"임시근로자"의 검색결과 입니다.

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"임시근로자" 검색결과 421-440 / 10,621건

[인간과사회 기말 2022] 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 1) 비정규직 증가 문제를 선택하여 묘사 2) 이것이 자신의 삶 또는 주변 인물의 삶에 직접적 또는 간접적 영향 3) 이러한 현상이 발생하게 된 사회구조적 요인을 사회학적 개념을 사용하여 설명 4) 이 문제를 해결하기 위한 방안 모색

%)에 이르고 있다. 비정규직의94.3%(904만명 가운데 852만명)가 임시근로자거나 임시근로를 겸하고 있어, 고용이 매우 불안정한 특징을 보이고 있다.성별 특징을 보면 남자는 정규직 ... 이 갈수록 관심이 높아지고 있다. 비정규직이란 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용형태로 기간제 근로, 단시간 근로 ... (파트타임), 파견 근로 등이 해당된다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교하여 상대적으로 낮은 고용안정성, 노동시간의 단속성, 승진기회의 결여, 사내 교육훈련 및 복지제도 혜택

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.16

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사회복지정책 분석 보고서

우리 나라의 노동시장의 경향은 임시?일용직 근로자를 선호하고 있는데, 적용대상의 확대로 이들에 대하여도 많은 확대를 가져왔지만 실제적으로 시간제 근로자, 미가입 영세사업장의 근로자 ... 들에 대한 보호는 아직 현실적으로 미흡하다.- 실업자 재취직훈련의 실시로 실직근로자들의 재취업으로 연결되기 위한 제도도 있지만 현실적인 운영상의 미흡으로 인하여 구직을 위한 서비스 ... 의 문제점들이 제기되고 있는 실정이다.2. 분석한 정책의 주요 내용가. 강제적(의무)고용보험제도- 강제적 고용보험제도는 사회보험방식에 의하여 일정요건에 해당하는 사업장의 근로자

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.06

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판매자 표지

비정규직 인력 관리방안을 제시하고, 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

면 2022년 기준 전체 근로자의 약 30% 이상이 비정규직에 종사하는 것으로 나타났다. 또한, 일부 산업 분야에서는 비정규직 비율이 50%를 초과하는 것으로 조사되어, 비정규직 인력 ... 는지에 대해 심도 있게 논의하고자 한다. 비정규직 인력의 관리방안은 단순한 인력 운영의 문제가 아니라, 근로자의 권리 보호, 조직 내 갈등 예방, 생산성 향상 등 다각적인 측면에서 접근 ... 해야 할 과제이다. 최근 조사 결과에 따르면, 비정규직 근로자의 65% 이상이 계약 조건의 불안정과 낮은 복지 혜택 등으로 인한 심리적 불안정을 호소하고 있으며, 이와 같은 부정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.01

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최근 정부는 소득중심 성장의 일환으로 최저임금 인상을 추진하고 있다. 2017년 시간당 최저임금은 6470원인데 2018년에는 전년비 16.4 상승한 7530원으로 인상하였고 궁극적으로는 1만원까지 인상하겠다고 한다. 최저임금 인상이 가져올 긍정적인 영향과 부정적인 영향을 기술하시오.

근로자가 있다면, 다른 한편에는 최저임금 인상에 노심초사하는 영세자영업자가 있다. 자영업자의 짧은 사업 기간과 높은 폐업률은 어제 오늘의 일이 아니다. 투자비는 고사하고 자신 ... 임금근로자의 생계 개선에 기여할 수 있다. 전체 임금근로자 중 7.32%가 최저임금의 95% 미만을, 3.00%가 최저임금의 95∼105%를 받고 있다. 주 40시간, 한 달 ... 의 인상이 직접적으로는 저임금 근로자의 임금을 상승시키며, 간접적으로는 고임금 근로자의 임금을 하락시키거나 상승폭을 둔화시켜 임금불평등을 완화시키는 임금압축효과를 보인다는 연구가 있

리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.16

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사회복지정책론+우리나라의 긴급복지지원제도에 대해 소개하고 이에 대한 자신의 고견을 제시하시요

감염병 위기경보 심각단계가 유지될 때까지 가정 내에서 소득이 있는 사람이 자영업자와 특수형태근로종사자, 프리랜서일 경우 소득이 감소하였을 때 위기사유로 인정되도록 조항이 신설 ... 으로 인한 검사와 치료 등의 의료비를 지원하는 의료지원, 위기사유로 인해 임시로 머물 곳이나 주거비의 지원이 필요하다고 인정되는 사람에게 임시거처나 이에 해당하는 비용을 지원하는 주거지원

