"임시근로자"의 검색결과 입니다.

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"임시근로자" 검색결과 461-480 / 10,621건

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산업재해 사례조사 및 예방대책 연구

고, 그들이 하는 일이 목숨을 담보로 한다고 할 정도로 위험한 일이라고 말하기도 어렵기 때문이다. 그러나 산업재해라는 것은 모든 근로 현장에 존재하며, 사무직 근로자들에게도 저마다 ... 로 인정하는 추세이다. 본인은 현재 병원 행정과에서 근무하고 있는 사람으로 사무직 근로자에 해당한다. 그런데 업무에서 받게 되는 대민 업무를 수행하며 경험하는 직무상의 스트레스 ... 이 현재 하는 일이 사무직이다보니 사무직 근로자들의 산업재해에 대해 좀 더 관심이 가는 것은 사실이다. 아래에서는 우리나라의 산업재해와 관련된 몇 가지의 이슈에 대해 살펴보

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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[가족복지론] 한국의 여성빈곤율은 OECD 국가들 중에서 1위를 차지할 정도로 높다. 한국여성이 빈곤에 매우 취약할 수 밖에 없는 사회적 요인을 사례와 함께 제시하세요.

화 및 분절화는 심화되었고, 이러한 고용시장의 불안성의 피해는 고스란히 여성이 받게 되었다. 여성근로자의 경우 주변적이고 임시적인 직종에 머물러 있으며 이러한 직종의 양극화는 여성 ... %와 비교했을 땐 여전히 낮은 수준에 머물고 있다고 볼 수 있다.여성근로자는 모든 비정규직 근로형태에서 남성근로자보다 높은 비율을 보이고 있다. 1997년 경제위기 이후 노동시장의 유연 ... 들로 하여금 저임금, 미숙련 노동직에 집중되게 한다. 임금 또한 남성근로자 65% 수준의 임금수준을 보이고 있다. 또한 여성노동력의 명예퇴직이 강요되면서 여성의 비정규직화는 더욱 가

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.26 | 수정일 2020.11.30

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국민의 정부의 국민기초생활보장법 제정 배경과 의의를 서술해 봅시다.

에국민들을 보호할 수 있는 사회안전망으로의 역할을 수행할 수 없었다. 즉, 갑작스런 경제위기로 인해 실업근로자들의 빈곤화문제를 감당하지 못했던 사회안전망의 부족함이오늘날까지도 이어 ... 라고 보는 복지철학으로 대전환하는 계기가 되었고, 종전의 [생활보호법]에서는 근로능력이 있는 자에게는 생계비를 지원하지 않았으나, [국민기초생활보장법]에서는 근로능력의 유무 ... 문제가 정부의 중요한 쟁점으로 부각되었다. 이러한 상황에 비해 최후의 사회안전망인 생활보장제도는 모든 국민을 포괄하지 못하는 기능상의 한계가 있었다. 이에 따라 근로능력에 관계없이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06 | 수정일 2023.03.10

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지역사회간호학 - 산업간호(사업장 건강검진) PPT

되는 부서 업무 적합성 판단 ▸시기 : 근로자의 신규채용 , 작업부서의 전환시Ⅱ . 건강검진 항목 5) 수시 건강진단 6) 임시 건강진단 ▸목적 : 급성 발병 , 정기적 건강진단 ... 지역사회 간호학 - 개별과제 산업간호에서의 건강검진목 차 Ⅰ . 사업장 VS 건강관리과 의 건강검진 Ⅱ . 건강검진 항목 1. 근로자 건강검진의 개요 2. 사업장과 건강관리 ... 과의 건강검진 절차 건강검진 종류 건강검 진 항목 참고 문헌Ⅰ . 사업장 VS 건강관리과 의 건강검진 1. 근로자 건강검진의 개요 직업성 질환과 비 직업성 질환을 조기에 발견 현재 근로

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.31

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비교노사관계론_다음 다섯 질문에 대한 귀하의 견해는 무엇인지 각 문항별로 작성하시오.

