"임시근로자"의 검색결과 입니다.

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"임시근로자" 검색결과 541-560 / 10,621건

한능검 한국사 일제강점기시대 핵심 요약집

미달, 반출은 계획대로 추진 → 농민생활이 어려워짐→ 농민들 만주,일본으로 이주 , 암태도 소작쟁의 일어남?회사령폐지 : 신고제로 바뀜(회사령 폐지되고 회사가 많이 세워지면서 노동자 ... 가 늘고노조생겨 임금삭감반대, 노동조건개선을 이유로 노동자들 파업(원산총파업)1930년대민족말살통치(경제대공황으로 경제위기 , 일본의 침략전쟁확대 ? 한국인의 민족의식말살해 일본인 ... : 물건공출, 식량배급인력강제동원 : 지원병제 , 학도병제, 징병제, 여자정신근로령(정신대),근로보국대, 국민징용령?1910년대 저항민족운동서간도(남만주)?신민회가 이주(이시영, 이회영

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.17 | 수정일 2023.05.17

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인간 발달단계별로 발생할 수 있는 정신건강상의 문제를 하나 선정하여 설명하고, 예방 및 해결방안에 대해서

하지만 실업 또는 취약한 근무환경 등으로 인해 근로자는 정신건강에 부정적 영향을 받기도 한다. 또한 최근에는 노년기까지 직업생활이 이어지게 되면서 직업 환경으로 인한 스트레스 관리 ... 환경이 변화하면서 현대인들의 스트레스를 가중시키고 있다.특히, 성인 근로자는 다양한 정신건강 문제를 겪을 수 있는데 이는 근로자를 포함하여 그 가족의 삶의 질을 저하시키는 요인 ... 이 된다. 또한 사회적으로는 고용과 생산성에서도 많은 손실을 발생시킨다. 성인 근로자가 가정에서의 어려움 또는 직업상 문제를 겪게 되면 정신과적 장애로도 이어질 수 있는데 성인은 다중

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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도급사업 산재예방 대책방안

산업재해예방 대책방안1. 도급시의 도급인 안전보건 조치내용과 수급인의 의무산업안전보건법 개정에 따라 도급인 사업주는 수급인 근로자가 작업을 하는 도급인 사업장 전체와 도급인 ... 이 제공, 지정한 장소로서 도급인이 지배, 관리하는 위험장소에서 업무를 수행하는 수급인 근로자의 안전, 보건조치 책임범위 확대에 따라 법적의무를 이행하여야 한다.1) 안전보건 교육(1 ... ) 도급인은 수급인이 행하는 근로자의 안전보건 교육에 필요한 장소의 제공, 자료의 제공 등 필요한 조치를 하여야 한다.(2) 수급인이 교육 강사, 기자재 등을 요청할 경우 도급인

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.09

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사회복지학개론_국민기초생활보장제도의 장점과 단점에 대하여 기술하시오.

욕구 등으로 가구별 자활 지원계획을 수립해서 체계적인 지원을 함과 동시에 근로 능력자에 대해서 자활공동체 사업, 구직활동, 직업훈련 등에 참여하는 조건으로 생계비를 지급 ... 문헌 1. 서론 1999년 8월, 제206호 임시국회에서 국민기초생활 보장법안이 통과되어 김대중 대통령 정부에 의해 2000년 10월부터 시행된 국민기초생활보장제도는 우리나라 ... 것이다. 또한 근로 능력이 있는 수급자에 대해 자활과 자립을 위한 종합적 지원 서비스를 제공하여서 생산적 복지를 구현하고자 한다. 즉 수급자에 대한 근로 능력과 가구 여건 및 자활

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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한국의 사회보장의 중요성과 발전방안

국민이 강제가입이 이루어진다는 점에서 이러한 문제가 적으나, 국민연금의 경우 10년 이상 가입기간을 요구하고 일용직 근로자나 임시직 근로자, 자영업자 등은 임의가입을 통해 사회보 ... 을 더욱 어렵게 만들었으며, 임시적이고 한시적 구호정책을 시행함으로써 사회보장을 이어나가게 되었다. 이후 1960년대에 이르러서는 박정희 정권의 독재가 이루어지면서 경제성장 중심 ... 제도를 통해 근로능력에 관계없이 공공부조가 이루어질 수 있게 되었으며, 과학적 기준을 통해 빈곤층을 식별하고 부양의무자 기준의 완화 및 폐지를 통해 현실적인 지원과 자활이 가능

