"효과적인 리더란"의 검색결과 입니다.

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"효과적인 리더란" 검색결과 4,801-4,820 / 41,410건

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공식조직과 비공식조직의 차이점과 공통점을 기술하고 비공식조직이 조직에 주는 긍정적 효과에 대한 자신의 의견을 기술하시오.

할 수도 있다. 따라서 조직 관리자는 비공식조직의 존재를 이해하고, 이를 효과적으로 활용하는 방법을 모색할 필요가 있다.비공식조직의 특징을 정리해보면 다음과 같다.①자발적 형성: 비 ... : 비공식조직 내에서는 공식적인 직위와 관계없이 자연스럽게 리더가 나타날 수 있다. 이러한 비공식적 리더는 구성원들에게 큰 영향력을 발휘할 수 있다.⑦동기부여와 지원: 비공식조직 ... 공식조직과 비공식조직의 차이점과 공통점을 기술하고 비공식조직이 조직에 주는 긍정적 효과에 대한 자신의 의견을 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 공식조직2. 비공식조직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.24

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계명대 유럽학 EU와국경 EU확대통합 감상문

적 효과가 나타나는데, 현재에는 부가세 도입과 높은 세금과 같이 즉각적으로 문제가 발생했기 때문입니다. 소득수준이 서유럽의 절반도 되지 않지만, EU와 공통적인 기준을 가져야 하며 그 ... 습니다. 에스토니아 또한 EU 가입 전부터 고급인력이 사라지는 것은 중요한 문제이며 EU 가입 후 두뇌 유출을 걱정하는 등 유럽연합 가입이 항상 긍정적인 효과를 주지는 않는다는 것을 보여주 ... 서로 간을 인정해주며 EU라는 공동체에 속하게 하며 경제적인 효과뿐만 아니라 평화체제를 만들어낸 모습을 보고 그저 경제적인 이득을 가지기 위해 EU가 만들어졌다고 생각한 저

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.11

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사회복지 행정가로서 지녀야 할 리더쉽 유형을 제시하고 그 필요성 에 대해 기술하시오

적, 효과적으로 달성하기 위한 리더자로서 세 가지 조건으로 첫 번째는 리더자는 지도력을 행사하는 데 있어 적절한 시기, 상황을 선택할 수 있어야 한다. 두 번째로는 리더자는 조직의 구성 ... . 사회복지행정가의 실천 지침4. 사회복지행정가의 리더쉽 유형Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론행정은 실질적 의미로는 국가 작용 중에 입법 작용, 사법 작용을 제외한 것을 말한다. 형시적인 ... 의 생존권 보장에 대한 국가의 책임이 높아짐에 따라서 국가에 의한 복지행정이 강화된 것이다.이에 리포트에서는 사회복지행정의 영역에 대해서 알아본 뒤, 필요성과 사회복지 행정가의 실천

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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[간호리더십]간호리더십

어지 있다.셀프리더쉽은 자기 자신 스스로 영향력을 발휘하기 위해 사용하는 행동, 사고방식, 감정 등에 초점을 맞춘 자율적인 힘을 의미하며 리더가 추종자에게 영향을 미치는 것에 관련 ... 시킴으로써 업무성과를 높이는데 효과적이다.간호사는 대상자에게 직접 간호를 제공하는 주체로서 업무수행 범주가 다양하고 중증환자의 증가 급변하는 병원 환경에서보다 안전하고 효과적인간호를 제공하기 ... 적 간호에 영향을 주는 중요한 요인으로 고려되므로 간호조직에서 지속적으로 구성원의 리더십 개발을 위한 효과적인 방안을 마련하는 것은 조직의 목표달성과 균형있는 발전을 도모

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.01

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[A+ 우수 독후감] '인간 본성의 법칙' 독후감 (저자 - 로버트 그린)

을 받아들이는 리더가 효과적으로 조직을 이끌 수 있는데, 이는 리더의 판단력을 향상시키고 더 나은 결정을 내릴 수 있게 해줍니다.?높은 만족감을 얻는 다섯 가지 원칙이 부분은 높 ... 을 외부재로서 다른 사람들과의 상호작용이 필수적입니다. 이 부분 에서 우리가 인간 본성을 이해하고 효과적으로 활용하기 위해 "전략적 관찰자"가 되어야 한 다는 것이 강조됩니다. 다른 ... 환상적인 상상에만 의존하는 것은 오히려 역효과를 가져올 수 있습니다.?성공이라는 망상이 부분은 자신이 어떠한 목표를 향해 나아가든 객관적인 현실을 고려하지 않고 오로지 '성 공

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오.

