"상벌규정"의 검색결과 입니다.

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"상벌규정" 검색결과 461-480 / 1,573건

행정학개론, 행정의 정의와 행정이념에 대해 설명하시오.

시켜야 한다는 것이다.마지막으로 행정이념에서 윤리성이 강조된 것은 정책 결정시, 가치판단이 필요할 뿐 아니라 재량적 행정이 개입될 수밖에 없기 때문에 윤리성을 강조하여 청렴의무를 규정 ... 다. 또 정책의 가정을 수정하고 인과관계 검증을 통하여 학습 또한 가능하다. 세번째로 국민에 대한 책임과 정책담당자에 상벌제도를 통한 독려로 책임성, 책무성을 갖게 할 수 있다.마지막

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.20

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상벌점제 폐지 논란 / 상벌점제 찬반이론 / 상벌점제 폐지

들의 참여가 충분치 않고 학생들의 의견을 반영하지 않음으로써 규정 자체가 비합리성을 가지거나 수용이 되지 않는 문제가 생긴다.상벌점제 단점 관련 실제 - 학생들이 생각한 문제점4. 상벌 ... 점제를 도입하였지만 논란은 증폭되고 있다. 학생지도의 어려움을 겪는 교사들이 평화로운 학교를 만드는 데 있어 학생생활규정이 중요하다는 점을 고려할 때 상벌점제의 운영 실태를 살펴보 ... 적 규정에 의한 상벌점의 기계적 적용과 처벌 가운데 소통과 교육이 일어날 가능성은 적다고 생각되었다. 교사는 학생들 한 명 한 명을 개별적 인간으로 만나야 하고, 경청과 공감을 통해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.02.21 | 수정일 2020.09.24

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미움받을 용기 감상문

한다.즉 과거의 사건이 현재의 나를 규정한다. 과거가 현재를 규정하고 원인이 결과를 지배한다. 아들러의 심리학에서는 과거는 관계가 없다. 과거의 원인이 아니라 현재의 목적을 본다 ... 느냐가 아니라 주어진 것을 어떻게 활용하느냐 하는 것이다. 아들러는 타인에게 인정받기 원하는 마음을 부정한다. 인간이 인정받기를 바라는 것은 상벌 교육의 영향이라고 한다 또 상벌 교육

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.07 | 수정일 2018.07.31

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한비자와 관계술 독후감과제

는다. 나이가 더 들고 내가 이 책을 이해할 만큼 세상을 경험했을 때 읽으면 감회가 남다를 것이라고 생각한다.2번에 걸쳐 내가 이해한 바로는, 한비는 군신관계와 상벌에 집중 ... 내용이자 결론적인 내용이다. 그만큼 한비가 상벌에 관해 얼마나 중요하게 생각했는지 알 수 있는데, 나 또한 이 책을 읽으면서 상과 벌에 그리고 그에 관련된 사건 사고에 관해 많 ... 것이다. 근대형법상의 기본원칙으로 죄형법정주의가 있다. 죄형법정주의란 범죄와 형벌을 미리 법률로써 규정해야 한다는 원칙이다.요즈음에 들어 살인사건, 폭행사건 등 많은 사건 사고

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.07 | 수정일 2018.04.16

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교권 침해 관련 논평 - 인권은 모두의 것이다

에서 체벌이 전면 금지된 이후 2010년부터 대부분의 학교에서는 체벌 대신 상벌점 제도를 도입해 시행해 왔다. 이는 학생 인권 신장의 일환으로 시행된 것이었으며 가치적 측면 ... 게 까지는 할 수 없다’는 심리적 부담으로 작용하기 때문에 규정에 따른 징벌제 실시가 잘 이루어지지 못하는 결과를 초래했다. 그 결과 교권 침해를 당한 교사들의 대부분은 학교를 떠나 ... 에 대한 다양한 선택지를 제공한다. 제도권 교육에서 추방되더라도 또 다른 기회를 탐색해볼 수 있다. 때문에 교사는 체벌 없이 상벌점 제도만으로도 학생의 행동을 충분히 통제할 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.24 | 수정일 2018.05.23

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정서 및 행동장애의 정의의 어려움에 대해 논하고 정서 및 행동장애의 원인과 출현율에 대해 설명하시오.

는 1997년 IDEA로 개정되면서 ‘심한’이라는 단어가 삭제되어 현재 미국 연방법의 공식 명칭은 정서장애이다. 따라서 미국내 특수교육 관련 연방법이나 규정에서는 정서장애라는 명칭을 사용 ... , 거부, 힐책, 일관성 없는 상벌들이 정서 및 행동장애의 위험요인이 될 수 있다. 그리고 위에서 서술한 부모의 거절, 거부, 힐책 등의 잘못된 양육태도는 정서행동장애 아동에게 공격

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.29

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사회복지조직 내에서의 갈등의 원인은 무엇이며, 어떠한 형태로 표출되고 있으며, 이를 해결하기 위한 방법으로 세울 수 있는 전략과 그 이유(자신의 견해 포함)에 대해서 기술하시오.

