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"자동육아휴직제" 검색결과 661-680 / 803건

  • [경영전략]구글(Google)의 성공요인 분석
    제공 – 육아 휴직 기간에는 전체 임금의 75% 제공, 직원이 아이를 낳으면 가족 전체를 위해 최대 50만원의 식사 쿠폰 제공 첨단 편의 시설 제공 – 병원, 세탁소, 헬스 클럽 ... 한 논문이다.성공요인 분석 - 검색기술링크 주변 혹은 링크 내에 있는 텍스트인데 앵커텍스트에는 해당 페이지의 중요성을 평가할 수 있는 정보가 많다 이미지, 프로그램, 동영상 등 자동 ... 는 샌프란시스코의 전력 수요량과 맞먹는다.2. 대체 에너지성공요인 분석 – 사회공헌- 친환경 차 상용화에 100억 원 투자 구글의 투자 대상 분야는 플러그인 하이브리드 전기자동 (PHEVs
    리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.30
  • 고용보험론 발표
    으로 3 만원 ~35 만원 지급 ) 을 지원하고 있다 . 또한 근로자가 산전 · 후휴가및 육아휴직을 부여 받은 경우 그 기간동안의 생계보호를 위해 산전 · 후 휴가급여와 육아휴직 ... 절차 `98 년 10 월 1 일부터 1 인 이상의 근로자가 있는 모든 사업주는 의무적으로 고용보험에 가입하여야 하며 사업주 또는 근로자의 의사와 관계없이 자동적으로 고용보험관계
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.06
  • 폴리페서Polifessor의 문제점과 해결방안
    에 참여하기 위한 편법적인 행태로 선거전에 휴직을 하고 선거에 당선되면 정치인으로 활동하거나 떨어지면 자동으로 다시 교수로 활동하거나 사년 정도의 정치인 생활을 한 후에 다시 아무런 ... 교수로 남아 있는 것이 훨씬 나은 그러한 상식에 어긋나는 행태를 보이고 있는 것이다. 심지어 아기의 육아 휴직을 핑계로 하여 교수직에 대한 휴직을 신청하고 이후에 선거에서 당선 ... 이 되지 않을 경우 다시 휴직을 철회하고 교단에 서게 되는 것이 바로 우리의 폴리페서의 현실정인 것이다. 어쩌면 교수라는 집단들의 마지막 남은 양심적 집단의 부패와 이기주의적 행태
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.09
  • [사회복지정책]사회보험
    자가 있는 경우나 육아휴직중인 근로자의 보혐료율 3,275%)보험료부담-근로자 : 가입자50%, 사용자50%-공무원 : 가입자50%, 국가50%-사립학교교직원 : 가입자50 ... 그리고 자동차 등을 고려해서 가입자에게 부담하도록 하고 있으며, 지역가입자에 대하여서는 원칙적으로 보험료는 국가에서 50%를 국고에서 보조하도록 되어 있다.보험료산정보혐료=표준보수 ... 와 자동상 60세 미만의 자(본인의 신청에 의해서 가입)임의계속가입자사업장임의계속가입자사업장에 종사하는 60세 이상 65세 미만의 자로 본인이 희망에 따라 65세에 이를때까지 계속 가입
    리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.03
  • 조정 전 지원 사례
    자 처우개선■ 2008년-임금: 사립대의료원 총액 기준 4.2% 인상-사학연금제도개선 논의 시작-설날과 추석 당일 교대근무자 통상임금 50% 추가 지급-육아휴직 시행만약 정말 병원 ... 이 일어났었다. 2008년 당시 현대·기아자동차에서의 노조 파업사태가 있었는데, 노조의 파업으로 인한 생산의 중단으로 현대·기아차는 약 1만4650대의 차량을 생산하지 못해 무려
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.01
