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"상벌규정" 검색결과 381-400 / 1,573건

삼호개발 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

문제는 무엇인가? (최근 이슈) 2022년 1월 27일부터 중대재해 처벌법이 시행됨에 따라 안전관리 규정과 동종재해사고에 대한 처벌이 강화되었습니다. 이에 대응하기 위해 중대재해 ... 적점검을 통해 불안전한 행동을 방지하여야 합니다. 또한, 임직원들이 안전의식을 가질 수 있도록 안전 캠폐인, 안전 상벌점 제도를 통해 안전문화를 조성하여야 합니다. 29. a. 리더쉽

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 27페이지 | 19,900원 | 등록일 2022.06.20

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강원랜드 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

하겠습니다. 28. 관심 있는 사회문제는 무엇인가? (최근 이슈) 2022년 1월 27일부터 중대재해 처벌법이 시행됨에 따라 안전관리 규정과 동종재해사고에 대한 처벌이 강화 ... 하고 안전교육, 현장점검 등 인적점검을 통해 불안전한 행동을 방지하여야 합니다. 또한, 임직원들이 안전의식을 가질 수 있도록 안전 캠폐인, 안전 상벌점 제도를 통해 안전문화

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 28페이지 | 19,900원 | 등록일 2022.06.20

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쌍용건설 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

를 성실히 수행하겠습니다. 28. 관심 있는 사회문제는 무엇인가? (최근 이슈) 2022년 1월 27일부터 중대재해 처벌법이 시행됨에 따라 안전관리 규정과 동종재해사고에 대한 처벌 ... 한상태를 제거하고 안전교육, 현장점검 등 인적점검을 통해 불안전한 행동을 방지하여야 합니다. 또한, 임직원들이 안전의식을 가질 수 있도록 안전 캠폐인, 안전 상벌점 제도를 통해

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 28페이지 | 19,900원 | 등록일 2022.06.19

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임금계약서_한글양식

에 대하여 양 당사자 간 이를 성실히 이행하기로 합의한다.제1조 임금계약기간1. 연봉계약기간 : OOOO.OO.OO ~ OOOO.OO.OO2. 회사는 근무태도, 상벌, 회사기여도 ... 임금계약 내용에 대하여 회사의 동의없이 제3자에게 누설하여서는 아니되며, 위반시 규정에따라 징계처벌도 감수한다.제2조 임금 체계1. 임금 구성항목 등항목금 액 (원)계 산 방 법비

서식 | 1페이지 | 600원 | 등록일 2023.06.16

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사회복지행정론 기출문제

④ 보수적 의사결정59. 사회복지조직의 리더가 구성원의 자기효능감을 높이려면 어떤 전략이 필요한가?① 상벌 중심의 통제② 참여적 의사결정과 피드백 제공③ 권위적 통솔④ 경쟁 유도60 ... 기획의 첫 단계는 문제를 명확히 규정하는 것이다.18. 정답: ④해설: 논리모형의 구성요소는 투입, 과정, 산출, 결과이며 시장점유율은 포함되지 않는다.19. 정답: ②해설

시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.21

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[헌법재판소] 취업제한 여부 확인 요청에 대한 검토 의견서

. 취업심사대상기관 해당 여부3. 퇴직 전 5년 동안 소속했던 부서 또는 기관의 업무 등 (업무분장규정 등에 따라 구체적으로 파악)근무기간직위직급 등부서명(기관명)부서(기관)의 주요업무 ... 행사 가능성 여부(영향력 행사 가능성이 많다고 보는 이유와 적다고 보는 이유를 각각 작성)7. 기타 심사에 필요한 사항(퇴직 사유, 공무원 연금 수급여부, 상벌 관계,「공직자윤리법」 제18조의2제3항에 따른 업무취급 승인 심사 필요성 여부 등)

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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[중앙선거관리위원회] 취업제한여부 확인 요청에 대한 검토 의견서

