"임시근로자"의 검색결과 입니다.

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"임시근로자" 검색결과 661-680 / 10,621건

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방송통신대학교 사회복지학과 3학년 1학기 사회복지역사 과제

적으로 불평등 현상의 기점이 된다는 것을 이해해 볼 필요가 있다. 마지막으로 ‘일’의 측면에서, 기혼 여성 혹은 미혼모들의 경우 비정규직자 내지는 임시근로자의 고용이 다수를 이루 ... 에 구할 수 있는 일자리의 수요는 매우 소폭에 지나지 않았고, 결과적으로 최저임금 수준의 일자리들 외의 다른 기회에 대한 선택지는 극히 드문 편이었다. 특히나 미혼 여성과 기혼자 여성 ... 범위 가운데 하급단순사무직 노동자의 55퍼센트 이상이 여성이라는 사실을 보았을 때, 대다수의 여성들이 그저 저임금의 단순노무직업에 집중되어 있다는 점을 재고해야 한다. 또한

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.03

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정신간호학실습 직업재활기획안 바리스타

보호작업이나 근로활동은 정신질환자인 근로자와의 근로계약을 체결하여 행할 것? 직업재활활동을 실시할 경우에는 1일 8시간, 1주당 40시간을 넘지 아니할 것? 직업재활 활동 시간 중 ... 재활 정책은 새로운 전기를 마련하게 되었다.③ 2017년 정신건강복지법에서 정신건강증진 및 정신질환자 복지서비스지원에 관한 법률에서 ‘정신질환자’의 정의를 독립적인 일상생활에 제약 ... 이 있는 경우로 축소함에 따라, 경증인 정신질환자가 복지서비스 등의 대상에서 제외되지 않도록 ‘정신질환자등’을 하위법령에 새롭게 규정했다.2) 직업재활활동 정책① 정신재활시설의 장

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.04

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프랑스 국제 의료 시스템

을 수으로 42개의 기금이 있습니다. 연간 기부금은 의회에 의해 결정됩니다. 근로자들이 등록하는 SHI 제도는 고용 형태에 기초합니다. 실업자는 고용주의 SHI 제도에 의해 해고된 후 ... 테스트는 없습니다.또한 의존적인 환자를 위한 임시 치료와 보호자를 위한 임시 서비스가 주 또는 지역에서 수단 테스트 없이 제공됩니다.건강이 취약한 노인들에게 현물 비의료 서비스에 대한니다. ... 한 현금 비용을 지원하기 위한 추가 보험에 가입되어 있습니다.1. 유니버설 커버리지보편적인 건강 보험은 어떻게 작동합니까?보편적 보장은 70년에 걸쳐 모든 직원(1945년), 퇴직자

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.16

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주52시간근로제와 노사관계

겠지만 일부 일용직 , 임시직 근로자 등 저임금 근로자들의 경우 소득이 줄어 생활이 어려워질 수 있습니다 . 2) 특히 초과 근로가 많은 생산직의 경우 타격이 큽니다 . 근로시간 ... 년 2 월 28 일 이후로 시행되었습니다 . 주 52 시간 근로제를 어길 시에는 규정에 따라 징역 2 년이하 또는 2000 만원의 벌금에 처해집니다 . 그리고 근로기준법은 근로자 ... 된 이후 근로자들의 반응을 보면 근로시간 단축에 대한 평가로 73.9% 의 근로자들이 긍정적인 평가를 내렸으며 , 과반수의 근로자가 근로시간 단축으로 인해 여가생활을 즐길 수 있

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.19

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화 시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

. 참고문헌Ⅰ. 서론2020년 8월 기준 우리나라의 비정규직 근로자는 742만 6,000명으로 전체 임금 근로자의 36.3%를 차지한다(2020, 통계청). 우리 사회의 임금 근로 ... 자 중 적지 않은 비중을 차지하는 비정규직 근로자는 소득의 양극화와 사회 통합의 핵심적인 사안 중 하나지만 일반적으로 노동 시장적 접근이 주류를 이루며 기업 차원에서 인적 자원 ... 을 관리하는 관점의 접근은 매우 부족한 것이 현실이다. 사실 기간제 근로자의 고용은 기업으로서는 인적자원을 유연하게 활용하여 사업을 원활히 굴러갈 수 있게 할 수 있는 좋은 수단이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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노동시장 유연화

