"역량중심 인사관리"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 인사관리 직무분석 경북대병원 필기 인적자원관리 cdp 레포트 직무중심인사관리 자소서 외래 간호사

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"역량중심 인사관리" 검색결과 4,941-4,960 / 13,226건

NHN 인적자원관리

브랜드` 3위 선정 2010. 05. NHN 문화재단설립05. NHN, 윙버스 흡수합병NHN의 역량중심 인사제도 도입목적 및 방향.NHN, 역량제도는 개인의 지속적 성장을 통한 ... 조직의미래 성공에 기여하는 것을 목적으로 함. 개인의 역량 진단 결과는 성과 평가 및 인세티브 산정에반영 되지 않음. 조직장은 역량 수준에 대한 피드백과 역량개발의 기회를제공 함으로써 직원의 성장을 지원함.

리포트 | 29페이지 | 7,200원 | 등록일 2011.11.25

다운로드 장바구니
환경변화에 따른 병원 인적자원 개발에 대한 방향

환경 변화에 따른 인적자원 개발에 대한 방향[ 목 차 ]서론 - 환경 변화본론 - ① 인적자원 관리의 중요성 및 문제점② 승진관리의 과거와 현재③ 인사고과의 의의④ 인사고과 ... 의 오류⑤ 현재의 노사관계와 발전방향결론 - 시대에 발맞추어 획기적인 인적자원 관리의 필요성 강요최근에 인사관리(PM : Personal Management)가 인적자원(HR ... 를 합리적(효율성·효과성)으로 다루는 분야이다. 종전에는 인사관리(PM)라는 용어를 더 많이 사용했지만, 최근에는 조직구성원을 단순히 일을 직원의 집합체로 보지 않고 병원경영의 중요

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.17 | 수정일 2016.03.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

유통관리사2급 기출문제 해설 2017 2회

경영을 하더라도 각 점포가 개별적으로 상품구성과 조달을 하고있다면 체인스토어 시스템 아님.체인경영은 점포, 인사관리, 광고, 판매촉진 등에서 동질성이 필요하고, 단품 대량판매를 기본 ... [기출문제 해설 2017 2회]제 1 과목: 유통, 물류 일반관리물류시스템에 관한 주요 의사결정주문을 어떻게 처리제품을 어디에 보관?어느 정도의 물량을 보관?제품을 어떻게 보관 ... 하거나 이에 대해 계속적으로 경영을 지도하고 상품, 원재료 또는 용역을 공급하는 사업.집중적 관리와 소유에 있어 중앙본부에서 조달하여 동일한 상품을 다점포에서 판매하는 것을 의미.다점포

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.19

다운로드 장바구니
신세계백화점의 내외부 환경 분석과 당면 이슈에 대한 전략 제안

, 매장관리 ( 투명경영 - 책임경영 강화 , 관계사간 거래원칙 준수 . 혁신경영 , 고객중심서비스 - 고객의 불만에서 기회를 찾기 ) 능력과 성과에 따른 인사제도 실현 , 오픈 ... 아울렛으로 송출 마케팅 영업 고소득층 중심의 마케팅 우량고객 집중관리 CRM- 맞춤형 마케팅 기업하부구조 인적자원개발 서비스 VIP 퍼 스널쇼핑 서비스 선물교환증 포터서비스 수선 ... 형 평가제도로 투명성 제고 , 현장중심의 자율경영 , 직무별 전문가 양성 , 직원들의 수평적 커뮤니케이션을 활성화하기 위해 사내 SNS 인‘ 블라섬 ’구축 .13 RBV

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.09 | 수정일 2017.11.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

[2019년 금융보안원] 합격 자기소개서

1. 본인의 장ㆍ단점을 중심으로 자신을 소개하고, 장점을 활용했던 경험 또는 단점을 보완했던 경험에 대해 기술하시오.[꼼꼼한 인사]남의 부탁을 쉽게 거절하지 못한다는 단점 ... 하는데 기여하고 싶습니다. 이를 위해 인사관리, 노동법 등 업무에 필요한 기본적인 지식을 숙지하고 선배들의 실무 노하우를 체화하는데 전력투구하겠습니다. 또한, 인사분야 외에도 금융 ... IT 및 보안 이슈들과 정책동향을 꾸준히 모니터링하며 조직원 누구와도 함께 이야기할 수 있는 기본 역량을 쌓겠습니다. 이를 통해 회사와 잘 맞는 인재를 채용하는 일, 인사 제도

