"파견근로법"의 검색결과 입니다.

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비정규직 노인일자리사업 케에복지란 근로계약 비정규직 장단점 영화를통해세상 원천징수영수증 노인복지 사례

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"파견근로법" 검색결과 4,961-4,980 / 6,376건

[간호학]대한간호협의회

간호협의회에 대표파견1946. 9 해방 후 전국적인 중앙회로 개편하고 각 도에 지부 설비1948. 정부수립과 함께 ‘대한간호협회’로 개칭1949. 국제간호협의회에 정회원국으로 가입 ... 1953. 7. 11 회지‘대한간호’ 발간1955. 5. 13 회관건립 기성회 조직1957. 7. 26 사단법인으로 등록되고 의료법에 의한 ‘간호원중앙회’로 인정됨1970년대 ... 포1987. 11. 28 의료법 개정에 따라 간호원의 명칭이 간호사로 개칭1989. 5. 28 제 19차 국제 간호협의회 서울총회 및 각국 대표자회의 개최(87개국 12,000명

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.10

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[교육행정]기간제 교사에 대해

령 제3조 제5항 제3호규정에 의한 교육감임명권계약에 따라 정할수 있음국가 공무원 복무규정 제 15조 규정에 의거 근무연수에 따라 다름연가근로기준법에 의한 퇴직금 지급공무원 연금법 ... 적으로 정규교원의 휴직, 파견 등의 결원 시의 보충시에 임용하도록 함 *산학겸임교사, 명예교사, 강사는 정규교사 자격증이 없으나, 교원 정원 외에 학교 교육과정의 효율적인 운영을 위하

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.04.24

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[인사관리]호텔 인적자원관리 사례와 관리방안 - 비정규직을 중심으로

.4파악하여 이들에 대한 법적 제도적 기준을 조속히 마련하는 것이 중요하다.비정규직 근로자의 특징상 고용의 유연화를 들 수 있는데,이는 필요한 노동력을 적시에 적재적소에 투입하는 것 ... 서비스를 개발하여 상품화 하는산업으로써 종업원의 근로의욕이 특히 중요하다.둘째 자본집약적이기도 하지만 종업원의 의존도가 높고 인건비라는 고정비용의높낮이가 수익성과 직결되어 있다는 점 ... 에서 노동집약적 산업으로 볼 수 있다.셋째, 휴일 이라는 게 없고 하루 24시간 운영되므로 노동시간과 근로 형태에 따른인력배치가 중요한 문제이다.넷째 단기적인 경기변동에 민감

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.01.03

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[IMF][사회변화][기업 구조조정][삼성][IMF경제위기][외환위기]IMF와 사회변화 및 기업의 구조조정 사례(삼성)(IMF와 한국 언론환경 변화, IMF와 사회복지, IMF와 고용문제, IMF 이후 한국기업 구조조정 사례(삼성))

산업3) 금융산업4) 유통산업5) 건설산업6) 기타7) 근로자 파견제8) 근로자 파견제 도입 논의 경과9) 공익위원안의 내용10) 공익위원 안에 대한 평가11) 차별·배제되는 노동 ... 이 과정에서 불법적인 고용 행태인 파견 노동이 공공연히 자행되었다. 게다가 임시직, 파트타이머, 일용직 노동자들에게는 그 조건의 취약함을 악용하여 근기법에 있는 조항조차도 적용하지 ... 분기의 동기대비증가율을 보면 더욱 큰 차이를 나타냄을 알 수 있다.상용근로자가 큰 폭으로 줄어드는 반면, 임시직과 일용직 노동자가 늘어나고 있다. 그리고 제조업 노동자는 지속

리포트 | 36페이지 | 10,000원 | 등록일 2007.01.12

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[경영] 비정규직 노동자 문제에 대한 고찰

적 유연화를 공격적으로 구사한 것이 가장 직접적인 요인으로 작용했으며, 이를 뒷받침하는 정리해고제의 도입과 근로자파견법의 제정, 공공부문의 민영화 등 제도상의 변화가 이를 더욱 촉진 ... 는 노동자들은 기본적인 근로기준법으로부터도 보호받지 못하고 있으며, 정규직 노동자의 60~70% 수준의 저임금에 시달려야 하는 등 매우 열악한 조건에 있다. 아울러 무한 경쟁시대 ... 정규직에 대한 임금과 근로조건상의 차별은 여전하다. 노동시간에 있어서는 계약직이나 일용직의 경우에는 정규직보다 약간 짧은 시간을 일하지만, 파견, 도급 노동자는 더 많은 시간

