"자동육아휴직제"의 검색결과 입니다.

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저출산 ppt 국외 저출산 정책 저출산원인과대책 저출산 고령화 고용보험 문제점 남성육아휴직 육아휴직제도 보건정책 개선

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"자동육아휴직제" 검색결과 541-560 / 803건

한국 경제의 문제점 및 발전 전략

설치 , 출산 • 육아휴직 공적지원 및 준수 강화 필요 여성 경제활동참가율 추이 25~34 세 여성 경제활동참가율 주 : 비농가 기준 자료 : 통계청 , 경제활동인구조사 30 ... 생산 대량생산 소수의 고부가가치 생산 이 행 기 간 경제구조 변화주력산업의 세계시장 석권 세계 5 위 시장점유율 5.5% 자동차 세계 1 위 시장점유율 35.0% 조 선 세계 3 ... 중국 부존자원 기술 노동 특화부문 기술집약적 산업 노동집약적 산업 산업 예 자동차 , 반도체 섬유 , 신발 한국 중국 R D 조립 한국 핵심 부품개발 한국 마케팅 산업간 분업

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.13 | 수정일 2017.09.25

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육아휴직

자 ▷ 입양의 경우에도 허용 ▷ 육아휴직 급여→매월 50만원4. 개선 및 신설내용ㅇ 1세 미만의 자녀에 대해 육아휴직 허용 ㅇ 자녀가 1세에 도달하면 육아휴직기간이 자동으로 종료 ... 육아 휴직- 목차 -1. 정의 2. 도입 배경 및 취지 3. 신청요건 및 내용 4. 개선 및 신설내용 5. 현황 6. 문제점 및 개선방향 7. 참고문헌1. 정의▷ 생후 3년 미만 ... (현재 생후 1년 미만 영아에 적용 단, 2008년 1월 1일 이후 출생한 영유아부터 적용)의 영아를 가진 근로자가 그 영아의 양육을 위하여 신청하는 휴직을 말함임산부 보호육아휴직

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.15

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취업규칙

, 작업 용품 등의 부담에 관한 사항 근로자를 위한 교육시설에 관한 사항 산전후휴가 · 육아휴직 등 근로자의 모성 보호 및 일 · 가정 양립 지원에 관한 사항 안전과 보건에 관한 사항 ... 규칙시행당시에 이미 퇴직한 직원 에게까지 소급하여 적용되는 것은 아니다 . ( 대판 1991.4.9, 90 다 16245) ▶자동차운수사업법 등 법령위반의 취업규칙은 그 부분

리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.09.19 | 수정일 2014.12.23

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간호관리학 워킹다이어리와 관리컨퍼런스

현재 인력 21명(현재 육아휴직, 분만휴직으로 2명 휴직중)장점사원이 있어서 환자이동이나 타부서로의 물품 전달이 용이하다.간호사 한명 당 담당하는 환자수가 적어 업무가 효율적이 ... 다. 어떤 상황이 있을지 모르기때문에 보통 평균 이상으로 (1.4배) 넉넉히 양을 준비한다고 한다.수가가 매겨지는 물품, 즉 환자에게 직접적으로 필요한 약품들은 간호기록을 하면 자동

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.01

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노동시장에서 여성이 받는 각종 차별의 사례를 들어주세요. 그리고 여성주의 시각에서, 사회복지 시각에서 사례를 보는 관점을 설명하고, 해결방안을 제시해보세요.

는 모집의 여성노동자들은 출산 후에도 계속 일하고자 하지만 출산을 앞두고 관례적으로 해고되는 사례가 일반적이다. 설사 어렵게 출산휴가나 육아휴직을 사용할 수 있었던 여성들의 경우 복직 ... 는 관점1) 고용 전 성차별① 모집, 채용시 차별? 사례2) 고용 내 성차별① 임신, 출산, 육아? 사례② 교육, 배치, 승진 차별? 사례③ 퇴직 및 해고, 정년.임금? 사례3) 해결 ... ㅅ씨는 00자동차 사무직으로 입사하여 근무하던 회사의 성차별적 인사 관행을 알게되었다. 입사직급인 사무직 5급에서 4급으로 진급하는데 남성은 평균 7년이 걸린 반면, 여성은 평균

