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사내제안제도 3m 인재상 주니어보드 그랜트백 배달의 민족 동기부여 사례 야마다 사장 사내벤처 성공 팀장급
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"사내제안제도" 검색결과 561-580 / 2,632건

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    특허청 심판관 직무수행계획서
    하는가 하면, 특허청의 우수한 지식재산 심사 및 심판제도를 개발도상국에 확산시킴으로서 특허청의 세계적 위상을 제고하고 있다 할 것이다.그러나 특허청 6대 산하기관 최고 책임자가 모두 ... 계획서 작성하는 바이다.본언1. 정책사업 목표첫째. 특허 심판의 결정사항에 있어 객관성과 일관성, 신뢰성을 확보를 위해 심리담당 직원에 대한 평가제를 제안하고자 한다.둘째. 한 해 ... 접수되는 심판 청구 건수는 약 1만여 건에 육박하고 있다. 이에 심리담당자의 업무소진 현상이 발생되고 있는 바, 심리담당자를 확충하고 업무역량 강화를 위한 사내 교육프로그램을 제언
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    | 자기소개서 | 5페이지 | 29,900원 | 등록일 2017.02.11
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    KB국민은행 기업분석과 국민은행 3C,SWOT분석과 국민은행 마케팅 STP,7P전략분석과 향후전략제안 PPT
    ), 풍부한 사내복지 제도 운영 Physical Evidence 직원명함에 친근한 캐리커쳐 이용현재 KB 국민은행의 포지셔닝 상태 국내시장 점유율 모바일 접근성 KB 국민은행 신한은행 ... 한 사내 복지 제도 운영 올해 초 발생한 고객정보 유출 사건으로 인해 고객의 신뢰가 많이 약해져 있으므로 정보유출고객 개인전화상담 및 지속적인 고객관리 등 관계 마케팅을 통해 신뢰 ... (1) 7P 전략 (2) 7P 전략의 수정 6. 재포지셔닝 전략제안 INDEX1. 국민은행 기업개요기업개요 국민은행은 주택은행과 합병으로 총 자산 163 조원 세계 50 위
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    | 리포트 | 26페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.10.20
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    디즈니 사업,디즈니의 위기,아이즈너의 경영혁신,월트 디즈니 스튜디오,디즈니 사업,테마 파크 사업
    - 스톡옵션과 성과에 따른 보너스제도 도입하여 조직원들의 의욕 고취 결과적으로 할리우드 최고의 인재들을 유인4. 아이즈너의 경영혁신3) 경영혁신 – 창의적인 조직아이즈너 – “ 지휘고하 ... 를 막론한 상호 비평이 가능한 조직이야말로 새로운 아이디어의 원천이다 ” - 하의 상달식의 의사결정 - 직원들의 제안에 대한 피드백 활성화 - 창의적인 아이디어가 나올 수 있 ... 담당 부사장  디즈니랜드 프로듀서 ) - 적극적인 사내 활동 유도6) 경영혁신 – 창조성 부여4. 아이즈너의 경영혁신- 회장과 사원들간의 비공식적인 접촉을 적극적으로 추진 - 구성
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.09
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    신세계 윤리경영
    하는 시스템을 통해 운영되고 있다. 1구좌 2,000원을 기준으로 본인이 기부하고 싶은 만큼 기부를 하면 되며 사내 임직원이 기부한 만큼 회사도 같이 기부하는 매칭 그랜트 제도도 병행 ... . 신세계의 윤리적 실천 사례Ⅲ. 윤리경영 평가1. 국내 타기업 대비 사례 및 평가2. 해외기업 대비 사례 및 평가Ⅳ. 개선방향과 전략적 제안1. 신세계의 윤리적 개선방향 및 전략 ... 그대로 ‘자신의 몫을 자신이 계산하자’라는 내용이다. 2005년 4월부터 전사적으로 사내외의 공식 비공식 모임이나 업무수행 과정에서 발생하는 모든 비용을 어느 한 쪽이 일방
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    | 리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.01.14 | 수정일 2022.12.21
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    매력적인 고용브랜드 구축을 위한 EVP에 대한 고찰
    휴직의 활성화를 제안하면 어떻게 될까? 다른 기업에서는 시행하지 못한 제도를 먼저 시행함으로써 차별화된 고용브랜드 이미지를 제고할 수 있다.현실적인 EVP 형성HR 제도 등 ... 뿐만 아니라 실제 현재 사내 구성원들 또한 이러한 EVP에 대해 인지하고 내재화시킬 수 있어야 한다. 따라서, EVP를 통해 고용브랜드를 구축한다면 장기적인 관점에서 지속적인 관리가 필요 ... 듯 아 휴직자 중 남성 육아 휴직자는 4.45%에 불과했다. 만일 이러한 상황에서 국내 대기업 중 하나가 일과 삶의 균형이라는 비금전적 가치 EVP를 고용브랜드로 내세우며 사내 육아