, 수행평가, 교육 훈련의 성과를 거둠은 물론, 리더와 함께 하는 조직에서 좋은 성과를 거둘 수 있는 방법론을 연구하는 데 주요 초점을 두곤 한다. 이와 함께 소비자들에게 효과적인 ... 를 수행하는 데 있어 인간을 이해하는 학문을 의미한다. 심리학적 관점으로만 접근하는 것이 아니라, 산업체 현장 실무자들이 느끼는 동기 요인 및 추동 요인을 이해하고, 효과적인 인사 배치 ... 이 과장급이며, 내 아래 두 명의 대리와 세 명의 평사원을 두고 있다. 내가 좋은 리더가 아닌지 대리급 사원은 1-2년에 한 번씩 이직 혹 퇴사를 하고 있고, 평사원은 조직 문화가 잘

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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글로벌기업가정신

경쟁의 기업환경 속에서 보다 효과적인 경쟁을 위해 모든 조직에 필요하다[남정민 등(2014), 8-9].일반적으로 리더십의 개념에는 남성적 성향이 강하다(Eagly and Karau ... 리더로 등극한 여성 수의 점진적인 증가와 그들의 성향을 파악해 보면 일부 여성성을 줄이고 남성화된 여성리더들도 목격되지만 다정다감, 도움, 친절, 섬세함 등 여성 특유의 장점 ... 는요약할 수 있다. 이 정의에서 기업가정신은 반드시 창업이나 기업경영자, 리더와 연결되는개념은 아니며 혁신과 창조, 위험감수성, 행동력, 가치 창출을 시행하는 자라면 개인적인 차원

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.10

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지역사회복지실천에서의 사회복지사의 기술에 대해 각각 간략하게 요약하여 기술하고 현재 우리나라에서의 지역사회복지영역에서 요구되는 기술은 무엇이라고 생각하는지 개인의 의견을 기술하시오

적 공급은 다차원적인 사회문제에 효과적으로 대응하기에는 한계가 있고 보편적인 사회문제를 우선하여 서비스가 제공되고 있어 극단적 소수계층의 사각지대가 발생하기 때문에 서비스의 질 ... 하는 사회복지사의 역량과 전문성이 중요한 요인으로 작용한다. 사회복지시설이 클라이언트의 욕구 및 수요에 대해 효과적이고 전문적인 서비스를 제공하기 위해서 사회복지 인력의 전문성과 자실 ... 어 나가는 과정에서 활용된다. 지역사회 내에는 무력감이나 구성원 간에 인간적인 갈등과 긴장이 존재하기도 한다. 조직화에서 가장 어려운 과제 중의 하나는 구성원과 리더 사이에 내

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.25

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키스 소여 그룹 지니어스 Group Genius 독후감

을 잘 하고 있다면 변동에 잘 대처할 확률이 다소 높아질 수는 있다. 하지만 리더가 없음에도 잘 굴러간 케이스나 이 책에 나온 것들은 다소 과장이 된 것 같기도 하다. 그룹 플로 ... 에 가장 핵심으로 꼽히는 게 목표를 안 주고 일단 경쟁을 시키는 것인데 조직 입장에서는 최고의 성과를 바로 즉흥적으로 뽑을 수 있는 효과는 있겠지만 개인으로서는 아주 죽을 맛이지 않 ... 강조하는 사람도 있다. 개인적으로 협력이 오히려 과소평가를 받고 있다고 보는 시각을 이해는 한다. 회사 내부에서도 혁신을 이끄는 사람은 일부라고 여겨질 수 있긴 하나 실제로는 많

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.27

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경상국립대 경영학과 졸업시험 족보 (2021년 11월 신형)

: 리더는 도전적인 목표를 설정하고, 부하들이 최고수준의 성과를 올리도록 기대하고, 부하들이 노력하여 목표를 성취할 것이라는 신념을 보인다.효과적인 인적 관리 방안인적자원관리는 종업원 ... 을 늘리는 방법이 일반적인데, 최근에는 특히 설비의 증강으로써 생산비를 낮추는데 주안점을 두고 있다. 규모의 경제 효과가 발생하는 원인에는 고정비용의 발생과 규모, 생산량, 경험 등 ... 는 현상을 말한다. 생산요소의 기능을 조절하여 효율적으로 생산하는 것이다. 연구개발, 판매, 생산 등은 공동으로 이용하면서 제품의 종류만 달리할 경우, 비용은 적게 들고 효과는 극대

