"자동육아휴직제"의 검색결과 입니다.

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저출산 ppt 국외 저출산 정책 저출산원인과대책 저출산 고령화 고용보험 문제점 남성육아휴직 육아휴직제도 보건정책 개선

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"자동육아휴직제" 검색결과 501-520 / 803건

(가족복지) 프랑스의 가족 정책과 프로그램, 소득지원정책, 노인부양지원정책, 자녀양육 보육지원정책, 가족정책

었다고 할 수 있고 1980년 초까지 진행된 이러한 보육정책은 경제위기와 대량실업으로 인해 시설보육우선정책은 세제혜택을 통한 개별가정 보육지원정책으로 전환되었다.▲ 유급육아휴직 ... / 육아휴직수당 (APE)육아휴직수당(APE)은 모성임금의 성격을 감추고 있다는 강력한 반대에도 불구하고 1985년에 제정되었으며, APE 수혜자는 대부분 실업수당을 받지 않거나 비 ... , 최저생계비▲가족수당 - 자녀 2명 이상인 경우 제한 없이 자동지급(2자녀: 매달 108.86유로/3자녀이상 :139.47유로 추가)▲가족소득 보충급여 - 부양자녀가 3명 이상이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.04 | 수정일 2016.03.04

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현대자동차와 타사의 비교를 통한 CSR 대안방안

여성 휴가, 90일간의 산전•후 휴가제도, 최대 3년간의 출산•육아 휴직 보장, 사업장에 따른 직장 보육 시설 확보임직원 만족도 전수 조사 최초 실시2008년 ‘임직원 종합 만족 ... 현대자동차와 타사의 비교를 통한 CSR 대안방안목차Ⅰ. 서론1. 기업의 CSR 활동의 중요성2. 최근 기업의 CSR 활동 추세3. 현재 기업들이 하고 있는 CSR활동에서의 당면 ... 과제4. 현대자동차의 CSR 구조도5. 현대자동차의 보다 나은 CSR 활동을 위한 방법 필요Ⅱ. 본론1. 선정기업 - 현대 자동차(1) 환경(2) 경제(3) 직원/협력업체(4

리포트 | 43페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.04.28

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국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험, 노인장기요양보험은 우리나라의 5대 사회보험이다. 사회보험에 대해 간략하게 설명하고, 사회보험이 여성에게 불리하게 적용되고 있는 점

- 장기요양보험료 = 건강보험료 X 장기요양보험료율* 건강보험료 경감 종류 및 경감률- 섬. 벽지 경감 : 50%- 군인 경감 : 20%- 휴직자 경감 : 최대 50%(다만, 육아 ... 휴직자는 60%)- 임의계속가입자 경감 : 50%- 경감 종류가 중복 될 경우 최대 경감률은 50%임* 건강보험료 면제 사유- 국외 체류(여행, 업무 등으로 1월 이상 체류하고 국내 ... 종) : 30%나. 지역보험료.- 지역가입자의 건강보험료는 가입자의 소득, 재산(전월세 포함), 자동차, 생활수준 및 경제활동참가율을 참작하여 정한 부과요소별 점수를 합산한 보험료

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.04

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인적자원관리,현대자동차,구글,삼성전자,복리후생제도,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

반 운영 저렴한 교육비 3 개월 ~ 5 세까지 언제든지 방문 가능 탁아시설 육아휴직 -12 주간 육아휴직 ( 남 , 녀 직원 모두 ) - 출산을 위한 보수 - 아기를 출산 시 4 ... 우수기업의 복지후생제도 현황복지후생관리 우수기업의 복지후생 현황 관련과제 Content 현대자동차 삼성전자 포스코 구글1. 복지후생관리1.1. 복지후생관리의 개념 HRM 6-A ... 복지후생관리 우수기업현황 1. 현대자동차 2. 삼성전자 3. 포스코 4. 구글 관련과제 복지후생관리 종업원들의 생활보장과 직무만족 향상을 위한 임금 이외의 간접보상 및 복지 시설

리포트 | 43페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.05.18

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[스웨덴 고용보험제도][스웨덴 고용보험제도 수급요건]스웨덴 고용보험제도의 기본내용, 스웨덴 고용보험제도의 연혁, 스웨덴 고용보험제도의 수급요건, 스웨덴 고용보험제도의 실업급여

