"제도혁신과 관리론"의 검색결과 입니다.

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인사 관리 사례 나이팅게일 사회복지행정론 파레토의 법칙 고객관계관리 포항제철 간호혁명 인적자원관리 경영 직무수행계획서

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"제도혁신과 관리론" 검색결과 461-480 / 38,729건

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경영조직론 A+ 받은 기말고사 내용 정리

과 조직구조 변화○ 관리혁신 파트○ 변화 트렌드- 경영계층 축소- 의사결정 분권화- 권한 부여받은 팀, 직원- 가상 네트워크 전략- e-비즈니스 활용- 수평적 구조로 전환○ 조직혁신 ... 이중모형- 관리혁신과 기술혁신① 관리혁신이 발생빈도 낮음② 영향요인 상이③ 프로세스 상이- 관리혁신 영향요인 : 정부, 재무적, 경제적- 기술혁신 영향요인 : 산업구조, 시장 ... 주어져야 함○ 조직설계 9원칙① 목적 적합성 원칙 : 유연, 혁신적 조직 설계를 목적. 참여적 조직 설계② 최소한 핵심만 정하고, 나머지는 노사가 자율적으로 설계③ 지속적 진화 원칙

시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09

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미래경제사회 변화에 대응하는 인적자원관리 혁신사례 연구(비교분석) 계획서 작성

과목명 : 인적자원관리론주제 : 미래경제사회 변화에 대응하는 인적자원관리 혁신사례 연구(비교분석) 계획서 작성- 목 차 -1. 본 연구의 의의 및 차별성 - 미래 과학기술의 발전 ... 다. 따라서 인적자원관리는 인력의 특징 뿐 아니라 미래 과학기술의 발전과 오늘날의 코로나19 시대의 성격과 환경을 고려한 새로운 업무 모델과 혁신적인 조직 경험 창출에 나서야 될 ... 을지에 대한 문제도 직무환경에 있어 커다란 이슈이다.(2) 인사제도 및 관행의 변화① 인사제도의 변화 및 방향성코로나 19로 인한 재택근무에 대해 성과관리를 어떻게 마련, 적용할 것

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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삼양사의 직원 업무 몰입 강화 전략

습니다. 약 100년 가까운 역사를 자랑하는 삼양사의 안정된 기업 문화는 오래가는 장점이자 혁신이 부족하다는 단점을 동시에 보유하고 있습니다. 1996년 처음 노동조합이 생긴 이후 ... 40년이 넘도록 큰 분규가 없었다고 자랑할 만큼 조직 운영의 귀감을 사기도 했지만, 지나치게 안정을 추구하게 됨으로써 혁신을 위한 노력은 미흡한 것이 사실입니다. 이를 바탕 ... 에서 2000년 부회장 즉위에 오른 김윤 삼양사 회장은 인사관리를 통한 직원의 업무 몰입 강화를 변화의 구심점으로 정하고 오랜 세월 유지되던 보수적이 문화를 탈피하기 위해 내부적으로 변화

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23

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혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법

정책 추진현황5. 혁신도시 협력 생태계 구축과 활성화 방안6. 제도개선과 재원 확충Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라는 1960년대 이후부터 경제개발정책이 동시 성장과 농촌 ... 수립과 시행을 의무화하여 이전공공기관 장의 혁신도시 교육환경 개선에 필요한 비용 지원이 가능하도록 제도개선과 체계 개편을 통해 혁신도시를 지역발전 거점으로 조기에 육성하고 발전 ... 까지 포괄하도록 변경한다.(2) 제5의2혁신도시 발전 주체간의 협력과 연계를 증진하고 재원확보와 사업관리의 계획 실효성 제고를 위하여 현행 지역발전계획 체계의 개편화와 혁신도시 종합

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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행정학_미래 환경을 논하고 이에 대응하기 위한 필요한 인사혁신에 대해 논하시기 바랍니다.