다고 믿었으며 조직은 명령계통을 분명히 하고직무기술을 세밀히 하여 구조화하였다.상사의 결정에 따르도록 상벌체제를 이용하기 때문에 갈등을 야기하는 사태는 피할 수 있다고 주장하였다.갈등 ... ◆ 과업의 일방적 의존성◆ 고도의 수평적 분업화 : 부서간의 차이가 크면 클수록 갈등이 일어날 가능성은 커지며 이와 같은 현상은 전문화의 자연스러운 결과◆ 고도의 공식화: 역할 규정

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.05.23

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경고장

경 고 장부 서직 책이 름귀하에게 관련된 아래 사항은 직원으로서 시정할 사항이므로 각성을 촉구하며, 차후 유사한 일이 없도록 상벌규정 제 ○○ 조에 의거 엄중 경고합니다.경고

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| 서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2018.05.02

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2020년도 단국대학교병원 신규간호사 채용 자소서

하여 주시기 바랍니다.교육.연수(1주이상기재)명칭(내용)기간교육.연수기관특이사항외국어시험명총점(등급)인정기간특이사항경력기 관 명기 간부서명담당업무비 고. . ～ . .상벌봉사활동급 여 ... ① 귀원 규정에 따르겠음 ② 희망액 :본인은 위 기록의 기재사항이 허위사실로 판명되었을 때에는 합격취소 또는 임용취소처분을 감수할 것을 동의합니다.년 월 일지원자 성 명 (인)추천

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| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.27 | 수정일 2020.04.30

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국민대학교 법학과 자기소개서

에서의 저는‘상벌점제는 폐지해야한다’라는 주제에 찬성, 반대 두 입장 모두를 준비함으로써 상대 측 발언에 어떠한 모순과 문제점이 있는지 쉽게 파악하였고 이에 자신감 있게 저의 의견 ... 을 펼쳐나갈 수 있었습니다. 최종변론 때는 상벌제도의 객관성 부족과 제 의견을 한 번 더 강조할 수 있는 사례를 사용함으로써 설득력을 높일 수 있었고 비록 우승은 아니지만 준우승이 ... 하고 섬세한 규정뿐만 아니라, 이를 잘 운용할 수 있는 이해와 소통의 능력도 필요하다는 것을 깨닫게 되었습니다.마지막으로 기억에 남는 것은 반장을 하면서 얻은 깨달음이

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| 자기소개서 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2018.08.09 | 수정일 2021.06.25

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인사고과상의 문제점과 개선

임금관리, 상벌, 감독 다목적 고과, 과거지향적 고과직무중심 성과적 평가 능력개발, 인재양성 목적별 고과, 미래지향적 고과평가기준인물 성격 등 개인적 가치 하향적 평가경영목표 ... , 가치기준, 성과, 능력 자기고과 기회부여 고과기준 자체를 공동결정평가활용장단점구별, 차별적 상벌자료장점시현, 문제해결평가방법정기평가, 상부하향식 평가수시평가, 일상적 지도육성피드백 ... 에 따라 운영된다인사고과의 본질1) 경영 전략과의 연계2) 보상 및 상벌 결정3) 성과 향상4) 성과 피드백과 인력개발5) 인력의 적재적소배치6) 기타 목적인력의 역량 데이터베이스화

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| 리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.09.10 | 수정일 2017.09.11

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[리더십 상황이론] 피들러의 상황적합이론, 하우스의 경로목표이론, 허시와 블랜차드의 상황이론

을 발견하려는 것이다. 그러나 두 이론 역시 조직의 특정한 상황에 부합하는 이상적인 리더십을 규정하지 못하는 한계를 보여 새로운 리더십 연구가 1960년대 말부터 1970년대에 이르 ... 구조(task structure)를 말한다.3/ 리더에게 부여된 공식적 ? 합법적인 권력으로써 조직의 구성원들을 평가, 상벌하고 각종 인사권에 영향을 미치는 정도를 의미한다.이

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.18

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손자병법을 통해 살펴본 손자의 군사사상

다.용 與之危基衆可合而不可離可用而不可疲投之所往天下莫當名曰父子之兵)”라 말하며, 법과 규정에 의한 지휘가 아닌 인과 덕으로써 부하들의 마음을 감화시키고 그를 통해 자발 ... 으로 통솔해야 한다고 강조하고 있으며, 부하선도는 덕과 정으로서 행하고, 기강은 무위(武威, 법과 규정)로 정제한다 말하고 있다. 인의를 우선한 가운데, 인과 엄의 조화의 균형적 조화 ... 이 잘 돼 있는가?, ⑦어느 쪽이 상벌을 더 분명하게 행하는가? 이렇게 일곱 가지 사항을 의미한다. 그는 5사7계를 잘 수용하면 반드시 전쟁에서 승리할 것이요, 수용하지 않