개월(기준기간)동안 실업기금에 가입- 자영업자는 24개월 이상※ 기준기간은 질병, 직업훈련, 육아휴직 등 사유로 연장가능○ 기준기간중 최소 8개월이상 근로Ⅴ. 스웨덴 고용보험제도 ... 적으로 스웨덴 정부는 노동시장에 의해서 자동적으로 조절되지 않는 노동력의 수요와 공급에 개입하여 직업훈련을 시키거나 과잉노동력을 노동력이 부족한 산업이나 지역으로 이동시키는 등 ... .○ 이직일 이전 최저 12개월(이하 기준기간)동안 실업기금에 가입해 있어야 함(자영업자의 경우 특정기금에 24개월 이상). 기준기간은 질병, 직업훈련, 2세 미만의 자녀를 위한 육아

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.05

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CJ제일제당 R&D인력 확보방안

여성 R D 인력이 경력 단절에 대한 부담없이 일할 수 있는 환경을 만들어 줘야 함고용브랜드 구축 - 여성 R D 인력의 경력 단절 방지(1/2)R D 인력 육아휴직 사용 현황R ... D 인력 육아휴직 미사용 이유* Source : 남녀고용평등법 시행 20년의 성과와 과제, 보건복지부R D 인력의 육아휴직 사용은 지속적으로 증가하고 있지만, 여전히 사용 현황 ... 은 대상자의 40%에 못 미치고 있음 이처럼 육아휴직 이용률이 낮은 이유로 직장 분위기, 복귀 불안감 등과 같이 육아휴직 시 회사로부터 받는 경력단절에 대한 부담감 때문인 것

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.08

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현대자동차의 단체교섭과 단체협상

과 같이 지급한다.[ 제 8 장 남녀평등과 모성보호 ]제 74조(육아휴직) 회사는 남녀고용평등법 제 19조에 의거 육아휴직은 다음과 같이 실시한다. 1. 생후 1년 미만의 영아 ... 를 가진 조합원이 1년 이내의 기간(여성인 경우 산전· 후 휴가기간 포함)을 정하여 육아휴직을 요청할 경우 이를 허용하며, 이 기간은 근속년수에 포함한다. 2. 육아휴직을 이유로 조합원 ... '현대자동차'의 단체교섭과 단체협상노사관계론목차1. 현대자동차의 단체교섭 2. 현대자동차의 단체협상1. 현대자동차 2007단체교섭현대자동차의 단체교섭의의: 임금, 근로조건의 유지

리포트 | 67페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.08.30

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분만실교육자료

들과 대화하기 ? 자기 자신 돌보기☞산후우울증 자가진단예비엄마들을 위한 똑똑한 육아정보!1. 기분이 좋을 때와 나쁠 때의 차이가 심하고 작은 일에도 쉽게 마음이 동요된다.2. 쉽게 울적 ... 줍니다. 그리고 아기의 머리가 발보다 약간 높게 잘 수 있도록 머리쪽에 이불 등을 넣어 약간 높여줍니다. 단, 절대 베개를 높게 베도록 하지 않습니다.? 육아 국가지원☞ 고운맘카드임 ... 에는 1일 6만원 사용한도 제한을 받지 않는다.: 1인당 50만원(2012년 4월 기준.): 사용기간 내 쓰지 않은 금액은 자동으로 소멸된다.② 고운맘카드 사용기간: 임심, 출산

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.16

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4대 사회보험의 개요와 주요 내용

수당 : 구직급여 수급자의 적극적인 구직활동을 통한 조기 재취업을 장려하기 위하여 지급하는 급여⑶ 육아휴직급여 등 모성보호급여ⅳ. 산재보험의 개요와 주요 내용1. 산재보험의 개요 ... 로 나눈 소득월액에 보험료율의 50%를 곱하여 소득월액보험료 부과⑶ 지역보험료- 가입자의 소득, 재산(전월세 포함), 자동차, 생활수준 및 경제활동참가율을 참작하여 정한 부과요소 ... 지원, 고용환경 개선 지원 사업, 시간제 일자리 창출 지원 사업, 유망창업기업 고용 지원사업, 전문인력 채용 지원사업⑶ 고용조정지원 사업 : 고용조정이 불가피한 사업주가 휴업, 휴직

