• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(2,632)
  • 리포트(2,276)
  • 자기소개서(228)
  • 시험자료(56)
  • 방송통신대(34)
  • 서식(28)
  • 논문(6)
  • ppt테마(4)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

사내제안제도 3m 인재상 주니어보드 그랜트백 배달의 민족 동기부여 사례 야마다 사장 사내벤처 성공 팀장급
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"사내제안제도" 검색결과 461-480 / 2,632건

  • 자료 표지
    고객만족경영이란 무엇이며, 고객만족경영은 어떤 효과가 있는지 2가지 이상 제시하고 실제기업에서 고객만족경영의 효과가 있었던 사례를 조사하여 설명해보세요
    ; CS)이란?II. 고객만족경영의 효과가 있었던 실제기업의 사례 조사1. 불만청취제도의 설정 사례2. 고객전담제의 운영 사례3. 고객만족교육의 실시 사례4. 불만발생요인 제거운동 ... 다.최종 소비자를 만족시키기 위해서는 그 이전 단계에서 만족이 이루어져야 한다. 즉 1차고객인 사내고객의 만족은 물론 2차고객인 지원고객의 만족이 그 기본전제로 성립되어야 한다. 고객 ... 만족을 위한 관리대책을 보다 구체적으로 살펴보면 다음과 같다.(1) 불만청취제도의 설정 사례(주)LG는 본사 호스트컴퓨터와 각 공장 및 영업소, 서비스조직, 임원층을 연결하는 전국
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.01.16
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    제4차 산업혁명 시대 노사관계의 쟁점 및 대응방안
    의 방향앞선 쟁점들에 대한 노사관계관리자의 사내 인사관리 정책수립의 방향성과 구체적 대안, 사례를 순서대로 제안하면 아래와 같다.1. 점진적 일자리 축소 관리와 기술혁신 수용경영 ... 에서 벗어난 취업형태들23. 프라이버시 침해와 노조활동 감시통제2Ⅲ. 4차산업혁명시대 노사관계의 방향31. 점진적 일자리 축소 관리와 기술혁신 수용32. 디지털 특고 관련 제도 ... 는 노사관계관리자들이 유념해야 할 전략적 시사점을 제안한다.Ⅱ. 4차산업혁명시대 노사관계의 쟁점1. 디지털기술의 도입에 의한 인력의 유휴화와 실업OECD(2016)는 21개 회원국
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.15 | 수정일 2023.05.17
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    원광대학교 기업가정신및창업기초 강의노트 및 중간고사 정리
    나라의 창업에 대한 인식부정적 인식이 강함, 2000년 대 초방의 벤처 버블IT 산업 육성으로 벤처 기업의 증가, 경제활성화를 위한 정부의 지원제도버블 제거 : 청년 신용불량자 ... (3) 창업 교육창업 교육에 대한 요구 증가 : 위험도가 높은 대학생 창업은 사전교육이 필요함* 창업에 대한 정의의 폭을 넓히기사내기업가, 스타트업 (학생 스스로 자신의 사업 시작 ... )회사나 조직에 입사, 새로운 프로젝트 수행, 가치 제안서 만드릭, 비즈니스 모델 구축* 학습 지식을 현장의 문제해결에 적용대학의 역할 : 학생들의 기업가 정신 문화 구축에 초점
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.14 | 수정일 2019.10.28
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    직 내 세대간의 불협화음은 실제로 있는 것인가? 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지 우리기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오 .
