"임시근로자"의 검색결과 입니다.

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일용직 채용 무상보육의 확대 비정규직 산업간호 케이스 산안기 사회문제론 근로자 건강진단 기혼취업여성 산업안전관리기사 산업안전산업기사

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"임시근로자" 검색결과 401-420 / 10,621건

2018년도 에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두었다. 2018년에 지급된 실엄급여중 구직급여를 조사하여 이에 대한 법적근거를 찾아 제시하고 현실적인 문제점과 해결방안을 기술하시기 바랍니다.

직화는 결국 기업을 수익성과 효율성을 중심으로 개편을 하는 인력구조조정 작업으로써 이는 근로자의 내부분할을 촉진시켜 근로자의 신분을 핵심 노동력인 정규직과 비핵심 노동력인 임시 ... 의 체계에서도 과연 근로자(피보험자)와 취업을 어떻게 정의하고 해석해야 할 것인가에 대한 문제인식과 근본적인 변화를 요구하게 될 것이다. 이는 고용보험법에서도 결코 예외가 될 수 ... 없다. 왜냐하면 고용보험법은 기본적으로 근로기준법상의 근로자를 그 적용대상으로 하고 있기 때문이다.Ⅱ. 고용의 불안시장의 개방화에 따라 기업은 경쟁력을 강화를 위해 업무를 핵심부문

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.23

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(산업안전기사)작업형 - 전기 위험 방지 기술

하거나 영향을 끼친 에너지원을 지닌 기계, 장치, 구조물, 물체, 물질, 사람 or 환경2) 가해물- 근로자에게 직접적으로 상해를 입힌 기계, 장치, 구조물, 물체, 물질, 사람 or ... 작업 시 전로 차단 절차에 따른 조치- 충전 전로 취급 근로자에게 절연용 보호구 착용- 충전 전로에서 근접한 장소 전기 작업 : 절연용 방호구 설치- 충전 전로 방호하는 경우 근로 ... 이 충전 전로와 접촉할 우려가 있을 경우 지상의 근로자가 접지점에 접촉하지 않도록 조치2) 고압선과 크레인의 이격 거리 : 3m 이상★ 크레인으로 활선 전로에 인접해 전주 세우

시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.05

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노동의 유연화 (네덜란드 시간제 노동문화 중심으로)

한 움직임이 나타났다. 먼저 1996년, ‘유연성과 안정성’에 관한 중앙 노사 협약이 있었다. 이 협약에 따르면, 사용자는 더 많은 시간제 노동자, 임시직 파견 근로자를 고용할 수 ... 화 공약이 실제로 시행된다면 노동자들의 근로환경에 어떠한 변화를 가져올지 귀추가 주목된다.이 글은 ‘노동의 유연성’ 개념을 다루고 있다. 그렇다면 먼저 노동의 유연성이란 무엇인가 ... 째는 외부적 유연성(해고의 자유), 두 번째는 내부적 유연성(근로 시간 조정의 자유)이다. 두 종류를 살펴보면 노동의 유연성은 양면성을 가지고 있는 듯 보인다. 노동자에게 유리

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.20

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북한 이탈주민의 현실적 현황과 실태를 살펴보고, 사회 복지적 실천방안과 정책적 지원방안에 대하여

률도 높아졌으며 실업률은 조금 감소한 것으로 나타났다. 임금근로자는 상용직 근로자와 일용직 근로자는 감소했지만 임시직 근로자는 증가한 것으로 나타난다. 비임금 근로자에게서는 자영업자 ... 와 무급가족종사자가 모두 증가했다. 취업자의 경제활동은 직업 유형에서는 단순 노무 종사자가 가장 많았고 사업체 유형에서는 제조업에 가장 많이 종사했다. 임금근로자의 경제활동에서는 월

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

한다. 돌봄을 여성의 전유물로 전담시키기보다 사회적 책임을 강화하고 근로자의 모,부성권을 보장한다. 또한 기업의 가족 친화 경영을 확산시킬 수 있도록 한다.2. 여성노동 과제선진국 ... 여성복지론- 여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오Ⅰ. 서론여성노동이란 여성의 임금노동을 가리킨다. 자본주의가 발전해 노동이 기계화함에 따라 여성의 임금노동자가 증가하고 있 ... 의 분야에 기혼의 장년층 여성이 대량으로 고용되어지게 되었다. 저임금의 보조적 노동, 임시파트타임 고용 등의 차별문제가 있으며 오늘날 여성의 노동시장은 노동의 여성화, 여성 노동의 유연

