"자동육아휴직제"의 검색결과 입니다.

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저출산 ppt 국외 저출산 정책 저출산원인과대책 저출산 고령화 고용보험 문제점 남성육아휴직 육아휴직제도 보건정책 개선

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"자동육아휴직제" 검색결과 261-280 / 803건

[신생아기 발달특성] 신생아기의 발달특징(신생아의 지각발달, 반사운동, 신생아기 발달과 사회복지실천)

. 반사운동III. 신생아기 발달과 사회복지실천1) 자녀양육에 대한 조기부모교육 실시와 부부간의 평등한 역할 공유2) 유급의 육아휴직제도 정착3) 산호조리 지원4) 아동양육 수당지급5 ... 의 육아휴직제도 정착자녀양육을 도와줄 수 있는 유급의 육아휴직제도를 확실하게 정착시켜야 한다. 이는 아내나 남편에 관계없이 자녀양육을 위하여 부부 중 한 사람이 자발적으로 선택할 수 있 ... 도록 기업체나 정부의 적극적인 홍보와 지원이 마련되어야 한다. 특히 육아휴직 후 직장으로의 완전한 복귀가 가능하도록 제도적인 정비의 마련이 필요하다.(3) 산후조리 지원직업 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.06

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가족복지론 - 현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책의 좋은 점과 개선해야 할 점에 대한 의견을 제시하세요.

, 바우처사업, 장애인고용촉진 및 직업재활법과 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진법과 실업지원정책이 있다.일?가정 양립지원정책에는 출산전후휴가, 육아휴직, 배우자 출산휴가가 있 ... . 가족복지정책의 개선해야 할 점- 개선해야 할 정책으로는 일?가정 양립지원정책을 들수 있다. 출산휴가나 육아휴직, 배우자 출산휴가와 같은 정책들은 우선 강제성이 없다. 왜냐하면 총 ... 근로자수가 몇 명이 안되는 중소기업같은 경우 출산휴가나 육아휴직을 사용해버리면 당장 그 자리를 매꿔야 할 인원이 부족하고 새로운 인원을 대체하기엔 이중으로 급여가 나가기 때문에 권고

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.12

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[보건통계] 저출산, 고령화

및 질 제고- 육아휴학제의 법적근거 마련, 대학 학칙에 육아휴학제도 반영 권고③ 일, 가정 양립 실천 정착- 자동육아휴직제 확산을 위한 출산휴가, 육아휴직 통합서식 개발?보급 ... 은 법적으로 보장된 출산 및 육아 휴직이 제자리를 찾지 못하고 있다. 대체 인력을 확보하기 위한 법률이 육아 휴직에만 한정되어 있고, 출산 휴가 기간 90일 가운데 60일은 기업주 ... - 아빠의 달 인센티브 확대(1→3개월), 대기업과 남성육아휴직 실천 협약 체결- 출산 등에 대한 건강보험정보를 고용센터와 연계하여 모성보호 부당대우 사업장을 찾아내는 스마트 근로감독

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.26 | 수정일 2022.11.11

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여성에 대한 모든 형태의 차별철폐 협약이 우리나라의 법과 제도에 미친 영향과 제정과정, 배경, 종류들을 설명하시오.

에 대하「국가공무원법」및 「지방공무원법」이 개정되어 공무원들의 육아휴직제가 일부 개선되었다. 육아휴직 신청 시 휴직 허가여부가 임의규정에서 강제규정으로 바뀌었고 휴직을 이유로 불리 ... 었으며, 대한민국 국민의 처가 된 외국인에게 자동적으로 국적을 부여하던 종전의 제도를 폐지하고, 대한민국 국민과 혼인한 외국인은 남녀 모두 혼인 후 2년 이상 거주 등의 일정 요건 ... 한 처우를 하지 못하도록 규정하였으며, 휴직기간 의 5할을 호봉간의 승급기간에 산입하도록 하였다.2000년 2월 16일에는 여성계에서 오랫동안 주장해왔던 비례대표 30%여성할 당제

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2020.05.17

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우리나라 복지정책은 지속적인 노력으로 발전하여 왔다. 그러나 현실적으로 대상별 여러 문제점이 있다. 이러한 문제점 중 한 가지를 선택하여 개선방안에 대한 본인의 생각을 논하세요.