    었다고 한다. 포스코는 기업 내 심리 상담실도 있다. 또, 회사의 인적 경쟁력을 지속 향상시키기 위하여 직원들 복지에 많은 제도를 도입하고 있다. 조직문화 구축에 총력을 기울임 ... 를 극복하려 한다. 사내직원간의 ‘공감토크’로 세대 차이를 극복하는데 기여했다고 한다. LG 유플러스는 매달 조직 책임자들과의 면담을 해 ‘세대차이’가 회사의 고충인 것을 알게 됐 ... 고, 조직 책임자들에게 젊은 사람들이 즐겨 쓰는 줄임말 공부라는 사소한 제안을 통해 조직 내 세대 간 차이를 극복하는데 노력하였다고 한다. 조직 책임자들의 줄임말 공부는 회사 회의
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.09
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    인적자원관리
    다. 자연히 기업에는 창조적인 사고를 하는 사람을 선호하게 된다. 따라서 기업에서는 그러한 진취적이고 창조적인 사고를 가진 사람들이 사내에서 능력을 발휘할 수 있도록 새로운 고용제도와 인사 ... 제도 마련을 위해 많은 연구를 하게 된다. 무한 경쟁시대에서의 승부는 인간이다.(2) 생산구조의 변화생산구조가 소비자의 다양화에 따라 대량생산시대에서 다품종 소량생산시대로 경영 ... 을 는 제도이다. 삼성전자의 경우 2012년 10만여 명의 국내 임직원 가운데 약 6만 5천여 명이 이를 활용 중에 있으며, 이 가운데 오전 9시 이후 출근자는 월평균 1만 3천
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 4,300원 | 등록일 2019.09.11 | 수정일 2020.05.30
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    충남대학교병원 2020 신규간호사 공개채용 자기소개서 및 면접질문/후기, 필기시험TIP
    도입 운영창의 Idea 제안제도의 활성화사내 강사 양성 활성화직원역량 강화 프로그램 운영사회공헌 Contribution 인도적 공공의료지원사업 전개봉사 마일리지 제도 운영 활성화 ... 다학제간 협진체계 활성화전문 간호사의 적극적 활용지역내 병원들과의 협진 시스템 구축열정 Passion 임상의학연구소 운영 활성화지역임상시험센터 운영 활성화우수 논문 발표자 포상제도
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.02.10
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    우리나라의 노사관계
    으로 지급하고 있으며 팀 목표관리제에 의한 팀 포상제도, 개별 근무성과에 연동한 상여 및 연봉 인센티브 제도를 운영하고, 제안제도 등을 통해 개인/그룹의 개선노력에 대해서도 수시로 포상 ... , 극심한 경 쟁, 외국 투자기업의 압박, 국가적 경제위기 등 외부압력 등에 기인하는 경우가 대다수이다. 현재 한국의 경우 유노조기업의 29% 정도가 협력적 노사관계모델에 준하는 제도 ... 를 이어가고 있었다. 그러나 IMF 외환위기시 고용조정의 위기 속에서도 노사의 협력적 합의로 고용을 유지하며 4조 3교대 제도를 도입함으로써 오히려 신규고용을 창출하고 근로시간을 감축
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.04
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    윤리경영 지속가능보고서 분석 - 포스코
    내부이해관계자2-5) 사회, 환경의 측면3. 제안 및 개선점(1) 지배구조(2) 인권(3) 노동관행(4) 환경(5) 공정한 운영 관행(6) 소비자 이슈(7) 사회 개발4. 요약 및 ... :포스코영하기도 하는데 이것은 제도적으로 운영 및 경영의 의제에 대한 독립적 의견을 수렴할 기회를 제공함으로 특정 개인이나 단체와의 이해관계에서 벗어나 지속할 수 있는 경영책을 추구 ... 방식 버너용 맥동 연소 기술개발- 중저온 열원 이용해 전력을 생산하는 중저온 배열발전 기술개발3. 제안 및 개선점포스코 지속가능보고서에 대한 평가는 국제기준 ISO 26000
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.07.21
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    일본기업 비즈니스 케이스 - 성공적인 M&A를 통한 한계돌파 사례 (브리지스톤, Bridge Stone / JT, Japan Tobacco)
    에 대항하는 것이 그 목적이었다.인수 협상 초반은 난항을 겪었다. 브리지스톤이 매수를 제안하자마자 이탈리아의 ‘피렐리’ 역시 M&A검토에 착수했다. 피렐리는 미쉐린과의 공동 인수 ... 게 된다.’라는 위기감을 느낀 브리지스톤 경영진은 당초 제안한 인수 금액을 대폭 인상하여 파이어스톤 합병에 성공한다.파이어스톤 인수가는 26억 5,000만 달러로 그 성공의 대가는 상당 ... 깊이 있는 연구를 지속해 왔다. 전매 제도가 없어진 나라에서 독점의 공기업은 어떻게 될 것인가? 담배 시장의 글로벌 경쟁은 어떻게 진행되고 있는가? 수 차례에 걸친 글로벌 진출 전략
