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"변형근로시간제도" 검색결과 541-560 / 1,060건

  • 앨빈토플러 부의 미래 요약 및 감상문
    화된 불변의 스케줄을 따랐다. 학교도 비슷한 시간 체계에 아이들을 끼워 넣어 훗날 공장 근로자로서의 삶을 준비시켰다. 눈에 잘 띄는 노란색 스쿨버스에 탄 아이들은 자기도 모르게 시간에 맞 ... 적인 변화의 성격을 과소평가하는 것은 착각 속에 사는 것과 같다. 세계는 되돌릴 수 없을 정도로 극적으로 변화하고 있다.’⇒ 이 파트를 읽으면서 저번 시간에 읽었던 누가 내 치즈 ... .르고 있는 시간의 압력과 불필요하게 발생하는 막대한 비용에서 자유로워지지 못할 것이다.’8. 새로워지는 시간의 풍경‘산업시대의 거의 모든 사무실은 공장과 별다름 없이 획일
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.28
  • 한국노사관계 문제점과 방안
    가능한 경우 대리기관숍(agency shop)제등의 변형적 숍제도의 적용도 방법이 될 수 있다. 대리기관숍제란 조합원이 아니더라도 모든 종업원에게 단체교섭의 당사자인 노동조합 ... 는 구조로 되어있는 점이다. 현재 현대자동차 근로자들의 임금체계는 시급제로 일한 시간만큼 임금을 받아가는 구조인 만큼 물량이 무엇보다 중요하다. 충분한 물량을 확보한 3공장의 경우 지난 ... relations, labor and management relations)란 근로자와 사용자와의 관계, 노동조합과 사용자 사이의 협력 조직적 관계라고 정의한다. 또한 근로자와 경영자의 관계
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.22
  • 지역사회연습문제
    제 11장 지역사회[연습문제]1) 지역사회를 3가지 형태별로 분류하고 그 각각의 특징을 설명하시오.1. 구조적 지역사회주민들간에 시간적?공간적인 관계에 의해서 모여진 공동체 ... 을 전개하려면 관리자로서의 기능이 요청되며, 이 를 뒷받침할 수 있는 지도력도 요청4. 자유 기업형 보건의료제도 속에서는 간과되기 쉬운 집단의 건강수준 향상을 위한 제반 사업들을 활성 ... 들의 건강상태보건간호사와 보건 진료원은 지역주민의 특성과 그들의 건강상태를, 양호교사는 학생 및 교직원의 인구학적 특성과 그들의 건강상태를 산업간호사는 근로장의 인구학적 특성과 그
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.15
  • 경력개발
    하는 조직화된과정② 직원요청제도 : 직무공고제의 변형으로 공석이 있건 없건간에 직원들이관심이 있거나 적격하다고 판단되는 업무를 선택할 수 있도록 함③ HRD 전문가의 역할- 조직 ... 을 충분히 가지고 있다.그런데 직원들이 그것을 이용하려고조차 하지 않는다- 우리는 경력개발을 할 시간이 없다. 당장 TQM이나 품질관리 하기에도바쁘다- 우리 회사의 관리자들은 기술 ... 가 공유되는 목적이 명확하게 알려져야 한다.6. 경력개발에서 조직의 책임경력개발을 위한 조직의 책무1) 직무공공제도의 도입① 개념 : 직원들이 조직 내에서 개방직에 지원하는 것을 허용
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.26
  • 21세기 학습조직을 어떻게 만들어 나아갈 것인가?