리포트 | 45페이지 | 8,000원 | 등록일 2004.12.28

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우리나라 노령화에 따른 복지와 대책

했으며 1997년 8월 노인복지법 개정으로 무각출 경로연금제도가 도입되어 1998년 7우러부터 생활보호 노인 및 저소득 노인에게 매월 경로연금을 지급하였다. 1999년에는 57만 5천명의 노인 ... 와 부양의무자의 월 소득을 합산한 금액을 가구원 수로 나누어 얻은 1인당 월평균 소득액이 도시근로자 가구의 1인당 월평균 소득액의 100분의 65이하인 경우와 재산이 국민기초생활 대상자 ... , 노인복지회관 등 약 545개소의 노인공동작업장이 설치 및 운영되고 있다.셋째, 노인의 여가선용이다. 1997년 노인복지법이 개정되어 노인의 사회참여를 위해 지역봉사지도원을 위촉

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.21

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외국인기업의 노사관계, 21세기 발전적 노사관계

지사근로자정부관계의 지배규칙사회세력간의 역학구도기술시장다국적 기업ㆍ 다국적 기업은 기존 일국의 노사관계에서 적용받는 환경, 가령 노동법, 노동시장, 자본의 흐름에서 상대 ... 적으로 다름ㆍ 자유롭게 국가 영역을 넘나들면서 법적 ? 정치적 규제에 얽매이지 않는 다국적기업의 경영방식과 일정한 기준과 시스템으로 기존의 질서를 유지하고자 하는 노동조합의 충돌♣ 다 ... 는 경영사고 방식ㆍ 기업문화를 현지에 그대로 이식 ? 반영하려는 태도로서 모국 기업의 경영시스템을 그대로 이전ㆍ 지사를 경영하는 핵심적 지위에 주로 모국 국적인들을 파견하는 경향

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.11

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현대자동차의 노사문제

립사측이 노조 요구안을 수용하지 않으면 파업도 불사하겠다"고 선언했다. 또 버스와 트럭을 생산하는 현대차 전주공장 노조도 근로자 주ㆍ야간 2교대 근무제 도입이 노조원 반대로 부결 ... 로 활동 중이다. 노조원 중 일을 하지 않고 회사로부터 급여를 받는 노조 전임자가 90명. 임시 상근자, 대의원 등 노조 관련 일을 하며 근로를 하지 않는 노동자는 700여명 가까이 ... 된다. 노조위원장은 회사가 지급한 NF쏘나타를 타고, 노조는 350평의 사무실에 64대의 컴퓨터와 각종 집기, 여직원 6명까지 회사로부터 파견 받고 있다. 노조 내에서도 추구

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.26

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국내 호텔 사업의 인사관리에 관한 문제점 및 개선방안

제도의 문제점(9). 파견근로제의 문제점6. 개선방안(1). 채용관리(2). 교육훈련(3). 승진제도(4). 노사관계관리(5). 종사원의 직무만족을 위한 동기부여(6). 전문인력 ... 관리 - 이직방지(7). 비정규직의 개선방안(7)-1. 호텔인턴제도의 개선방안(7)-2. 파견근로제의 개선방안Ⅲ. 결 론Ⅰ. 서 론1. 연구목적호텔 경영은 물적자원, 인적자원, 자본 ... 여명의 근로감독관을 투입해 조사를 벌였다. 이 과정에서 회사가 법에 규정된 성희롱 예방 교육을 제대로 실시하지 않은 사실 뿐 아니라, 교육실시 현황을 조작해 보고한 사실이 밝혀져

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.11.07

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영미형 노사관계

형 노사관계에서의 노동법의 경우, 앞서 살펴본 바와 같이 자유시장주의의 강화를 위한 규제완화의 차원에서 근로자보호 구조의 약화가 주된 특징이었다.(3) 단체교섭 구조 ... (individualism)와 고몰입인사제도(high commitment HRM)이다. 이러한 이념은 개별근로조건의 결정이 노조와 같은 중간조직의 개입없이 개인별 책임하에 이루어져야함을 강조하였고 인사 ... 근로자들의 근로조건은 경영자의 인사권(management prerogative), 노동시장(즉, 근로자 개인별 교섭), 법률 등 복합적인 구조에 의해 결정되게 되었다.한편, 신 영미