시험자료 | 28페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.02.25

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경영학개론 ) 직장에서의 급여수준과 근무만족도에 대해 토론해 봅시다. 외 6건

에 의해 좌우된다. 효과적인 업무 수행에 필요한 핵심적인 기술과 지식, 그리고 개인의 특성을 파악하여 알맞은 부서로 배치하고 인적자원을 개발하는 것에 초점을 맞추고 있다. 리더, 관리 ... , 그리예측하고 이를 통해 의사결정을 할 수 있어야 한다. 여기에 올바른 정보를 파악하고 실행에 효과적인 기법을 적용하고, 경영을 통제해야 한다. 이를 위해서는 관리적인 기술과 분석적인 ... 는 강력한 리더십이 더욱 중요해 지고 있다. 단순한 임무와 역할에 고정되어 있지 않고 개개인이 속한 조직이 발전시키고자 하는 자발적이며 효과적인 역량이 필요한 것이다. 이런 변화

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.12

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환자가 아닌 고객으로! 병원 CS 리더 되기 과제 (A유형)

‘환자가 아닌 고객으로! 병원 CS 리더 되기’과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름 ... 하세요. (30점)2) 이미지의 정의에 대해 설명하고, 밝은 표정의 효과 5가지와 단정한 용모의 중요성 4가지를 작성하세요. (34점)3) 인사의 중요성 3가지와, 종류 3가지를 작성 ... 업무 전에는 나의 모습을 항상 점검합니다.-환자 앞에서 사적인 이야기는 가능한 하지 않습니다.-허둥지둥하는 모습은 보이지 않습니다.-언제든지 동료에게도 친절할 마음의 준비를 합니다

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.12

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의

개념인 Company iN Company로 발전하여 보다 더 독립적인 기업 형태로 발전하게 된다. 이렇게 단위가 올라가게 되면서 각 단위를 이끌어 나아가는 리더들에게는 대표라는 호칭 ... 하게 보이거나 혹은 혁신적이라고 평가를 받는 경우라면 이러한 프로젝트를 제시한 사람은 직급과는 무관하게 셀 조직의 리더로서 선정이 될 수 있다. 이러한 조직 개편을 통해서 과거 ... 개편이 모든 기업에게 효과를 볼 수 있는 것도 아니다. 각각의 조직마다 조직의 기본적인 특성이나 기존의 조직구조, 조직 구성원들의 변화에 대한 저항, 조직이 지향하는 가치관, 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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리더십의 종류와 전략 - 간호 관리자 중심으로

하다고 느끼게 하며 이는 동기부여 효과를 가져와 자신의 행위에 자신감을 갖게 하는 역할을 한다(4). 또한 조직 구성원이 리더의 목표, 가치관, 성격 등과 자신의 생각의 일치성을 느끼 ... )의 변혁적 리더십 연구에서도 간호 관리자, 리더의 코칭과 피드백에서 긍정적 언어를 사용하는 것이 구성원인 부학직원이 환경에 따라 민첩하게 대응할 수 있는 능력을 활성화 시킨다고 하 ... 였다. 즉, 이것은 배려의 효과라 볼 수 있으며 변혁적 리더십에서 말하는 배려는 구성원의 성장을 위해 적절히 지원하는 것으로 이는 간호 관리자가 구성원에게 코치와 조언자의 역할을 하

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.27 | 수정일 2021.01.29

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Autonomous Innovation 자율 혁신 사례와 전략- 테슬라, 넷플릭스, 구글에서 배우는 혁신 리더십

적인 성장과 혁신을 촉진하는 데 기여할 수 있습니다. 또한, 자율 혁신은 직원들에게 동기를 부여하고 업무에 대한 만족도를 증가시키는 효과도 있습니다. 개별 직원이 조직 내에서 자신 ... 의 성장과 발전을 장려하기 위해 정기적인 피드백 및 자율 학습 프로그램을 운영해야 합니다.2. 지원적 리더십리더는 직접 통제하는 것이 아니라 조력자로서 역할을 수행해야 합니다.직원 ... 들이 창의적인 시도를 할 수 있도록 필요한 자원을 제공하고, 혁신적인 시도를 격려해야 합니다.조직 내에서 혁신이 자연스럽게 이루어질 수 있도록 리더들이 모범을 보이며 창의적인 사고