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.26
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    인사관리의 발전과정
    으로 인해서 인간존중과 종업원의 만족도 증진을 위하여 노력하여야만 했고. 이 시기에 제안제도, 면담제도, 인사상담. 복지후생시설의 충실화. 사내보 등에 의한 커뮤니케이션, 감독자 ... 성과준작업량을 설정하고 과업관리방식으로 하지 않으면 안 되겠다고 생각하여 과학적 관리법을 창안하게 되었다. 과학적 관리법의 주요 내용은 차별성과급제도와 직능식 조직이다. 차별성과급 ... 제도라는 것은 단순성과급을 조정하여 표준작업량(과업)을 설정하여 놓고 이를 달성한 경우에는 높은 임률로 임금을 지급하고, 이를 달성하지 못한 사람은 낮은 임률로 임금을 지급하는 제도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.01
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    제조자 작업자의 안전관리 활동
    ‘S'를 따서 5S운동이라고 하는 무재해 추진 기법이다아차 사고보고 제도작업장에서 사고 날 뻔했던 사례를 발표함으로써 동종사례를 방지하기 위한 기법이다안전제안제도안전에 대한 동기 ... 산업재해로 이어지는 것이다.제 7 장 안전 제안 제도1. 제안의 종류분 류내 용자유제안? 업무 전반에 관련하여 과제 선정을 자유로 행하는 제안이다직무제안? 소관업무 수행과정에서 창의 ... 성을 발휘하여 현저한 개선효과를 거둔 경우에 소속부서의 장이 추천하는 제안이다정 제안? 과제를 지정하여 모집하는 제안이다2. 안전 제안 제도의 운영시 유의사항1) 관리자는 근로자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.10 | 수정일 2019.04.26
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [사회복지정책] 사회복지정책의 개념과 구성요소, 사회복지의 모형, 사회정책과 사회복지정책
    으로서 목적과 수단에 관한 행동을 의미한다고 한다.2. 정책의 요소정책은 목표, 계획 또는 제안, 프로그램, 결정, 효과 등을 요소로 한다. 모든 정책은 목표를 가지고 있어야 하고 정책 ... 을 입안할 때는 먼저 목표를 설정해야 한다. 정책은 목표를 이루기 위하여 계획을 세우거나 제안을 핵심 요소로 해야 한다. 그리고 정책은 목표를 이루기 위한 세부적이고 구체적인 방안 ... 한 사회복지정책에는 사회적, 경제적 약자를 보호하기 위한 지침과 제도, 정부나 민간기관의 사회복지서비스, 모든 국민의 복지, 기타 개인적 욕구를 충족하기 위한 개인 구호적 성격의 복지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.17
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 사회복지 전달체계의 문제점과 개선방안에 대하여 설명하시오
    성의 문제와 연결되어 있기 때문이다. 인력 관련 대다수 연구가 일부 연구를 제외하는 담당인력의 절대 부족을 언급해 인력충원을 제안하고 있다. 현 인력문제 근원이 업무수행에 필요 ... 이 따르는 인사구조로 사회복지직이 기본적으로 소수 직렬로 사내정치 희생양이 되는 조직환경적 측면을 보여주고 있다.그리고 지자체 예산의 복지비중에 있어 급격한 증가와 다르게 특수 ... 하고 2000년 국민기초생활보장제도, 2002년 2005년 전후 등으로 느리게 진행되고 있음을 알 수 있다.구체적으로 예를 들자면 국내 노인복지는 역사적으로 관료성이 강하고 전문
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    최신 인적자원관리 기업 HRM 레포트
    , 회의실(PT가능), 공기청정기, 무선인터넷, 회사전용 사옥, 사내 정원식사관련 복리후생 : 점심, 저녁 제공 간식시간, 음료제공, 구내식당 구비급여제도 : 퇴직금, 인센티브 ... 전형에서의 지원 자격조건은 20-28세 의류, 패션에 열정을 가진 인재입니다.아직 중소기업이기 때문에 체계적인 인사관리 제도는 없지만, 의류사업 분야에서 성공을 거둬 더욱더 체계적인 ... 은 ‘허리업데이!’를 운영하여 18:00시에 퇴근하는 제도를 운영하고 있습니다.A-IN의 복리후생기업의 입사하기 전 중요하게 고려할 것이 바로 복리후생이라고 생각합니다.다음은 A-IN
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.10
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    시장경제원리 강의자료 정리
    적, 지식자본의 확충을중시하는 경향궁극적 결정요인(ultimate causes)은① 생산요소 투자에 영향을 미치는 유인(incentives)으로서의 제도와② 기업가정신에 달려 있 ... 위험을 감내하는 능력, 태도- 기업가의 역할 -> 이윤극대화 보단 기회의 극대화-> 기업가정신 -> “실천”임을 강조.- 기업가정신의 발현 -> 법 제도에 내재된 유인과 제약 ... 에 영향-> 결국 기업가정신은 제도적 맥락 안에서 분석 필요.1. 왜 기업가정신인가 ?(1) 기업가란 ?① Cantillion그는 경제주체를 지주, 기업가, 종업원의 세 가지로 분류