  • [사회보장론] 고용보험제도 분석
    , 향상시키기 위한 직업 능력 개발사업⇒ 고용보험제도는 적극적 노동시장정책을 상호결합시킨 사회보험제도? 고용보험제도의 시행 배경실업 : 경기순환과 산업구조의 고도화 ? 자동화에 따른 ... 와 관계없이 자동적으로 성립되어지는 보험을 말한다.1997년까지 : 실업급여 - 상시근로자 30인 이상 사업장고용안정사업 및 직업능력 개발사업 - 상시근로자 70인 이상 사업 및 사업장 ... 된 근연일수 / 전(全)피보험자의 월간 소정 근로 연일수)휴업, 인력 재배치, 유급휴직을 실시하여 고용유지를 한 사업주는 그 고용유지 조치기간동안 사 업주가 근로자에게 지급한 휴업
    리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.15
  • (한국사회문제A형)우리 사회 사회복지의 현황을 살펴보고 바람직한 복지정책의 방향에 대해 모색
    적용 대상의 확대, 육아휴직제도 사용의 어려움이 없도록 고용보장, 대체인력 확보 등에 정책적 관심을 두어야 할 것이다.{) 한국보건사회연구원, 한국사회복지 정책의 평가와 발전연구 ... 역사를 통하여 지속되어 왔다. 이러한 생각은 인간의 행복이 기본적인 생존과 생계의 해결을 통하여 자동적으로 생성된다는 생각을 견지하고 있다. 이 입장은 현대에 이르러서도 아직 생존
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.21
  • 고용보험제도
    (육아 휴직?산전후 휴가급여)지급2002년 12월일용근로자 고용보험 적용 등 고용보험법 개정2005년 05월산전후휴가급여를 산전 후 또는 유산·사산휴가급여로 확대 개정2005년 ... 사업사업이 개시되거나 사업이 적용요건을 충족하게 되었을 때, 사업주 또는 근로자의 의사와 관계없이 자동적으로 보험관계가 성립된다.(2) 임의가입사업고용보험법의 의무적용을 받
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.15
  • 고용보험
    (7월1일)1993년 12월 : 고용보험법 제정1998년 10월 : 1인 이상 전 사업장으로 고용보험 적용확대2001년 11월 : 고용보험을 통해 모성보호급여(육아 휴직 · 산전후 ... 할 수 있는 제도적 기반을 마련하고자 산전후 휴가 및 육아휴직기간에 따른 일정 금액을 지원해준다.일용근로자고용보험은 일용근로자가 고용보험에 가입하면서 실업급여, 취업알선, 실업자직업 ... 휴가급여) 지급2002년 12월 : 일용근로자 고용보험 적용 등 고용보험법 개정2006년 01월 : 육아 및 사산 보호휴가 실시 등 고용보험법 개정3. 고용보험의 기능빈곤방지
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.02
  • 지방행정 및 중앙정부간 관계
    기 때 출산장려 정책중앙정부 차원 : 다자녀 무주택 세대주 특별공급(주택공급에 관한 규칙),육아휴직(근로기준법, 국가공무원법 등)지방정부 차원 : 출산장려금 지원정책둘째이상 출산시 ... 를 들면 미국과의 자동차협상을위한 자동차세제의 개편에 따른 세수감소를 보전하기 위해 주행세를 신설한 점과 전화세 폐지 및 교통세 신설에 따른 내국세 규모감소에 따른 지방양여금의 재 ... 과세에 해당하는 세목은 재산세, 도시계획세, 공동시설세,자동차세 등 재산의 보유과세에 해당하는 것과 취득세와 등록세 등 거래과세 등으로 구성되어 있는데, 이 세목이 세수 전체
    리포트 | 79페이지 | 6,000원 | 등록일 2010.05.28
  • 자동화시대의 기업복지
