"상벌규정"의 검색결과 입니다.

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"상벌규정" 검색결과 1-20 / 1,573건

상벌규정

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.05

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상벌규정(회사)

서식 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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상벌규정3

서식 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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상벌규정(2)

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.05

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상벌규정 및 포상제도 개선안

2000. 0. 00 인사총무팀상벌 및 포상제도 개선(안)[2000년도]Ⅰ. 상벌규정 - 총칙: 재직중인 임직원의 포상과 징계에 관한 사항을 정함으로써, 공정하고 투명한 상벌관리 ... 격년한 강등으로 변경해고근로관계의 종료좌 동-2) 징계종류 및 징계기준 개정3) 협력사 : 자사 기준 동일규정 제정 및 적용 ※ 취업규칙 내용 : 상벌에 관한 세부사항은 인사규정 ... (상벌규정)의 정하는 바에 따른다Ⅳ. 상벌제도 개선(안) - 포상규정 개정1) 목적 : 수시 포상 강화 (년→분기별 목표의식 고취 및 강화)Ⅳ. 상벌제도 개선(안) - 수시포상 강화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.04

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상벌규정(회사)2

서식 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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상벌위원회규정

서식 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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회사 상벌규정 양식

상 벌 규 정주식회사 ***********제 1 장 총 칙제 1 조 (목적)본 규정은 주식회사 ********(이하 “회사”라 한다) 사원의 상벌에 관한 기준을 정하여 사원의 사 ... 기 앙양과 사내 근무질서를 확립, 유지함을 목적으로 한다.제 2 조 (적용범위)본 규정은 회사에 근무하는 전 사원에게 적용한다.제 3 조 (책임과 권한)본 규정의 유지 및 개정 ... 에 관한 책임은 인사부서장에게 있다.제 4 조 (상벌권자)상벌은 인사위원회의 심의를 거쳐 대표이사가 행함을 원칙으로 한다.제 2 장 포 상제 5 조 (포상대상)포상대상자는 다음 각항

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.22

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상벌위원회 운영규정

상벌위원회 운영규정제1조[목 적]이 규정은 주식회사 AAAAAA(이하“회사”라고 한다)의 상벌위원회(이하“위원회”라고 한다) 조직과 운영에 관하여 규정하고 사원 상벌에 관하 ... 여 심사함을 목적으로 한다.제2조[적용범위]회사 사원의 상벌에 관하여는 별도의 규정에서 정하여진 것을 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 따른다.제3조[정 의]사원의 상벌이라 함은 취업 ... 중 출석위원 XX명상벌위원회 위원장 AAA은 출석위원을 확인한 후 개회를 선언하고 다음 의안을 부의한다.의 안회의내용의결사항상벌위원회규정 제13조에 따라 상벌위원회의 회의를 진행

서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2023.03.23

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법인(주식회사) 임직원 상벌규정에 관한 자료입니다. _ HR컨설팅 전문업체에 의뢰하여 작성한 자료입니다. _ 징계심의 및 징계절차, 징계처리 등 임직운 상벌에 관한 규정과 제반 별지서식이 모두 포함된 자료입니다.

상벌규정주식회사 XXXX상벌규정제정 2023. 00. 00.제 1 장 총 칙제1조(목적)이 규정은 (주)XXXX(이하 “회사”라 한다)의 임직원에 대한 표창과 징계 등에 관하 ... 와 제재의 종류를 명시하여 회사의 「상벌 규정」에 따라 제재할 것을 요구할 수 있다. ② 이 경우 상벌위원장은 즉시 상벌위원회를 소집, 이를 심사하여야 한다.③ 징계처분을 중복해서 ... 여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.제2조(적용대상)이 규정은 임원 및 직원 전원에게 적용한다.제3조(정의)① “임원”이란 금융회사의 지배구조에 관한 법률(이하 “지배구조법”이

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 18페이지 | 25,000원 | 등록일 2023.11.03 | 수정일 2025.10.01