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.01

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오. 서론

정규직과 달리 고용계약기간이 한정되거나, 근무시간이 짧거나, 근로조건이 불완전하거나, 고용주의 직접적인 지휘감독을 받지 않는 근로자를 말한다. 비정규직 인력에는 임시직, 파견직 ... , 단시간근로자, 일용근로자, 아르바이트 등이 포함된다. 비정규직 인력은 노동법상의 보호와 복지수준이 정규직보다 낮으며, 고용안정성도 떨어진다.비정규직 인력의 비율과 분포는 다음 ... 과 같다. 2020년 11월 기준으로 비정규직 인력은 총 근로자의 32.5%를 차지하며, 그 수는 685만 명에 달한다. 비정규직 인력은 여성(41.9%)이 남성(25.4%)보다 높

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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신자유주의 사회사상의 특징과 신자유주의가 적용된 나라와 구체적 사례를 제시하시오. 서론 (1)

프로그램의 확대 미국의 공적 지원 제도는 현금 지원 프로그램과 현물 지원 프로그램으로 나뉜다. 이 중 '현금지원 프로그램'은 소득보장제도 보완, 빈곤가구 임시지원, 일반지원, 근로 ... , 병원 등 판매자들은 건강서비스 분야에서 서로 경쟁이 활발해졌으며, 영국의 NHS는 시장의 경쟁원리 아래 놓이게 되었다. 이와 같이 신자유주의적 사회이념은 시장경쟁체제를 사회보장 ... 은 시장의 힘을 강화하기 위해 노동 유연성을 수행했고, 이는 사회의 실업자와 저소득층을 크게 증가시키는 결과를 가져왔다. 신자유주의 정치세력은 증가하는 취약계층에 대한 최소한의 생활

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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사회복지사 자격증 사회복지법제 과제 레포트 고용보험의 실업급여와 자활사업 문제점

다가 2018년 7월 들어 4.1%로 2000년 이후 18년 만에 최고치에 올라섰다. 올해 최저임금 인상(16.4%)으로 인해 임시, 일용직 근로자의 감소 폭이 확대된 것이 고용 ... 있다.① 경제 하락으로 인한 양질의 일자리 하락 및 노인 인구 증가취업 빈곤층의 종사상 지위를 보면 임시 일용직 근로자와 자영업자, 무급가족 종사자가 87.4%를 차지하고 있 ... 는 고용보험에 가입했던 근로자가 실직하였을 때 재취업을 하는 기간까지 일부의 급여를 제공함으로써 실업에 의한 생계의 어려움을 돕고, 생활에 대한 안정을 재공하며, 나아가 재취업의 기회

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.11

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경제학개론 과제 A+

자 비중이 가장 크게 떨어졌다고 한다. 그 때문에 10대 근로자들은 고용이 되더라도 임시직, 비정규직, 비숙련 노동직에 근무할 수밖에 없다. 10대 근로자들이 가장 많이 근무 ... 과 목 명 : 경제학개론주 제 : 최근 이슈가 되는 최저임금은 경제에 매우 중요한 영향을 미친다. 최저임금제는 저임금 근로자의 노동시장을 왜곡하기도 한다. 이 왜곡을 줄이기 위 ... 해서는 몇몇 경제학자들은 이중구조의 최저임금제를 제안하기도 한다. 바로 성인근로자들에게는 정상적인 최저임금을 적용하고, 10대 근로자들에게는 정상적인 최저임금보다 낮은 별도의 최저

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.06 | 수정일 2021.10.26

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국민연금은 3대 크레딧 제도를 운용하고 있습니다. 3대 크레딧 제도를 아래의 목차 순으로 작성을 하여 제출해주시기 바랍니다.

