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"자동육아휴직제" 검색결과 461-480 / 803건

  • 근무평정방법
    평정 상 평정점수가 70점 미만인 자2) 다음 각 호의 자는 승급할 수 없다.가) 징계 처분, 직위해제, 휴직 중에 있는 자(단, 육아휴직 중인 자는 제외)나) 승급 이전 1년간 ... . 승진 승급 재한 및 강직1) 다음 각 호의 자는 승진 할 수 없다.가) 징계 처분, 직위해제, 휴직 중에 있는자나) 동일 직급에서 이전 1년간 견책이상 징계처분을 받은 자다) 근무 ... 되었을 때, 단 최종 무죄 판결시에는 자동소멸됨과 동시에 복직시킨다.4) 무단으로 자기사업 또는 타 직무에 종사한 자5) 고의로 직무에 태만하거나 직원의 본분에 위배되는 행위를 한 때6
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.01
  • 도덕과 수업지도안 인간존엄성과 인권, 양성평등
    휴직 제도를 적용해서는 안 된다.④여성과 남성이 동일하게 가사를 부담해야 한다.⑤여성 자동차정비공의 숫자가 점점 늘고 있는 추세이다. ... 하는 내용을 고르시오.①XX전자에서는 여성과 남성의 채용률이 동일하다.②남성 헤어 디자이너가 ‘2014 아티스트 어워드’ 에서 헤어 디자인부분 수상을 하였다.③남성 직원에게는 육아
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.13 | 수정일 2016.11.23
  • [사회복지개론] 사회보험 제도의 이해 - 사회보장의 특징과 기능, 국민연금제도, 국민건강보험제도, 고용보험제도, 산업재해보상보험제도, 장기노인요양보험제도
    어 있다.③ 급여의 종류 : 고용보험은 고용안정사업, 직업능력개발사업, 실업급여(육아휴직 및 산전후유가 급여 포함)의 3가지 사업으로 구성된다. 이 가운데 앞의 두 가지는 적극적 노동 ... 의 경우 사용자와 근로자가 공동으로 부담하며, 지역 가입자는 소득 보험료 + 재산 보험료 + 자동차 보험료로 구성되는 보험료를 납부한다. 지역 가입자의 경우 원칙적으로 국가가 보험료
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    [프리미엄자료][법제론]고용보험법, 고용보험의 의의, 고용보험의 목적, 기능, 특성, 고용보험법의 연혁, 고용보험법 내용, 고용보험법의 문제점과 개선방안
    보험 심사제운영 개선 및 부정수급 신고 포항제도 도입과 육아휴직급여의 신청기간을 6월에서 12월로 연장하여 민원인의 편의를 도모, 국가가 예산의 범위 안에서 보험사업의 관리. 운영비 ... 보험여, 개별연장급여, 특별연장급여취직촉진수당 : 조기재취직수당, 직업능력개발수당, 광역구직활동비, 이주비모성보호급여 : 육아휴직, 산전후 휴가급여1. 고용안정사업근로자를 감원하지 ... 정액요금, 자동차 : 일반고속버스 또는 직행버스 운임)를지원한다.- 이주비수습자격자가 취직하거나 직업안정기관의 장이 지시한 직업능력개발훈련 등을 받기 위하여 그 주거를 이전
    리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.10.16
  • 고용보험제도 현황과 문제점 및 과제
    단계에서 자유롭게 경제활동 선택을 할 수 있도록 보육시설의 확대, 육아휴직 및 여성재고용에 대하여 지원하는 제도이다. 여성고용촉진장려금 지원요건, 지원수준 및 기간지 원 요 건지원 ... 수준 및 기간육아휴직장려금대체인력채용장려금? 여성근로자에게 30일 이상(산전후 유급휴가 90일 제외) 육아휴직부여하고 육아휴직 종료 후 30일이상 계속 고용한 기업? 휴직기간 중 ... 은 근로자를 사용하는 모든 사업이며 적용단위는 사업 또는 사업장이다.(1) 당연적용사업- 당연적용사업은 사업이 개시되어 적용요건을 충족하게 되었을 때 사업주의 의사와는 관계없이 자동