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상벌규정

상 벌 규 정작성일 0000. 00. 00.작성자 o o o o□ 목 적이 규정은 o o o o o o(주)(관계회사 포함- 이하 회사라고 함)의 상벌에 관한 사항을 정하여 직원 ... 임직원에 적용한다.(계약직, 일용직, 별정직 제외)□ 상 벌 권이 규정에 의한 상벌은 인사위원회의 심의를 거쳐 대표이사가 결정한다.단, 수시포상/징계는 담당 법인장/임원이 대표 ... 들의 사기진작과 근무기강을 확립함으로써 건전한 회사생활의 정착과 회사의 질서를 유지하여 회사의 경영목표 달성에 기하여하는 데 그 목적이 있다.□ 적용범위이 규정은 회사에 소속된 전

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.10

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상벌규정

상벌 규정관리 번호B-4시행 일자2008.1.1페이지 수2P정 일자개정 Page개정 항목개정 내용 및 사유작 성 팀문서통제작성자임 원대표이사작 성 자對外秘작성 일자 ... ㈜○○○○상벌 규정관리 번호B-4시행 일자2008.1.1페이지 수1/2제 1 장 총 칙제 1 조(목적)이 규정은 전직원의 표창 및 징계에 관한 사항을 규정함을 그 목적으로 한다.제 2 조 ... (상벌 심사위원회)상벌 심의는 인사위원회에서 행한다.제 3 조(적용 범위)회사에서 실시하는 상벌에 관한 사항은 이 규정의 적용을 받는다.제 4 조(적용 대상)이 규정에 의한 적용 대상

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 7페이지 | 700원 | 등록일 2011.04.01

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사내상벌규정 서식 최신양식

상 벌 규 정제 1 조 (목적)이 규정은 사원의 상벌에 관한 사항을 정함으로써 사원의 사기앙양과 근무기강을 확립하고 포상 및 징벌의 공정한 실시를 도모함을 목적으로 한다.?제 2 ... 조 (적용범위)국내포상과 징계에 관하여 다른 규정에서 특별히 정한 경우를 제외하고는 이 규정에 의한다.?제 3 조 (용어의 정의)1. 상벌위원회(이하 ‘위원회’라 한다)는 대표 ... 조 (책임과 권한)사원의 상벌은 위원회의 심의를 거쳐 대표이사가 이를 행한다.?제 5 조 (업무 절차)1. 포 상1) 포상의 종류* 포상은 회사에서 일률적으로 정하지 않고 상황

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2016.07.10 | 수정일 2020.08.27

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[회사서식] 인사위원회 규정

을 명할 수 있다.제 15 조 (포상 및 징계)포상 및 징계에 관한 기준, 종류 등은 상벌규정에서 정하는 바에 따른다.제 16 조 (처분의 통지)위원회 간사는 의결된 포상 및 징계 ... 인 사 위 원 회 규 정주식회사 *******제 1 조 (목적)본 규정은 주식회사 *********(이하 “회사”라 한다) 사원에 대한 인사처리의 적정을 기하기 위하여 인사위원회 ... (이하 “위원회”라 한다)를 설치함과 동시에 이 위원회의 운영에 대한 제반 사항을 규정 함을 목적으로 한다.제 2 조 (적용범위)본 규정은 회사에 근무하는 전 사원에게 적용한다.제

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.22

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05-183-H_안전보건관리지침(표준)

사고 예방의 책임과 의무노·사는 이 규정을 준수하여야 하며 산업재해 발생을 예방하기 위하여 적극 협조하여야 할 책임과 의무를 진다.4.3 안전보건관리 계획수립 및 시행4.3.1 ... 1회 (사무직은 2년에 1회)③ 특수건강진단: 해당 경우 법에 의한 주기④ 임시건강진단: 산안법 및 회사규정에 명시된 근거에 의거 실시⑤ 수시건강진단: 특수건강진단 대상 업무 ... 하고 산안법 시행규칙 제105조 제3항 규정에 의거 건강진단 결과표를 관할지방 노동사무소에 통보하여야 한다. 다만, 신규채용 시 건강진단은 그러하지 아니하다.4.8 작업환경측정팀4