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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[청소년교육과] 2023년 2학기 청소년인권과참여 중간시험과제물 공통(청소년 노동인권문제 사례)

다.우리나라의 고용유형을 보면 비정규적인 고용유형 하에 있는 파트타임근로자(시간제 근로자), 파견근로자, 임시적․계약적 근로자 등 다양한 고용유형을 가지고 근로자 ... 적 힘듦, 근로조건 열악함, 동료나 주인과의 불화 등으로 일을 지속할 수 없게 하는 상황으로 이어졌다.청소년들이 아르바이트에 대한 관심은 증가 추세에 있다. 과거에도 노동하는 청소년 ... 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하였다.II. 본 론1. 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례청소년 노동자들에게 최저임금에도 미치지 못하

방송통신대 | 9페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.09.13

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2023년 한국중부발전 면접기출질문 + 답변대비자료

근로자들에게 핵심 기술이 유출되지 않게끔 생산라인과 R&D를 철저히 분리해야 합니다? 질문 : 공공성과 수익성이 마찰 된다면 어느것을 택할 것인가?? 답변 : 저는 기업의 가장 ... 가 공사현장에서는 인력 부족으로 인해 작업이 지연되는 경우가 있습니다. 이에 대한 대처 방안으로는 임시 인력을 고용하는 것이 효과적일 수 있습니다. 이를 통해 기존 팀원들의 작업 ... 부담을 줄이고, 일정을 맞추는데 도움을 줄 수 있습니다. 또한, 필요한 작업 스킬에 따라 적합한 임시 인력을 선택하여 작업의 효율성을 높일 수 있습니다. 임시 인력 고용은 단기적인

자기소개서 | 21페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.08.03 | 수정일 2023.11.01

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총보상, 기본급, 고과승급, 인센티브에 대해 설명하시오

임금이란 인적 자원이 노동력을 제공한 대가로 수취하게 되는 재정적 급부를 의미하는데, 한국의 근로기준법에서는 임금에 대하여 이와 마찬가지로 근로자에게 그 근로의 대상으로 사용 ... 비정기적 내지 임시적으로 지급되는 임금이 아닌 정기적 또는 주기적으로 지급되는 경상적인 임금만을 가리키는 것으로도 이해한다.특히 인적 자원 역시 이처럼 앞으로도 지속적인 수취 ... : 금액과 주기가 고정되어 있는 기본급 이외 금액이 변동하거나 시기가 변동하는 인센티브까지 포함둘째, 부가 급부: 현금보상 이외의 형태로 주어지는 부가적인 금전 급부: 근로에 따른

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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사회복지법제과제-노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명

의 대원칙에 입각한 근대 시민법에 대한 반성으로서, 또는 근로자의 실질적 평등과 자유를 보장함으로써 자본주의의 모순을 수정하기 위해서 생겨난 것이라고 말한다.노동법은 그 규율 대상 ... 의 관점에서 볼 때 자본주의 경제질서에 있어서의 근로자들의 근로관계에 관한 법규의 전체라고 할 수 있고, 법이론적인 관점에서 볼 때는 근로자가 그의 노동에 의하여 생존을 확보할 수 있 ... 의 개념으로 파악하는 것이 바람직하다.Ⅱ. 역사적 측면에서의 원리초창기 노동법의 내용은 연소자·부녀자 등 약자인 근로자만을 대상으로 하였으나, 수정자본주의에 따라 모든 근로자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.04

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인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

손쉬운 지원과 모집, 단기 근로자를 쉽게 모집할 수 있는 수단으로써, 변화한 인적자원관리의 모집 모습을 잘 보여준다.이번 과제를 통해 최근 기업의 모집 과정에 대한 이해를 바탕 ... 이 훨씬 다양해지고 있다. 글로벌 컨설팅사인 딜로이트는 이러한 현상을 ‘확장된 노동력’이라고 정의했다. 즉, 기업이 활용할 수 있는 인력이 기존의 정규직과 일부 계약직 근로자에 더해 ... 되고 있다.2015년 미국 통계에 따르면 미국 노동자의 40% 이상이 임시직으로 일하고 있다. 유럽연합에서도 프리랜서가 2000년부터 2014년까지 2배로 증가하고, 우리나라

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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제헌헌법과 바이마르 공화국 헌법 비교

