"직무모형개발"의 검색결과 입니다.

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"직무모형개발" 검색결과 461-480 / 6,730건

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[리더십] 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

가능성이 높다고 본다. 반면, 행동이론은 리더의 행동이 조직의 성공에 중요한 영향을 미치며, 리더십은 학습되고 개발될 수 있다는 점에 중점을 둔다. 본 보고서에서는 리더십의 특성 ... 가능성이 높다고 본다. 그러나 특성이론은 리더십을 선천적인 것으로 간주하며, 리더십이 학습되거나 개발될 수 있는 가능성을 간과하는 한계가 있다. 2. 리더십의 행동이론 행동이론 ... 은 리더십이 특정한 행동 양식에 의해 발휘된다고 주장한다. 이 이론은 리더십이 타고난 자질보다는 리더가 어떻게 행동하느냐에 따라 결정된다고 본다. 행동이론은 리더십이 학습되고 개발될 수

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.06 | 수정일 2024.08.20

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중소기업 사무직 근로자의 기초경영사무 직무 및 교육요구 분석 (Analysis of Basic Business & Office Work and Educational Needs of Office Workers in SMEs)

은 다음과 같다. 첫째, 기초경영사무 직무모형 및 교육요구도를 바탕으로 중소기업 사무직 근로자를 위한 교육과정을 개발할 필요가 있다. 둘째, 기초경영사무와 전문 직무역량과의 연계를 위한 ... 이하의 중소기업 사무직 근로자 9명을 대상으로 직무분석 DACUM 워크숍을 실시하였으며 이를 통해 기초경영사무 직무모형을 도출하였다. 이후 관련 전문가 5인을 대상으로 직무모형 ... , it is necessary to expand the subjects to train basic business & office work. 한국인력개발학회 HRD연구 최수정, 홍성표, 양인준, 배수현

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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교원능력개발평가 운영계획안

개발평가 표준모형안바. 평가기구 : 00유치원 교원능력개발평가 관리위원회사. 관리위원회 구성: 00인( )아. 심의기구 : 00유치원 교원능력개발평가 관리위원회자. 추진일정일 정추 ... 0000학년도 교원능력개발평가 운영 계획00유치원1. 근거가. 000교육청 교원능력개발평가 시행 계획나. 0000학년도 교원능력개발평가 기본 계획2. 목적가. 교원의 교육활동 ... 전반에 관한 전문성을 진단하고 그 결과에 따른 능력개발을 지원하여 유치원교육의 질 향상 도모나. 교원과 학부모의 의사소통 증진으로 구성원의 만족도 향상을 통한 공교육의 신뢰 제고3

서식 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.27 | 수정일 2023.10.06

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빅 파이브에 근거하여 본인의 성격을 분석하고, 건강한 성격을 갖기 위해 필요한 요소들을 기술하시오.

코스타와 로버트 맥크래가 개발한 성격심리학 모형으로서 학계에서 이미 존재했던 5요인 모형을 기초로 만들어졌고 인간이 가지고 있는 신경성, 외향성, 우호성, 성실성, 개방성 등 ... 고 있고, 전 세계적으로 높은 활용성을 보이고 있는 것이 장점으로 꼽힌다. 이 이론은 개인의 삶의 질 향상을 위해 활용될 뿐만 아니라, 개인의 정체성 인지, 직무 적합도, 진로 방향 ... 정도 결정되어져 있지만 개인의 노력을 통한 개발을 통해 변동될 수 있다는 사실을 전제로 한다.2) 본인의 빅 파이브 검사 결과 및 분석(1) 개방성개방성은 상상력, 호기심, 모험

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.17 | 수정일 2021.01.08

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리더쉽의 특성이론, 과정이론,상황이론,기대이론

-언제,어떤 상황에서 특정 리더십 스탈일이 다른것보다 선호되는가?-피들러의 상황모형-허쉬와 블랜차드 상황리더십 이론-리더십 규범이론-경로 ? 목표모형*특정 상황에 리더가 어느 정도 ... 를 통해 이론 개발- 한 개인이 다른 사람과 비교하여 불공정한 대우를 받는다고 판단하면 긴장하게 된다-긴장이 양은 불공정한 대우의 양과 비례###관리자는 보상체계에서 지각된 공정 ... 하도록 유도하는 것-인적 자원관리의 대두로 조직의 유효성을 제고하기 위해서 사람의 자발성과 창조성의 중요성에 관심-개인적 차이(개성),직무특성(기술변동,직무동질성,직무중요성,자율성,피드백