    리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.08
  • 혁신을 위한 일하는 방식 개선방안
    ① 공무원의 출산 및 육아 휴직에 따른 대체인력 확보를위해 대체인력뱅크, 부분근무제 등을 도입8② 외국의 사례104. 향후계획(맺음말)11【참고문헌】141. 주제선정동기우리는 항시 ... 도 딱딱해짐.3) 여성의 출산, 육아 등으로 인한 업무공백 시한 조사에 따르면 육아휴직을 결정하는 과정에서 가장 우려되는 문제점으로 조직의 업무공백(34.3%), 경제적 어려움(26 ... .7%), 개인적 경력단절(14.1%), 복직 후 인사 불이익(13.4%), 복직 후 적응문제(11.0%) 등을 뽑음. 육아휴직 결정시 우려되는 문제점 조사결과① 대체인력 부족구성원
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.10
  • 박근혜 정부의 고용률70% 로드맵 정책
    과의 협업 강화 . - 취업성공패키지 확대 및 내실화 . 여성 : 경력 단절 방지 및 재취업 지원 - 자동 육아휴직 관행 정착 . - 대체인력 활용 활성화 방안 시행 . - 사회
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.27 | 수정일 2015.04.22
  • 5대보험조사
    부담하는 기금급여방식실업급여, 구직급여, 육아휴직급여, 산전후 휴가급여 지급주무부서고용노동부최근 쟁점육아휴직급여를 기존 정액제(월 50만원)에서 정률제(임금의 40%)로 변경 ... 의 3%)은 국가로부터 보호를 받는 의료급여대상자입니다.기여방식직장가입자는 보수의 4.48%를 직장과 본인이 50%씩 냅니다. 지역가입자는 소득·재산·자동차·가구원수(성, 연령
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.18
  • 호프스테드 문화연구,개인주의,집단주의.CSR,CSR분석,사례를통한CSR분석
    다. 또, 그 참여율도 높으므로, 기업의 CSR은 그러한 특성을 반영하고 있다. 여성임원쿼터제나, 육아휴직제도가 그것의 방증이라고 할 수 있다. 또, 이러한 국가에서는 기존의, 남성 ... 전후로 7주씩 사용 가능하다. 또한, 육아휴직 역시 아이가 8세까지 480일로 보장 되어있으며, 휴직급여도 소득의 80% 이상 지급하게 명시 되어있다. 이는 여성이 육아를 위해 ... 했다. 이 때 해당 프로그램은 스위스리 직원이 CO₂배출량이 많은 자동차 대신 자전거를 사면 구입비용의 일부를 대주는 방식으로 진행되었다. 이는 3000명 이상의 프로그램 참여
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.10
  • 미라이 공업
    았나?..PAGE:12연간 140일 휴가+개인휴가도산하지 않는 것이 마술출산 시 3년간 육아휴직 보장샌드위치 데이는 모두 휴가추석 10일 휴가연말연시 3주의 연속 휴가가끔 출근해서 일 ... 로 자동 승진선풍기 승진간부 선발 시 선풍기로 명단을 날려 가장 멀리 나간 사람을간부로 선발볼펜 승진볼펜을 넘어뜨려 선택1.인적자원관리목적 및 의의2. 미라이 공업 소개3. 미라이
    리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.11
  • 한국 사회에서 고쳐야 할 사회적 부조리 또는 관습에 대해 자신의 생각을 논술하시오.