체제가 그 정부 인력의 효율적 관리라는 본래의 목적에 알맞게 효과적으로 작동하고 있는가를 진단하면서 이에 미흡한 측면을 개선해 나가는 과정이라고 정의했다. 이에 인사혁신은 인사행정 ... 하는 과정이다. 따라서, 이러한 인사혁신은 그 제도의 변화뿐 아니라 공무원의 가치관 및 조직 문화 등의 변화를 함께 요구함으로 이는 미시적 차원이 아닌 거시적 맥락에서 그리고 하드웨어 ... 행정학미래 환경을 논하고 이에 대응하기 위한 필요한 인사혁신에 대해 논하시기 바랍니다.차 례1.서론2.본론3.결론4.참고문헌1. 서론중앙인사위원회에서는 인사혁신을 정부의 인사행정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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토론 6건

하여 목표 달성을 지원할 수 있어보입니다.생산관리는 혁신과 연구개발 활동에도 적용될 수 있습니다. 혁신과 연구개발은 제조업과 서비스 산업에서 새로운 제품이나 기술을 개발하는 과정 ... 입니다. 이러한 활동에서도 생산관리 원리를 적용하여 프로젝트 일정 관리, 자원 할당, 품질 관리 등을 체계적으로 수행할 수 있습니다. 생산관리는 혁신 과정을 효율적으로 관리하고 개발 ... 사이클을 단축시켜 신제품 또는 기술의 시장 진입을 효율적으로 높여준다고 생각합니다. 이처럼 생산관리는 제조업뿐만 아니라 서비스 산업, 공공 및 비영리 부문, 혁신 및 연구개발 등

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.01.04

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인적자원관리(성과주의 인사고과 제도의 문제점과 개선방안)

Ⅰ. 서론기업이 공정한 인사관리의 실현을 통해 조직구성원의 근로 의욕을 고양하고 조직성과를 효율적으로 높이고자 활용하는 것이 인사제도라 할 수 있다.인적자원성과는 인사제도를 포함 ... 되거나 개선될 수 있다.(정형일, 2018)그림 1 인사관리 환경의 변화한국능률협회컨설팅(2019). 주요 노동정책 방향 및 인사관리 스마트혁신 플랫폼 구축방안.특히 최근 들어 4차 ... . 성과주의 인사제도의 의미와 도입 추이1970년대 이후 기업경영 측면에서 인적자원관리에 대한 관점이 통제(control)에서 몰입(commitment)으로 경영환경이 전환되면서, 조직

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.03

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[경영학개론] 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개

하기 위해 기존 작업을 재설계, 구현 및 평가합니다. 혁신이란 절차를 구현하거나 새로운 제품이나 서비스, 새로운 제조 공정 기술, 새로운 구조 및 관리 시스템을 변경함으로써 의도 ... 가 주요 혁신 트렌드가 되었습니다.더 이상 예전의 방법으로는 경영을 운영을 할 수가 없게 되었습니다. 그렇다면 기존의 관리 방법을 유지하는 막무가내의 관리를 하는 회사는 어떻게 될까 ... 하기 위해서는 혁신을 관리하는 방법 중 하나가 필요한 것도 사실입니다.혁신은 혁신적인 제품 생산에서 정의할 수 있고, 혁신적인 생산은 계속 선두 자리를 바꾸고 혁신을 유지하며 혁신

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.18

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스마트 그린물류 규제자유특구 활성화 법제 연구

발전특구 제도 추진의 법적 근거를 마련했다. 기회발전특구로 이전하는 기업에 대하여 소득세, 법인세, 지방세 등을 감면하고 규제를 완화하여 효과적으로 지역혁신이 이루어지도록 지원 ... 에 수출하는 우리나라 기업도 적용대상에 해당하여 이에 대한 대응마련이 필요한 상황이다. EU 규제개혁과 관련하여 금융혁신의 규제정책에 관한 보고서(ROFIEG)의 권고안은 핀테크 기업 ... 과 기존 금융기관 간의 공정한 경쟁을 보장하고, 혁신과 안정성 사이의 균형을 유지하는 데 도움이 될 것이다. ROFIEG의 권고안을 국내에서 효율적으로 준수하기 위하여 공급망 실사

리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.19

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인적자원관리,핵심적역할사례,HRM

물적자원 재정적자원 2.HRM 이 왜 , 어떻게 중요한가 다양성 창의성 능동성 감정적인적자원 관리의 의의 사람을 다루는 철학과 그것을 실현하는 제도 및 기술과 관련된 일련의 관리 ... 인적자원관리의 핵심적 역할 Human Resources ManagementHRM 은 기업의 핵심 요소인가 HRM 왜 , 어떻게 중요한가 HRM 의 핵심역할 사례0.6% 99.4 ... 1996 년에서 2001 년까지 6 년 연속 ‘ 미국에서 가장 혁신적인 기업 ’ 멕킨지 출신의 CEO 인 제프리 스킬링이 주도하에 명문 MBA 출신의 똑똑한 인재들을 적극등용 1

