"변형근로시간제도"의 검색결과 입니다.

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변형근로시간제 비정규직 문제점 노동시장론 문제점 개선 PPT sk 산학장학생 경영학원론 고1 통합사회 공산당선언 노동복지

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"변형근로시간제도" 검색결과 481-500 / 1,060건

경영관리론 발전과정

관리에 의한 관리의 비제도화에 있다고 보고, 이를 개선하기 위하여 과학에 기초를 둔 관리의 제도화를 시도하는 이른바 시간연구와 동작연구에 의한 표준작업량의 설정이 중요하다고 본 것 ... 이 테일러의 과학적 관리법의 탄생이다.과학적 관리의 특징1) 시간과 동작연구2) 차별적 성과급제도3)직능적 직장제도4)기획부 제도5)작업지도표제도테일러가 창시한 과학적 관리는 그 ... 론의 학문적 근원과 발전과정을 살펴보도록 한다.1. 고전이론1-1과학적 관리론테일러는 작업현장에서의 조직적인 태업에 따른 노동능률의 저하는 임금지불제도의 불 합리보다는 주먹구구식의 표류

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.27

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비정규직의 실태와 문제점에 대한 대책방안

던 중 1998년 2월 노사정위원회에서 경제위기 극복을 위한 사회 협약을 체결하고, 정리해고제와 변형노동시간제, 그리고 근로자파견제 등 노동시장 유연성을 강화하는 제도를 합법화 하 ... 였다. 근로기준법은 ‘1주간의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자’(제 21조)를 단기간 노동자로서 고용할 수 있도록 허용하였고, 근로자 파견제는 26개 직종(전산직 등 전문직종 ... 제 근로자, 파견·용역·도급 등의 비전형근로자와 단시간 노동자를 『협의의 비정규직 근로자』로 볼 수 있으며 근로조건이 상대적으로 열악한 장기적 임시근로자를 포함하여 이를 『광의

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.02.16

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여가관리

회상자발적인 사회적 역할수행심리적 자유문화적 가치에 위배되지 않음중요성과 관심의 정도가 다양여가 속성 Kaplan (1960)놀이의 요소시간적 요소제도적 요소상태적 요소여가현대사회 ... 확대 필요 ▪ 2003년 8월 근로기준법 개정안 -법정근로시간 40시간으로 단축, 휴가일수 확대 -탄력근로제 단위기간 확대, 연장근로 상한선 및 할증률 조정, 근로자의 임금수준 ... 기회 증가 -여성근로자의 이중부담 스트레스 해소 -여가시간을 가정에서 보낼 경우 더 많은 가사노동 부담 → 가족단위의 삶의 질 향상 방안 모색 ▪긍정적인 기대효과 -삶의 질 여가

리포트 | 59페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.30

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[근로시간단축][노동시간단축]근로시간단축(노동시간단축) 목적, 근로시간단축(노동시간단축) 효과, 근로시간(노동시간) 동향, 각 나라별 근로시간단축(노동시간단축) 사례, 향후 근로시간단축(노동시간단축) 과제

1. 최근 노동시간의 급격한 증가2. 세계에서 손꼽히는 장시간 노동국가3. 장시간 노동에 따른 산업재해의 증가Ⅴ. 탄력적 근로시간제도Ⅵ. 각 나라별의 근로시간단축(노동시간단축 ... ) 사례1. 독일2. 중국1) 중국의 근로시간제도2) 중국의 명절 및 기념일 등3) 근로시간 단축으로 인한 임금삭감 문제3. 한국1) 현대자동차2) 인천제철3) 현대자동차서비스4) 상업 ... 연맹Ⅶ. 향후 근로시간단축(노동시간단축)의 과제1. 변형노동시간제, 정리해고제, 파견노동제 철폐하는 요구 동시 제기2. 유연화와 구조조정 반대투쟁의 맥락에서 노동시간 단축운동 전개

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.02.12

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한국 내 다문화 가정

문제를 연구하는 단체에서 만들어낸 말이다 . 원래 ’ 한국에 거주하는 아시아 사람 이라는 뜻으로 사용 되었 으나 점차 그 의미가 변형되어 한국인과 아시아인 특히 동남 아계 아시아인 ... 에서 오는 이질감 해소 . 핵가족 제도의 병폐적 현상을 해소 하는 가족중심 제도의 부활 .4. 한국 사회 내 이주여성의 상황 - 지난 3 년 간 국적과 같은 체류자격 관련 상담이 꾸준히 ... 는 노총각인 경우가 많아서 남편과 아내의 나이 차이가 큼 세대 차이를 느끼는 경우 생겨남 . 4) 문화차이 대부분 국제결혼 전문 업체를 통해 결혼 해서 서로를 알아가는 시간이 짧