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.10

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[정규직, 비정규직, 차별] 정규직과 비정규직 문제

와 더불어 비정규직 근로자에 대한 사회보장도 확대되어야 할 필요가 있고, 비정규직 근로자들에게 실질적인 도움이 될 수 있도록 법과 현실간의 갭(Gap)을 줄일 수 있는 법적 제도 ... , 파견, 용역, 개인도급, 재택근로, 자영노동자 등이 비정규 노동자에 포함된다.그리고 비정규 노동자는 일반적으로 정규직 노동자의 잔여개념으로 정의되며, 정규직 고용은 "단일 사용자 ... 2.02.73.01.81.32.3호출근로3.60.21.7-0.20.8특수고용22.124.520.817.016.09.0파견근로52.055.152.046.941.834.7용역근로55

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.05.02

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모집선발ppt자료

기도 한다.2) 외부모집외부모집은 외부의 인력시장을 통해 선발대상자를 모집하는 것이다. 모집방법으로는 공개모집과 현장모집이 있고 모집원천으로는 광고, 근로자파견 전문회사, 자발적 응모 ... 는 조직 또는 직무와 단기고용이나 특정 직무에만 근무 하는 경우와는 다르다. ②선발방법결정 각 절차에서 받은 시험점수를 합산한 종합적 접근법과 각 단계의 합격점 에 미달하면 선발하지 ... 않는 단계적 제거법이 있다. ③신뢰도와 타당도 검증 및 공정성 선발기법이 지원자의 직무수행능력을 사전 선별하는 과정이기 때문에 선 발 기법 및 도구의 신뢰성과 타당성 검증이 필요

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.28

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여성의 취업증가와 고용평등

의 취업의 가장 큰 애로 사항인 육아와 자녀교육 문제를 적극적으로 해결할 수 있도록 직장내 탁아시설 설치 해야 다.3) 남성육아휴직제 적극적 도입남녀고용평등법 11조 명시되어 있 ... 는 남성육아휴직제를 현실적으로 활용할 수 있도록 기업은 노력을 해야 한다. 즉 기업에서는 육아휴직 이유로 근로자들이 그로 인하여 불리한 처우를 받지 않도록 해야 한다.4) 수유시설 ... 프로그램에도 여성 인력을 자주 파견하고 있다. 미래포럼(공동대표 오세훈ㆍ문국현)에서 진행하는 글로벌 리더십 함양 프로그램에 작년 여름 여성 직원 5명을 보내기도 했다.점차 소프트

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.18

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현행 사회복지급여제도의 모든 것

의 역할에 의하여 욕구충족을 도모하는 형태를 의미하는 것으로 대상자를 재가에 두고서 직접적으로 이루어지는 방문 또는 파견의 방법과 시설에 수용 또는 입소시키거나 혹은 시설을 매개 ... 으로써 위험을 시간적으로 분산하는 기능도 겸하여 수행하고 있다.2. 국민건강보험의 추진현황우리나라의 건강보험제도는 1963년 의료보험법이 제정되고 1976년 의료보험법의 전문 ... , 수급자 선정 측면에서 볼 때, 소득이나 재산을 기준으로 하는 획일적인 수급자 선정과정에서는 결과적으로 차상위계층의 근로의욕을 저해할 가능성이 있다. 획일적 급여 하에서는 생계급여

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.15

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노사분쟁 사례조사-KTX 여승무원 파업

해고된 상태이다.(2006/6월자 노보 기사 발췌)2. KTX 파업 이해하기KTX에 근무하다 파업농성 중 해고된 전원 여 승무원은 전원이 한국철도공사의 비정규직으로써 파견근무 형식 ... 하고 있다고 한다. 하지만 여성노동자에 한해서 ‘여승무원’이란 직제를 따로 두어 근로조건을 차별하는 것은 또하나의 여성차별임이 분명하다.(3)채용시 철도공사의 정규직 채용 약속노조 ... 를 이해하기 보다는 법적으로 자신들에게 아무 문제가 없다는 점을 계속하여 강조하였고 ‘자르면 그만’ 이라는 식의 협박아닌 협박을 계속하다 결국 그들을 해고하였다. 확대 해석한다면 그