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.30 | 수정일 2020.05.31

다운로드 장바구니
무역학부 글로벌마케팅 중간고사 타이핑 입니다. 시험 공부시 참고하세요

: 세계시장 점유율 40%==> 글로벌 마케팅 노력 없이는 해외시장을 개척할 수 없었을 것임글로벌경영과 글로벌 마케팅글로벌 경영 → 해외생산→해외마케팅→해외연구개발→해외인사관리 ... →해외재무관리글로벌 마케팅의 범주·수출단계(수출마케팅)-->해외생산단계(현지마케팅) 직접투자FDI1. 마케팅 개념의 진화 : 코틀러(Philip Kotler)(1) 상품컨셉트 ... (product Concept) 1926년~1945수요>공급 제품 개발이 관건. 생산자 중심 (누가 먼저 생산하느냐)(2) 판매컨셉트(selling Concept) 1945년~1970년대

시험자료 | 40페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.04.02

다운로드 장바구니
삼성물산의 사업부제조직

부문에 대하여 조언과 지도를 행한다.사업부제를 실시할 수 있을 정도의 여건을 갖춘 기업에서는 먼저 기업을 몇 개의 중심 사업부를 나누는 작업이 요구된다. 사업부를 다시 세 가지 ... 있고, 삼성물산은 이 같은 문제점에 직면하여 이에 대규모 사업부 조직을 보다 자세히 구분된 40개의 사업유니트로 재편성 하였음을 알 수 있다 이처럼 사업유니트제는 각 사업부가 인사 ... 사업 기여한다. 경쟁력 있는 사업 유닛은 계속적으로 성과 인센티브등의 투자를 통해 더 큰 경쟁력을 갖게 하고, 경쟁력이 떨어지는 사업부는 회의 법정관리와 같은 절차를 통해 회생 노력

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.13

다운로드 장바구니
포스코.한국전력 공기업 기업문화의 한계성

고 형식적인 조직문화를 가지고 있었다 . 정권이 교체될 때 마다 한전의 고위 관리층의 인사 또한 같이 이루어졌기 때문에 한전의 인사 문제에서는 부정 , 부패 , 비리라는 단어 ... 직장 , 철밥통 이라는 부정적인 견해가 가득 Why 공기업의 부채비율 증가 , 낙하산 인사 비리 , 경영 실적 악화 등00 문제점 정치 자금 요구나 인사 청탁 등 정치권의 이권 ... 하지 못한 직원이 많 을 정도로 인사정체가 극심 . 포스코는 고용안정에 최우선을 두면서 외환위기가 닥쳤던 97 년 , 98 년에도 인위적인 인적 구조조정을 단행하지 않아 직원

리포트 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.19

다운로드 장바구니
2015 디지털교과서 활용 교수학습과정안(1학년 통합 ) - 이웃 간에 지켜야 할 예절 알아보기 (통합교과-이웃 1학년)

협동소통○○○핵심역량요소자기관리공동체의식의사소통능력창의·융합사고능력정보처리능력심미적 감성능력○○○교수?학습 자 료교 사PPT, 활동지교수학습모형실천활동모형학 생사진자료(중심지 모습 ... 자료를 활용하여 이웃 간에 지켜야 할 예절 알아보기차시명이웃 간에 지켜야 할 예절 알아보기활용도구웹자료, 멀티미디어 자료교과서 활용 유형( ) 디지털교과서 중심 서책 교과서 병행 ... ( ) 서책형 교과서 중심 디지털교과서 병행( ) 디지털교과서만 사용(∨) 서책형 교과서만 활용수업전략( ) 지식구성학습 ( ) 토의·토론학습 (∨) 문제해결학습(∨) 교류학습

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.06

다운로드 장바구니
유니클로 인적자원관리 사례

(UNIQLO) 기업소개3Ⅱ. 본론1. 유니클로(UNIQLO)의 인사관리전략41 ... 이고 있다. 최근에는 9만 명이 넘는 전 세계 직원들을 통합·관리하는 인사시스템을 도입할 예정이다. 일본 본사 직원은 물론 세계 각국의 매장 직원들까지 포함하는 방대한 인사 정보 ... 의 체계적인 관리가 가능해질 것으로 보인다. 새로운 인사시스템 도입을 통해 본사 차원에서 글로벌 인재풀 관리가 가능해진 것은 물론 직원들의 의사에 따라 해외 근무 기회도 늘어날 것