근로자들 중 취약계층인 임시·일용직의 약80%는 실업크레딧의 혜택을 받을 수 없다. 현재 실업크레딧은 국민연금의 가입기간이 있는 가입자 또는 가입자이었던 자 중 18세 이상 60세 ... 현재 상용근로자는 97%인 반면, 임시·일용직 근로자는 21, 6%에 불과하다. 따라서 임금근로자들 중 취약계층인 임시·일용직의 약80%는 실업크레딧의 혜택을 받을 수 없으며, 임금 ... 미만의 구직급여 수급자이다. 즉, 고용보험의 구직급여수급 자격이 있는 자에 한하여 그레딧이 적용되는 것이다. 그러나 임금근로자들의 종사상지위별 고용보험 가입율을 보면 2015년

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.17 | 수정일 2022.02.06

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우리나라 사회복지 제도 가운데 하나를 선택해 사회복지정책 발달이론 중 하나를 가지고 설명하시오

안전망이라 불리기도 한다.이 제도는 빈곤층에 대한 소득보장을 ‘사회권’의 하나로 규정하였으며, 근로능력 유무와 무관하게 모든 빈곤층에게 소득보장을 하도록 규정하였으며, 자활사업 ... 을 통해 근로연계복지를 실시하고 있다는 점에서 한국 사회보장제도에서 매우 상징적인 의미를 갖고 있다.(2) 국민기초생활보장제도의 역사대한민국 또한 1962년 시행된 생활보호법 같 ... 은 유사한 국가사회보장정책이 이미 존재하고 있었으나, 보호대상자가 엄격히 제한됨은 물론 보호대상자의 선정기준도 입법화되지 않았으며 급여내용도 최저생활보장과 거리가 멀었다는 점에서 공공

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.07

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장애인 취업알선 서비스가 고용의 질에 미치는 영향 (Effects of Job Placement Services for the People with Disabilities on Quality of Work)

한‘장애인근로자 실태조사’원자료를 이용하였다.분석 결과 취업알선 서비스를 받은 장애인의 경우 스스로 알아서 취업한 장애인에 비해 30인 이상 사업체에 취업할 확률은 높아지나 임시·일용직 ... 에 취업할 확률 또한 높아지는 것으로 나타났으며, 임금은오히려 취업알선 서비스를 받지 않은 장애인근로자에 비해 더 낮은 것으로 나타났다. 이러한 문제를 극복하기 위해 고용지원센터

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.10

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[지역사회간호학실습 산업보건]BPRS 환경-직장의 안전- 유해인자 노출

의 건강관리 중요성에 대한 근로자 인식은 대기업(86.6%) 재직자가 중소기업(77.2%)에 비해 약간 더 높게 나타났으며, 상용근로자(80.3%)의 중요성 인식 정도가임시/일용 ... 사례연구보고서 -산업보건- 목 차 목 차 Ⅰ. 서론 1. 연구의 필요성 ① 산업간호사의 역할 및 직무 ② 근로자 건강관리의 중요성 및 문제점 파악 Ⅱ. 본론 1. 사업장 소개 2 ... 며 작업환경과 근로자 간의 상호작용을 파악한다. 근로자 간의 상호작용 또한 파악하며 근로자의 직업성 및 비직업성 질환을 예방하고 관리한다. 일차보건의료 수준의 처치와 의뢰를 하며 산업

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.31

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연봉근로계약서

연봉 근로계약서사용자(甲)상 호대 표주 소근로자(乙)성 명주민등록번호주 소제 1 조【당사자 표시】사용자를 "갑"이라 하고 근로자를 "을"이라 한다.제 2 조【성실의무 ... 변경 가능 함제 4 조【계약기간】① “을”은 근무 기간의 정함이 없는 근로자로 한다.② "을"의 연봉 계약 기간은 다음과 같이 정한다.연봉계약기간2025년 월 일 ~ 2026년 월 ... 으며, 또한 시간 외, 휴일, 야간근로를 명할 수 있고, "을"은 특별한 사유 없이 이를 거부할 수 없다.제 6 조【휴 일】① "을"의 유급휴일은 주휴일, 근로자의 날, 공휴일 및

서식 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.19

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사회복지정의론 <문제 1> 직원채용에서 블라인드 채용은 정의로운가? <문제 2> 비정규직으로 들어 온 사람을 정규직으로 전환하는 것은 정의로운가? <문제 3> 한국의 현실에서 의대정원증대와 국립공공병원 설립은 정의로운가? 이상의 문제 중에서 한 문제만을 선택하여 서술하시오. (30점)

다. OECD조차 임시적 근로자(temporary worker)정도로 규정하고 있을 뿐 더 구체적으로 정하지 않는다. 다만 통상적으로 비정규직(非正規職, 영어: temporary ... (irregular employee)이란 근로 방식 및 기간, 고용의 지속성 등에서 정규직과 달리 보장을 받지 못하는 직위나 직무, 계약직, 임시직, 일용직 따위가 이에 속하며 말 그대로 ... 다. 반면 근로자들은 보다 안정되고 유리한 고용조건에서 오래도록 일하고 싶어하는 것이 당연하다. 얼핏 보면 사용자와 피고요인의 1:1 구도로 보이지만 구직자들은 언제나 을의 위치에서 불

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.10

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코로나 사태, 지구온난화 등에 대비한 정부의 환경재난지출 확대에 대한 자신의 견해를 서술하시오.