    자동화시대의 기업복지1.기업복지의 전개 2.기업복지의 특성1. 기업복지의 전개기업복지에서 구하여지는 새로운 기능은 기계화의 진전에 따라 증대 될 것으로 보는 노동에 있어서의 인간 ... 성 소외에 대한 정책이라 할 수 있다. 향후 로봇화, 자동화(OA ․ FA)가 더욱 진전하면, 더욱더 직장의 인간화가 필요하게 될 것이다.2. 기업복지의 특성① 관리의 주체가 개별 ... 카운슬러제도 ③ 의료체계의 확충 - 기업내 의료체계 쇄신, 계약의료기관을 정비하고 확충 ④ 여성고유의 건강관리 - 산전산후 휴가, 임부의 통근완화제도, 육아휴업제도, 간호휴가제도
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.28
  • [사회문제]프랑스의 저출산 극복 정책
    하고 있다.유급육아휴직제도를 통해 자녀수가 최소한 2명 이상이고 막내 자녀의 연령이 3세 이하인 경우 직업활동을 완전히 혹은 부분적으로 중단한 부모에게 육아휴직수당이 지급된다.가족 ... 340유로(46만 8천원)를 사회보장기금에서 지원○직장을 계속 다니기로 한 경우 3년 동안 자녀를 돌볼 탁아소 보모에 대한 비용 중 일부 지원라. 유급육아휴직(APE ... 세가 되는 다음 달부터 지급○ 별도의 신청 없이 소득액 신고만으로 자동적으로 지급다. 출산관련 수당□ 영유아수당 : 임신 5개월 이상인 임산부에게 지급□신생아환영수당(보육지원금
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.28
  • 여성과 해방
    고”, “이에 대해 시정되지 않아” 서울지검에 기소의견으로 송치했으며, 여성계와 노동계로부터 환영과 지지를 받은 바 있다.여성차별 관련 기사『육아휴직 여성 증진 제외는 성차별』인권위 ... 는 “육아승진에서 제외하는 것은 남녀사이의 평등권을 침해한 차별행위이며 육아휴직제도의 근본취지를 훼손하는 것” 이라고 밝혔다. 인권위는 “적십자사가 '육아휴직자는 승진 대상에서 제외 ... 위원회는 25일 육아 휴직중이라는 이유로 승진에서 제외하는 것은 성차별이라며 대한 적십자사에 관련 규정을 시정토록 권고했다.남녀고용평등법이 만들어지면서 1991.7월 노동부의 시정
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.12
  • 입사전략보고서
    다.결혼이런점에서 존스엔존스는 나에게 더 큰 매력으로 다가왔다. 출산을 하면 3개월의 휴가와 100% 급여지금뿐 아니라 육아휴직도 지원해주고, 자녀학자금과 지방근무 시 주택을 지원해주 ... (LCS, PFC시그마등), 첨단 소독기(Sterrad Sterilizer등), 여성질환 전문치료기구(TVT, Mammotome등), 내시경 수술기구 및 자동 봉합기(Trocar
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.03
  • 財-Tech전성시대 - 신혼기 부부의 재무 설계
    후 부인은 1년간 육아휴직계획)③ 현재 남편의 부모님, 할머님과 함께 생활하고 10년 후 분가예정 (주택마련기간확보)④ 부부 모두 결혼 전 부모님께 전적으로 재무관리 의존하는 성향 ... 되어야 할 재무 목표 ♧♣① 결혼1주년 기념여행, 1년 후 시누이 결혼② 3년 후 출산(아내, 1년간 육아휴직), 자녀교육자금③ 10년 후 분가(102㎡아파트 마련이 목표)④ 위험대비 ... 설계, 연금보험, 자녀학자금마련보험② 공격적 투자 자세 부족 - 주택마련을 위한 금융상품에 분배 투자, 펀드활용③ 과도한 소비 지출 - 3개월 후 만기인 적금 3,000만원은 자동
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.15
  • 고용보험제도에 관한 모든것