    적으로 조직이 그 자신을 변형시키면서, 조직 내의 모든 근로자들의 학습과 개인적 발전을 촉진시키는 조직』으로 학습조직을 정의하였고,David Schwandt는 『조직이 정보를 가치 있 ... Marsick은 학습조직의 가장 핵심적인 강점으로 변화나 변형에 적응할 수 있는 고양된 조직의 역량을 지적하였다. 학습조직은 『사람들에게 권한과 능력을 부여하고, 작업생활의 질 ... 속화기업의 경쟁우위는 과거처럼 오래 지속될 수 없는 상황인데 이처럼 지속되지 않는 경쟁 우위에 신속하게 대응하기 위해서는 변형이 용이한 조직이 유리하다.애시케너스의 경계없는 조직’
    리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.12
  • 생활법률4B 노동위원회국가인권위원회국민권익위원회가권리구제대상방법사례2개요약00
    설립된 노동위원회는 부당노동행위를 판정하고 노동쟁의를 조정하는 등의 권한을 가지는 하나의 행정규제위원회이다.노동위원회는 사용자?근로자?공익을 대표하는 위원 이른바 3자 구성 ... 및 근로기준법상의 법률문제에 대한 심사결정권을, 조정적 권한은 노사관계의 조정에 관한 서비스적 권한, 즉 노동쟁의에 대한 알선·조정·중재 등의 권한을 뜻한다. 단 부당노동행위 ... ) 판정적 권한부당노동행위와 부당해고 등에 관한 판정적 권한과 그 밖에 근로기준법, 노동조합 및 노동관계조정법상의 각종 의결?승인?인정?판정 등을 행할 권한을 갖는다.(2) 조정
    리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.09.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    강추자료 - 사회보험과 민영보험의 관계 분석
    의 해이발생원인(2)산재보상의 이론과 원칙각국의 현행 보상제도의 특징 사용자의 보상책임의 근거나 근로자의 보상청구권의 법적 성질에 대한 견해들무과실 배상 책임이론과 그 발전직업적 위험 ... 보장에 대한 기업의 사회적 책임의 수행 ④ 공적 연금제도의 원천적 문제점 - 구체적 연금적립금 없는 노령자들을 대신한 생산근로자들의 갹축률 부담 가중 - 차별화된 적용이 아닌 획일 ... 또는 사무처리만을 담당신탁형연금연금제도의 일체의 운용을 자사가 행함자가형연금관 리 운용기관연금현가충족방식을 변형하여 퇴직 전부터 일정한 방식으로 미리 기금을 적립하여 보다 완전
    리포트 | 50페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.04.03
  • 탄력적․선택적 근로시간제의 비교
    고 있다.현행법에서 허용하고 있는 변형근로시간제에는 탄력적 근로시간제와 선택적 근로시간제가 있다.2. 목적변형근로시간제는 고정적 법정기준시간제도가 가지는 엄격성을 탈피하여 시장상황 등 ... ?휴일근로의 적용2. 선택적 근로시간제의 관련문제1) 근로시간의 과부족 문제2) 적용제외 근로자Ⅵ. 양제도의 공통점과 상이점1. 공통점2. 상이점1) 성립요건상의 상이점2) 근로 ... 한 정산기간 동안의 총근로시간을 결정한 다음, 근로자가 근로시간의 시작과 종료를 일정한 시간대에서 자유로이 선택하도록 하는 근무시간제도를 말한다.2. 취지동 제도근로자가 자율
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.25
  • 유연한 정부(Flexible Government)
    에서 개인의 고용과 공공조직에 대한 영속성에 대한 부작용이 널리 인정된다. 과도기 정권에서 영속성과 제도화가 문제점이기 보다는 해결책이었지만, 정부들은 이러한 역기능들을 정의하기 시작 ... 에서 나타나고 있다.영속성에 대한 비평가의 관점으로부터, 공공분야의 변형과 정책순위를 만드는 가장 쉽고 효율적인 방법은 그러한 정책들을 만들고 강화시키는 조직세계를 흔들것이다. 영국 ... 적이다고 주장한다. 그러나 개혁의 경우에, 조직세계를 변형시키려는 욕구와 연관된 분명한 정책목표가 있다.The Utility of Stability공적 또는 사적 조직에서 우리
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.08.01
  • 장애인을 위한 자원봉사활동