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.13

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학습촉진자의 역할과 선발 기준, 활동에 대해 자세히 기술하세요

해야 할 학습공학의 결정은 물론, 사용시기와 전달과정 전반을 관리ㆍ운영하는 것으로 인적자원개발 실천모델에서의 인적자원개발 관리자 역할과 유사하나학습공학모형에서는 학습공학측면의 역할 ... 를 파악하는 것을 말한다. 이 역할은 Mc Lagan의 인적자원개발 우월성 모델에서는 요구분석가과 직무분서가로 구분 분화되어 있었고, 실천모델에서는 요구분석가의 역할에 해당하는 것 ... 촉진자의 역할Gilley& Eggland(2002)는 인적자원개발 담당자의 역할을 학습촉진자, 교수설계자, 수행공학자, 컨설턴트, 인적자원개발 리더로 분류하여 제시하였으며, 이

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.16

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일주일만에 끝내는 공기업 전공필기(경영학) 최종 요점정리

연수)직무급등급에 따른 임금수준 결정 (동일직무 ? 동일임금)직능급연공급+직무급 ? 능력급의 대표적(단점) ① 직무수행능력 파악 어려움② 능력개발에 치중 ? 업무소홀③ 능력에 따른 ... (Schein) 모형 ☞ 인간의 4가지 유형1. 경제인 가설 : 테일러, 포드, 페이욜2. 사회인 - Mayo (인간관계론)3. 자기실현인(자율규제 능력)4. 복잡인(다양한 능력) ... ☞ 형식 관리도 : 이항분포, 포아송분포 가정 (결정률관리도, 불량률관리도)☞ P-관리도 : 제품의 품질측정과 공정이 조정되어야 할 때를 가르쳐 줌? SERVQUAL 모형 (서비스품질

시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.23 | 수정일 2022.10.07

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인적자원개발의 개념에 대해서 정리하고 새로운 HRD패러다임에 대해서 작성하세요

은 현재나 미래에 있어 직무수행에 필요한 역량의 확인 및 계획된 학습활동을 통해서 습득하도록 하는 것을 의미한다.두 번째로 경력개발은 개인적 경력계획 및 조직의 경력관리 프로세스 조정 ... 과목명 : 인적자원개발론주제 : 인적자원개발의 개념에 대해서 정리하고 새로운 HRD패러다임에 대해서 작성하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 훈련 중심의 HRD1) 정의 및 ... ) 변화양상Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인적자원개발에 있어 HRD의 패러다임은 과거 학습 중심의 패러다임에서 최근 성과 중심의 패러다임으로 이동해왔다. 그리고 인간 중심의 HRD의 개념

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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인력개발과활용 - 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

사례를 하나 소개하시오.인력개발과 활용 -[인력개발과 활용]• 주제 : 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명 ... 의 흐름에 따라 요구되는 산업이 변화함으로 과거와 현재의 필요분야가 다르며 미래 또한 변화한다. 2021년 수많은 매체를 통하여 많이 봐왔을 기사가 IT기업들의 개발인력 품귀현상인 것 ... 의 경쟁력을 갖추는 데 이용하고 있다.고성과 작업시스템(임파워먼트, 팀워크)기존의 작업자들에 대한 관리방식은 통제중심 이였다. 상하 수직구조의 이러한 모형은 신속한 명령하달 및

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.16

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칼빈, 목회관, 목회신학

의 기반을 놓으셨다. 뿐만 아니라 그리스도의 구속사역에 목회관이 나타나는데 그것은 목회의 완전한 모형이며, 완벽한 목회의 방법이고 영혼의 돌봄으로서의 목회의 원형을 보여주고 있다.필립 ... 뿐이며 그들의 임무는 이 네 가지 안에 포함되었다고 생각했다.첫째로 목사의 직무는 “하나님의 말씀을 선포하고 가르치고 훈계하며 권고하고 공적으로나 사적으로 견책하고, 성례를 거행 ... 하고, 장로들과 함께 교인들을 바로잡도록 명하는 일”이었다.둘째로 교사의 직무는 복음의 순수성을 보존하고 진리에 충실한 사람들을 가르칠 책임이었고,셋째로 장로의 직무는 회중