) 에 투입된 손실 증가 임시직 근로자의 비중이 높거나 , 근로자의 근속기간 이 짧기 때문에 나타나는 현상일 수도 있기 때문에 노동시장의 불안정성을 보여주는 지표로 해석될 수도 있 ... 성으로서 기업의 사정에 따라 채용된 근로자의 근로시간을 조절할 수 있는 정도를 의미 임금유연성 (Financial or wage flexibility) 임금이 집단적으로 결정되지 않는 정도 ... 로서 근로자 간에 임금차이가 클수록 유연성이 높음 기능적 유연성 (Functional flexibility) 기능적 유연성은 기업 내에서 근로자가 다양한 과업 , 생산 활동에 투입

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.03

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고

이 회자가 될 정도로 비정규직과 정규직 간의 이동이 어려워졌기 때문이다. 사회에 첫 발을 딛는 청년 근로자들이 정규직이 가진 높은 벽을 넘지 못하고 비정규직에 머무는 등의 사회현상 ... 적으로 정규직은 특수한 개인적인 사정이나 경영상의 사유가 없는 한, 해고가 되지 않고 지속적으로 근무가 가능한, 고용이 안정적인 근로자를 의미한다. 이러한 고용형태를 ‘기간의 정함 ... 이 없는 고용’이라고 부르기도 한다. 반면 기간제 근로자는 “채용 시 근로계약 기간을 미리 정하고, 계약이 만료되면 언제든지 해고될 수 있는 고용이 불안정한 근로자”을 말

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오

사회적인 고립을 느끼게 되면서 경제적 자립이 어려워 남편에게 의존하게 되고 더불어 아이들에게 가사를 전담하는 사람으로 종종 인식되고 있다고 한다. 따라서 이런 여성 근로자들이 직장 ... 이 과연 피해자 위치에 있지 않아도 자녀를 부양하지 않아도 존재 자체만으로 시민으로 인정받고 있는가 하는 회의를 떨쳐내기 어렵다고 생각한다. 그리고 독일 철학자인 악셀 호네트가 말 ... 고, 여성 임금의 49.1%가 임시·일용·시간제 일자리다.여성의 경제활동 참여율 변화: 2004년 40.9%로, 이 중 기혼 여성이 48.7%를 차지했다(통계청, 2003). 경제

리포트 | 3페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.01.25

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안양대학교 경영학원론 시험 A+ 중간고사 파일

적 직원이란 정규적인 전일제 고용에 대한 기대를 가지고 있지 않은 직원으로 비상근 근무자, 일시적 근로자 등이 포함된다. 회사는 다음과 같은 상황에서 임시직을 고용한다. 전일제 ... 어서도 계속해서 난항을 겪을 수 있다.2. 앤티앤스 프레첼 창업자 앤 베일러의 성공요인은 무엇인가?앤은 자신의 성공요인을 3P라고 설명했다. 3P란 purpose (목적). product ... 을 수 있으며, 수익에 대한 기대감, 독립성, 도전이다.4. 고야식품의 창업자 프루덴시오 오나뉴의 회사가 75년이상 유지되며 성장할 수 있었던 이유는 무엇인가?‘우리는 몸에 좋

시험자료 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.03

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공사수행계획서(샘플PPT)

사항 특별교육 별표 8 의 2 에서 정한 해당 작업 근로자 해당 작업별 안전수칙 및 작업방법에 관한 사항 정기교육 매월 2 시간 이상 산업안전보건법 및 일반관리사항 안전의식 ... 향상 및 제고 5. 안전 / 품질 / 환경관리계획1) 안전관리계획 – 출입자관리계획 해당 업체 담당자 확인 보행자 통로 , 차도 분리하며 통로 이용하여 현장이동 근로자 해당업체 관리 ... 감독자 입회하여 업체 확인 기초안전교육 이수 확인 신규 , 특별교육 실시 등 공정별 개인보호구 지급 해당 업체 관리감독자 인솔 근로자 작업 Area 배치 후 관리 ■ 근로자 출입

리포트 | 51페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.27

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교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