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

들 다루는 철학과 이를 실현하는 제도 및 기법 체계로 정의되고 있다. 본론에서는 인적자원관리와 관련하여 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시 ... 다. 이제 기업에서도 사람을 관리하고 개발하는 모든 방식에서 새로운 변화와 혁신을 추구해야 한다. 앞으로 기업이 지속적으로 성장하고 발전하기 위해서는 다양한 새로운 경영혁신 기법 ... 자 정신적 지주인 경영철학과 연계성도 강조되는 추세가 이어지고 있다. 즉 인사관리의 전개방향, 제도의 도입 또는 개선 설계가 대ㆍ내외적 여건과 경영철학에 비추어 이루어질 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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중소건설업 종사자의 이직관리 혁신전략에 관한 연구 - 직무배태성과 조직시민행동을 중심으로 - (A Study on Innovation Strategy of Employee's Turnover Management in Small and Medium-sized Construction Enterprises - Focused on Job Embeddedness and Organizational Citizenship Behavior -)

분석 결과를 토대로 고몰입 인적자원관리방식의 도입, 공정한 성과관리 기법의 개발, 고용보장에 대한 믿음의 강화, 일과 삶의 균형 지원제도의 도입, 조직시민행동의 하위차원 수행 등 ... 중소건설업체 종사자들의 이직관리 혁신전략을 도출하였다. Due to the characteristics of construction industries, employee's ... 에 관하여 실증적으로 분석하고 이직의도를 낮추기 위한 혁신전략을 도출하는 것을 목적으로 한다. 직무배태성이란 ‘직무와 관련하여 조직에 대한 애착을 갖고 조직에 동화되어 있는 수준

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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(조직창의성과혁신) 직접 또는 간접적으로 경험한 창의성 및 혁신의 성공사례 하나와 실패사례 하나를 골라 소개하고

부족하다고 볼 수 있는 것이다.② 근시안적 리더쉽리더쉽의 핵심은 넓게 또 널리 보는 것이다. 하지만 많은 조직에는 사실상 혁신적이지 못한 리더들이 많다. 관리자는 실무자들을 관리 ... 교과목명: 조직창의성과혁신[과제명] 직접 또는 간접적으로 경험한 창의성 및 혁신의 성공사례 하나와 실패사례 하나를 골라 소개하고, 성공 또는 실패의 이유를 각각 분석하시오.-목차 ... -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직의 창의성 및 혁신의 필요성2. 성공사례 : 포스코3. 실패사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌제목: [mz세대의 퇴사를 중심으로 바라본 조직혁신의 사례]Ⅰ

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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행정복지센터를 중심으로 추진되고 있는 맞춤형 복지 등장 배경을 서술하고 자신이 살고 있는 지역의 맞춤형 복지 추진 사업을 구체적으로 소개한 후 맞춤형 복지정책의 발전방향 및 과제에 대하여 서술하시오.

으며 이러한 공공성의 원칙을 실현하는 것이 공공 사례관리의 혁신으로 무엇보다 지역사회의 최소 단위에서 복지 사각지대를 줄이는 것이 필요합니다. 시민들에게 보장되어야 하는 복지 ... 에 대하여 서술하시오.과목명 :작성자명 :Ⅰ서론복지행정 영역은 사회복지제도의 발전 과정에서 나타나는 제도적 여건의 변화와 복지에 대한 경험이 축적되면서 나타나는 보편적 인식의 변화 ... 가 복합적으로 작용하여 중층적인 과제를 안게 되었습니다. 그간 복지제도의 운영이나 정책 집행의 과정과 방법에 대한 관심은 복지 전달체계 정책으로 집중하게 되었습니다. 그러나 보편

리포트 | 7페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2022.05.29

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[리더십] 리더십과 관리를 비교 설명 하시오.

는 목표와 행동의 방향을 스스로 결정한다. 그리고 관리자는 초점대상이 속해있는 조직과 사회의 제도나 규칙인 데 반해 리더는 사람을 향한다. 관리행위에서 관리자는 통제와 명령 ... 으로 이끄려하며 리더는 관리자의 특성에 동기부여와 자극제의 역할을 더한다. 관리자의 가치관은 현 상태를 유지하고 주어진 과업에 대한 책임을 수행하는 것이지만 리더는 혁신과 창조, 개발 ... 된 추종적 사고형태를, 리더는 도전적이고 혁신적인 태도와 유연하고 모범적인 사고를 갖는다.2. 리더십과 관리의 기능 비교관리는 조직을 질서 있게 일관적이고 안정적으로 유지하기 위한

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.04 | 수정일 2022.02.07

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지역사회복지 시설의 위수탁 운영에는 주로 사회복지법인, 비영리단체, 종교단체가 주류를 이루었는데 최근 영리기업의 참여가 늘어나고 있습니다. 이에 대한 찬반과 본인의 견해에 대해 쓰시오.