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.27
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    임금제도와 성과참가, 자본참가
    서열임금제도의 탈피를 의미하는 것은 아님1. 임금제도 1.6 우리나라의 임금제도의 개선방향 및 최근이슈 : 퇴직연금제도 1 ) 의의 기업이 사내에 적립하는 퇴직금을 대체하여 금융기관 ... 조정위원회 생산성향상 팀 종업원제안제도 있음 있음 없음 집단보너스 기본공식 노동비율 / 생산액 노동비용 / 부가가치 실제생산시기 / 표준생산시기 보너스 지급주기 월별 또는 분기 ... 7. 임금제도와 성과참가CONTENTS 임금제도 01 성과참가제도 02 자본참가제도 03 토론 041. 임금제도 1.1 임금제도의 의의와 중요성 1.2 임금관리의 목적 ○ 기업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.16
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    사내 직원 포상 제도(원가절감/TF활동)
    한 원가절감 사례로 시행이 완료 되어실제 원가 절감 실적이 발생한 건에 한함.- 사내 제안 제도를 통해 선정된 평가등급 3등급 이상의 원가절감 사례에 한함.포상 절차포상 시기: 제안 ... 건별 1년간 실적 집계하여 1회에 한해 포상함(단, 필요에 따라 지급시기 조정 가능함.)포상 내용구분포상금액포상 비율비고제안자원가 절감금액의 5%사례에 따라 인사위원회에서결정함제안 ... 자 및 실행자가 다수일경우 (포상금액/N)실행자기타 고려사항선정되어 시행하는 제안 건은 명확하게 제안자/실행자를 구분하고, 실적을 정확하게집계 관리함.우수 활동 T/F Team
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.07
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [HRM / 인적자원관리론] 위메이드 엔터테인먼트_동기부여 사례 소개
    제도 ’ 운영 사내 카페테리아 무료 운영 수유실 , 요가실 , 트레이닝 룸 운영 다양한 언어 교육 지원 직무교육관 지원 학위지원 ( 실제로 학업을 병행하면서 근무하는 직원 有 ... 사수제 동호회 동아리 지원 이윤창출을 위한 제도가 아닌 , 인력풀 내 의 일에 지친 직원들을 위한 제도 즉흥적으로 평소에 만들고 싶었던 게임을 만들며 휴식을 가 짐 직원들의 만족 ... 도가 높은 제도로 , 업무적 측면을 고려해 3 일로 제한 Gamejam 다른 게임회사들과 비슷한 인센티브 , 복지 , 교육 , 기업문화 72. 동 기부 여 사례 제시 분석 위메이드
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.25
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신이 속해 있는 조직의 문화를 진단하여보고, 보다 긍정적인 변화를 위해서 어떠한 변화가 필요한지 기술해 보시오.
    다. 아울러, 인식이 바뀌었고, 문화를 개선하고자 한다는 임원진의 의지를 직원들에게 적극적으로 피력할 필요가 있다. 구체적으로 사내 휴가 제도를 개선하거나 야근을 없애고, 급여 체계 ... 에 비해 직원들의 업무의 효율성, 생산성이 떨어진다는 것이다. 따라서 이러한 문제점을 고치기 위해서 제안하고자 하는 해결책은 다음과 같다.우리 기업이 안고 있는 상명하달 문화 ... 를 조정하는 등의 적극적인 조치가 필요하다. 그리고 업무의 효율성을 높이기 위한 성과급 제도를 도입하여, 부서 별, 개인 별 경쟁을 장려할 필요가 있다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.02
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    동기부여 개념과 이론분석 및 동기부여 기업사례연구
    되면서 연봉제가 급여 체계의 기준으로 자리 잡았고 이익 분배제(Profit Sharing)나 인센티브제등 성과에 따른 금전적 보상 제도를 도입하는 기업들이 크게 늘어났다. 하지만 최근 ... 의 성과급여, 둘째 핵심인력 인센티브, 셋째 집단수준의 이익배분제이다.2) 비경제적인 동기부여 체계화 된 목표관리와 평가제도체계화 된 목표 관리와 평가제도능력과 성과에 따라 차등 ... , 수영장을 갖춰 운동할 수 있다. 사내에 5명의 의사가 상근하며 무료 검진도 해준다. 게다가 마사지를 받고 싶어하는 직원을 위해 사내에 전용 마사지사를 두고 있다. 사내 미용실
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.06.22 | 수정일 2019.03.26
    다운로드 장바구니
  • 전문가 요청 쿠폰 이벤트
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 12월 10일 수요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
5:21 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기