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.19 | 수정일 2022.12.15

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가족복지론- 맞벌이 가족

② 육아휴직제도항 목원 칙비 고대 상1세미만의 영아를 가진 근로자(남/녀 불문)당해사업장 1년 이상 근무를 요함기 간1년 이내(영아가 만1세 되기 전까지)부모의 분할사용외 원칙적 분할 ... 사용불가신분보장육아휴직을 이유로 한 해고기타불이익 처우금지 및 육아휴직기간 중 해고금지휴직종료후 휴직 전과 동일한 또는 동등한 수준의 임금을 지급하는 업무로의 복귀육아휴직기간 ... 은 근속기간에 포함위반시 3년이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금위반시 500만원 이하의 벌금위반시 500만원 이하의 벌금지원제도근로자에게 육아휴직급여지원(2002년 월 20만원)사용

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.09

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직업상담사2급 1차 4,5과목 노동시장론,노동관계법규

으로 구성된 사업→ 홍보물 게시,배포로 가능(4) 적극적 고용개선조치(5) 모성보호- 산전후 휴가에 대한 지원- 배우자 출산휴가(6) 일?가정 양립 지원- 육아휴직생후 3년 미만된 영 ... 유아기간은 1년 이내 (영유아가 3년이 되는 날을 경과할 수 X)육아휴직을 이유로 불리한 처우 X육아휴직 기간에 해고하지 못함육아휴직 기간은 근속기간에 포함연기는 1회만 가능휴가 ... 개시아휴직 하고 있는 근로자에게는 육아휴직을 불허할 수 있다(7) 분쟁의 예방과 해결- 명예 고용평등 감독관노동부장관은 사업장 소속 근로자 중 노사가 추천하는 자를 명예감독관

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.29

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호리바 제작소 분석

에는 육아나 병간호 등을 이유로 휴직을 할 수 밖에 없었을 직원들이 집에서 업무를 수행할 수 있게 되었다. 이 제도의 도입으로 직원들이 회사라는 물리적 공간을 떠나있는 때에도 직무현장 ... 하면서 급성장했다. 그 후 자동차 배기가스와 수질, 대기오염 측정 장치, 반도체 시스템 기기를 개발하고 있으며, 특히 주력제품인 자동차 배기가스 측정장치(승용차나 대형 트럭의 엔진

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.31

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우리나라 출산장려정책의 현황 및 대책방안

)보건복지부에서는 다자녀 가구의 건강보험료 부담을 경감하기 위하여 건강보험료 부과에 필요한 생활수준 점수 산정시 2자녀 이상 가구에 불리하지 않도록 개선하려 한다. 또한 육아휴직시 ... 건강보험료를 경감하여 육아휴직자의 경제적 부담을 완화시킨다.(8) 국민연금 출산크레딧 제도 도입(보건복지부)보건복지부에서는 2자녀 이상 가구에 대해 일정기간 동안 연금보험료를 추가 ... 어서 섬세하고 부드러운 여성의 노동력은 기계적 자동화율이 매우 높으며, 다품종 소량생산의 현대 고도의 산업사회, 정보사회에 적합하였다.남성들에 의한 힘든 육체적 노동력이 필요한 산업

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.25

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우리나라 사회복지전달체계의 문제점과 개선방향

1인당 복지 수혜자 691명 담당-지자체 사회복지직렬 공무원 결원과 출산,육아 휴직에 대한 적기충원 지연(사회복지직렬 여성비율 76%)-복지직렬(사회복지+행정 등) 정원 중 행정 ... 토록 프로그램 보완3)27개 기관 183종 소득재산 자료연계로 부정수급 대상자의 선정 예방4)소득,자산조사 표준화로 대상자선정 자동화, 및 급여 생성시 공무원개입 최소화5)비리공무원