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.23

다운로드 장바구니
한화케미칼 [Hanwha Chemical]경영전략

적 / 정치적 환경 글로벌 환경 M.Poter’s Five Forces Value Chain Analysis 생 산 외부 물류 마케팅 영업 서비스 기업 하부구조 인사관리 R D ... 가능 서비스인수관련 기업의 구조 국제적 진출 뿐 아니라 국내 공장과 연구소의 수 증 가 기업 하부구조 수직계열화를 통한 시장경쟁력인사관리 직급별 체계적 육성 각종 복리후생- 한 ... 을 통한 핵심역량 도출 생산 부문 자동물류시스템을 통해 웨이퍼가 공정에 투입되는 순간부터 품질을 추적 , 관리하여 최저수준의 불량률 을 기록 장기간에 걸친 기업인수와 사업확장을 통해

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.15 | 수정일 2017.09.26

다운로드 장바구니
기업교육 역량모델링

하는 경우도 있음.(1) 인사관리 체계 구축기업 선정 역량군의미핵심역량기업의 어떤 직무나 어떤 직급이라도 조직의 사명을 달성하기 위해 공통으로 필요한 역량 내용리더십역량사람과 사람 ... 보상이 가능성과관리능력 중심, 역량 중심으로 전환▶역량 모델 : 사원 채용이나 승진 결정 시 동일한 능력과 특성 기준을 바탕으로 결정할 수 있도록 채용 및 승진 체계에 기준 ... 및 역량 구분(1) KSA 역량관찰과 교육훈련이 가능한 ‘지식과 스킬 및 태도(KSA)'○ KSA 중심 분석 예시 _화장품 회사 직원의 역량 사례커뮤니케이션 능력K-지식

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.05

다운로드 장바구니
포스코 ERP 도입사례 PPT

로 추진 기능/ 부문 중심의 소수 전문가에 의한 추진 PI 프로젝트 과거 프로젝트 프로젝트 추진조직 구성36 대 중점 혁신 과제 선정 현실과 목표의 지나친 괴리감을 줄이고 핵심역량 ... 의 확고하고 전적인 지원을 바탕으로 전 직원의 참여를 유도함으로써 효과적인 변화관리가 가능했다는 점8 . 향후방향제 언품질 / 기능 중심의 질적성장중시 - 고성능 , 에너지 절감 ... 를 높이기 위해서는 탄탄한 정보 시스템이 필요함 . 방대한 양의 자료와 복잡한 업무들을 효율적으로 관리할 수 있는 정보 시스템이 구축되지 않고서는 업무추진 스피드가 향상될 수 없

리포트 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.03.31 | 수정일 2017.04.03

다운로드 장바구니
조직행위론 온라인강의 기말고사 시험정리

이 가인적 특성을 중심으로 구성원들이 적절히 참여할 수 있어야 각각의 역량이 최대한 발휘될 수 있음상황 판단 : 구성원 참여, 집단의 규모와 합의성, 구성원 역할과 기능상 조화, 의사 ... 담당자에 의하여 발휘기술적, 구조적 개입의 일방적 통보: 조직 기구 개편, 인사 이동, 관리 제도의 개선, 규율의 변경, 새로운 기술과 작업 방법의 도입 등변화 과정이 신속하 추진될 ... 능력(부적합)전달된 역할 기대가 수행자의 능력, 자질, 성격에 적합하지 않은 경우역할 수행자의 역량 부족에 기인역할 마찰선호하는 역할과 실제 역할의 불일치개인은 각자 선호하는 역할

시험자료 | 83페이지 | 50,000원 | 등록일 2017.06.17 | 수정일 2018.09.12

다운로드 장바구니
인적자원개발론

필요한 인적자원의 역량에 대한 구체적인 계획이 이루어진다.(3)필요한 인적자원역량을 조달하기 위한 전반적인 인사방침 또는 인사관리의 전략적 방향 또는 인사방침이 설정된다.(4)전략 ... 을 위해 노력함으로써 그들의 사기를 높이고 조직체와의 일체감을 증진시켜야 한다.라. 행정전문가(1)인적자원관리활동이 과정 중심적이다.(2)모집, 선발, 인사고과, 보상, 교육훈련 ... 시킨다.4. 역량중심의 인적자원관리가. 역량의 개념직무성과의 향상 및 개인의 능력개발을 위해서 채용, 평가, 보상, 인력이동, 인재육성 등에 다양하게 활용할 수 있는 조직에 대해서 적극