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.16

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[노인요양보장정책][노인장기요양보험제도][노인장기요양][공적노인요양보장제도]노인요양보장정책 추진 계획, 노인요양보장정책 현황, 외국 노인장기요양보험제도 사례, 향후 노인장기요양보험제도 도입방안 분석

가보호 서비스 인력 기준 및 현황현 노인복지법 상 재가보호시설 서비스는 1) 가정봉사원파견 시설, 2) 주간보호 시설, 3) 단기보호 시설 서비스의 3종류가 있다.－ 시설장과 사회 ... ) 관리5) 이용자부담2. 독일 요양보험 제도1) 연혁과 도입 배경2) 1988년 보건의료개혁법 시행3) 요양보호제도 도입의 논점4) 정치적 상황5) 요양보험 제도의 개요6) 관리7 ... 지도원은 주간보호시설 69%, 단기보호시설 74%로 인력기준에 미흡2. 시설보호 서비스 인력 기준 및 현황장기요양을 위한 노인보호생활시설은 노인복지법에서 “의료복지시설”로 분류

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.03.24

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병역의무이행의 형평성에 대하여

병역의무이행의 형평성에 대하여Part.1 서론현재 대한민국에는 여러 가지 국민으로서 이행하여야 할 의무를 헌법에 명시해놓고 있습니다. 납세의 의무, 교육의 의무, 근로의 의무 ... 들의 경제·사회·문화발전을 위한 지원과 봉사활동으로 국제협력을 증진하고 이들 지역에서의 대한민국의 위상을 높이기 위해 일정기간 파견되어 임무를 수행하고 있다.예술·체육요원은 문화 창달 ... 에관한법률’에 의거 의료지원혜택을 받지 못하는 개발도상국의 의료를 지원하는 제도이다.징병검사를 위하여 군의관이 파견되었던 기존의 제도가 부작용이 발생하자, 징병전담의사를 신설.공익법무

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.01.28

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[경제]경제양극화

에는 32.6%로 상승* 한시적 근로자(or 기간제 근로자)+단시간근로자(part-timer)+비전형근로자(파견?용역?호출 등)(2002년 5월 노사정위원회). 한시적근로자란 고용 ... 미만인 근로자를 의미 비정규직 근로자 추이(만명, %)비정규직1)(A+B+C)한시적근로(A)단시간근로(B)비전형근로(C)소계파견근로용역근로특수고용가정근로일일근로’01.8월3,602 ... , 기업경영분석 결과4. 고용 및 소득 양극화(고용 및 임금구조의 양극화)□ 비상용근로자 비중, 중소기업 고용 비중, 신규 일자리중 상?하위층 비중이 확대되고 청년실업이 증가하는 등

리포트 | 57페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.30

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[사회과학]공인노무사에 대한 모든 것.

와 함께 사용자와 근로자간의 고용계약,근로환경,임금,산업재해,노동조합의 설립 및 운영,단체교섭,쟁의행위 등 노사간의 다양한 문제가 발생하고 있다. 최근에는 IMF체제하에서 기업 ... 이 구조조정으로 인한 정리해고와 도산업체의 발생에 따른 임금체불문제가 어느 때 보다 많이 발생하여 노사간 분쟁이 심화되고 있다. 과거에 비해 근로자들이 전반적으로 교육수준이 높아지 ... 고 정보획득이 쉬워짐에 따라 자신의 권리를 찾아나가고 있다고 하나 아직도 많은 근로자들은 부당한 대우로 인해 피해를 있는 경우가 많다. 사용자측에서도 노사분쟁으로 인하여 공장가동

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.15

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[사회과학]남북경협 활성화와 대북 노동정책 방향

에 모든 노동자들은 국가노동행정기관의 파견절차에 의해 관할지역 안의 해당기관, 기업소, 단체에 파견된다. 그리고 일자리가 정해지고 취업이 성립되면 근로자들은 기업소 등의 종업원 ... 수 없으며, 이중과세방지협정은 북한의 과세규정이나 세금법만으로는 불확실성을 내포하고 있기 때문에 북한의 자의적 법적용이나 일방적인 입법 및 정책변경으로 투자가 위협당할 수 있 ... . 세부 정책 추진방향가. 근로계약남북 경제협력사업의 효율적 추진과 경제적 실리를 보장하기 위해선 북한 노동력 및 노동관리와 관련된 결정에 있어 최대한 기업의 자율권이 보장될 수 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.22

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