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    | 리포트 | 17페이지 | 7,000원 | 등록일 2017.02.20
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    삼성과 소니 (지은이 : 장세진)
    ), 전략상품제도, 소비자 인터뷰, 브레인스토밍· 브랜드 - 초기 내부 브랜드마케팅에 관한 인식 전무하였음 → 사내교육을 통한 인식제고(‘브랜드 = 자산’), 스포츠마케팅(올림픽, 첼시 ... 한 세계 최고의 기업으로의 길에 대하여 숙고해봐야 하는 때임을 저자는 제안하고 있다.2. 핵심내용요약 3. 중심개념 및 설명소니삼성경영진모리타 아키오, 이부타 마사루 → 이데이 ... 의 창의력 중시, 통합 분산형 경영실행중심, 내부기능의 통합과 효율성, 관리방식의 규정화 및 제도화, 충성심 강조, Can-do정신, 삼성의 기업문화 및 경영시스템 → 모든 삼성 계열
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.08
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    대한항공
    는 고객분들에게 대한항공 및 제휴사 이용에 대한 사은의 뜻으로 무상으로 마일리지를 적립해 드리고, 항공기의 여유좌석을 이용하여 보너스 혜택을 드리는 상용고객우대제도(Frequent ... 위를 차지했으며, 한국능률협회 고객만족도 항공부문에서도 1위를 달성했다.① 대한항공 고객 불만 사내 공개시스템대한항공은 대고객 서비스 현장에서 고객에게 반드시 제공되거나 구비 ... 되어야 하는 서비스의 핵심 품질요소를 예약, 발권, 공항 및 기내 등 회사 서비스 전 부문을 망라해 도출하고 이를 집대성한 현장서비스 품질기준을 자체적으로 수립, 사내에 공표
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    | 리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.07.27 | 수정일 2018.09.17
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    취업주부의 가사노동 문제를 해결 방안 (1쪽)
    은 해소된다고 보기 힘들 것이다.)사회적으로는, 먼저 기업에서는 친가족적 기업을 위한 몇 가지 노력이 필요하다. 기업에서 사내에 보육시설을 설치하는 것이 필요하다. 사내에 보육시설 ... 을 설치하여, 육아 상태를 안심하여 노동자가 본업에 충실할 수 있다면 여성의 가사 경감은 클 것이라 보인다. 게다가 임신과 출산에 관한 휴가제를 제도화하는 수준에서 벗어나 실제로 ... 하여 가정과 정부 등에 제안하는 등의 노력도 함께 요청된다. 추가적으로 방송국에서도 드라마 등을 통해서 여성만이 가사를 전담하는 모습을 비추는 것도 적절치 않다. 남성도 가사분담을 하
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    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.29
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    경영학과 노사관계론 기말고사 학습 요약본
    1. 의사결정참가의 주요제도1) 품질관리분임조5~15명의 종업원이 정기적으로 모여 품질향상 등 작업장의 문제해결을 도모하는 제도.특징: 최고경영층의 도입결정 후 종업원의 자발적인 ... 에 대한 훈련으로 장기적인 생산성 향상에 도움이 됨2) 노사합동위원회생산성 및 품질향상, 근무환경 개선 등을 목표로 기존 제도의 문제점이나 개선방안 등을 찾는 위원회로 경영층과 노조 ... , 품질 및 생산성 향상 등의 효과를 보임3) 현장자율경영팀15명 미만의 종업원이 생산에 관한 결정을 스스로 내리며 독자적으로 생산활동을 수행하는 팀제도특징: 상호보완적인 직무를 대상
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.07
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    덴티스 기업에 관한 고찰 리포트
    제도 - 우수사원, 장기근속자, 우수제안자 등에 대한 다양한 포상제도 ⅴ 사내동호회지원, 출산휴가/육아 휴직 장려, 하계휴가제도, ⅵ 4대보험, 주 5일 근무, 퇴직연금(DC ... 형) 사내 식당, 휴게실, 탁구장, 샤워시설, 건강검진, 통근차량 ⅶ 인재육성제도 - 경영성과 향상을 위하여 다양한 내외부 교육훈련을 실시 6) 3) 덴티스의 조직 * 경영방침 (주 ... 조직 전략 파악을 위해 대구의 중소기업으로 ㈜덴티스를 대표 사례로 선정했습니다. 현황을 분석하고 시나리오 작성을 통해 덴티스에게 글로벌 전략을 제안하는 것이 연구의 목적이
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,700원 | 등록일 2016.06.12