    하는 장애’라고 정의하고 있다.별첨1.장애인의 분류대분류중분류소분류세분류장애등급신체적장애외부신체기능의 장애지체장애절단장애,관절장애,지체기능장애,신체변형 등의 장애1-6급뇌병변장애뇌성마비 ... 에 영속적으로 상당한 장애가 있는 사람3-4급안면장애안면 부위의 변형이나 기형으로 사회생활에 상당한 제약을 받는 사람2,5급내부기관의 장애신장장애신장의 기능부전으로 잉하여 혈액투석 ... 은 사람 또는 한 손의 둘째손가락을 포함한 손가락 두 개 이상의 기능을 잃은 사람바. 왜소증으로 키가 심하게 작거나 척추에 현저한 변형 또는 기형이 있는 사람사. 지체에 위 각 목
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.20
  • 세계화의 문제점과 대응방안
    하여 주변부 노동에 대해서는 정리해고, 비정규직화, 변형시간근로제, 하청화, 외주화 등을 통해 임금 비용을 최소화하고, 생산량 변화에 따라 노동자의 수를 조정하는 것을 쉽게 하였다. 결국 ... 상계관세, 긴급수입제한조치, 서비스무역, 무역관련지적재산권, 무역정책검토제도, 복수국가간 무역 등 여러 협정이 발효되고 이에 의해 관세장벽과 비관세장벽이 철폐되어 나가고 있기 때문 ... 성을 저해할 뿐 아니라 국제자본투자를 왜곡시키는 경향이 있으므로 이를 제거하기 위해 세계적인 자유투자제도로서 마련된 것이다.이 다자간투자협정은 세계 각국의 투자정책의 이질성과 투자
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.24
  • 주5일 근무제가 기업의 성과와 근로자에게 미치는 영향에 관한 실증적인 연구
    에는 기존의 패러다임에 대한 새로운 질서를 형성해야 한다는 목소리가 높다.근로관련제도에 있어 우리나라 근로자의 연간 근로시간은 2,000시간대로 OECD 국가 중 최장 노동시간 국가라는 ... 등을 주요 내용으로 하는 근로기준법 시행령 및 시행규칙 개정안을 국회 단독 입법안으로 통과시켰다.)그리하여 근로시간 단축 및 휴일, 휴가제도 등을 국제적인 기준에 부합되도록 개선 ... 경을 기존 일요일과 추가 토요일이라고 가정함.나. 변형 주 5일 근무형변형 주 5일 근무형은 소정근로시간의 단축없이 토요일을 월차 및 연차 일부대체, 특별휴가, 연차수당 보전 등
    리포트 | 54페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.05
  • 비정규직의 개념과 유형, 발생배경, 현황, 실태, 문제점 및 개선방안
    들이 도산하고 우리의 경제는 많이 휘청이게 된다. 그러던 중 1998년 2월 노사정위원회에서 경제위기 극복을 위한 사회 협약을 체결하고, 정리해고제와 변형노동시간제, 그리고 근로자 ... 파견제 등 노동시장 유연성을 강화하는 제도를 합법화 하였다. 근로기준법은 ‘1주간의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자’(제 21조)를 단기간 노동자로서 고용할 수 있도록 허용 ... 의 하더라도 근로 계약의 기간을 정함이 없으면 정규직으로 채용된 것이므로 별다른 사정이 없는 한 정년까지 근로 계약 관계는 존재한다. 그러나 우리나라에서 단시간 노동자는 대부분
    리포트 | 22페이지 | 3,300원 | 등록일 2008.11.16
  • 교육은 세습인가? 능력인가?, 한국 교육은 기여를 했는가?
    세기 후였다. 대혁명 이후 시간은 많이 흘렀지만, 그때까지도 프랑스는 혼란의 시기였다. 이러한 상황에서 뒤르켕은 교육이야말로 프랑스를 혼란에서 구할 수 있는 길이라 생각 ... 시킬 수 있는 어떤 선택을 한다고 했다. 사회체제를 구성하는 것 중 사회규범이나 제도 등 비교적 안정된 상태를 유지하는 것을 ‘구조’라 하고, 인간의 행동처럼 가변적인 것을 ‘동기 ... ’라 하며, 이들 간의 상호 연관성을 ‘기능’이라 하였다. 구조-동기-기능 간의 합리적이고 조화로운 작동방식에 관심을 가졌다. 또 교육이 현대 사회의 전체 구조를 변형시켰다고 하
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.26
  • KT 인적자원관리 보고서 인사관리 기업자료 레포트 olleh 올레
    /28Global ICT Convergence Leader향후 방향Ⅴ현재 인사 관리 제도Ⅴ인사관리 단점2인사관리 장/단점Ⅴ기업개요Ⅴ인사 관리제도 변천과정Ⅴ1.다양한 근로변형근로 ... 제, 집중근무시간제, 재택근무제, 선택근로제 실행하지 않음.2.아웃소싱기업이 대규모 사업을 추진함에 따라 아웃소싱이 너무 많이 이루어지고 있음. 1군,2군 체계로 피라미드형 조직 ... KT 인적자원관리 보고서Global ICT Convergence Leader목 차기업개요KT 소개 Olleh 경영 기업비전인사관리 제도조사공기업 인사관리 제도 민영화 인사관리