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.08

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간호지도자론

이나 행동이론 보다 리더십 효과성에 대한 설명력이 우수함.2) 피들러의 상황적합 모형-1967년 피들러에 의해 개발된 리더십 유효성의 상황적합 모형개발은 최초의 상황이론으로 평가받는다. ... 이 속해 있는조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정2.피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의지도자가 처해있는 상황 호의 ... 는 조직의 지도자 유형(리더십 스타일) 사정1) 연구의 접근방법2) 연구 결과3. 피들러의 상황모형 알아보기1) 리더십 상황이론 배경2) 피들러의 상황적합 모형4. 피들러의 상황모형

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.27

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간호지도자론

간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 허시와 블랜차드의 상황모형 허시와 블랜차드의 상황모형 허시와 블랜차드의 상황모형 허시와 블랜차드의 상황모형 허시와블랜차드상황모형 ... 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오. 간호지도자론 (2) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 ... 를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.간호지도자론 (2) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 아지리스의 성숙·미성숙

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.07 | 수정일 2022.10.24

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

는지를 찾아내고, 상호 관계가 있는 리더십 행동군에 효과성을 검토하는 방법으로 접근했다. 결과는 두 가지로 직무 중심적 리더십 유형과 구성원 중심적 리더십 유형으로 확인되었다.직무 ... 을 보이는 리더가 더 높은 집단 생산성과 직무만족을 보이도 있는 반면, 직무 중심적 리더들에게는 보다 더 낮은 직무만족과 관련된 경향을 보이고 있다는 것이다.집단의 생산성과 구성원 ... pixel 관리격자 모형(1, 1) 무관심형, 방임형(Impoverished Management) - 무관심형 리더- 업무와 생산, 성과 그리고 인간(관계) 모두에 대한 낮은 관심

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15 | 수정일 2025.08.02

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가정교과교육 수업의 이해

설계의 가장 일반적 형태, 교수설계 모형의 기본과정인 분석, 설계, 개발, 실행, 평가 등의 5단계로 구분됨.분석실행평가평가분석실행설계개발설계개발수정수정수정수정단계 및 기능세부 ... 목표 인지주의, 구성주의 이론을 절충적으로 통합한 효과적인 설계 프레임워크-교수 설계 모형 중 가장 대표적인 모형-교수 설계 및 개발의 전 과정을 체계적으로 제시교수 프로그램 수정 ... 상황분석교수 분석수행 목표 기술교수 전략 개발교수 목표 규명총괄평가 설계 및 실시계획수정계획계획계획③ASSURE 교수설계 모형단계고려할 사항학생분석(A)·학생들의 연령과 발달

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.18

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간호관리학 요약서

제도의 개선3 간호사 및 간호관리자의 능력개발체계 마련4 전문 간호사 제도의 정립 및 간호관리기술 개발5 간호비 환불제도 도입 및 간호정보관리6 간호정책 개발 등2주차 과제간호관리 ... 의 체계모형을 이용하여 간호조직의 투입, 변환과정, 산출요소를 제시하시오.1) 투입;1 인력2 물자(장비, 공급품, 테크놀로지)3 자금4 건물(디자인, 크기, 내부설계)5 정보 등 ... ;이 반영목표관리의 장단점을 비교하여 기술하시오.- 장점1 구체적인 목표와 측정방법을 계획함으로써 업무의 효율성과 조직 생산성 향상2 구성원 역량 개발 및 발전3 구성원의 동기부여

시험자료 | 67페이지 | 4,100원 | 등록일 2024.02.13 | 수정일 2024.11.13

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민간어린이집 보육교사의 다차원적 공감능력이 직무소진에 미치는 영향 (Effects of Multidimensional Empathy on Burnout among Nursing Teachers in Private Nursery School)