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.10 | 수정일 2014.10.07

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고용보험제도의 현황과 필요성 및 문제점과 향후 개선방안

으로 이 90일 중 60일의 임금은 사업주가, 30일분의 임금은 고용보험에 의해 지원된다. 또한 출산 이후 영유아의 양육을 할 수 있도록 육아휴직을 보장하며, 이때의 월 40만원 ... 씩의 급여를 고용보험을 통해 지급한다.①육아휴직급여노동부장관은 남녀교용평등법 제 19조의 규정에 의한 육아휴직을 30일(근로기준법에 의한 산전후휴가 기간 90일과 중복되는 기간은 제외 ... ) 이상 부여받은 피보험자 중 ⅰ) 육아휴직개시일 이전에 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이고, ⅱ) 동일한 자녀에 대해서 피보험자인 배우자가 육아휴직(30일 미만은 제외

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.07

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선진국과 한국의 여성경제활동인구 정책의 비교와 시사점

되어 있지 않아 기혼여성의 경제활동에 커다란 걸림돌로 작용하고 있다. 물론 여성근로자의 육아에 대한 사회 정책적 지원이라는 차원에서 출산휴가 및 육아휴직, 직장보육시설의 설치 등 ... 에 대한 규정을 두고 있으나, 아직까지 제도상의 문제점이나 사회적 인식의 부재 등 많은 어려움이 산재해 있는 실정이다. 따라서 주요 국가의 육아휴직과 여성재취업에 관련된 각종지원제도 ... 를 살펴본 후 우리나라의 여성지원제도와 개선점에 대해 논의하겠다.일본1)육아휴직제도일본의 민간부문의 경우 ‘육아휴업 등에 관한 법률’에 따라 1세미만의 자녀를 양육하는 남녀근로자

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.08.19

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직원만족 최근 동향, 중요성 및 유형별 사례

육아휴직 ( 육아보수 지급 ) - 출산직후 4 주 음식 영수증 제출시 500$ 까지 보조 - 백화점 1,2 층 알짜매장 철수 , 어린이집 운영 - 이마트 본점 공사비 12 억 ... , 레져시설 이용 등 ) 국내 도입 1997 년 한국 IBM 도입후 삼성생명 , SKT 등 기업 및 한국가스공사 , 한국전력공사 등 정부기관 확산 시 초 1974 년 미국 자동차 부품

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.21

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사례분석을 통한 지속가능경영(윤리경영, 녹색경영, 지혜경영)

한 비전이나 철학이 필요지혜경영의 사례 회사 이름 자체가 미래를 지칭 연간휴가 , 육아휴직 , 연말 특별휴가 확대 연공서열과 종신고용으로 인간중심 경영 잔업금지 - 오후 4 시 45 ... 방안 마련 △ 구매윤리 헌장의 강화 △ 선물 안주고 안받기 △ 공정거래 자율수준 프로그램을 도입 세계 5 대 자동차 업계의 대열에 오른다는 목표윤리경영의 사례 ( 국내 ) ‘ 기업

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.17

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나의 양성평등의식과 실태에 대한 자기 성찰 보고서

자아성찰과 분석1) 나의 양성평등감수성 점검하기번호문항YesNo1남자화장실에도 아기기저귀 교환대가 필요하다02육아휴직을 하거나 양육에 적극적인 남성 동료를 무능력자라고 생각한 적 ... 거나 무능력하다는 인상을 받게 된다05“(남자가) 난 집에서 손가락 하나 까딱 안 해!”라는 말을 들으면 남자들이 부러워할만 하다06아빠보다는 엄마가 육아휴직을 하는 것이 자녀양육 ... 가’로 시작하는 말(울면 안돼! 겨우 그거 밖에 못해?)을 가끔 하게 된다013남자아이에게는 자동차 장난감이 여자아이에게는 인형이 장난감으로 바람직하다014남자 아기에게는 파란색 옷

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.09

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이중나선 생명에 대한 호기심으로 DNA구조를 발견한 이야기(독후감)

까지는 여성차별이 있다. 이 분야는 아니지만, 기업에서 보면, 여성이 출산을 하여 육아 휴직을 하면 다음 승진에서 대놓고 불이익을 준다는 말이 있다. 이런 차별이 없어졌으면 좋 ... 고, 단지 흥미로운 점 때문에 연구를 했다는게 나로서는 대단해 보였다. 나의 전공은 컴퓨터 공학인데, 단지 흥미가 있단이유로 자동차 연비절감에 대한 연구를 하는 것과 같은 것이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.04

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신문에서 사회보장에 관한 기사를 1~2개 정리하고 반드시 본인의 생각을 기술해 주세요.