. 이에 따라 보건복지부를 비롯하여 여성가족부, 행정자치부, 교육인적자원부, 노동부 등의 긴밀한 협조가 전제되어야 한다.둘째, 출산휴가와 육아휴직의 기간 연장 및 육아휴직급여의 상향 ... 조정, 장시간 근로관행 감소 및 유연근무가 활성화 되어야 한다. 출산휴가 및 육아휴직의 경우 최근 그 기간이 연장되었지만 아직도 선진국에 비해 그 기간이 짧음을 고려해 볼 때 기간 ... 이 더 연장되어야 하며, 육아휴직급여 역시 물가인상율을 고려하여 더 상향 조정될 필요가 있겠다. 또한 휴가 및 휴직 사용 시 사회보험 및 승진에서 불이익을 받지 않도록 사회보험

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.16

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통신 3사 임금조사 및 복리후생 조사(LG, SKT, KT) - 인적자원관리

직원의 육아 휴직률이 94%나 된다. 공무원 75%, 정부투자기관 66.7%, 일반기업 34.5%인 것에 비해 훨씬 높은 수준이다. 여직원들의 육아휴직 후 복직률도 99%에 달한다 ... 있다. 출산 지원금은 100만원(셋째부턴 150만원) 지급하고, 육아휴직은 업계 최장은 2년간 사용할 수 있다. 휴직에도 불구하고 호봉 승급을 그대로 적용해주고, 남성에겐 30 ... 하며 글로벌 기업인 삼성전자나 현대자동차 직원들도 부러워한다는 회사이다. 이유는 삼성전자나 현대자동차보다 높은 연봉과 탄탄한 복지제도 때문이다(잡코리아 기준 : 삼성전자-10,988

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.06.30

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사회복지 정책론 - 저출산 정책

저출산 관련 정책 비교문재인안철수유승민심상정·출산 여성 모두에게 월 50만원씩 3개월 간 출산수당을 지급·육아휴직급여를 통상임금의 80%까지 지급·자동육아휴직제도를 실시·아빠휴직보너스 ... 부터 시작하여 단계적 인상- 15세 이하 아동 입원 진료비 국가책임제 도입○ 일-가정 양립 지원 확대- 육아휴직 확대· 배우자 출산휴가 유급휴일 10일로 확대· 육아휴직 급여 인상 ... , 출산 첫 3개월 2배※ 현행 육아휴직급여 통상임금의 40%(상한가 100만원, 하한액 50만원), 둘째아이상의 경우 육아휴직 급여 상한액 200만원아빠육아휴직보너스제 : 자녀

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.14 | 수정일 2019.06.06

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4대보험에 대해서(국민연금, 건강보험및장기요양보험, 고용보험, 산재보험)

으로를 지원하게 되며 지원금액은 50만원에서 100만원 사이이다.2) 문제점과 해결방안고용보험의 두 축을 이루고 있는 것은 앞에서도 언급했듯이 실업급여와 출산휴가와 육아휴직이다. 이 ... 이 납부하는 공적인 세금으로 운영되는 것이기 때문에 효용성의 측면에서도 문제가 발생할 수도 있다.이에 더하여 아직 우리나라에서는 출산휴가와 육아휴직을 제대로 사용하기가 어려운 분위기 ... 기 때문이다. 출산을 하면 회사를 그만 두어야 하는 경우도 많다. 출산휴가와 육아휴직 제도를 이용하는 사람들에게 고용보험의 재원으로 보험금여를 제공하는 것이 더욱 제도화되면 이러한 문제 있다.

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오

를 사전에 예고하고, 해고를 서면으로 통지해야 한다. 해고 사유의 정당성과, 해고에 정당한 사유가 있더라고 하더라도 출산전후휴가기간과 그 후 30일, 육아휴직기간 중, 업무를 하 ... 을 실시해 많은 해고자와 가족들에게 상처를 남겼던 쌍용자동차의 복직 사례다. 지난해 9월 쌍용자동차 기업노조와 금속노조 쌍용차지부, 쌍용자동차는 대통령 직속 경제사회노동위원회의 중재 ... 로 올해 상반기까지 해고자 전원을 전원 복직시키는 데에 합의하였다. 쌍용자동차는 2009년 법정관리를 신청한 뒤에 구조조정을 통하여 1800여명을 내보냈고, 회사측에서는 2013년

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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젠더,가족,일 리포트