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04 | 수정일 2020.10.04

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도덕윤리 중등임용 합격을 위한 체크포인트

와 함께 무의식에서 작용. (2)초자아(superego) ①초자아는 부모의 상벌로 인해 부모가 가진 사회적 가치가 구체화된 것. 초자아는 무엇을 해야 하고, 또 무엇을 하지 말아야 하 ... 하고, 그에 합당한 행위 실천을 유도하는 역할. → 실천적 지혜는 도덕적 삶을 인도하는 지성적 덕, 도덕적 지혜. [중용]은 이성에 의해 [실천적 지혜]를 가지고 있는 사람이 규정 ... 할 그런 방식으로 규정된 것이다. 중용은 두 악덕, 즉 지나침에 따른 악덕과 모자람에 따른 악덕 사이의 중간이다. -실천적 지혜 ○[실천적 지혜]는 학문적 인식도 아니고 기예도 아닐

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| 리포트 | 55페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.03.06 | 수정일 2025.01.31

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간호관리학 - 이상적인 간호관리자 상에 대한 서론, 본론, 결론 리포트

③ 간호부서의 인사관리(모집, 선발, 배치, 업무평가, 인사이동, 승진, 상벌)를 지휘2) 중간 관리자(간호과·팀장)① 간호부서의 정책수립과 업무집행에 참여② 간호부 운영에 관련 ... 된 해당 위원회의 업무를 계획하고 참여③ 간호부의 기본방침에 따라 환자간호 및 간호부 운영에 관련된 규정과 표준설정에 참여하고 간호의 질과 업무의 효과성 평가3) 일선 관리자(수간호사

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.27 | 수정일 2022.02.23

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2018년도 단국대학교 병원 신규간호사 자기소개서(양식포함/합격)

고. . ～ . .상벌봉사활동급 여① 귀원 규정에 따르겠음 ② 희망액 :본인은 위 기록의 기재사항이 허위사실로 판명되었을 때에는 합격취소 또는 임용취소처분을 감수할 것을 동의

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| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.06

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[방송학개론] 포맷바이블로 분석해본 tvN 더 지니어스

의 리얼리티쇼입니다.② 쇼의 기본 룰과 상벌 규정 설명더지니어스는 한회에 한명씩 탈락해 마지막에 살아남은 플레이어가 최종 우승자가 된다. 메인매치를 통해 우승자와 탈락후보가 결정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.02.05

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정부의 행정업무 혁신을 중심으로 A+

단계6. 동기부여7. 평가 시스템 구축사기육성과학적인 평가, 상벌, 지도(2) 행정혁신전략과 생산성향상전략의 최종목표는 능률을 극대화하는 생산성을 위한 것이다. 적극적인 활동 ... 를 해결할 때 민간부문에 의존하는 것을 의미한다.(3) 규제완화 및 절차와 규정의 간소화규제는 시장실패를 교정하기 위한 정부가 취하는 정책수단의 하나이다. 그러나 불필요하게 많

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| 리포트 | 18페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.06.08

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[방통대 중어중문학과 3학년 동양철학산책 공통] 아래 책들 중 한 권을 택하여 1)가장 인상 깊게 읽은 3개의 단락을 선택해 각 단락에 대한 자신의 의견을 서술하고 2) 책 전체에 대한 독후감을 덧붙이시오.

는 정전제를 주장하는 노예주 계급의 복례노선과 사유제를 주장하는 소인 계급의 변혁 노선이 충돌하는 시기로 파악하고 공자를 노예주 계급을 변호하는 복고주의자로 규정한다. 그뿐만 아니 ... 라 논어에 나타나 있는 인(人)과 민(民)의 어법을 면밀히 조사하여 인을 노예주 계급, 민을 노예 계급으로 규정하고 공자의 사상은 시종 인계급 내부의 담론을 벗어나지 않는 것으로 비판 ... 을 오늘의 시점에서 규정하여 비민주적인 것으로 폄하할 수 없다는 사실이다. 공자의 인간 이해를 1789년 프랑스혁명 이후의 인권사상을 기준으로 평가하는 것이 과연 온당한 것인지 묻

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| 방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.10.07

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간호관리학 리더십 이론 정리

과 규정을 따르도록 요구한다.- 그는 수행할 업무에 대한 스케줄을 짠다.‘배려’ 설문의 예- 그는 정감 있고 가까이 하기 쉽다.- 그는 집단이 건의한 제안을 실행에 옮긴다.- 그 ... 와 구성원의 관계 : 리더에 대해 구성원들이 가지고 있는 신뢰나 존경을 의미함.2. 과업구조 : 과업이 얼마나 명확하고 구체적으로 규정되어 있는가를 의미함.3. 리더의 직위 권력 ... : 리더가 가진 직위가 구성원을 지도, 평가하고 상벌을 줄 수 있는 권한이 부여된 정도. 리더의 직위 권력이 강할수록 리더십의 발휘가 용이함.? 장점과 단점- 상황적 요소를 정립

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.07

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