에 대응하고 혁신적인 프로그램을 개발할 수 있습니다.위수탁 운영은 장점이 있지만 몇 가지 고려해야 할 사항도 있습니다:가. 품질 관리: 위수탁 운영 시에는 정부나 지자체가 적절한 품질 ... 을 동원하여 프로그램을 운영할 수 있습니다.다. 유연성과 혁신성: 위수탁 운영은 유연성과 혁신성을 갖춘 운영 방식입니다. 민간 단체나 비영리 단체는 정부나 지자체보다 빠르게 변화 ... 관리 체계를 마련하여 운영을 감독해야 합니다. 이를 통해 시설의 운영과 서비스 품질을 적절히 유지할 수 있습니다.나. 계약 조건과 협약 관리: 위수탁 운영에는 계약 조건과 협약

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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쿠쿠(CUCKOO)전자 품질경영 기업사례 분석

소개 MBNQA 7 가지 기준 결론기업소개 쿠쿠 (CUCKOO) 브랜드 제품 출시 고객만족부문 생산성대상 수상 ( 산업자원부 장관 ) 제 7 회 기업혁신대회 대상 수상 ( 대통령상 ... ) 한국경영생산성대상 표창 ( 대통령 ) 국가 품질경영대회 품질경영상 수상 ( 대통령 ) 특허기술상 디자인분야 정약용상 수상 ( 특허청 ) 기술혁신부문 KS 인증대상 수상 ... MBNQA 7 가지 기준 리더십 기업전략 고객만족 측정 및 분석 인적자원관리 프로세스관리 경영성과 선정이유 기업소개 MBNQA 7 가지 기준 결론1. 리더십 정도경영과 공감경영 상생펀드

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.15

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노사관계론 A+

1. 품질관리분임조는 일본에서 긍정적인 성과를 거둔 것으로 평가받는 반면, 일본의 제도를 도입한 미국의 기업들에서는 대체로 큰 성공을 거두지 못한 것으로 평가되고 있다. 그 이유 ... 보다 팀을 강조하는 분임조 체제가 결국 미국 기업생리에는 맞지 않았던 것이다.2) 급변하는 시장을 따라가지 못한 경영발전의 실패품질관리분임조의 최대 단점은 혁신적인 변화를 도모하기 ... 는 무엇인가?1) 일본과 미국의 문화적인 차이로 인해 미숙하게 적용되는 경영 여건? 일본 ? 전체주의 / 미국 ? 개인주의품질관리분임조는 조직의 공동목적인 품질 향상을 위해 회사

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.14

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글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

국제경영학글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.서론글로벌 경제 환경에서 경영활동을 성공적으로 하기 위해서는 여러 가지가 필요하겠지만 가장 중요한 것은 인적자원이 ... 축소, 저출산 확대 등으로 미래 생존을 위한 글로벌화가 필요하다. 따라서 본문은 우선 한국 중소기업의 현황과 문제점을 살펴본 뒤 P&G의 인적자원관리시스템, 특히 글로벌 기업이 ... 하기 위한 직원들의 혁신적인 아이디어 개발, 리더십, 신속한 의사결정, P&G 특유의 역동적인 환경에서 획기적인 사업성과를 위한 전략적 사고와 기업가정신, 적극성을 바탕으로 한

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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인적자원 관리론 우리나라 공무원

의 유형과 특징④ 교육훈련 전달 방식의 혁신과 디지털화⑤ 교육훈련의 평가, 성과 관리, 그리고 미래 방향⑥ 공무원 교육훈련의 실효성과 책임성을 높이기 위한 방향2. 계급제와 직위분류 ... system 또는 rank-in-person system)는 공무원 인사제도 중 하나로, 사람 중심(personnel-oriented)의 인사 관리 체계이다. 즉, 조직 내 직무의 성격 ... 인적자원 관리론1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오.① 공무원 교육훈련의 법적 근거와 시대적 필요성② 공무원 교육훈련의 구조와 이수 기준③ 공무원 교육

방송통신대 | 14페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.05.22

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