    을 빠르게 변화시키고 있다. 이러한 환경변화에 생산방식이 능동적으로 대응할 수 있기 위해서는 고용조정이 필수조건으로 등장하게 된다.(2) 고용조정의 개념고용조정이란 기업이 자동화 등 ... 감소, 판매부진, 재고누적 등에 의하여 고용조정이 불가피하게 된 사업주가 휴업, 훈련, 휴직, 인력재배치 및 교대제전환 등 고용유지조치를 취하여 고용을 유지하는 경우에는 임금 ... 과 훈련비를 지원한다. 이에 따라 고용유지지원금은 휴업, 휴직, 훈련, 휴업, 인력재배치에 대해 사업주가 실시하는 4가지 고용유지조치를 지원한다.(4) 전직지원장려금① 지원대상자전직지원
    리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.27
  • 고용보험 정책 분석
    아기 이후 재취업을 하는 양상을 보이고 있다. 따라서 여성들이 자유롭게 경제활동을 할 수 있도록 보육시설 확대, 육아휴직 및 여성재고용에 대하여 지원한다.? 직업능력개발사업) 직업 ... 자리에 대한 정보를 제공하거나 하여 재취업할 수 있도록 돕는다.2) 2차적 목적? 경기조절효과실업보험은 강력한 자동경기 조절기능을 수행한다. 경기불황기에는 실업급여가 증가하여 개인 ... 자동적으로 보험관계가 성립하는 사업을 말하는 것으로 적용제외 사업)을 제외한 근로자를 1인이상 사용하는 모든 사업 또는 사업장은 당연적용대상에 해당됨.① 임의적용사업임의적용 사업이
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.28
  • 사회문제론,여성실업
    :일과 가정의 양립지원과 관련하여서는 독립적인 홈페이지가 운영되고 있다.모성보호(산전 후 휴가제도, 유,사산 휴가제도), 배우자 출산휴가제, 육아휴급급여, 육아휴직 등 장려금, 직장 ... 제도 하에서는 일정한 능력이 있는 노동자는 자동 취업될 수 있어서 훈련 후 직장배치의 문제가 자동적으로 해결될 수 있기 때문에 바람직한 측면이 있다. 그러나 물론 해당기업은 직장
    리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.08.23
  • [여성인력]여성인력의 활용현황및 문제점 , 사례, 향후과제
    18주 유급 출산휴가+11주 무급가족휴직법,유연근로스케줄 증가 추세부모 양쪽에 1년 육아휴직3개월(13주)출산휴가여권운동/네트워크여권운동 활발/직종별, 정치적 네트워크 다수여권운동 ... 부여가 부재시 되고 있고 지나치게 다양한 법적 제도가 출산 휴가ㆍ육아 휴직시 지급 급여가 기업에게는 부담이 가중되고 있다.여성의 경제활동 참가율과 관리직 비율을 보면, 한국과 일본 ... 는 쾌거를 기록했다. 사무직의 경우는 여성 합격비율이 목표를 넘어서 목표제 적용이 불필요하게 된 것도 특징.한전의 여성정책 중 가장 돋보이는 정책은 산전·후 휴가자 및 육아휴직
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.20
  • 여성인사
    에게 52주의 휴가를 보장 한다.?아메리칸익스프레스-10년 이상 근속한 직원에게 6개월간의 유급휴가를 주고 있다.?디아이디(국내 벽지생산중소기업)- 산전후휴가자 전원 육아휴직 사용 ... (텍사스인스트루먼트-반도체업체)- 재택근무제 도입 후 여직원들의 출산 후 복귀율이 95%에 달했다.?육아 보육제도 활성화?Eli Lilly(제약회사)- 직원 자녀를 위해 인디아나폴리스주 ... )하고 이직률은 눈에 띄게 감소(04년 0.47%→‘05년 0.38%)하고 있다.?출산 휴가 등 재정적 지원?FORD(포드자동차)- 출산뿐만 아니라 입양의 경우에도 부모 모두
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.13
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2025년 08월 06일 수요일
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