률 실태와 문제점, 개선방안- 실태: 전체 노동자 중에 단체협약제도의 혜택을 받는 비율은 2018년 기준 15% 미만으로 나타났다. 이는 전체 근로자 중 약 300만 명이 해당 ... 혜택을 누리고 있고, 나머지 85%는 이를 누리지 못하고 있다는 것을 의미한다. 이는 단체협약제도가 근로자 보호 효과가 미흡하다는 것을 시사하며, 기업별 교섭구조가 이러한 결과 ... 에 영향을 미친 것으로 추정된다. 현재의 단체협약은 주로 재직 근로자를 대상으로 하며, 임금, 근로시간, 휴일, 휴가, 복리후생과 같은 전형적인 근로조건 이외에도 해고 보호, 고용승계

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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지역사회간호학 학교보건, 산업보건 요약 보고서 A+

마다 실시? 임시 건강진단- 유해인자에 의한 중독, 질병의 이환여부 또는 질병의 발생 원인 등을 확인하기 위하여 지방고용노동관서장의 명령으로 실시- 직업성 질환의 발생으로부터 해당 근로자 ... ,호 아동 및 특수아동 관리기록부 등? 보건실은 66㎡ 이상의 면적 확보 필요함? 산업보건 : 근로자의 육체적, 정신적, 사회적 건강을 유지·증진시키며 직업조건으로 인한 질병 ... 을 예방하고 건강에 유해한 작업을 방지하여 근로자를 생리적으로나 심리적으로 적합한 작업환경에 배치하여 일하도록 하는 것? 산업간호 : 산업체를 대상으로 그들의 건강을 스스로 지킬 수 있

리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.08

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근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라

도 문제가 되지 아니하며 상용, 일용, 임시직, 촉탁직등 근무형태나 직종, 직급 등이 근로자 여부를 판단하는 기준이 되지 아니한다.사업이란 하나의 활동주체가 유기적 관련아래 업 ... 근로자근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 근로기준법상 근로자 개념1) 법률의 규정2) 사용종속 ... 관계의 존재2. 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념3. 근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념 비교4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론근로

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16

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코로나 이후 한국과 미국의 정부 정책 및 실업 정책 효과

로 인한 고용 충격으로 인한 정부가 설정한 고용안정특별대책의 방향은 1. 현재 재직중인 근로자의 고용을 유지하기 위해 개인과 기업을 대상으로 한 정책 2. 새 일자리 창출 3. 실업자 ... 조사한 특수형태근로 종사자 규모는 넓게 잡아 220만 명에 달한다. 이들 중 지원 신청자는 14.2만 명을 훨씬 넘을 것이라고 예상하고 있다, 둘째, 월 50만 원씩 2개월은 이 ... 하고, 기존에 긴급 고용안정지원금을 지원받지 않은 특고·프리랜서(’20년 10~11월 중 고용보험 미가입자)에게는 신규신청을 받아 심사를 거쳐 최대 100만원을 지원한다. 또한 매출

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.30 | 수정일 2024.12.31

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러시아 1917년 혁명의 경과와 역사적 의미

거점은 모두 혁명파병사와 노동자적위대에 의해 점령되었으며, 임시정부는 동궁에 고립되었다. 10월 25일 오전 10시 군사위원회는 임시정부가 타도되었음을 선언했다. 동궁은 26일 ... 거절당해 로마노프 왕조는 운명을 다하게 되었다. 과도 체제를 맡기 위해 르보프를 수상으로 한 임시정부가 발족되고, 여기에 가 합세하여 ‘이중권력’체제가 형성되게 되었다.III ... . 본론 - 10월 혁명III-1 4월 선언2월 혁명 후 정치권력을 잡은 임시 정부는 민중들이 요구하는 두 가지 일 즉, 러시아를 전쟁에서 손떼게 하는 것과 농민들의 토지부족 해결

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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위험의 외주화의 원인과 대책과제

를 신설하였다. 제6조의 2는 사업주가 위험을 방지하기 위해 필요한 조치의무를 위반하여 근로자를 사망에 이르게 한 경우, 7년 이하의 징역 또는 1억원 이하의 벌금에 처하도록 정하 ... 에서 발생하는 것으로 본다. 이 두 견해 모두 고용이 불안한 하청노동자, 파견노동자, 임시직 노동자는 안전을 요구하기 어려운 환경에서 더 위험한 상황에 방치되는 점에 일치한다.산업현장 ... 뿐 아니라 사내하청 및 임시노동자에 대한 산업재해 위험을 예견하고 위험을 회피할 의무를 부담한다. 무엇보다 고용불안이 해소되면 더 안전할 수 있다는 것을 경영책임자가 인식하여야 한다.2