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    여성 리더십이 나아가야 할 방향-두 가지 유형의 여성 리더 사례 분석을 중심으로
    하게 직원들에게 다가가는 리더의 모습을 택했다. 회의 시간에 책상에 걸터앉아 직원들과 자유로운 분위기에서 대화하려고 시도하거나, 사내 강연에서 인도 전통 의상을 입고 등장해 직원들을 웃 ... 을 것이다." 라고 말하며 여성이 지닌 특성을 지우려 하지 말고 강점으로 승화시킬 것을 여성들에게 제안한다. 인드라 누이는 사회에서, 특히 기업 내에서 비효율적이고 업무에 방해되는 것 ... 다. 그러 및 법률 제도를 정비한 것과 남쪽과 서쪽으로 영토를 확장한 것이다. 그녀는 1775년 행정 개혁을 통해 30~40만 명을 기준으로 구베르니야(주)를 지정했고, 구베르니야는 다시
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.20 | 수정일 2023.09.20
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    CJ 대한통운 기업분석
    공2014년 기준) 복리후생제도 복지제도 1) 사내의 호칭 `님`으로 통일. 수직적이 아닌 수평적인 기업문화 조성. 2) 근무복장 다양화 3) 사원부터 CEO까지 활발한 상호 ... 을 수립하여 제안. 고객사가 속해 있는 산업군의 시장환경과 Life Cycle 등을 자세하게 분석하고 기업가치를 판단하여 고객 특성을 고려한 맞춤 전략과 최적화 방안을 연계하여 제시 ... 는 도착국가(통관, 법규 및 관행 등)의 최적의 운송로와 운송방안을 수립하여 제안. 3) 물류 컨설팅 : 고객 정보 수집을 통해 전반적인 물류수준을 진단하고 당사의 물류수행, IT
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    | 자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03
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    OECD의 통합사회정책과 적극적 사회정책에 대해 서술하시오
    시키기 위해 노력하고 있다. 특히 적극적인 사회정책의 추진을 통해 가시적으로는 제도적?사회적 환경의 개선뿐만 아니라 사회통합을 달성하는 것을 목표로 한다. 그러나 사회적 지원이 없이는 생활 ... 적인 사회정책을 우리나라에‘사회화 (go social)’전략으로 제안하고 있다.1) 고용(1) 시간제 근무의 가용성과 질을 제고하며 우수한 아동보육에 대한 접근성 개선을 위한 정책 ... 을 설정하지 못하도록 하며, 의무정년제도의 폐지를 고려한다.(3) 직장과 가사의 균형을 촉진하고 보다 나은 일자리를 많이 창출하기 위하여 정규직 근로자를 위한 임금 및 근무시간의 유연
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.02
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    경영혁신, 제안제도 운영
    경영혁신 , 제안제도 운영 ( 案 ) 20OO. O. OO.- 목 차 - 20** 년도 혁신 , 제안 운영 案 Summary Ⅰ. 경 영 혁신운영 계획 1. 20** 년도 혁신 ... Map, 핵심 PI, VOC 운영 Ⅱ. 제안제도 운영 계획 1. 제안제도 시행 목적 2. 20$$ 년도 제안 목표 3. 제안 사무국 조직도 4. 제안제도 심사 Process 5 ... Innovation 과제를 Top Down 으로 주도할 것이며 , 제안제도는 350 건 접수 목표로 진행 혁신 제안 350 건 ( 혁신팀 접수기준 ) 1 Process Innovation 2
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    | 리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.10
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    신세계백화점의 내외부 환경 분석과 당면 이슈에 대한 전략 제안
    형 평가제도로 투명성 제고 , 현장중심의 자율경영 , 직무별 전문가 양성 , 직원들의 수평적 커뮤니케이션을 활성화하기 위해 사내 SNS 인‘ 블라섬 ’구축 .13 RBV ... 신세계백화점의 내외부 환경 분석과 당면 이슈에 대한 전략 제안1 외부 환경 분석 2 내부 환경 분석 3 Issue 선정 4 전략 방향성 및 목표 설정 5 Action ... PlanExecutive Summary 3 ▶프로젝트 주제 ▶결론 ▶산출물 요약 신세계백화점의 내외부 환경 분석과 당면 이슈에 대한 전략 제안 남성전용관 확대와 체험형 복합쇼핑몰 투자 확대
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    | 리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.09 | 수정일 2017.11.22
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    원광대학교 기업가정신및창업기초