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.05

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(강추자료) 공기업 일반상식 핵심노트 - 일반상식 기초, 예상, 실전문제 총집합(2013년 11월)

이 다르다다음 문장 중 표준어 규정에 따라 바르게 쓰인 문장은?① 장금이는 공기업에 합격하기 위해서 공부시간을 더 늘려야 했다.② 사람은 약속을 반듯이 지켜야 한다.③ 지금은 돈이 없 ... 의 '오타쿠'와 같다고 해 한국식으로 변형한 말인 '덕후'를 붙여 '덕후 경제'라고 부름법정기부금 : 정부가 지정한 단체나 국가기관에 기부하는 돈이다. 모금기관은 사회복지공동모금회 ... 고구려석비, 장수왕직지심경 = 현존하는 세계 최초의 금속 활자본 1377 ▶ 2006 철도공사진흥왕 ? 국사편찬, 한강정복, 황룡사, 화랑제도 ▶ 2006 서울시측우기 ? 강우량

리포트 | 135페이지 | 4,500원 | 등록일 2013.11.11 | 수정일 2020.12.19

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보호관찰

부과 종류(1) 사회봉사명령1) 사회봉사명령의 의의유죄가 인정된 범죄자에 대하여 교도소 등에 구금하는 대신 자유로운 생활을 하도록 허용하면서 일정시간 무보수로 사회에 유익한 근로 ... 를 하도록 명하는 제도를 사회봉사명령이라 한다. 이는 사회에 대한 범죄피해의 배상 및 속죄의 기회를 줄 뿐 아니라 범죄자의 근로정신을 함양하고 자긍심을 회복시켜 건전한 사회복귀를 도모 ... 은 유죄가 인정된 습관 중독성 범죄자를 교도소 등에 구금하는 대신 자유로운 생활을 허용하면서 일정시간 보호관찰소 또는 보호관찰소가 지정한 전문기관에서 교육을 받도록 명하는 제도이다.준법

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.22

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[근로시간]근로시간단축(노동시간단축)의 목적, 근로시간단축(노동시간단축)의 중요성과 근로시간단축(노동시간단축)의 현황 및 근로시간단축(노동시간단축)의 전개, 쟁점 그리고 향후 제언(선진국의 사례 중심)

기준법에 따른 임금과 근로시간의 규제3) 규칙 개정 전 화이트칼라의 적용제외 규제의 문제점2. 프랑스3. 독일1) 근로시간법제2) 휴일·휴가제도4. 일본1) 법정근로시간 단축 현황 ... 하였지에 따라 연방규칙에서 정하는 규정에 적합해야 가능하다. 그래서 미국의 근로시간 유연화 제도는 주로 개정된 「29 CFR part 541 화이트칼라의 적용제외 규칙」에 근거해 시행 ... 다. 그 적용범위는 미국보다 우리나라가 협소하다. 둘째로는 변형근로와 관련하여 26주를 기준으로 해서 1,040시간(26주X40시간)을 초과하지 않는 범위에서 단체협약으로 정한

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.02.25

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공기업 성과급제도의 필요성과 문제점에 따른 개선방안

공기업 성과급제도의 필요성과 문제점에 따른 개선방안Ⅰ. 성과급제도의 개념1. 성과급이란개인 성과급이란 생산량 기준방식과 표준시간방식이 있다. 장점으로는 원가의 절감, 종업원 ... 성과있기 때문에 상여금 제도가 많이 활용되고 있다. 상여금은 근로계약에 의해 사전적으로 정해지는 기본적 임금과는 달리 경영의 성과를 사후적으로 근로자에게 분배하는 참여적 임금 ... 의 증대에 1차적인 목표를 둔 제도로서 개인의 성과를 기초로 성과급을 지급하는 것이 일반적이다. 그러나 개인별 성과를 측정하기가 어려울 경우에는 부문별 또는 작업 부서별로 변형

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.30

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[경영]주5일 근무제도입이 한국경제에 미치는 영향

은 변형근로시간제 제도를두고 있으며 탄력적근로시간제 외에 선택적근로시간제,간주근로시간제,재량근로시간제가 있다.이 제도들은,법정근로시간인 기본 근로시간제를 원칙으로 하면서 이를 탄력 ... 에 앞서 직종 등에 대해 우선적으로변형근로시간제의 실시가 가능한 직종 등 에 대해 우선적으로 주5일근무제를 실시하여 그 효과와 영향을 심험해 볼 수 있다.다만,변형근로시간제는각 제도 ... 국내에서 주5일근무제가 본격화 되고 있다. 이는 勞使政委員會에서근로시간단축에 대한 논의가 진행되면서 산업현장에 주5일근무제 도입요구가 커지고 있음을 반영하고 있다.그러나,이 제도