가 여성, 남성의 행복한 일 가정 양립을 적극적으로 뒷받침 하고 있다고 하기에는 미진한 부분이 너무 많다. 육아휴직이라는 시스템도 있으나 쓰고 나서 다시 회사로 오면 자신의 자리 ... 제도도 잘 되어있다. 육아휴직수당도 우리나라는 40%, 복직 후 15%인 것에 비해 노르웨이는 80%의 육아휴직수당이 지급된다고 한다.캐나다 역시 회사와 나라에서 육아와 가사에 대한 ... 배려를 많이 해주기 때문에 직장과 가사를 병행하는 것이 부담스럽지 않은 분위기이다. 직장에서도 여성뿐 아니라 남성도 육아휴직을 자유롭게 신청 할 수 있는 것은 기본이며 대개 오후

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.28

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[지역사회간호학] 인구구조의 유형과 우리나라 인구정책의 변화, 저출산, 고령화 대책

형 행복주택등 13.5만 호 전월세 임대주택 공급? 육아휴직, 육아기 근로시간 단축합계출산율 1.5명을 목표, 미혼과 비혼에 초점을 둔 저출산 대책 패러다임 전환그림7 - [새로마지플랜 ... ?가정양립? 남성육아휴직 활성화? 일하는 방식의 획기적 개선중소기업?비정규직도 아이 키우기 좋은 환경? 중소기업 실천 여건 확충? 비정규직 육아휴직?재고용 지원 강화4. 저출산?고령 ... 자녀 이하의 자녀관을 유도하는 촉매제가 됨.? 1986년에는 한 자녀 가정 비율이 17%에 이름.? 1983년 콘돔 자동판매기 등장하며 서울 지역 극장을 중심으로 설치됐던 콘돔 자판

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.10

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사회보험정책 중 고용보험이 사회경제적 파급효과에 기여할 수 있는 사항들을 제시

만 수행되다가, 2001년부터 산전휴가급여와 육아휴직급여가 포함되어 수행되고 있다.고용보험으로 제공되는 급여는 실업급여, 고용안정 및 직업능력개발이다. 이중 실직수당은 엄격한 조건 ... 의 2분의 1에 해당하는 금액을 지급한다.모성보호급여는 육아휴직급여와 산전후 휴가 급여로 구성된다. 산전후 휴가 급여는 출산으로 인한 여성근로자의 이직을 방지하고 사업주의 여성고용 ... 기피 요인을 해소하기 위한업이다. 남성의 육아휴직급여도 지원하고 있어 아버지의 보육활동도 지원하고 있다.직업능력개발은 직업 기술 및 지식을 교육하여, 재취업의 기회를 도모

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.21

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경영학연구-여성인력 일자리 창출에 집중!

합니다.*아래와 같이 국회 시정연설에서도 여성의 삶을 위한 정책들을 요한바 있습니다.*여성 일자리 환경 개선을 위해 첫 3개월 간 육아휴직 급여를 2배 인상(월 150만원 한도) ... 할 만큼 이슈화 되고 있는 사항에서 저는 여성인력 일자리 창출에 대하여 논의하고 싶습니다.*현재 울산광역시는 아래의 도표와 같이 "부산·울산·경남의 상당수 기업이 자동차·해운·철강 ... 여성인력개발센터의 여성새로일하기 센터가 있습니다.아래의 사진과 같이 임신·출산·육아 등으로 경력이 단절된 여성 등에게 취업 상담,직업교육훈련, 인턴십 및 취업 후 사후관리 등

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.11

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[행정안전부] 세액공제신청서, 투자자산 명세서, 기술취득에 대한 세액공제 명세서

자를 병역이행 후 복직시킨 중소기업에 대한 세액공제영 제26조의2제3항14S경력단절 여성 고용 기업에 대한 인건비 세액공제영 제26조의3제6항14X육아휴직 후 고용유지 기업에 대한 ... 산업통상자원부장관이 승인한 자동절전제어장치의 승인서 사본2.「조세특례제한법 시행령」 제22조의5에 따른 투자 세액공제 시 첨부서류-「비상대비자원 관리법」에 따라 비상대비업무를 수행

서식 | 6페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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[기획재정부] 세액공제신청서, 투자자산 명세서, 기술취득에 대한 세액공제 명세서