를 사용할 수밖에는 없었다. 이 시점에 근로자 파견업체들이 등장하기 시작하였으며 민법의 도급법을 이용하여 근로자 파견을 시행하였다. 이는 1990년 초 근로자 파견법의 제정을 추진 ... 이 폭발적으로 가속화되기 시작하였다. 2-3.비정규직 현황 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태가 발생한 1년, 비정규직 근로자들이 정규직 근로자들보다 소득 감소나 실직 ... 부문에서부터 민간부문에 이르기까지 수많은 하청업체 소속의 근로자들을 보면 정말이지 우리사회의 노동문화는 ‘하청 공화국’이라 해도 틀리지 않을 것이다. 그리고 그들은 실제 원청업체

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.29

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국민기초생활보장법의 재정배경, 목적과 의의, 급여의 종류 및 판례 (사회복지법제)

보장법은 노동능력자에게 역량개발을 통해 자립과 연계된 조건부 지원을 할 수 있도록 하고 있다.자활급여는 근로의지가 있으면 노동을 통해 생계를 유지할 수 있도록 공공근로 등 자활 ... 국민기초생활보장법의 재정배경, 목적과 의의, 급여의 종류 및 판례 (사회복지법제)(사회복지, 사회복지사, 사회복지법제)1999년 8월 제206회 임시국회에서 국민기초생활보장법 ... 의 질적 도약을 이룬 것이다.. 구체적으로 국민기초생활보장법의 의의는 다음과 같이 요약할 수 있다.1) 수익자의 권리 인정국민기초생활보장법은 기본 개념을 생활보호법의 보호 개념

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.01

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우리나라 사회복지 유형을 복지국가 유형에 적용하여 분석하시오

적 복지국가 (1) 이렇게 생각한 이유 (2) 장점 - 4대 보험을 통해 모든 근로자가 혜택받게 함 - 무상보육을 통해 모든 엄마가 보육 비용을 무료로 하고 서비스를 받음 (3) 단점 ... 하는 국가라고 볼 수 있다. 대표적으로 독일이 이에 속하는데, 사회보험이 제법 활성화되어 있다. 이는 제도적 복지, 보편적 복지로서, 모든 근로자가 누리게 하고 있는데, 산재보험 ... 의 경우, 국가와 사업장이 의료비용을 철저히 부담하여 근로자들은 다쳐도 의료비용을 버거워하지 않게 된다. 또, 의료보험도 진행되어, 보험료를 일정하게 내는 근로자들은 병원 가는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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2021년 한국의 소득불평등 실태

다. 소득 5분위 가구의 소득점유율은 46.9%로 전년대비 0.3%p 감소, 가구주 특성별로 보면 40대 가구와 상용근로자 가구에서 소득이 가장 높은 것으로 나타났다.?5) 소득 ... 불평등 커졌다임시·일용직 많은 저소득층 타격, 하위 20% 근로소득 급감 적자살림4분기 ‘5분위 배율’ 4.72로 더 악화, 정부 지원 효과로 양극화 폭 줄여코로나19 경제충격 ... 다.연구팀에서 수행한 ‘부동산자산 불평등의 인식에 대한 집단심층토의’ 결과, 베이비부머세대는 본인(배우자)의 금융자산, 근로소득 등 자신들이 축적한 금융자산과 현금으로 부동산자산 구매

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.01 | 수정일 2022.05.08

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인터넷, TV뉴스, 신문 등에 보도된 사회복지현장의 법적 문제에 대한 사례를 조사하여 제출하세요

-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1, 사회복지 현장 문제1) 사회복지 종사자의 처우 문제2) 민간위탁에 따른 종사자 근로조건 문제3. 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론저출산과 고령 ... 인식들이 계속됐는데 이 때문에 근로환경과 복지문제가 계속해서 이슈로 나타나게 되었다. 사회복지시설 종사자들은 저임금과 근로여건 개선 등 처우 문제가 제기되어 오며 다른 직업에 비해서 ... 된 법적용상 문제도 나타나고 있으며 사회복지시설에 종사하는 사람들이 근로자 적용 여부, 고용 기관의 노동법상 사용자 여부 등도 문제가 된다. 노인사회활동지원 사업은 노인복지법 제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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4차 산업혁명에 필요한 노사관계