제도 도입 등이 추진된다. 아울러 육아휴직 대상 확대, 정년 60세 연장 의무화, 특수형태업무 종사자 고용보험 적용 등을 통해 ‘일을 통한 자립’을 지원한다. 211개 사업 중 대 ... 계획을 진행하겠다는 일정이 없다. 다만 단기적으로 지역가입자 재산, 자동차에 부과하는 보험료 부담을 완화하는 것으로 형평성을 높이고, 중장기적으로 부담능력에 따라 부담할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.06

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저출산 현황과 해결방안 모색-외국의 사례를 통해 살펴봄

플러스 산모 도우미 서비스 출산 양육 정보 및 상담 서비스 모유수유 지원한국의 저출산 지원현황▶ 일하는 부모의 출산양육지원 산전 후 휴가 배우자 출산 휴가 육아휴직 출산 육아 이후 ... ) ▪수당과 휴가의 활용에 남녀평등적 요소 포함▪출산휴가·육아휴직 활용에 있어 시간제 근무 등의 고용의 유연성 낮음아동기▪보육과 교육이 연계된 공보육을 만3세-6세 아동 전부에게 무상 ... 아 무상교육· 보육료 출산장려금유아기출산휴가· 출산휴가수당 육아휴직수당출산휴가· 출산휴가수당 육아휴직수당아동기가족수당 아동간호수당 장애아동을 위한 특별수당장애아 무상교육· 보육료

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.20

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아시아나 마케팅 분석, 기업분석, 환경분석, 3C분석, SWOT분석, STP, 7P분석, PPT

, 육아휴직 , 건강검진 , 승격 포인트 제도 , 인권보호 , 고충처리 위원회 교양강좌도 가족과 함께 바쁜 업무로 인해 지친 임직원들을 대상으로 요가 · 수영 · 댄스스포츠 등 ... 을 통해 접근성 강화 온라인 , 모바일 오프라인 알테아 시스템으로 항공사 간 실시간 좌석 상태 확인 편리 , 신속하게 항공권 예매 자동화 기기 , 홈페이지 , 모바일을 통한 발권

리포트 | 45페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.05.23 | 수정일 2020.06.18

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저출산에 대응한 효과적 출산장려 대책

아동 공교육실시) - 보육시설운영 및 보육비지원? 출산 또는 입양 시 부모현금급여와 자녀가 아플 때 부모현금급여? 16세미만 아동 전체가정에 아동수당 지급(매월)? 육아휴직부여(친 ... - 육아휴직제도 마련 사업장 73.5%이나 실이용률 12.2%로 저조? 저출산의 문제를 사회문제로 인식하지 못하는 사회분위기6) 사교육비 등 육아에 소요되는 비용이 사회적 부담7 ... 국민연금 또는 건강보험료 납입면제(첫째아이 1년, 둘째아 이는 2년, 셋째아이는 3년)- 출산휴가 및 육아휴직 제도 확대(출산휴가 3개월에서 1년 연장, 육아 휴직 1년에서 2년

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.01

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저출산에 대한 원인과 대책

되과 복직에 대한 불안, 사업장의 분위기 등으로 실제 사용하는 경우는 많지 않은 것으로 보인다.그러나 가정과 직장을 양립하기 위해서 일시적으로 육아휴직을 사용하는 것이 필요 ... ?운영 보육시설의 대부분이 공립이며 유치원이 무상교육이므로 거의 3~4세의 아동이 공보육과 공교육시설을 이용한다.육아휴직은 3년까지 사용할 수 있고, 아동의 질병, 사고, 장애의 경우 ... 에는 1년간 연장도 가능하다. 고용이 보장되며 휴직 사용자는 동일한 직위 혹은 동일한 임금 수준의 유사한 직종으로 복귀할 자격이 있다.2. 일본1) 출산장려정책(1) 육아휴직 및

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.29

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