은 직무소진에 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 본 연구결과는 보육교사의 다차원적 공감능력 가운데 정서적 공감을 증진시키기 위해 정서적 공감 요소별 프로그램의 개발 및 적정 근무 ... 본 연구는 보육교사의 다차원적 공감능력이 직무소진에 미치는 영향을 파악하기 위한 서술적 조사연구이다. 2016년 5월 17일부터 19일까지 I시 소재 보육교사 보수교육에 참석 ... 한 보육교사 중 민간어린이집에 근무하는 보육교사를 대상으로, 구조화된 설문지를 활용한 자가 보고식 응답자료 154부를 분석하였다. 최종 회귀모형은 통계적으로 적합하였고 전체 모형

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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인적자원관리론_공무원교육훈련계급제직위분류제직업공무원

. (2021). 「인적자원관리론」. 한국방송통신대학교출판문화원.Ⅰ 공무원의 교육훈련우수한 인적자원의 확보와 개발은 어느 조직을 막론하고 중요하다. 특히 국가의 발전을 주도하는 정부가 우수 ... 한 공무원 인재를 확보하고 개발하는 것은 더욱 의미가 있고 그 책임이 크다. 급격히 변화하는 현대 사회에서 효과성 있는 정부의 정책을 입안하고 이를 효율적으로 집행하기 위하여, 공무 ... 다. 정부조직에서 공무원 교육훈련을 통한 조직의 성과 향상은 당면한 과제로 강조되고 있다. 공무원의 능력개발은 공무원 교육훈련의 정도와 수준에 달려있다. 국가정책을 성공적으로 수행

방송통신대 | 16페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.05.15 | 수정일 2025.05.19

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관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안을 논하시오.

(bureaucracy)는 산업사회의 거대하고 복잡한 조직의 효율적 관리를 위한 합리적 조직체로서 국가의 행정 조직을 합리적으로 운영하기 위하여 개발된 것을 대기업이나 대규모 단체들도 채용 ... 하게 규정된 위계서열로 정해진다.- 권한의 명확 : 조직의 모든 지위에 대한 직무범위와 직무수행을 위한 명령권이 법규와 행정명령과 같은 규칙에 의해 규정된다.- 기술적 자격 : 신규 ... 성이 나타날 수 있다.사적 감정배제는 합리성을 확보할 수 있지만 직원의 사기를 저하시킬 수 있다.분업과 전문화는 효율성과 전문성을 강화할 수 있지만 특정 직무만을 지속적으로 수행하게 될

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.21

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간호사가 인식한 간호업무환경, 잡크래프팅과 조직몰입이 직무만족에 미치는 영향 (Effect of Nursing Wok Environment, Job Crafting and Organizational Commitment on Nurses’ Job Satisfaction)

연구목적: 본 연구는 간호사가 인식하는 직무만족에 대한 간호업무 환경, 잡크래프팅과 조직몰입의 영향을 확인하기 위해 실시하였다. 연구방법: 연구모형은 Hayes가 제시 ... 한 PROCESS macro의 model 6을 근거로 하였으며, 참여한 간호사는 122명이었다. 측정도구는 간호업무환경, 잡크래프팅과 직무만족 설문지로 조사를 하였으며, 자료는 기술통계 분석 ... , 상관관계와 Hayse의 PROCESS macro의 model 6 분석을 실시하였다. 연구결과: 간호사가 인식한 직무만족은 간호업무환경, 잡크래프팅과 조직몰입과 긍정적인 상관관계

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라

에 따라 리더의 행동이 달라진다고 보았다. 환경이나 상황적 제약 요인 등을 고려하여 리더십을 체계화하였으며, 직무구조나 지위권력, 조직 구성원과의 관계 등을 통해 리더십 모형을 구성 ... 를 레딘의 3차원적 리더십 모형에다 오하이오 주립대학 리더십 연구의 구조주도와 배려의 개념을 이용하였다. 이에 따라 리더의 행동은 직무 지향적 행동과 관계 지향적 행동이라는 2차원 ... 을 축으로 4가지 구역으로 나눌 수 있으며, 각 셀에 따라 4가지 리더십 행동스타일로 분류하게 된다. 리더십 행동 스타일을 측정하기 위한 척도도 개발하였는데, 관리자 평가 척도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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