자를 병역이행 후 복직시킨 중소기업에 대한 세액공제영 제26조의2제3항14S경력단절 여성 고용 기업에 대한 인건비 세액공제영 제26조의3제6항14X육아휴직 후 고용유지 기업에 대한 ... 산업통상자원부장관이 승인한 자동절전제어장치의 승인서 사본2.「조세특례제한법 시행령」 제22조의5에 따른 투자 세액공제 시 첨부서류-「비상대비자원 관리법」에 따라 비상대비업무를 수행

서식 | 6페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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복지포인트 관련 법률 및 판례 - 통상임금 여부

휴가기간, 육아휴직기간 등은 평균임금 산정기간에서 제외된다. 단, 징계에 의한 감봉 등으로 임금이 줄었다면 그 적게 받은 임금을 기준으로 평균임금을 산출한다.[근로기준법 제2조(정의 ... 다고 규정되어 있으며, 근로의 대가라면 임금으로 봐야- 용도제한이 있지만 사용자체는 자유롭고, 사용자가 사용에 간섭할 수 없음- 자동소멸 또한 근로자의 선택- 임금사용수단에 불과통상 ... 시간이 지나면 이월되지 않고 소멸됨3) 무급 휴직자에게도 지급4) 월할계산하여 비재직기간에 대해서도 포인트 지급5) 보수규정 및 급여명세서에 보수로 표시되지 않음6) 복리후생관리

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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가족복지정책의 유형(종류)과 개선과제

플러스, 산모도우미 서비스, 출산 ? 양육정보 및 ? 상담 서비스, 모유수유 지원 등이 있다.3. 일하는 부모의 출산양육 지원산전후 휴가, 배우자 출산휴가, 육아휴직, 출산 ? 육아 ... , 다자녀 우대카드, 자동차 취득세 ? 등록세 50% 경감 등이 있다.5. 다양한 가정을 위한 지원신혼부부 가정의 무주택 저소득 주택 특별 공급, 입양아 가정 및 장애아 가정, 농

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.18

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산업복지 정책현황 (사회복지학)

의 평 확충-정부는 여성의 신규 취업 촉진과 원활한 보육시설의 확충 등으로 육아지원사업을 실시하고 있다.?육아 휴직제 정착-정책목표는 근로자의 직장생활과 자녀 양육의 조화로운 양립 ... 여자근로자가 산전후 휴가를 포함하여 1년 이내 기간으로 휴직을 신청할 수 있으며 휴직을 신청하는 경우 사업주는 1년 이내의 육아휴직을 주도록 하고 있다. 한편, 정부는 육아휴직 ... 을 장려하기 위하여 95년 7월부터 시행된 고용보험을 통하여 육아휴직을 장려하기 위하여 고용보험을 통하여 육아휴직을 실시한 사업주에게 육아휴직 장려금을 지급하고 있으며 금액은 1인당 월

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.17

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지역사회간호학_저출산고령화정책정리

연차적으로 확대1~4학년*일 ?학습병행제 확산?일 ?학습병행 프로그램 참여 학습기업 확대【일 ?가정 양립 실천 정착 】*일 ?가정 양립 실천분위기 확산자동육아휴직제 확산을 위한 출산 ... 휴가 ?육아휴직 통합서식 개발 ?보급*중소기업 등 대체인력 구인난 완화를 위한 종합지원체계 구축?민간 대체인력뱅크 운영기관 확대?전국 주요지역에 전담인력 확대 배치, 고용(복지 ... +)센터*출산 등에 대한 건강보험정보를 고용센터와 연계하여 모성보호 부당대우사업장을 찾아내는 스마트 근로감독시스템 도입*육아기 근로시간 단축시 육아휴직과 동일하게 단축전 근무시간(전일

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.05

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사회보장론 고용보험법 발표PPT

이상으로 하는 근로계약을 체결하는 사업주 - [2014 년 개정 ]2014 년 10 월 1 일이후 육아휴직 기간중에 계약이 만료되어도 지원 - 출산전후휴가 중이거나 임신 중에 기간 ... 지원사업 : 근로자에게 육아휴직을 부여하거나 휴가 · 임신기간 중 근로계약이 종료되는 경우 재고용을 하는 사업주에게 지원 ▶ 출산육아기 고용지원금 ( 육아휴직등 부여 ) 근로자 ... 에게 30 일 이상 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 ( 이하 ‘육아휴직 등 ') 을 부여하고 휴직종료 후 30 일 이상 계속 고용한 사업주 육아휴직 등 기간 동안 1 인당 월 20

리포트 | 67페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.15

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