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.11

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민주노총 경총 단체협약 비교 + 현대차 위치

을 원칙경과하여도 복직원을 제출하지 않았을 때로 규정하며, 경총은 10일 후로 규정한다. 현대자동차는 조합과 충분한 협의에 의해 인사원칙과 휴직자에 대해서 범위를 달리하여 임금을 지급 ... 들로 근로기준법상 생리휴가, 산전후휴가, 육아시간, 유해·위험 사업 제한, 그리고 임산부에 대한 야간·휴일·연장 근로 제한 등이 포함된다.5. 복지 : 복지는 다음을 의미한다. 삶의 질 ... 에 업협정 제13조에 규정되어 있다.4. 민주노총 vs 경총 그리고 현대자동차민주노총은 입사와 동시에 조합원이 된다는 의무를 가지며, 가입하지 않는 경우나 탈퇴시 직원의 자격을 상실

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.20

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결혼과 가족에 대한 이해

유무에 따른 기혼여성의 경제활동 참가율 격차가 15.8%- 낮은 육아휴직수당 및 복귀 후 불이익에 대한 불안감 등으로 육아휴직 제도 이용률이 낮음- 육아휴직 미실시 여성근로자 ... 의 퇴직률은 33.1%- 퇴직사유의 상당수가 자녀양육 문제와 육아휴직 미실시 때문임? 결국, 많은 기혼여성들은 일과 결혼 또는 일과 출산 중 하나를 선택해야 하는 상황에 직면함? 여성 ... 에 따른 부부중심 가족 및 부부관계와 친자관계의 대등화: 현대의 가족은 부부간의 애정을 우선으로 하는 부부중심 가족으로 변화하고 있으며 가부장제 가족제도 하에서 아버지와 남편에게 자동적기

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.11

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저출산 원인분석과 출산장려정책 비판

출산휴가, 육아휴직, 보육서비스 등과 같이 가정에서의 출산과 육아에 관련된 서비스가 존재해야 여성이 노동과 육아를 병행할 수 있음..PAGE:135. 저출산에 대한 시각1. 저출산 ... 휴직출산ㆍ육아 이후 노동시장 복귀 지원6.3. 일하는 부모의 출산양육지원..PAGE:276. 출산장려정책 소개다자녀 가정 주거 안정 지원3자녀 이상 가구의 전기요금 감액다자녀 추가 ... 지급임산부ㆍ영유아 영양플러스산모 도우미 서비스출산ㆍ양육 정보 및 상담서비스모유수유 지원6.2. 임산부를 위한 지원..PAGE:266. 출산장려정책 소개산전후 휴가배우자 출산휴가육아

리포트 | 35페이지 | 4,200원 | 등록일 2011.04.16

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관광인적자원관리론- 복지후생에 관하여,P&G사례,그린텍 시스템,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

에게 1년 미만의육아 휴직을 보장● EAP(Employee Assistance Program)- 정서적, 심리적 문제 등으로 고민하고 있는 사원들에게 전문 심리 상담 치료 프로그램 제공 ... 선배가 여자 후배에게 멘터(조언자)가 되어줌.● 자율 시간 근무제도- 2시간 먼저 출근하고 2시간 먼저 퇴근할 수 있게 함.● 육아 편의 제도- 1박 이상의 출장, 교육 등을 갈 ... 라 부산항 견학 및 방선 교육3. 그린텍 시스템1) 회사 소개자동 계측 SYSTEM 전문기업. 각종 산업용 PC를 기반으로 검사장비 및 시험 설비 등 제작. 언젠가 회사 이름

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.22

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근로자의 학업을 이유로 한 휴직에 대하여

복직을 하지 않아 자동퇴사 처리 시 해고로 볼 것인가?4) 퇴직금 산정을 위한 계속근로연수에 포함되는지 여부1) 회사에서 승낙한 휴직인데 유급으로 처리를 하여야 하는지 여부개인적인 ... 1455-2894)2) 휴직기간을 회사가 임의로 정하여도 법적으로 가능한지 여부휴직기간에 있어서도 법정휴직(육아휴직 등)에 있어서는 법으로 정하는 기간을 휴직기간으로 하여야 하나 개인 ... , 예규, 고시가 있은 것은 아니나 이는 노동법의 일반원칙상 당연한 것으로 판단된다.3) 휴직기간 만료 후 복직을 하지 않아 자동퇴사 처리 시 해고로 볼 것인지 여부휴직기간 만료