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.11

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[노동법][노동자][근로자][노동법의 개념][노동법의 역사][노동법의 체계][노동법의 개정요지][노동법의 적용 사례]노동법의 개념, 노동법의 역사, 노동법의 체계, 노동법의 개정요지, 노동법의 적용 사례 분석

에의 침실 제공 등)- 1819년 9세미만 아동고용 금지- 1825년 16세미만 소년근로 주간 12시간- 1833년 공장감독관제도 도입- 1844년 공장노동법 : 섬유업의 여성노동 ... 의 자의 과반수로 조직된 노동조합이나, 근로자의 과반수를 대표하는 자와 성실한 사전협의를 할 것②변형근로시간제 도입* 취업규칙 규정으로 2주단위 48시간 한도 변형근로시간제 실시 ... * 노사합의를 조건으로 1개월단위 56시간 한도 변형근로시간제 실시* 1일 최장 노동시간 한도 12시간* 기존 임금저하시 보전방안 강구.③임금협약 유효기간의 연장임금협약 유효기간

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.02.19

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[근로시간단축][노동시간단축][노동시간]근로시간단축(노동시간단축)의 중요성과 근로시간단축(노동시간단축)의 영향 및 근로시간단축(노동시간단축)의 쟁점 그리고 외국 근로시간단축(노동시간단축) 사례 분석

을 두지 않고 있다. 다만 오브리법 시행법률은 최저임금(SMIC) 근로자에 대해서만 현행 월급여 수준의 유지 및 향후 구매력 상승의 보장을 명문화하고 있다.다) 탄력적 근로시간제도 ... 근로시간단축(노동시간단축)의 중요성과 근로시간단축(노동시간단축)의 영향 및 근로시간단축(노동시간단축)의 쟁점 그리고 외국 근로시간단축(노동시간단축) 사례 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 근로 ... 시간단축(노동시간단축)의 중요성1. 노동자의 ?일할 권리?2. 노동시간 단축 요구의 근거Ⅲ. 근로시간단축(노동시간단축)의 영향Ⅳ. 근로시간단축(노동시간단축)의 쟁점1. 단계적 추진2

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.04.30

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원산지규정

어 있다고 말할 수 있으며, 자세히 살펴 보면, 두 가지로 구성되어 있는데 실체적 규정인 원산지 결정기준과 절차적 규정인 원산지증명과 검증제도로 구성되어 있습니다. 원산지결정기준 ... 됩니다. 일반적으로 동물, 식물, 광물 등 천연상품이나 그것만으로 제조된 상품에 적용됩니다. 실질변형기준은 제품이 2개국 이상에 걸쳐 생산, 가공 또는 제조된 경우에 해당 물품의 본질 ... 적인 특성을 부여하는 생산과정이 최종적으로 수행된 국가에 원산지를 부여하는 기준을 의미합니다. 그러나 ‘실질적 변형’의 해석은 물품에 따라 판단기준이 모호하며 주관이 작용하고 일관

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.23

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산업복지학의 이해

성의 추구와 외부화 기제의 확산이 주되게 나타났었음. 이러한 임금유연성의 추구는 변형근로시간제의 관철을 통한 96년말의 노동법개정이나 성과배분제도의 도입, 총액임금제 도입 논의, 직능 ... 이 개정되기까지 한국에서는 자본이 시장여건이나 기술변화에 따라 변형 근로시간을 채택한다거나, 정리해고 통한 합리화 도모했다면, 거기에 상당부분 법적 제약.그러나 노동법 개정 ... 는 고용주가 자신의 부담 하에 고용주 임의로 혹은 단체협약에 의해 근로자와 가족의 욕구충족을 위해 제공하는 것으로서 임금 및 근로시간과 같은 기본적인 근로조건 및 사회보험과 같은 법정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.04

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비정규직 문제와 해결방안

다. 비정규직 근로자는 산업구조가 변화함에 따른 기업의 유연한 인력운용 방식의 추구와 근로자의 탄력적인 근로시간 활용 등 여러 가지 요인에 의해 증가추세에 있다. 따라서, 비정규직이란 ... 무엇인지, 어떠한 문제가 있는지, 또 어떻게 해결해야 할지를 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 비정규직이란 무엇인가?1) 비정규직의 개념비정규직은 임금, 근로계약기간, 근로시간 등 ... 중요 근로조건에 벗어나는 근로자로서 보통 파견근로, 단시간근로, 계약직, 도급, 위탁, 특수고용계약직에 종사하는 근로자를 말한다. 우리나라 초기연구에서 비정규직 근로자라는 용어