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.01

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우리나라 인구감소 해결방안 제시

에 외국인이 일할 수 있는 기회를 주면서 계절근로 참여 외국인에게 성실 계절근로자 재입국 기회를 보장하는 혜택을 확대시키며 일자리와 함께 우리나라에 정착할 수 있는 시스템을 도입 ... 가격에 먹을 수 있기 때문에 그와 동시에 정부와 기업에서도 우리나라의 저 출산 사태를 해결하기 위한 노력이 필요하다고 생각하다 결국은 외국인 인구유입은 현 상황에 임시방편이며 우리

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.02

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근로연계복지정책의 개념과 특성

와 강제성 도입의 결합은 부조의 공여에서 수혜자에 대한 권리와 의무 간 균형으로의 근본적인 변화를 나타낸다. 중요한 요소는 근로와 부조 간의 관계다. 권리와 책임의 균형을 유지하기 ... 할 것이다.이와 같은 근로연계복지 프로그램의 도입은 세 가지 목적을 가지고 있었다. 첫째, 복지수혜자들이 일자리를 얻을 기회를 증가시키는 것이다.이는 실업자 명단에 있는 사람 ... 들에게 직접적인 일자리 창출 계획(실업자들에게 임시직을 제공하고 직업훈련과 체험을 할 수 있게 해 주는 계획)을 실행하는 고용주에게 자금을 제공함으로써 시행될 수 있다.둘째, 특히 청년층

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.16

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[한국사 레포트]일제언어잔재, 일제언어표현에 대하여

은 근로의 권리를 가진다’로 시작하는 헌법 제31조에는 세부 조항에도 모두 ‘근로’라는 용어가 쓰여있습니다. 제33조에도 또한 근로자, 근로조건 등으로 표기되어 있습니다. ‘노동 ... ’은 노에 놓기 때문에 노동자의 능동적인 행위를 일컫지만, ‘근로’는 일본이 강제로 조직한 ‘근로정신대’에서 유래한 일제강점기 시대의 용어로서 부지런함을 강조하여 노동자를 사용 ... 의(에)’로 표현할 수 있습니다. 그리고 흔히 쓰이는 '가집행', '가압류', '가처분'과 같은 일본식 표현도 '임시집행', '임시처분' 등으로 바꿔 써야 합니다. '상당(相當

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.22

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

대상으로 포함되어야 한다. 그러나 자영업자 무급, 가족종사자 등 비임금 근로자는 원천적으로 고용보험에서 배제되며, 임금근로자 중에서는 비정규직으로 대표되는 임시·일용직 근로자들 대 ... 가 불앉벙해질 가능성이 높다. 그렇기 때문에 국가 차원에서는 가족구성원이 일과 육아를 조화롭게 병행 할 수 있는 제도에 관심이 높아지면서 유자녀 근로자의 경력단절을 막기 위해 고용 ... 고용을 촉진하여 남녀고용평등을 실현함과 아울러 근로자의 일과 가정의 양립을 지원함으로써 모든 국민의 삶의 질 향상에 이바지하는 것을 목적으로 한다.’고 명시하고 있고, 위 법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

는 고용형태이다. 우리나라에서는 비정규직 근로자라는 용어를 유럽에서 사용하는 임시직 근로자나 미국에서 사용하는 한시적 근로자, 비정형 근로자, 특수고용 근로자 모두를 아우르는 개념 ... 노동자들이 처한 현실에 대해서 조명해보았다. 그 다음으로 비정규직 인력을 앞으로는 어떠한 방향으로 관리해야할지에 대해서 조사해보았다.II. 본론1. 비정규직의 개념비정규직은 근로 ... 방식이나 고용의 지속성, 근로 기간 등 여러가지 측면에서 정규직과는 상이하게 법적으로 제대로 된 보장을 받지 못하는 직무를 말한다. 일반적으로 비정규직 노동자들은 일용직 노동자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