    아니다. 임신ㆍ출산하면 각종 혜택을 주고 무상보육도 받을 수 있도록 했다. 부모의 육아휴직 조건도 분명 예전보다 좋아졌다. 지방자치단체들도 관할인구가 줄까봐 안간힘이다. 그러나 이러것이다. ... 부양자가 없거나 아동의 다른 한쪽 부모가 누구인지 모를 경우 아동을 맡고 있는 사람이 자동적으로 가족지원수당의 수혜자가 된다. 한쪽 부모가 자녀 부양의무를 이행하지 않을 경우
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.06
  • 프랑스의 가족복지정책(역사, 일과 가족의 양립정책, 노동시간감소, 육아, 가족친화정책) 보고서
    되는 수당2) 가족-취업 양립 지원 프로그램가족-취업 양립 지원 프로그램으로는 육아휴직육아수당 및 집단 시설보육을 대체하는 개별 가정의 보육에 대한 지원프로그램인 각종 보육수당제도 ... 가 있다.(1) 육아휴직/육아휴직수당(Allocation parentale d'education)1985년 도입된 육아휴직수당은 자녀수가 최소한 두 명 이상인 조건에서 막내 자녀 ... 짧은 노동시간을 제한하여, 남성과 여성이 가족에게 할애하는 시간을 더 많이 남겨둔다는 것이었다.1) 육아휴직의 도입: 어머니되기에서 부모되기로비록 육아휴직은 어머니나 아버지 중
    리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.27 | 수정일 2016.03.04
  • 스웨덴 국가 발표 자료
    되며 . 지역공동체와 국가 모두에 의해 보조 받고 부모는 탁아 비용의 약 10% 를 지불한다 . - 부모휴가보험 신생아를 출산하거나 입양한 부모에게 주어지는 육아휴직은 정상임금의 90 ... 은 활동의 기회부여3. 스웨덴의 복지정책 특성 - 실업의 예방과 치유 예방에 보다 역점을 두고 있음 . 정부는 노동시장에 의해서 자동적으로 조절되지 않는 노동력의 수요와 공급 ... 쪽 부모에게서 살 수 있도록 부모 양쪽 이 각각 주택 보조를 받을 수 있다 . - 육아를 위한 근무시간의 조정 자녀가 8 살 , 또는 초등학교 1 학년을 마칠 때까지 자녀를 돌보
    리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.02.11
  • 한국전력공사 인적자원관리
    권 ) ▶ 육아휴직에 대한 지원책 ( 기간제 대체인력 , 단축근로 ) 단점 ▶ 고졸인턴채용에서만 무스펙 채용 ▶ 인사제도 ( 승진적체 ) ▶ 순환보직으로 인한 공무원의 전문성 결여개선방안 ... , 사무자동화산업기사 , 컴퓨터활용능력 1 급 ( 단 , 통신 /IT 분야 지원자는 제외 ) - 토익스피킹 7 급 이상 , OPIc IH 등급 이상 , FLEX( 말하기 ) 1C 등급
    리포트 | 55페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.09
  • [보육의 개념과 의의, 외국의 보육제도 현황과 우리나라 보육제도 현황 비교분석]
    수 있다.3. 외국의 보육제도 현황(1) 프랑스프랑스의 보육지원 정책에는 출산휴가 및 육아휴직제도가 있으며 육아 휴직 수당은 자녀수가 2명 이상이어야 하며 3세 이하의 경우 직장 ... 어로 나타난다. 보육 관련법으로는 육아휴직권리에 관한 법, 부모보험법, 사회보장법이 있다. 전일 휴직형이 1년 6월까지 가능하며 근로시간 단축형 반일반(1일 2시간 쉬는 제도 ... ) 육아 휴직제도는 자녀가 초등학교 1학년을 마칠 때까지 가능하다. 여성 근로자는 출산 이전 6주 출산 이후 6주간 전일 휴직 제도를 이용할 수 있다. 아동 1~6세를 대상
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.08
  • [가족복지론] 전통적 가족 개념과 현대적 가족 개념 및 가족의 기능