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.07

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[근로기준법][근로기준법개정][근로자]근로기준법과 근로자, 근로기준법개정의 역사, 근로기준법개정의 추진배경, 근로기준법개정의 주요내용, 근로기준법개정의 부칙, 근로기준법개정의 문답풀이 분석

다섯째, 업무의 수행방법 및 근로시간 배분을 근로자의 재량에 맡기도록 하는 재량근로시간제도의 적용대상이 되는 업무분야를 신상품 또는 신기술의 연구개발업무, 정보처리시스템의 설계 ... 주의 근로시간이 위 기준근로시간을 초과하더라도 사용자가 연장근로수당을 지급하지 않아도 되고 형사처벌도 받지 않는 것, 변형근로시간제라고 함, 다만 야간근로수당은 별도로 지급 ... 사업장에 대하여는 법 제28조, 법 제47조와 제57조의 규정을 적용하지 아니한다.② 근로시간은 휴게시간을 제외한 근로시간을 말한다.③ 휴일근로라 함은 유급휴일 이외의 휴일

리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.05.06

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한국의 이주 노동자에 관한 레포트

근로자의 임금에 비해서 아주 낮은 수준입니다. 근로시간에 비해 이주 노동자가 받는 임금은 내국민에 비해 현저히 떨어집니다. 또한 산업연수생의 경우는 미등록 근로자 보다 임금을 적 ... 적 인권 유린으로 엄격히 금지되어야 하지만, 교묘하게 변형되어 시행되고 있는 실정이다.여성 이주 노동자의 경우 상황은 더 심각합니다. 유흥업소에 유입된 여성 이주 근로자들은 처음 ... 는 해결방안으로 2004년부터 고용허가제를 실시하였는데 고용허가제란 “국내 인력을 구하지 못한 기업이 적정규모의 외국인근로자를 합법적으로 고용할 수 있도록 허용하는 제도”입니다. 정부

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.12.10

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산업복지의 개념 및 초점

, 간접)박세일(1988)은 광의: 근로자의 물질적?정신적 행복(만족)향상.협의: 임금이나 근로시간등과 같은 기본적 근로조건 이외의 附加的, 副次的 근로조건의 개선 → 복지향상을 목적 ... 근로시간과 같은 기본적인 근로조건 외에 부가적으로 근로자와 그 가족의 생활안정 및 향상을 목적으로 실시하는 시책 및 활동”이라고 하면서 광의의 근로복지는 거의 모든 국가정책 ... 이나 제도를 포함하는 것이기 때문에 다른 영역과 구분되는 근로복지의 개념으로는 부적합하다고 주장 반면 협의의 근로복지의 개념이 더 적합하다고 주장.일본에서 사용되는 노동복지 용어: 노동

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.04

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인적자원관리-노사관계관리

정법직업독점 도제제도입법규제 단체교섭 파업단체교섭 파업 경영참가노사협회 단체교섭III. 노사 당사자의 조직노동조합의 설립요건1) 실질적 설립요건 주체성 :근로자가 주체가 되어 단결 ... 매인티넌스 샵프레퍼렌셜 샵기본적 샵제도변형적 샵제도※ 체크오프 시스템 – 조합비의 거출방법과 관련되는 것, 질적인 파원관리III. 노사 당사자의 조직노동조합의 파워관리 시스템 ... 비노사관계 관련 사항 협의IV. 노사관계관리노사간 협력적 관계 발전을 위한 조직적/종합적 시책 목적 근로자의 생활향상과 지위향상 + 기업의 생산성 향상 형태 단체교섭제도 경영참가

리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.09.13 | 수정일 2013.11.27

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[노무사]가산금

조)?업종별 변형근로시간제에 대한 연장근로(제59조) 및 연소근로자의 연장근로 (제69조) 등이 해당된다.(3) 법내연장근로단체협약이나 취업규칙에서 정한 소정근로시간에 대한 연장 ... 제도(정액수당제도)(1) 의 의근로형태 및 업무의 성질 등에 따라 시간외 근로수당을 명확하게 확정하기 어려운 경우가 있고, 또한 계산의 편의와 직원의 근무의욕을 고취하는 뜻 ... 에서 매월 일정액의 시간외 근로수당을 지급하는 경우가 있는데, 이러한 임금지급방법을 포괄 임금산정제도라고 한다. 판례에 의하면 “사용자는 근로계약을 체결함에 있어서 근로자에 대하여 기본

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.19

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