    , 지식, 기술소유. 잘 정비된 창업 지원제도. 손쉬운 프랜차이즈 창업선호-퇴직 후 삶에 대한 준비부족. 창업실패에 대한 두려움.·창업실패의 원인은? 주변의 무관심, 준비부족, 짧 ... 한 기간은 늘지 않음. 누구나 한 번쯤 창업을 고민해야 하는 시대. 최소 자본으로 할 수 있는 창업준비(아이디어, 지식과 기술습득, 정부지원제도 조사).@언젠가는 도전해야 하는 창업 ... 에도 필요. 조직 구성원에게도 기업가정신 필요. 사회의 문제 역시 혁신적 개혁 가능–사회 기업가 정신. 창업(개인)>사내>사회적. 사내기업가정신-오너만 기업가정신이 필요한 것 아님
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    | 시험자료 | 52페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.07
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    기업 변화와 혁신(I'm Real)
    혁신활동Bottom-upTop-downC 큐빅교육훈련'이루美 혁신 제안제도' 전 직원이 자발적으로 창의적인 아이디어를 개진, 문제에 대한 해결 방안을 모색.'그린미팅'으로 혁신 ... 적인 생각을 바탕으로 기업문화를 큐빅처럼 입체적으로 반짝 반짝하게 끌어올리겠다는 의지가 담겨있는 풀무원 사내 기업문화 전담 조직현업중심의 학습체계를 공론화하고 지식을 기반으로 한
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    | 리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.03 | 수정일 2018.10.22
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    아웃소싱
    뿐만 아니라 사내의 업무를 외부화함으로써 업무를 품질·부가가치가 따르는 시장수준의 가치를 가진 서비스로 확립하는 데 주안점을 두고 있다.사람들은 아웃소싱을 계획할 경우 무엇을 아웃소싱 ... 적으로 수행하고 있는 업무나 회사에 대한 의욕, 사기등을 상실케 하는 경우가 있다. 특히 아웃소싱시 사내정규인력직원과 파견인력, 또는 비정규인력간에 발생할 수 있는 갈등이나 소외감등 ... 에서 청업자가 공장과 기계설비에 자본을 투자하고 하청 받은 업체로부터 주문사양을 하청 받아 제품을 생산, 전략을 공급하는 제도이다. 이와 같은 시스템을 통해 나이키는 직접 공장설비
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    | 리포트 | 14페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.06.23
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    여성가족부가 더욱 중점을 두어야할 분야는
    다. 그러나 여성들이 가장 중요한 것은 결혼 이후 아이를 낳고 회사로 다시 돌아갈 수 없는 것이다. 육아휴직이라는 제도가 있지만 여성들이 총 90일에 휴가를 다 쓸수 없는 것은 모든 ... 어도 여성일자리 정책으로 활용할 수 있을 것이다. 그리고 여성들이 일자리를 갖기 힘든 것 중 하나가 육아이다. 가사, 돌봄서비스 시장제도화이다. 중장년 경력단절 여성이 주로 재취업 ... 하는 양질의 일자리로 개선하여 전문성을 제고한다. 육아는 전문적인 육아대로 중장년 여성들은 일자리대로 일석이조의 효과를 낼 수 있는 제도이다.2. 양성평등 문화 확산 등 의식개선양성
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.25 | 수정일 2019.03.26
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    (방통대 생활속의경제 )문재인 정부는 출범하면서 소득주도성장-공정경제-혁신성장을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인 소득주도성장과 관련하여 다음을 완성하시오!!!
    전문가들에 의해 경제 불황을 극복할 대안으로 제안되면서 관심을 갖게 되었고, 이를 문재인 정부에서 정부의 경제정책으로써 추진하고 있는 것이다.2. 현 정부가 소득주도성장을 채택 ... 성장이 고착화되고 있다. 최근 미중 무역 분쟁과 일본과의 갈등 등으로 이마저도 유지하기 어려워 보이는 상황이다. 그런데 저성장이 고착화되는 과정에서도 기업의 이익은 증가하고 사내유보금 ... 일자리 창출 효과가 가장 크다는 경제학의 이론도 뒷받침된다.결국 소비를 증가시키기 위해 가계소득이 늘어야 하고, 이를 위해서 추진되는 정책과 제도로 최저임금 인상, 일자리 안정자금
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    | 방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.02
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2025년 12월 11일 목요일
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