에 의존하게 되는 경향이 생겼다. 근로자 입장에서는 고용과 소득의 불안정이 나타났다. 신종 고용형태인 임시직, 다른 말로 비정규직 신세라는 것이다. 또한 근로지와 시간에 대한 강박 ... 하는 근로자와 이를 고용하는 사용자가 생겨나면서 공장, 기계 등을 소유한 자본가와 노동력 밖에 가지고 있지 않은 노동자, 두가지 계층으로 분리되면서 노사관계가 생겨나게 되 ... 한다. 오늘날에는 근로자의 규모가 커지고 권리가 확대되었기에 사용자와의 갈등이 심화되는 것을 막기위해 정부가 개입되기도 한다. 즉 노사관계는 노동자 및 노동자단체, 사용자 및 사용자단체

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.07

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정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책을 찾아 기술하고 그 정책들에 대한 본인의 의견을 기술하시오 (노인복지론)

하다. 기초노령연금(기초노령연금법), 국민연금(국민연금법), 노인 우대제도(임산부장애여성) 등이 있다. 다음은 퇴직연금제도입니다. 연금급여의 방법과 액수는 근로자가 결정하고, 고정연금 ... 이나 시급에 대한 부담은 사업주가 모두 부담하는 제도다. 퇴직급여액은 퇴직 전 평균임금에 근무연수를 곱해 금액을 정하고, 액수가 정해진다. 퇴직연금제도는 1년 이상 근무한 근로자 ... 복지 사각지대를 점진적으로 해소하는 등 공공복지도 개선하고 경제포용을 강화한다. 기재부는 올해 사회적 안전망을 강화해 중소기업 근로자를 지원하고 저소득·취약계층에 대한 소득지원

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.09

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(산업복지론) 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 “먹고 사는 것만

에서 국가 개입 정도와 그 범위, 재원 조달방식, 제도의 복지제공기준 등에서 국가에 따른 차이가 나타난다. 산업복지는 현대 산업사회에서 근로자와 가족의 존재와 역할이 경제적인 발전과 정치 ... 적, 사회적 안정을 유지하기 위한 기본적인 요소가 된다는 인식을 기반으로 근로자 자신의 문제로만 보지 않고 현대 산업사회 모순과 갈등을 해소하는 큰 흐름으로 사회 전반의 중요 ... 로 보완하며 산업사회의 근로자에게 인간성을 회복시키고 인간다운 보람찬 삶을 누릴 수 있게 하도록 생활의 질이나 근로 생활의 질을 높이고자 하는 것이다.산업화로 인해 고도로 성장

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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황덕순(2015), 노동시장 격차와 해소와 사회안전망 확충, 노동시장 이중구조 문제 어떻게 풀 것인가,pp37-59 요약 과제

은 제외한다)를 보이는 데 제조업과, 전기가스수도업, 출판영상방송통신정보헙, 전문서비스업은 안정적이고 도소매, 숙박음식, 부동산임대, 기타개인서비스는 정규임시직 비중이 높다. 반면 ... . 관리(86.3%), 전문(69.5%), 사무(77.2%), 숙련직(60.1)로 정규 상용직 비율은 높으나 서비스직은 정규임시직(29.8%), 시간제(22.2)/판매직은 정규임시 ... 근로일자리행정통계에서 민간부문 1년간 동일직장 유지율이 66.0%임에도 장기근속자 비율은 너무 낮았다. 노동시장이 매우 불안정함을 의미한다. 그리고 남자에 비해 여자의 단기근속 비율

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.22

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취업규칙

에서 제외한다.제 48 조 [육아휴직과 육아기 근로시간 단축의 사용형태]사원이 제17조와 제43조에 따른 육아휴직과 육아기 근로시간 단축의 사용형태는 다음과 같다.1. 근로자는 육아휴직 ... 을 1회에 한정하여 나누어 사용할 수 있다.2. 근로자는 육아기 근로시간 단축을 나누어 사용할 수 있다. 이 경우 나누어 사용하는 1회의 기간은 3개월(근로계약기간의 만료로 3개월 ... 이상 근로시간 단축을 사용할 수 없는 기간제근로자에 대해서는 남은 근로계약기간을 말한다) 이상이 되어야 한다.제 49 조 [육아시간]생후 1년 미만의 아동이 있는 여성 사원

서식 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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