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.20

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해고 통지서 양식

해고 통지서ooo 귀하대상자성 명생년월일직 위부 서주 소귀하는 아래의 사유로 인해 20년 월 일자로 해고되므로 이를 통지합니다.-아 래-근 거 규 정취업규칙 제 조 및 상벌규정

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.08

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간호관리학 실습 리더십 보고서

을 가지며 간호부서 전 직원을 통솔- 간호부서의 인사관리(모집, 선발, 배치, 업무평가, 인사이동, 승진, 상벌)를 지휘- 간호 업무를 통제한다: 병원의 기본 방침에 따라 간호국/부 ... 의 형식과표쥰을 설정하고 이를 교정, 개발시키고 집행한다. 환자간호의 규정과표준을 설정하고 간호사업을 지속적으로 분석, 평가한다.중간 관리자(간호과, 팀장)- 간호부서의 정책수립

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.10 | 수정일 2022.02.11

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스포츠와법 스포츠경기와 승부조작의 법적대응 및 사례 연구

권은 각종 스포츠 협회 및 연맹의 상벌규정을 통해서 구체화되며, 이에 상벌규정은 소속된 운동선수·감독·심판 등에서 문제되는 행위에 대해 규정하고 있어 문제되는 행위의 한 종류로서 승부조작 ... 에 대해서도 규정하고 있다. 즉, 승부조작에 대한 규정은 스포츠 종목에 따라서 내용이나 처벌방식이 다르며, 더 중요한 점은 상벌규정과 법률은 서로 다르다는 것이다. 즉, 법률 ... 의 효력은 대외적인 구속력을 가지지만, 상벌규정은 해당되는 스포츠 종족의 내부적인 효력만이 있으며, 규정을 적용하는 것도 법률의 경우에는 신분이 보장된 법관이지만 상벌규정은 주로 벌위원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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[A++독후감] [한비자] - 냉정한 현실주의와 제도의 윤리적 길들이기

·긴급 상황에서 사전 승인된 예외권을 부여하고, 사후보고로 적정절차를 확인한다. 규칙이 약자를 해치지 않도록 비례성을 상벌 규정에 명시한다.팀 보상과 개인 보상의 균형: 순수 개인 ... : 성과지표, 상벌, 감찰, 보고체계의 설계 원리2.6 ‘법치’와 ‘법에 의한 통치’의 구별: 절차의 주권과 임의권력의 그늘2.7 권력의 시간성: 세(勢)의 구축과 침식, 후계 ... 공기 중에 숨어 있던 냉기가 형상을 얻는 듯하다. 이 책은 인간을 이익에 민감한 존재로 규정하고, 그 전제를 끝까지 밀어붙여 통치의 원리를 구성한다. 그 결과물은 낭만을 몰아내

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.20

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[요청자료] 중학교 학생 생활 지도 계획 예시입니다. 모두 27쪽으로 구성되어 있으며 필요에 따라 편집하여 다양하게 사용할 수 있습니다. 계획서 작성이 죽기보다 싫으신 분들이 보시면 눈이 번쩍 뜨일 정도로 잘 작성된 작품입니다.

2024학년도학생 생활 지도 계획○○중학교목 차1. 목적12. 방침13. 학생 생활 지도 내용14. 세부 추진 내용2가. 학생 상벌점제 및 관리 시스템 운영2나. 학부모 보람 ... ) 학 학생을 표창한다.표창명훈격표창 시기대상 학급 선정 기준생활지도 모범 학생학교장1학기 8월2학기 2월당해 학기 동안 상벌점(상쇄) 누계가 가장 높은 10명② 매 학기말에 상?벌점 ... , 우수학급(3,4,5/6,7,8/9,10/11,12,2월로 나누어 합산하며, 이전 점수는 계산하지 않음)라) 지도교육① 상벌 담당 교사는 벌점제의 각 지도 단계에 해당되는 대상

리포트 | 29페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.25

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