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"상벌규정" 검색결과 421-440 / 1,573건

  • 한인회 정관 양식
    그 기준에 관한 사항은 별도의 규정으로 정한다.제2장 회원제5조 (회원의 기본자격) : 이 회의 회원은 정회원과 준회원으로 구분한다.정회원은 000정부에서 발행하는 장기 체류 허가 ... 며, 이 회의 목적달성을 위한 활동에 참여하여야 한다.제8조 (상벌) :⑴ 이 회의 발전에 공로가 현저한 회원은 운영위원회의 의결을 거쳐 회장이 이를 표창할 수 있다.⑵ 회원이 고의로 ... 정족수) :⑴ 운영위원회는 이 정관에 특별한 규정이 없는 한, 재적 위원 과반수의 출석과 출석 위원 과반수의 찬성으로 의결한다.가부동수인 경우에는 의장이 결정한다.회원이 징계 및 이
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.05
  • 동양철학 장자, 한비자 요약 정리
    한다. 이런 점에서 장자는 자신들의 이념을 절대화한 유가와 법가를 비판한다.장자 철학의 핵심인 '무위'는 자연적 질서를 터득하기 위한 방법 뿐 아니라 자연의 성격을 규정하는 개념이기도 하 ... 비자가 말하는 법은 민법을 포함하지 않은 형벌로서의 법이다. 한비자는 법을 공개하여 백성들이 알 수 있게 하고 상벌을 통해 백성들이 법을 지키도록 해야 한다고 주장한다. 따라서 법 ... 들의 일을 시찰하여 뒤에서 가만히 신하들을 지배할 수 있는 수단이라고 말한다. 그리고 술을 구성하는 요소는 용인(사람을 쓰다), 감독, 상벌이 있다. 한비자는 세란 군주에게 백성
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    학생 체벌에 관한 자신의 견해를 서술하시오
    . 효과적인 상벌 체계에 대해 조사하기Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서론요즘 초중, 고등학교에서는 재학 중인 학생들이 지각을 하면 체벌하고, 수업 시간에 떠들거나 딴청을 피우면 체벌 ... 학생들의 반발을 사기 좋을 것 같다는 생각이 들었다. 인권조례엔 종교의 자유도 있다고 하며 억지로 종교를 강요해서는 안 된다고 규정되어 있기도 한데, 명지재단의 경우, 초등학교, 중 ... 며 억울하고 부적절한 이 처사를 더 이상 끌지 말고 완전히 뿌리 뽑도록 해야 하지 않을까 하고 생각해 보았다.3. 효과적인 상벌 체계에 대해 조사하기수업시간에 태도가 좋고, 선생
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.02
  • 8.1 인사정보 관리–규정집(40)
    유지 보관한다.2) 인사정보의 관리항목인적사항, 근무경력, 자격사항, 발령사항, 인사평가 및 상벌사항, 교육훈련사 항, 건강상태 관련 정보 등3) 교육훈련, 면허, 상벌, 인사평가 ... 적 자격정보의 관리매 분기 심사평가원 의료인력 신고 시 해당 면허자격 유지를 확인한다5) 인사정보의 변경: 인사정보(자격 및 면허, 교육, 인사발령, 평가, 상벌, 건강정보 등 ... 에 관한 사항은 8.2 교육 규정에 따른다.4. 의료인력 관리 계획가. 인력정원1) 인력 정원은 업무량 증감 또는 신규조직 운영 등의 사유발생시 시 해당 부서 장이 원무과장에게 요청
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.18 | 수정일 2021.09.02
  • 사회복지행정론 ) 관심 있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오.
    질 수 있으며 많은 전문가가 고용되어 있는 사회복지조직에서 전문가의 자율성과 조직의 통제욕구 사이에서 발생하는 긴장감은 구성원들이 조직의 규칙과 규정을 준수 할 수 있도록 동기 ... 적 리더십과 같이 이타적이며 타인에 대한 관심을 특징으로 가지고 있으나 변혁적 리더십처럼 예지적인 성격을 보이며 신과 인류에 대한 헌진을 강조하고 윤리적 규범에 따른 상벌적 요소 ... 한 리더십이다. 리더 스스로가 본보기가 되어 구성원의 도덕적 인식을 불러일으킨다는 점에서 윤리적 리더십과 공통점을 보이나 도덕적 관리자로서 리더의 역할 중 도덕적 기준에 따라 상벌
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.09 | 수정일 2020.01.17
  • 요보호여성을 위한 여성복지서비스
    면서 아울러 선도보호사업을 시행해왔다. 그러나 법의 실효성문제가 제기되어 1995년 "윤락행위등방지법" 을 상벌규정과 벌금액수의 강화 하였다.그리고 징역기간의 연장을 골자로 하 ... 적으로나 법규상 사용하는 윤락의 개념은 매운(prostitution)이라는 용어와 구별되지 않는다. "윤락행위등방지법"이 규정하고 있는 윤락행위는 불특정인을 상대로 하여 금품 기타 재산
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.29
  • 생물학적 성과 사회적 성의 주요내용, 성역할의 개념과 성역할 학습이론을 설명하고, 성역할의 변화 양상을 분석한 후 현대인들의 성역할 획득의 배경에 대해 이론을 근거하여 서술하시오.