은 임금근로자 대부분이 적용대상에 포함되어 있으나, 현실적으로 비정규직이나 임시직 근로자, 일용직 근로자 등은 고용보험의 사각지대에 놓여있는 상황이다. 노동시장 유연화로 비정규직 ... . 육아휴직제도의 개념과 목적육아휴직제도는 근로자가 자녀의 출산 또는 양육을 위해 일정기간의 휴직을 이용할 수 있는 제도이다. 일과 가정을 양립할 수 있도록 하는 가족정책으로 볼 수 ... 동안 고용이 보장되므로 저출산 문제를 해결하기 위한 정책으로도 기능하고 있다. 육아휴직제도의 목적은 근로자의 권리를 보장함으로써 양육에 대한 여건을 충분히 보장하는 것이다. 실제로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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산업재해 사례와 그에 따른 견해(A+ 레포트)

산업재해관련 자료제시 및 소감레포트- 산업재해 관련 자료 제시 및 소감 정리 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 산업재해 사건2) 사건에 대한 소감Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론산업재해란 근로자가 산업 ... 현장에서 돌발적인 안전사고로 인해 갑자기 사망 또는 부상을 입거나 질병에 이환되는 것을 말한다. 「산업안전보건법」에서 “근로자가 업무에 관계되는 건물, 설비, 원재료, 가스, 증기 ... , 분진 등에 의하거나, 작업, 기타의 업무에 기인해 사망 또는 부상을 입거나 질병에 이환되는 것”으로 규정하고 있다. 산업재해는 근로자의 다양한 면의 손실과 절망을 안겨주며 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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사회복지서비스는 보편적이어야 하는가? 아니면 선별적이어야 하는가?

활동인구의 취업자 중 비임금 근로자, 즉 고용주, 자영업자, 무급 가족 종사자의 비율이 25.5%에 이르기 때문이다. 또한, 취업자 중 임시·일용 근로자가 차지하는 비율도 23.3 ... %에 이른다((통계청, 2018). 따라서 비교적 높은 비임금 근로자와 임시·일용 근로자를 보호하고자 하는 것이 코로나 긴급 지원의 주요 목적이었다.이러한 대책은 코로나의 장기 ... 적 확산을 예상하지 못한 상황에서는 주효했을 수 있으나 결국 영향이 장기화함에 따라 긴급 복지 지원의 역할이 추가로 필요한 상황이다. 실제로 이후 특수형태 근로 종사자, 프리랜서 등

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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사례연구 4 체불 임금과 복직

다. 그 중 다섯명은 불법 노동자다. 다섯 명 중 세 명은 고용주에게 자기 이름이 기재된 근로 허가 카드를 제출했지만 사실은 위조 서류였다. 다른 한명은 여동생 남편의 근로 허가 ... 카드를 사용했고, 나머지 한 명은 한동안본인 명의로 근무하다 해고된 후 가명으로 근로 허가 카드를 위조해 재취업한 경우였다. 노동자들은 체불 임금 지급과 복직을 원하고 있다.모두 ... 의 근로 허가 카드를 취업하는 데 사용하였는데, 이들이 외국인 근로자로서 정당한 지위를 인정받지 못하고 왜 서류를 위조 및 조작하는 불법에 가담하면서까지 근로 허가 카드를 작성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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방통대 중간과제물 유아교육학과 사회문제론

이상인 경우를 상용근로자, 1개월 이상 1년 미만인 근로자를 임시근로자, 1개월 미만인 근로자를 일용근무자로 분류한다. 반면 노동부는 기간을 정하지 아니하거나 1개월 이상 기간 ... 을 정하여 고용된 노동자를 상용근로자, 1개월 미만으로 고용된 노동자를 임시, 일용근로자로 분류하고 있다.우리나라에서 IMF 경제위기 이후 가장 논란이 되어온 노동문제 중 한 가지는 비 ... 게 되었다. 또한 우리나라에 정착된 비정규직이라는 제도를 악용하는 기업이 있기에 그 문제가 심화된다고 볼 수 있다. 1년이 지나면 퇴직금을 근로자에게 지급해야 하기 때문에 1년

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.27

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사회복지정책 측면에서의 산업재해보상보험제도에 대한 이해