    에 대한 욕구가 점차 증대되고 있다. 아동보호체계뿐 아니라 탄력적 근무제도, 육아휴직 및 유급 가족간호제도등 제도적 장치도 요구되고 있다.요보호 가족구성원에 대한 보호는 전통적으로 성별 ... 를 제공한다.3) 가족구성원에 대한 이름과 지위부여결혼한 부모에게서 태어나는 아이는 자동적으로 가족의 이름과 그에 따른 법적 자격을 부여받게 된다. 그러나 사회에 따라 여자아이 ... 에게는 남자아이와 동등한 권리가 허용되지 않는 경우도 있으며, 미혼부모의 자녀, 고아, 유기된 아동, 입양아동에게는 이름과 지위부여가 자동적으로 보장되지 않는다. 최근에는 결혼하지 않
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.25
  • [선진국의 보육정책] 일본 보육정책의 동향과 특징 및 일본 보육정책 사례 분석
    의 동향 1. 아동수당 2. 자녀양육 시스템 3. 어린이원 통합 4. 남성 육아휴직 취득 지원 5. 일본 쓰나미 이후1).일본 보육정책의 동향1. 자녀양육 지원대책 2. 보육소 ... 체납이 퇴소와 연결될 수 있다는 우려이다.1. 아동수당 2. 자녀양육 시스템 3. 어린이원 통합 4. 남성 육아휴직 취득 지원 5. 일본 쓰나미 이후2).사례정리1. 아동수당어린이 ... 2일 中日신문4. 남성 육아휴직 취득 지원남성의 육아참가를 지원 1) 남성육아를 지원하는 NPO대표들로 구성되어 있는 전문 추진팀을 중심으로, 「이쿠맨스타(星)」의 모집(자신의 육아how}
    리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.29
  • 고용보험정책) 고용보험의 역사적 전개와 고용보험제도의 내용 및 문제점과 과제
    ) 고용유지 지원금나) 전직 지원장려금다) 재고용장려금3) 고용촉진지원사업가) 고령자 고용촉진장려금나) 신규고용촉진장려금다) 중, 장년 훈련수료자 채용장려금라) 육아휴직장려금 및 ... ) 육아휴직장려금 및 대체인력피보험자인 근로자에게 육아휴직을 30일 이상 부여하고 육아휴직 종료후 30일 이상 계속 고용하는 사업주와 육아휴직기간 중 대체인력을 채용하는 사업주가 대체 ... 인력을 60일 이상 채용하고 육아휴직자를 복귀후 90일 이상 계속 고용한 경우로서 대체인력 고용전 3개월, 고용후 6개월간 근로자를 이직시키지 아니한 경우에 추가 지원하는 제도이
    리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.06.25
  • 사회복지정책론, 보건복지부의 ‘임신/ 출산’ 분야의 사회복지정책
    하는 제도이다.만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자를 지원한다. 육아휴직육아기 근로시간 단축을 합하여 1년을 초과할 수 없다.사업주가 근로자에게 육아기 ... 사용하지 않은 지원금은 자동으로 소멸된다.3. 임산부 철분제 및 엽산제 지원임산부의 산전·산후를 체계적으로 관리하여 안전하고 건강한 분만을 유도하고 태아와 모성의 건강증진을 위해 ... 기초자치단체에서 최종 1개소 선정한다.17. 육아기 근로시간 단축제도육아기 근로자들이 일도 하면서 아이를 돌볼 수 있도록 하여 근로자의 육아부담을 해소하고 근로자의 생활안정을 지원
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.10.03
  • 프랑스 문화 결혼 동성애 관련 레포트/리포트
    년 후부터 공동과세대상이 된다. 주택 계약이나 육아휴직 등의 사회보장제도의 혜택도 결혼한 부부와 마찬가지이다. 지금까지의 계약자들 중에서 계약을 해지한 경우는 12~13%정도이 ... 기에 프랑스 젊은이들은 다른 파트너와 함께 힘을 합해 독립을 이루어간다고 할 수 있다. 아파트 주거비용, 자동차 유류비, 휴가비용 등을 동등하게 나누며 함께 사는 것이다 '몸은 하나가 되
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.09
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2025년 08월 06일 수요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감