    의 개념으로 생물학적인 성을 기반으로 하여 사회적으로 학습된 행동과 태도, 사고 등에 의해 구별되는 성별이다. 따라서 젠더에 의해 규정된 남성성과 여성성은 인간이 삶을 살아가면서 학습 ... 적, 용감함, 씩씩함, 결단력, 판단력 등2. 성역할의 개념과 성역할 학습이론1) 성역할의 개념성역할이란 남자 또는 여성에 따라 사회가 알맞다고 규정한 태도를 가지고 사회가 기대 ... 하는 바에 맞춰 행하는 행동을 의미한다. 이러한 성역할은 생물학적 요인보다는 사회?문화적 요인에 따라 규정된 역할에 의해서 결정적인 영향을 받기 때문에 성역할은 성 고정관념에 기반
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.24
  • 현대푸드시스템 기업 및 운영소개
    . 모든 법과 규정을 준수하며 올바른 일을 올바른 방식으로 수행한다. 사회에 이바지 할 수 있는 다양한 방법을 모색하고 지원하여 사회 공헌에 힘쓴다.1.회사소개운영현황 (고객)1.회사 ... 2차 검수 : 분류시 - 물류팀 3차 검수 : 입고시 - 영업장 월별 평가 : 월별 구매 실적표를 작성하여 상벌제도 시행4.메뉴 운영운영 지원 내용4.메뉴운영식단표 및 칼로리조
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    [사업계획서] 중고등학교 흡연예방을 위한 사업계획서 견본입니다. 흡연예방을 위한 계획을 하실 때 많은 도움이 될 것입니다.
    담당의)4. 사업 환경 조성1) 흡연예방 관련 교내 학칙(규정)순서학칙 내용1학생생활규정 32조) ⑦ 술, 담배, 본드, 마약 등 유해성 약물을 절대 복용하지 않는다.2상벌점제 ... 규정 22항 흡연 및 음주행위(벌점 6점)5. 활동 수행 계획1) 사업 내용 및 방법구분연번사업 명사업대상사업내용 및 방법추진일정기본사업1흡연예방교육 운영전학생금연 영상 시청 CD
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.27
  • 거래적 리더십개발
    )의 도입과 실행이 필요하다.2. 권한과 책임의 강화권한과 책임을 강화하기 위해서는 권한위양원칙의 강화, 임파워먼트, 상벌규정의 강화 등의 기법들이 있다.1/ 권한위양의 원칙이란 상위 ... 거래적 리더십개발목차거래적 리더십개발I. 상황적 보상1. 인센티브제도2. 규정강화II. 예외적 관리1. 목표관리2. 권한과 책임의 강화* 참고문헌거래적 리더십개발거래적 리더십 ... ontingent reward)은 구성원들이 성과를 달성하였을 때 약속된 보상을 해주는 방법이기 때문에, 여기에서 필요한 경영기법들은 인센티브제도와 규정강화 등의 방법이 활용될 수 있
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.09
  • 관료제론
    며 작업능률을 극대화할 수 있는 조직을 구상하려고 노력하였다. 관료이론의 주요내용은 다음과 같다.I. 합법적인 직무설정과 직무수행구성원 각자의 직무는 규정에 의하여 합법적으로 설정 ... 를 정확히 수행하고 조직의 규율을 잘 준수하도록 하기 위하여 이에 대한 상벌의 권한이 상위관리자에게 부여해 주어야 한다고 주장하였다.II. 직무의 전문성과 역량에 의한 인사조직의 합리 ... 은 직업(vocation)으로서 구성원들에게 그들이 평생 동안 일할 수 있는 직업의 안정이 보장되어야 한다. 따라서 객관적인 사유 없이는 임의적인 해고는 있을 수 없고, 규정에 의하
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.09
  • 한비자와 마키아벨리 사상 비교
    도덕판단’은 군주의 고유권한인 상벌권을 침해하여, 군주의 권위와 통제력을 상실하게 한다고 파악하고 있습니다. 따라서 신하들에게 개인적인 도덕판단을 그치고, 오로지 규정된 법의 테두리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.14 | 수정일 2020.05.20
  • 개인정보 보호의 이해 및 관련 제도
    는 개인에 관한 모든 정보라고 한다. 법률상에서 말하는 개인정보의 정의는 `개인정보보호법`과 `정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률`에서 개인정보의 개념을 규정하고 있 ... 할 의무를 진다고 규정하고 있다. 또한 대한민국 헌법 제 17조에서는 모든 국민은 사생활의 비밀과 자유를 침해받지 아니한다고 하여 `개인정보자기결정권`이 기본권으로 보장됨을 알 수 있 ... 내역), 신용정보(개인신용평가정보, 대출 또는 담보 설정, 신용카드 사용내역), 교육정보(학력, 성적, 출석상황, 자격증 보유내역, 상벌 및 생활기록부), 법적정보(전과, 범죄기록