에 유보하였다. 이는 신앙, 양심의 자유와 학문, 예술의 자유와 같은 정신적 자유를 제외하고는 모든 기본권 조항에 두었다.사회권 조항을 헌법에 두었고, 특히 근로자의 노동 3권이외 ... 에서도 바이마르 헌법에서 볼 수 없는 제헌헌법만의 특이한 조항이 있는데 바로 제18조 2항이다. 이 조항의 내용은 ‘영리를 목적으로 하는 사기업에 있어서는 근로자는 법률의 정하는 바 ... 1. 서론우리나라는 전체적으로 대륙법을 근간으로 하여 구성하고 있고, 그중 일부는 영미법적인 요소가 도입되었다. 특히 대륙법 중 우리나라 헌법의 기초자들은 바이마르 헌법을 이상

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.09

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우리나라 저출산 문제에 대한 분석 및 지원방안에 대해 서술하세요

엔 자녀 양육으로 인한 무급 휴가는 최대 10일까지 가능하다. 그리고 가족돌봄휴가를 사용한 근로자는 1인당 하루 5만원, 부부 합산 최대 50만원까지 지원금이 지급된다. 또한 필요시 ... 엔 긴급돌봄 서비스를 통해 육아로 인한 급한 상황을 해결해주기도 한다.2) 출산양육친화기업 지원정부는 최근 ‘가족친화인증제’를 실시하고 있는데 이는 근로자의 출산, 양육지원, 가족 ... 률이 타국가에 비해 상당히 높은 편이다. 또한, 고용의 안정성은 임시직과 일용직의 비중과도 연관이 있는데 최근 많은 젊은 층이 정규직 취업이 어려워지면서 계약직, 임시직의 취업 비율

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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노인소득보장정책의 정의, 종류, 문제점 및 개선방안을 설명하시오.

되며, 국민기초생활보장의 경우 부양의무자 기준 등으로 인해 사실상 생활이 어려운 노인들이 사각지대에 놓여있는 경우가 많다. 퇴직연금의 경우에도 임시직 근로자나 일용직 근로자는 퇴직연금 ... 을 더욱 완화해 나갈 필요성이 있다. 퇴직연금의 경우에도 가입 대상 사업체를 더욱 확대함으로써 대상자를 확보하고, 취약계층이 되기 쉬운 일용직 및 임시직 노동자에 대한 제도적 보호 ... 에도 국민기초생활보장, 퇴직연금, 주택연금, 농지연금 등이 존재한다. 먼저, 국민연금은 18세부터 60세 미만의 국민이 근로소득 중 일부를 보험료로 납부하게 되며, 근로소득이 발생

리포트 | 3페이지 | 2,300원 (10%↓) 2070원 | 등록일 2021.01.30 | 수정일 2021.10.24

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완벽한 합격을 위한 산업안전관리론 요약정리!!

), DO(실시), CHEAK(검토), ACTION(조치)□산업안전보건법에 따라 근로자가 상시 작업하는 장소의 작업면 조도초정밀(750럭스), 정밀(300럭스), 보통(150럭스 ... , 그밖의 적절한 방법]으로 근로자에게 신속히 알려준다□산업안전 보건위원회 설치대상 사업건설업공사금액 120억원(토목공사 150억원)상시근로자300명 이상농업, 어업, 소프트웨어 개발 ... , 사회복지 서비스업상시근로자50명토사석 광업, 목재 및 나무제품 제조업(가구제외), 화학물질 및 화학제품 제조업(의약품, 세제?화장품 광택제 제조업, 화학섬유 제조업 제외), 비

시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15 | 수정일 2023.07.04

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교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오

으로 고용형태를 상용직, 임시직, 일용직으로 분류하고 고용계약기간의 정함이 없거나 1년 이상인 경우를 상용근로자, 1개월 이상 1년 미만인 근로자를 임시근로자, 1개월 미만인 근로자 ... 를 일용근무자로 분류한다. 반면 노동부는 기간을 정하지 아니하거나 1개월 이상 기간을 정하여 고용된 노동자를 상용근로자, 1개월 미만으로 고용된 노동자를 임시, 일용근로자로 분류 ... 의 질 문제(4) 위험성2. 비정규직 문제에 대한 해결책1) 최저시급 인상2) 위험 외주화 개선3) 근로자 개념 확대4) 도급-파견 구분 법제화와 불법파견 엄벌5) 퇴직금, 구직급여