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.30

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[64회 불국시 법규 17개]법규퀴즈강추!! 간호사 국가고시 보건의약관계법규 퀴즈 풀고 3개 이상 틀린 적 없음

는 경우 ( )만 지급할 수 있다.17. 직장가입 제외자고용기간이 ( )개월 미만 일용근로자비상근 근로자 또는 ( )개월 동안 근로시간이 ( )시간 미만인 단기간 근로자, 시간제, 근로 ... 자 없거나 단시간 과 비상근 근로자만 고용하는 사업주18. ( , )제외한 요양급여 실시기관의료기관, 지역보건의료지관(진료소 포함), 약국, 한국희귀 필수의약품센터19 ... 기관(진료소 제외), 의료기관, 비영리단체, 공공기관, 노인복지관2. ( )명 이상의 마약류취급의료업자가 의료에 종사하는 의료기관 대표자는 그 기관에 마약류관리자를 두어야한다.3

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15 | 수정일 2024.01.22

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건강가정론_현재 맞벌이 가족의 문제는 무엇이며 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 지원과 정책이 필요할지 본인의 생각을 제시하시오.

는 피로와 퇴근 후 가사 집중으로 생기는 중첩된 부담을 어느 정도 해소할 수 있다.육아 휴직 제도를 보다 실질적으로 활용할 수 있도록 기업과 근로자를 지원하는 방법도 중요 ... 하다. 휴직 기간 동안 받을 수 있는 급여 비율을 높이거나, 재직 중인 회사가 육아 휴직자를 배려하는 문화를 조성해야 한다. 즉, 육아 휴직을 쓰는 근로자를 회사가 부정적으로 인식 ... 과 문화가 바뀌어야 한다. 기존에는 남성 중심의 직장 문화가 자리 잡았고, 여성 근로자가 가정에 돌봄 의무를 지면서 회사에서 별도의 배려 없이 일하는 것을 당연시하는 분위기가 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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코로나 19와 사회복지 법제

제한과 국경 봉쇄로 인해 항공, 해운, 관광 등 산업이 크게 타격을 입고 있어 이 분야 노동자와 협력업체 등에게 어려움을 주고 있다. 저소득 임시직과 일용직, 특수고용근로자 ... 고, 저소득 가정의 아동은 돌봄서비스 부족으로 위험에 처할 수 있다. 장기적 경제 침체는 고용이 불안정해지거나 소득이 줄어드는 임시직, 일용직, 프리랜서, 특수고용노동자, 영세자영업자 ... 아 빈곤과 불평등을 줄이는 효과가 적다. 사회적 불평등에 크게 영향을 미치는 노동시장 이중화는 근로빈곤층을 증가시키며, 이로 인해 비정규직, 종속노동자, 플랫폼 노동자의 삶의 질은 심각

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.11

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산업안전기사 작업형 개꿀자료

부터 ( 3 )년 이내에 최초 검사 실시 , 이후 매 ( 2 )년마다 안전검사 실시, 건설현장 ( 6 )개월마다# 밀폐공간 보호구- 송기마스크 / 공기호흡기# 감전사고 안전대책- 이동전선 절연조치- 정격 누전차단기 설치- 정전작업 실기- 작업근로자 감전 대비 보호구 착용 ... # 누전차단기 설치 장소(기계 및 기구) - 물 습윤 등 도전성이 높은 장소- 철판 철골 위 등 도전성이 높은 장소- 임시배선의 전로가 설치되는 장소# 작업발판-비계발판 폭 ... /틈새- : 40cm : 3cm 폭 이상 틈새 이하# 석면분진 위험성 노출 장소작업자 직업병 이유 직업병 , 종류- 이유 : 작업자가 착용한 마스크는 방진전용 마스크가 아니기 때문

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.17

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[A+토론과제] 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다)