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.25
  • 교육과정과 교육평가 1장-교육과정 영역 개관
    않지만 학생들은 학교에 들어감으로써 집단생활, 상벌관계, 권력관계 등에 대하여 배우게 되며, 이러한 관계 속에서 살아남는 방법도 학습함.○ 교과/학문 중심 교육과정의 특징: 보수 ... 주의적 교육과정, 현재 사회를 유지하는데 필요한 지식, 기능, 가치, 태도 등을 중요시.전통적으로 가르쳐오던 교과 중심의 교육을 중시함, 교육을 일방적인 전달 활동으로 규정○ 경험
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.16
  • 토의 참여 소통 협력 학교문화선진화
    - 실천 중심의 생활예절 교육 강화, 언어교육 강화(교사의 언어 표준화 자료 개발 ㆍ보급)- 학생 언어 순화 교육 강화(선플달기 운동 등)- 학생생활규정을 통해 상벌점제와 연계
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.30
  • 코칭스타일1
    [성공적인 코치의 자질] 스포츠에 대한 지식 동기유발 공감(감정이입) 자기설문지 NFHS코치윤리규정코칭 스타일권위적 타입(독재형)코칭에 있어서 권위적인 스타일은 코치가 모든 결정 ... 는 가치에 대해 섣부른 상벌을 가하지 않도록 한다. 왜냐하면 선수들은(모든 개인은) 그들 자신의 가치에 손상을 받는 것을 꺼리기 때문이다.성공적인 코치의 자질은 무엇인가?* 나는 어떤
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    | 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.23 | 수정일 2020.09.28
  • [업무서식] PC보안 예외 신청서 양식
    에 유출, 전송하지 않을 것입니다.개인으로 인한 유출 발견 시 상벌규정, 민·형사상의 불이익 등에 처벌받을 수 있습니다.상기 본인은 회사의 내부 보안정책을 준수할 것은 서약합니다.소속 팀/파트 : 성명 : (인) "
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    | 서식 | 1,000원 | 등록일 2020.10.01 | 수정일 2020.12.04
  • 체벌 필요성 찬성 입장
    학교에서의 체벌은 필요하다.최근 진보적 교육감이 취임한 서울?경기 지역에서는 학생들에 대한 체벌을 금지하는 규정을 만들었다. 어떠한 이유에서든 체벌은 교육 현장에서 이루어지지 않 ... 적 관념이 지배적으로 사회에 영향을 미쳤는데, ‘스승의 그림자는 밟지도 말라’라는 말처럼 교사의 권위는 상당히 존중받았다. 서당에서부터 성균관의 규정에 이르기까지 육체적 고통 ... 는 ‘상벌점제’를 이용하여 내신에 불이익을 주거나 학교, 사회봉사를 하도록 하는 것이다. 또는 팔굽혀펴기와 같은 간접체벌을 하기도 한다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.07.07 | 수정일 2023.02.22
  • 베버의 관료제론
    고 있다. 관료제이론의 주요 내용을 요약하면 다음과 같다.1. 합법적인 직무배정과 직무수행관료제이론의 첫째 원리는 조직구성원의 직무에 관한 것이다. 구성원 각자의 직무는 조직의 규정 ... 는 조직체의 각 구성원들이 배정된 직무를 정확히 수행하고 조직의 규율을 잘 지키도록 하기 위하여 이에 대한 상벌의 권한이 상위관리자에게 주어져야 한다고 하였다.2. 직무의 전문 ... 경영관리조직경영의 공정성을 기하기 위하여 조직구성원 각자의 권한과 책임 그리고 경영관리에 관한 규정과 규칙(rules and regulations)을 자세히 명시하여 문서화하고, 이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    중등 교감 자격 연수 우수 학교 방문 보고서(인천기계공고,영종고등학교)
    의 위임과 위임 전결규정 개정- 수업 생활지도에 교사들이 몰입할 수 있도록 실질적인 교사 업무의 경감? 학생자치 능력의 배양, 생활규약의 실천 운동 전개- 상벌점제 폐지, 수업방해 ... 형 외부 전문가 초청 수업 컨설팅 실시? 월 1회 수요일 6-7교시 활동중심 수업연구 협의회 운영4. 윤리적 생활공동체 형성? 학생회실 구축, 학생회 자치능력 함양과? 상벌점 대체
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.10 | 수정일 2021.07.20
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