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11

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징키스칸 리더십

습니다. 2 2. 몽골제국 건설 1206년 몽골 부족들을 통일하고 자신을 제국의 황제로 선포했습니다. 이를 통해 세계 최대 규모의 제국을 건설했습니다. 3 3. 정복 전략과 행정 체계 정복 ... 전략은 혁신적이었고, 정치적 통치 체계는 안정적이었습니다. 이를 통해 광대한 제국을 통치할 수 있었습니다. 4 4. 유산과 평가 그의 업적은 세계사에 큰 영향을 미쳤 ... 습니다. 그러나 폭력적인 정복 정책으로 인해 역사적 평가는 엇갈리고 있습니다.몽골제국 건설의 과정 1 1206년 - 징기스칸 등장 1206년, 철혈장군 테무진이 몽골 부족들을 통일하고 '칭기스

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.17

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정신간호학 집단치료, 가족치료, 환경치료 요약정리

신념을 가지고 만남. 또한 상호작용은 각자의 신념의 맥락 안에서 구체화되므로 상호보완적이거나 충돌하게 됨. 가족과의 사이에서 공통점을 찾고 적절하고 효과적인 중재를 위해서는 가족의 ... 작업의 진행)집단규범· 시간이 지나면서 발달하고 구조화된 행동에 대한 기대(예 : 정시 시작 규칙, 방해 금지 규칙)집단주제· 구성원의 반복되는 공통된 의견이나 감정, 리더는 주제 ... 를 명확히 하여 구성원의 이해를 도움.피드백· 집단 구성원이 서로 어떻게 영향을 주는지 인식하도록 하는 것갈등· 구성원 간 공개된 의견 불일치, 집단내 긍정적인 갈등해결은 성공

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.05 | 수정일 2024.04.08

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[사회복지행정론]사회복지조직에서의 리더십 필요성과 본인의 리더십 고찰

의 집중적인 평가를 통해 유사?중복 사업의 조정?통합 및 전달체계의 개선을 검토하고 있다.이러한 복지환경의 변화는 사회복지조직의 사회복지서비스에 대한 책임성, 효과성, 조직운영 ... 의 투명성, 효율성 등의 전문적인 조직관리 능력을 요구하게 되었다. 이와 같이 사회복지조직은 변화하는 환경에 대처하기 위해서 그 어느 때보다 효과적인 조직관리 능력이 절실히 요구 ... 하기 위해서 그 어느 때보다 효과적인 조직관리 능력이 절실히 요구되고 있다. 이러한 사회복지환경변화에 적절히 대처하지 못한다면 다양한 조직간의 경쟁에서 도태되고 위기상황이 초래될 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.01

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평생교육기관 경영자에게 요구되는 능력 조사

능력- 교육 프로그램을 기획하고 효과적으로 운영할 수 있는 능력이 중요합니다. 학습자들의 요구를 파악하고, 이에 맞는 교육과정을 설계하며, 효율적인 운영 방안을 마련해야 합니다 ... 기관의 교직원 및 스태프를 효과적으로 관리하고, 동기부여를 할 수 있는 능력이 중요합니다. 이를 통해 조직의 목표를 달성하고, 교육의 질을 높일 수 있습니다.□ 마케팅 및 홍보 ... - 학습자, 교직원, 외부 파트너 등 다양한 이해관계자들과 효과적으로 소통할 수 있는 능력이 중요합니다. 이는 협력과 조율을 통해 원활한 운영을 도모할 수 있습니다.□ 문제 해결

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.30

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조직에서 교육훈련이 필요한 이유와 조직구성원이 학습하도록 동기화할 수 있는 방법을 기술하시오.

을 마련하는 것이 효과적입니다.(3) 보상과 인정학습 결과에 대해 적절한 보상과 인정을 제공하면 구성원들의 학습 동기를 크게 향상시킬 수 있습니다. 이는 금전적 보상뿐 아니라 인정 ... 의 중요성을 강조하고 학습 과정을 효과적으로 관리할 수 있습니다.(5) 긍정적인 학습 환경 조성구성원들이 부담 없이 학습에 참여할 수 있도록 지원적이고 긍정적인 환경을 조성 ... 화를 위해 리더십의 역할이 중요하다고 봅니다. 리더는 구성원들에게 학습의 중요성을 강조하고, 이들의 노력을 인정하며, 지속적인 성장을 위한 지원을 아끼지 않아야 합니다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.10

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