    리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.25 | 수정일 2014.04.23
  • 근로시간변형근로시간제의 의의와 유형별 특징 분석(A+발표)
    근로시간변형근로시간제의 의의와 유형별 특징 분석차 례Ⅰ. 근로시간 ▣ 의의 ▣ 기준근로시간 ▣ 소정근로시간 ▣ 연장근로시간Ⅱ. 변형근로시간제 ▣ 의의 ▣ 탄력적 근로시간 ... 할 수 있다고 규정되어 있다. 제53조 (연장 근로의 제한) ①당사자 간에 합의하면 1주 간에 12시간을 한도로 제50조의 근로시간을 연장할 수 있다.Ⅱ. 변형근로시간제▣ 의의 ... 가 그 범위 내에서 각 일의 시업 · 종업시각을 스스로 결정하여 근로하는 제도이다. 당해 근로자와의 서면합의가 있어야 한다. 이는 노사합의에 의하여 선택적 근로시간제의 핵심사항 등
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.28
  • 북한 헌법과 권력 구조의 변천 과정
    되어 왔다. 사실 북한의 성문적인 제도, 법령과 현실 사회나 정치제도는 차이가 있는 것으로 여겨진다. 이와 같은 공산주의 내지 사회주의 국가로서의 특수성을 감안하더라도 무언가 권력 ... 다. 그렇다고 하더라도 그것을 완전 무시하는 것은 북한의 제도나 법제의 연구를 포기하는 것이나 다름없을 것이다.북한의 제도와 현실을 이해하는 데 조금이나마 이론적 토대를 제공할 수 있 ... 만 헌법은 정치현실을 다소의시간이 지난후 반영하고 있음을 알 수 있다. 다음에는 그 주요 변천과정을 개략 살펴 보고자 한다.Ⅰ. 헌법의 태동과 임시헌법 및 ‘48년 헌법과 그 개정1
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.18 | 수정일 2023.03.06
  • [교육학] 불평등문제와 사회복지대책
    을 위한 취업알선, 둘째, 공공근로사업의 보완, 셋째, 여성실업자의 창업지원이 제안된다.여성취업의 연속성을 지원할 수 있는 제도적 뒷받침과 함께 여성의 재취업을 장려하며 전일 근무 ... 은 사회복지제도이다.사회복지 제도란, 사회의 구조적 불평등을 완화시키기 위한 장치라는 관념이다. 그러므로 한국의 사회복지와 불평등에 관해 논의한다는 것은 사회복지제도의 불평등 완화 ... 에서 만의 관심사가 아니며, 교육, 환경, 재산 의료, 취업 등 모든 형태의 불평등적 요인을 제거하고, 변형시켜 복지사회의 발전적 요소로 전환시켜야 된다.사회복지는 극도의 개인주의
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.04
  • 잡스처럼 창조하고 구글처럼 경영하라 도서정리_Chapter 4
    문화·통신·자원·교통·서비스·에너지·수도·교육·식량·의료 등 모든 부문을 시장·민영·사유화하여 자본(사업체)의 ‘자유와 이윤’을 최대로 높인다. 비정규직·정리해고·성과계약연봉제·변형 ... 근로제·외부발주 등으로 고용안정을 최소화하거나 제거하여 사업체의 ‘자유와 이윤’을 최대한 보장한다. 한 국가 내에서만 이루어지지 않고 ‘자본 중심의 세계통일’을 지향한다. 북한 ... 므로 곧 능력은 재산형성과 직결되는 자본주의의 최대모순점이다. 바로 이런제도적 모순이 양극화의 원인이 아닐 수 없다.양극화는 기회균등 공정한 분배 교육기회 상실등 상대적 박탈감 증대 등
    리포트 | 6페이지 | 9,500원 | 등록일 2012.05.14
  • 지역사회복지와 복지국가
    , 부유층과 빈곤층 사이의 재분배제도 혹은 위기관리 제도 등 다양하게 의미로 해석된다. 하여튼 복지국가는 역사적인 발전과정을 거쳐오면서 최소한 빈곤계층의 최저생계를 보장하고, 사회 ... 을 국가에 예속시키는 제도이며 시민들을 무지하게 만들고 자립능력을 박탈하기 때문에 결국 복지국가는 그가 돕고자 하는 사회경제적 취약계층의 삶을 열악하게 한다고 주장한다. 이러한 주장 ... 정구조의 지배이론(Dahrendorf)’이 주장하는 것처럼 경제적 상황에 의해서 형성된 자본계급과 노동계급 사이의 관계를 변형시키고, 밀(Mill)의 주장처럼 세력을 가진 거대
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.11 | 수정일 2014.02.17
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2025년 07월 03일 목요일
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