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.28

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TOYOTA HRM 사례

트럭 ,버스1.2 경영방침경영철학미션자동차를 통한 풍요로운 사회 만들기고객 한 사람 한 사람, 차랑 한 대 한 대의 판매를 모두 소중히 여기고, 소비자의 기대를 뛰어넘는 새로운 가치 ... 화, 저임금 노동력의 세계시장 유입 90년대 일본 거품경제 붕괴후 장기 불황2. 인사개혁기능직사무직• 성장 둔화로 승격할 수 있는 관리직 부족 • 자동화로 인한 기능직 중요성 저하 ... 프로그램T자형 인재 =폭 넓은 분야와 특기 분야를 깊이 파고드는 분야를 모두 갖춘 인재 도요타가 자동화와 소수정예화를 특징으로 하는 생산 시스템을 구축하고 있기 때문여러 공정을 다루

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.23

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프랑스공무원조직체계,인사,교육훈련,보수,종류

음- 여성공무원의 주요 휴직사유 : 육아문제6) 직위해제- 행정소송을 통해서 직위해체 처분에 대해 이의 제기 가능함7) 징계(1) 징계의 종류ㄱ) 1단계- 주의 : 인사기록에 남지 ... - 파견공무원이 지나치게 많아 인력관리가 어려움3) 승진(1) 호봉승진- 동일직급내에서 바로 상위호봉으로 이동하는 것- 최대 근무연수에 도달한 경우 : 근무성적에 상관없이 자동승진(2 ... 자명부 작성 -> 승진후보자 명부의 고순위자순으로 실시4) 강임- 동일공무원단 내의 바로 하위직급으로 이동하는 것5) 휴직(1) 임용권자가 직권으로 실시하는 경우- 병가허용기간

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.25

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불교적 관점에서 조명한 낙태.

~10량의 지원급 지급 육아를 위한 유급휴직 → 최대 16개월 받을 수 있음 무상교육대한민국월 10만원 가량의 양육수당 지급 → 저소득층에 국한 육아를 위한 유급휴직은 사실상 유명무실 ... 에 가까움양육지원금 확대육아를 위한 유급휴직 보장출산 후 복직 확실히 보장낙태 예방을 위한 사회적 대안2. 장애아에 대한 치료비 지원 태아가 기형일 경우 낙태 결심하는 경우 多 ... 한 인간으로 간주되는 것이다. 따라서 낙태행위는 살인이고 금지되어야 한다는 입장이다.타 종교적 관점 가톨릭교회법제 1398조 : 낙태를 주선하는 사람도 자동 처벌 파문을 받게 된다

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.09

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고용유지지원제도

의무가 면제되는 것을 말함《일반적인 휴직과의 차이점》○ 대개의 휴직은 근로자 일신상의 이유(질병, 교육, 육아 등)에 의한 것이나- 고용유지조치로서의 휴직은 법 시행규칙 제24조 ... 고 일시휴업,훈련, 휴직,인력재배치등 고용유지조치를 실시하여 고용을유지하는 경우 임금 및 훈련비를 지원하는 제도.고용유지지원금을 받을 수 있는 사업장의 요건.1) 고용조정이 불가피 ... 2분기의 분기별 월평균대비계속 감소 추세5. 사업의 일부부서의 폐지/감축 또는 일부 생산라인 폐지등 사업규모의 축소조정을 행한 경우6. 자동화 등 인원감축을가져오는 시설을 설치

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.01.26

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종업원 복지향상 책임에 대해

파워콤 콜센터 종업원 복지 女 종업원을 위한 복지 ◆ 고객 전화상담을 하는 콜센터 업무 상 여 종업원이 70% 이상임 ! ☞ 출산휴가 , 육아 휴직을 현재까지 100% 진행하고 있 ... 음 ( 출산 휴가 = 3 개월 / 육아휴직 = 1 년 ) ◆ 본 회사가 1 년 밖에 되지 않아 현재는 기혼자보다는 미혼자가 많은 추세임 ! ☞ 임산부가 많은 관계로 수유실 설치 ... ※ 전북 전주시 덕진구 팔복동 2 가 750-1◆ 세계최초 ! 유일의 초경량 고능력 소재 제품을 생산하는 기업 ☞ 자동차 산업에 경량화 기술을 통한 연비 절감 등 자동차 부품

리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.07.26

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