연령대가 많은 상용직 근로자보다 청년과 고령 근로자가 많은 임시, 일용직 근로자에게 더욱 영향을 미친 것으로 확인됐다.특히 2020년 4월에는 휴, 실직 경험자의 평균 소득이 40 ... . 본론1. 환경재난지출의 필요성코로나 19 이후, 대한민국은 전체 취업자의 28.5프로가 휴직, 실직, 단축근로, 폐업, 휴업 중 한 가지 이상을 경험한 것으로 조사됐다. 상용직 ... 은 11.2프로로 비교적 경험률이 낮은 반면에, 특수형태 근로자는 64.8프로, 자영자의 약 40프로, 일용직은 35프로가 근로활동 변화를 경험한 것으로 그 편차가 상당했다.핵심

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.10.10 | 수정일 2024.10.30

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주52시간 근무제

(1) 찬성논거 정리- 여유 시간 증가로 인한 균형 있는 삶이 보장된다.기존에 주 52시간을 초과하여 근무했던 근로자들은 장시간 근무에 치여 퇴근 후 가족과 여유로운 저녁시간 ... 었다. 이 법정 근로시간을 40시간으로 줄이기 위해 2004년부터 2011년까지 법정 근로시간을 주 40시간으로 줄이는 제도를 임시적으로 시행하였다. 이 결과 1인당 근로시간을 연간 ... 70시간인 약 2.9%를 감소시켰으며 1인당 노동생산성이 1.5% 증가했다는 결과가 나왔다.근로자의 근로시간을 늘린다고 하여 노동 생산성이 증가하는 것이라 아니라 일정 수준

리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.03

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인적자원관리) 임금피크제와 최저임금에 대해

우리나라의 임금에 대한 이슈가 발생하였던 현상으로는 임금피크제와 최저임금제를 꼽을 수 있다.임금피크제의 정의임금피크제는 노동자, 근로자가 특정 나이에 달한 때부터 임금을 줄이 ... 는 대신 노동자, 근로자의 정년퇴직을 보장하거나 정년퇴직 후 고용의 연장선을 만들어주는 제도로 나이나 근속년수에 따라서 보수와 지위가 높아지는 연공서열제도에서 의미가 있다.또한 정년 ... 을 보장 하지만 정년퇴직 전 일정한 시점부터 임금 조정정년연장형: 현상황의 정년을 연장하는 조건으로 정년 전부터 임금 조정고용연장형: 정년에 달한자를 임시계약직으로 다시 고용 하지

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.13 | 수정일 2023.02.28

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경제학개론 ) 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가 - 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합하는 연구 결과를 하나 소개하고, 핵심어(keywo

근로자를 주로 활용하는 사용자들은 단기, 임시 근로자들의 고용 및 활용을 줄이는 한편 본인의 노동투입을 확대하는 등 고용부담을 줄일 수 있는 다양한 방안을 모색할 수 있기 때문이 ... 경제학개론‘최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?’1~4주(교안 1차시~8차시)에서 배운 교과내용을 중심으로 위 주제에 대한 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합 ... 하는 연구 결과를 하나 소개하고, 핵심어(keywords) 3개도 함께 제시하시오.경제학개론‘최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?’1~4주(교안 1차시~8차시)에서 배운

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.06

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[지역사회간호학] 보건관리센터 3일차 재택실습보고서

(1) 일반 건강검진상시 근무하는 근로자에게 정기적으로 실시하는 건강진단(2) 생애전환기 건강검진(만 40세, 만 66세)2017년까지는 생애전환기 국민을 대상으로 성별?연령 ... 의 회사 요청에 따른 추가 검진이 해당된다.(6) 맞춤형 선택검사수검자의 요구도가 높은 검사 항목을 장기별로 구성하여 일반검진 시 추가한다.3) 근로자 건강진단에 대해 기술하시오(종류 ... , 내용, 결과처리, 사후관리 등).(1) 일반 건강진단상시 근무하는 근로자에게 정기적으로 실시하는 건강진단이고, 사무직 종사자는 2년에 1회 이상, 비사무직 근로자는 1년에 1회

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.01 | 수정일 2024.01.24

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