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.15

다운로드 장바구니
간호관리학 실습 A+ 받은 서울의료원 보고서

간호관리학 실습 서울의료원 레포트◆ 과목명◆ 실습기관 및 부서◆ 실습 기간◆ 이름◆ 담당◆ 제출일2016.03.06-목차-Ⅰ.기획Ⅱ.조직Ⅲ.인사Ⅳ.지휘Ⅴ.통제Ⅵ.관리Ⅶ.정보Ⅰ ... 를 갖는 즐거운 일터3)핵심가치①협력과 소통②고객중심③창조경영④교육?연구중심4)슬로건 : Only One Hospital, Seoul Medical Center2. 간호부의 사명 ... 간호표준과 목표를 설정, 실행한 후 계속 연구, 평가한다.③직원의 능력에 맞게 배치하여 역량을 개발시키고, 직무에 만족하도록 하며 간호의 생산성을 향상시킨다.④임상연구 활동과 지속

리포트 | 83페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.09 | 수정일 2019.03.15

다운로드 장바구니
간호관리학 실습지침서 작성

질향상 황동의 계획과 실현② 실습병원 간호부서의 Vision(또는 사명)은 무엇인가?간호의 탁월성- 환자중심 맞춤 전문화 간호- 간호 표준화- 간호지표 관리 강화- 환자 안전간호 ... 과 기부 문화 조성- 국내의 의료봉사활동 강화나. 단기계획① 올해 병원의 관리목표는 무엇인가?고객 만족 향상(고객경험관리)에 기관의 핵심역량 집중- 전 직원이 고객 만족을 위한 ... %, C 50%, D 15%, E 5%평가대상평가방향공통역량리더쉽역량직무역량하향상향하향상향하향상향관리직급하향30207050수평510상향510부서장급하향202060401010수평

리포트 | 33페이지 | 4,500원 | 등록일 2016.05.28

다운로드 장바구니
경영의 혁신

전략영점기준 예산, 신인사제도,리엔지니어링, 다운사이징 , 시간기준경쟁, 전사적 품질관리전략평가 시스템이 있다Ⅱ.경영의 장을 변화시키는 혁신기법1.비전만들기비전은 ‘기업이 미래 ... , 새로운 생산공정기술, 새로운 구조나 관리시스템, 종업원을 변화시키는 새로운 계획이나 프로그램을 의도적으로 실행함으로써 기업의 중요한 부분을 본질적으로 변화시키는 것을 말한다존스 ... 하는 일이 규모만 비대해지고국내기업간의 과당경쟁은 경쟁력우의를 상실하게 되었다.그리고 무엇보다 향후 한국기업들은 핵심역량에 기반을 두고 관련분야에 사업의 중점을이동시키는 선택과 집중

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.01

다운로드 장바구니
은행의 인적자원관리(한국은행, 신한은행)

지 모집선발 배치이 동 교육훈련 경력개 발 인사평가 임금관리 복지후 생 인간관계관리 노사관계관리 근로조건관 리 기능적 인적자원관리 체계 출처 : 서도원 , “ 인적자원관리 ... 의 인사 , 급여 , 노무 , 비서 , 감사 , 경영전략 , 조직 관리 , 예산 담당직원은 노동조합 가입 대상에서 제외 노조가입률 61.1%(2014.5 월말 기준 ) 상급 노조 ... 은행의 인적자원관리 사례 ( 한국은행 신한은행 )I 서론 II 본론 III 결론 1. 연구배경 및 목적 2. 기능적 인적자원관리 체계 ( 확보 – 개발 – 보상 – 유지 ) 1

리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.12

다운로드 장바구니
[간호관리학] 인적자원관리 레포트(고려대,일산,충북대,청주성모병원)

과 실무에 대한 의무교육을 연간 8시간 받아야 한다.? 사이버강의로 교육을 이수하거나 원내 또는 외부에서 교육을 들을 수 있다.? 간호관리 역량 향상 과정, 임상간호 실무 향상 위한 ... GCP 교육 (임상시험실시기준Good Clinical Practice), 프리셉터 역량 다지기, 간호 관리 역량 향상 과정, 임상간호 연구 방법 워크숍, 간호사의 안전한 근무환경 ... 교육? 병원운영 현황 소개? 의료기관 인증관련 필수교육? 인사 및 복무규정? 복리후생제도? 노동조합 소개2) 프리셉터십? 프리셉터의 역할과 단계? 의사소통과 갈등관리? 프리셉터 교육

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.10 | 수정일 2016.06.13

다운로드 장바구니

이전10개 243 244 245 246 247248249 250 251 252 다음10개

파워링크

신청하기