. 당연적용사업장의 근로자는 상용, 일용, 임시직 등 고용형태나 명칭과 상관없이 모두 가입대상자가 된다.산재보험의 가입대상자는 본인이 직접 가입하지 않고, 사업주가 산재보험가입대상이 된 ... 라 한다)은 산업재해를 당한 근로자를 보호하기 위한 사회보험이다. 산업재해보상보험사업을 행하여 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하고, 이에 필요한 보험시설을 설치ㆍ운영 ... 하며 재해예방, 기타 근로자의 복지증진을 위한 사업을 행함으로써 근로자 보호에 이바지하는 것이다.산업재해란 사업장의 근로자가 업무상 발생하는 재해로 인해 부상, 질병, 신체장해

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.29

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열린사회와다문화 ) 동영상 참고해서 한국 사회 이주노동자 현실과 문제점에 관하여 작성

수요가 점점 늘어 감에 따라 외국인 이주노동자를 고용하는 경우가 많아지게 된다. 이 글에서는 한국 농어촌에서 근로하는 외국인 이주노동자들의 처우와 그 실태를 이야기한다.2. 본론농 ... 어촌의 일손 부족 현상은 매우 심각하다. 이러한 상황에서 공공연하게 이주노동자의 불법 근로가 진행되고 있었다. 일용직 미등록 이주노동자를 고용하여 지역을 이동해 가며 농사를 짓는 것 ... 노동자의 취업 알선이 발각되어 한 명도 외국인 이주노동자를 배정받을 수 없었던 전례가 있었다. 또한, 정상적으로 합법적인 이주노동자를 배정받더라도 계절근로자가 코로나19 자가격리

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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사회보험(국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 산업재해보상보험, 고용보험)중 한가지를 선택하여

자의 3분의 2 이사이 임시직 또는 시간제 일자리만 구할 수 있기에 상대적 소득 불균형은 더 심해진다. 우리나라 노인 소득 중 연금소득은 30%를 차지하고 절반 정도는 노인 근로 ... 과 서로 합의해 명예퇴직을 권고한다. 이에 따라 근로자는 55세가 되기 이전 일찍 은퇴하고 질이 좋지 않은 일자리에서 새로운 일자리를 찾거나 자영업자가 되는 경향을 나타낸다. 명예 ... 를 만들게 되었다. 이러한 사회보장제도 중 국민연금을 살펴보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 국민연금 국민연금은 보험원리로 이루어지는 사회보험제도로 가입자, 사용자로부터 소득을 기반

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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건설업계에서 재해가 잦은 현장과 업체의 특징

. 다만 , 일당제라도 임시고용노무자가 아닌 이상 , 월급제 , 정직원들과 동일 조건으로 해당 월의 근로일수만큼의 일당 총액을 다음달에 지급 ② 소속 업체의 사장이 복리후생을 제대로 ... 이 상시 근로자 50 인 미만 사업장에서 발생 , 2021 년 같은 기간에도 334 건 중 214 건 (64.0%) 가 50 인 미만 사업장에서 발생왜 중대재해는 감소하지 않 ... 겸 관리자로 등록되어 있으면 논외 ), 4 대 보험 ( 노인장기요양보험을 별도로 고려할 때는 5 대 보험이라고도 칭함 ) 의 결손 또는 제대로 확립되지 않은 상태에서 근로 활동

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.08 | 수정일 2023.04.09

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사회복지정책 분석 보고서

우리 나라의 노동시장의 경향은 임시?일용직 근로자를 선호하고 있는데, 적용대상의 확대로 이들에 대하여도 많은 확대를 가져왔지만 실제적으로 시간제 근로자, 미가입 영세사업장의 근로자 ... 들에 대한 보호는 아직 현실적으로 미흡하다.- 실업자 재취직훈련의 실시로 실직근로자들의 재취업으로 연결되기 위한 제도도 있지만 현실적인 운영상의 미흡으로 인하여 구직을 위한 서비스 ... 의 문제점들이 제기되고 있는 실정이다.2. 분석한 정책의 주요 내용가. 강제적(의무)고용보험제도- 강제적 고용보험제도는 사회보험방식에 의하여 일정요건에 해당하는 사업장의 근로자

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.06

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