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.26

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주변에 여성복지의 사각지대에 놓인 여성을 클라이언트로 하여

%정도는 임시 및 일용직 근로자이고 상시근로자는 15%정도에 불과하다. 가구주가 임시 및 일용노무자의 경우에는 최저생계비 이하 수준의 빈곤에 처하게 되는 남성가구주는 13% 정도이 ... 훈련 대상자를 확대시켜야 한다. 현재 이혼과 사별 등의 이유로 배우자가 없는 여성가구주에 한정이 되어 있는 직업훈련대상자를 남편의 장기실직 또는 장기실직으로 인한 근로의욕상실에 따른 ... 소득모자가정의 여성, 성폭력피해자 여성, 빈곤노인, 장애를 가진 여성, 일하는 여성, 전업주부, 여성노인, 경력단절여성, 어머니, 아내, 딸 그 외에도 여성으로서 살아가는 본인이 안

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경우가 많다. 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오

을 분석하고, 이를 해결할 수 있는 방안에 대해 서술해보겠다.Ⅱ. 본론1. 고용보험 실업급여의 문제점고용보험 실업급여는 실직한 근로자에게 생계비를 지원하며, 구직활동을 통해 다시 일 ... 을 가진 경우가 많다. 예를 들어, 자활사업에 참여한 사람들은 주로 사회적 기업에서 일하거나, 공공근로 등의 임시직 일자리에 배치된다. 이러한 일자리는 경제적으로 자립할 수 있 ... . 서론고용보험의 실업급여와 자활사업은 취업자와 취약계층의 경제적 자립을 돕기 위한 중요한 사회보장제도이다. 실업급여는 실직한 사람들이 다시 일자리를 찾을 때까지의 생계비를 지원

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.08

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교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오 사회문제론B형 그리고 그렇게

사회의 노동문제는 고용불안과 근로계층의 복지악화로 확대되어지고 최근에는 안전문제 등등 근로자 최저임금문제, 근무환경, 노동시장의 이중구조로 인해진 근로계층의 양극화 등의 문제 ... 다. 인력사무소 및 인력시장 등에서 또는 저녁이나 새벽에 물류센터로 가서 해당의 센터의 물품을 분류 및 상하차를 9시간 10시간 일을 하며 일당을 받거나 돈이 급한 근로자 노동자 ... 들이 해당된다. ?기간제 노동자: 근로계약의 기간이 정해 있는 노동자들 ?단시간 노동자: 근로시간이 사업장의 소정근로시간보다 짧은 노동자. 정규직의 단시간 노동자는 제외한다. ?파견

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.08

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지역사회간호학 직업성 질환관리 분진과 건강장해

임시건강진단으로 분류된다.특수건강진단은 유해인자로 인한 직업병을 조기발견하기 위하여 실시하는 건강진단을 말한다. 특수건강검진 대상 업무에 종사할 근로자는 배치 전 건강진단을 실시 ... Ⅰ서론연구의 필요성산업이 분화하고 발전하며, 같은 산업장에서도 다양한 제품 생산을 위해 항상 새로운 물질이 작업 공정에 투입된다. 따라서 근로자에게 항상 새로운 산업재해가 발생할 ... 가능성이 있으므로 현재 알려진 직업성 질환 중심으로 근로자의 건강관리를 하는 동시에, 새로운 직업성 질환의 발현을 항상 염두에 두고 근로자 건강관리를 해야 한다.산업재해란 근로자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.27

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빈익빈 부익부 등 사회양극화 및 사회격차 심화 현상 중 하나의 사례를 들어 설명하고 그 대안에 대해 자신의 생각을

큰 문제는 누구나, 어느 직종이나 재택근무의 혜택을 누릴 수 없다는 점이다. 재택근무는 비숙련, 저임금, 임시직의 노동자가 누릴 수 있는 근로 형태가 아니다. 재택근무는 사무직 ... 으로 발생했던 각종 도시문제를 해결할 수 있다. 재택근무는 지역 단위뿐 아니라 국가 단위로 일어날 수 있기 때문에 지역과 국경의 경계를 넘은 인재 채용이 가능해진다. 근로자는 더 나 ... 은 조건의 직장을 선택할 기회의 폭이 넓어지고, 고용자는 더 나은 인재를 채용하여 더욱더 생산적이고, 가치 있는 생산물 산출이 가능해진다. 사회적인 이점으로는 근로자 개인이 출퇴근

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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