내일체움공제 등의 사업을 운영하고 있다. 그러나 이런 사업은 임시방편에 불과하다. 오히려 지원금을 받기 위해 근로자가 부당함을 견디고 기업이 '갑'이 되는 사태도 드물지 않 ... )인력난과 구직난이 공존한다는 것은 양질의 일자리가 부족함을 의미한다. 취업포털 잡코리아의 조사에 따르면 중소기업 인력수급이 어려운 원인(복수응답)으로 인사담당자들은 낮은 연봉수준 ... (43.0%), 구직자의 높은 눈높이(37.1%)에 가장 많이 응답했다. 그러나 청년들이 중소기업을 피하는 이유는 비단 임금뿐만이 아니다. 최근 스타트업에 대한 관심도는 크게 증가

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2022.12.01

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복지 ) 우리나라 현대 사회복지 관련법의 발달사를 정리하세요. 그리고 현재 시행 중인 사회복지 관련법 중 하나를 들어 문제점과 개선방안에 대한 자신의 생각을 제시하세요.

.2. 본론1948년 제1공화국이 수립되었고, 헌법에 질병, 노령, 기타 근로 능력을 갖지 못한 자들은 법률이 정하는 바에 의해 국가의 보호를 받도록 규정되었다. 이렇게 헌법 ... 의 실시를 예고하게 된다. 1977년 500인 이상의 근로자를 고용한 사업자를 대상으로 한 의료보험법은 1979년에는 300인 이상, 1981년에는 100인 이상, 그리고 1983년 ... 에는 16인 이상의 근로자를 고용 중인 사업장으로 적용 범위를 확대하게 된다.이후 1980년대에 들어서 사회 구성원이 적극적으로 정치 참여를 하게 되었고, 이로 인해 1977년

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.19

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[A+만점답안] 다양한 노인문제를 진단하고 대안 제시하기(노인복지론 과제)

소득이 필요한 상황이다. 그러나 현재 65세 이상 취업자 중 대부분이 비임금근로자이며, 임금근로자의 경우 대부분 임시근로자나 일용근로자로 소득이 매우 불안정했다. 이처럼 평균 수명

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.13 | 수정일 2022.06.18

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헌법, 국민의 기본원리에 대해서

의 의무5) 근로의 의무6) 환경 보전의 의무3. 결론4. 참고문헌1. 서론시민혁명을 통해 국민주권을 핵심이념으로 하는 법치주의 국가가 성립하면서 최고위 법인 헌법이 등장하게 되 ... 를 외부 위험으로부터 보호하였으며, 이러한 의무는 프랑스대혁명을 통해 시민의 기본의무로 이어졌고, 헌법상 국민의 기본의무로 자리잡게 되었다. 우리나라 역시 대한민국임시헌법 ... 한 처우를 받지 아니한다’라는 규정을 추가하였을 뿐이다. 즉, 국방의 의무는 대한민국임시헌법에서부터 이어져온 국민의 기본의무에 해당하는 것이다.4) 교육의 의무헌법 제31조

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.06

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법정자격관리자 관리대장

책임자는 그 사업을 실질적으로 총괄 관리하는 자(상시 근로자 50인 이상 사업장)14일 이내 재선임(시행령제12조)500만원이하보수교육1회/2년100만원이하의과태료산업안전보건공장산업 ... 유지 및 안전관리에 대한법률시행규칙제14조미선임시 200만원이하최초선임수6개월 이내선임교육수료소집교육1회/2년(4시간)한국소방안전협회보조가(2급)에너지관리자에너지관리업무를 담당 ... )미선임시 100만원이하안전관리자로최초 선임된 날부터 6개월이내특별교육을수료하여야함(12시간)보수교육1회/3년(21시간)한국전력기술인협회1만kw이상전기안전관리자1명보조자1명5,000

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31

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노인관련 사회적 문제 이슈 보고서 작성

임금 임시,일용직으로 고령 임금 근로자 중 비정규직 비중이 83.2%로 전체 비정규직 비중 38.4%보다 확연히 높다. 게다가 코로나바이러스로 노동시장이 정체됨에 따라 노인 일자리 ... 자리로 인해 빈곤이 늘어나고 있다. 고령자의 적성과 능력에 맞는 일자리를 많이 창출하며, 연결해주는 센터를 늘린다. 그리고 근로장려금을 노인까지 확대해 취업을 장려한다.2.대처방안

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.12

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