. 취업심사대상기관 해당 여부3. 퇴직 전 5년 동안 소속했던 부서 또는 기관의 업무 등 (업무분장규정 등에 따라 구체적으로 파악)근무기간직위(직급 등)부서명(기관명)주요업무비고4 ... 한 사항(퇴직 사유, 공무원 연금 수급여부, 상벌관계, 「공직자윤리법」 제18조의2제3항에 따른 업무취급 승인 심사 필요성 여부 등)Ⅳ. 종합 검토 의견첨부서류 : 취업제한 대상자 본인의 인사기록카드사본과 그 밖의 증빙서류

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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[인사혁신처] 취업승인 신청에 대한 검토 의견서

기관 해당 여부다. 퇴직 전 5년 동안 소속했던 부서 또는 기관 업무 등(업무분장규정 등에 따라 구체적으로 파악)근무기간직위직급등부서명(기관명)부서(기관)의 주요업무비고라. 퇴직 ... 의 퇴직 전 근무현황(상벌 관계)사.「공직자윤리법」 제18조제2항 및 같은 법 시행령 제34조제3항에 따라 해당자의 취업을 승인할 수 있는 특별한 사유(구체적인 사유를 들어 작성

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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[대법원] 취업제한 여부 확인 요청에 대한 검토 의견서

규정 등에 따라 구체적으로 파악)근무기간직위(직급 등)부서명(기관명)부서(기관)의 주요업무비고4. 퇴직 전 5년간 소속했던 부서 또는 기관의 업무와 취업예정기관 사이의 밀접한 관련 ... 한 사항(퇴직 사유, 공무원 연금 수급여부, 상벌 관계, 「공직자윤리법」 제18조의2제3항에 따른 업무취급 승인 심사 필요성 여부 등)

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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[헌법재판소] 신원진술서

(직급)상벌 관계(일자). . ∼ . .. . ∼ . .. . ∼ . .. . ∼ . .해외 거주 사실거주 국가기 간거주 목적동반 가족. . ∼ . .. . ∼ . .가족 관계관 계성 ... /㎡) 또는 중질지(80/㎡)])개인정보 수집 및 이용 동의서국가정보원, 국방부 및 경찰청은 「보안업무규정」 제46조(고유식별정보의 처리) 및「개인정보 보호법」 제15조(개인정보 ... 습니다. 그러나 동의를 거부하는 경우에는 「보안업무규정」에 따른 신원조사를 실시할 수 없어 임용(채용)ㆍ비밀취급인가 등에 제한을 받을 수 있음을 알려 드립니다.☞ 위와 같이 개인정보

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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[대법원] 신원진술서

)경 력기관 또는 업체명기 간직 책(직급)상벌 관계(일자). . ∼ . .. . ∼ . .. . ∼ . .. . ∼ . .해외 거주 사실거주 국가기 간거주 목적동반 가족 ... )210mm×297mm [백상지(80/㎡) 또는 중질지(80/㎡)](3쪽 중 제3쪽)개인정보 수집 및 이용 동의서국가정보원, 국방부 및 경찰청은 「보안업무규정」 제46조(고유식별정보 ... 여 개인정보 수집ㆍ이용 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부하는 경우에는 「보안업무규정」에 따른 신원조사를 실시할 수 없어 임용(채용)ㆍ비밀취급인가 등에 제한을 받을 수

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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자원봉사론 기출문제

중심의 일정조정D. 기관의 규정 준수27. 아동복지 분야 자원봉사의 핵심 목표는?A. 학습 지원과 정서적 안정B. 의료보조C. 시설 관리D. 행정 지원28. 장애인복지 자원봉사활동 ... 의 암묵지 보관B. 실천공동체(CoP)와 피드백 루프C. 1회성 워크숍D. 상벌 강화83. 지속가능성 강화를 위한 정책 도구로 가장 적절한 것은?A. 지역 중간지원조직과 민관합동

시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.21

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교도소 수용자 상벌 제도

교도소 수용자 상벌 제도수용자 상벌제도에는 상우제도와 징벌제도가 있는데, 먼저 상우제도란 질서유지와 작업성적 우수 및 개선의 정이 현저한 교정기여적 행위로 모범이 된 수형자 ... 에 대해 주는 행형상 이익처분이다. 현재 독립적인 상우규정은 없지만, 교도소 내에서 처우상 우대, 소장 표친 부부면회제, 개방처우, 가석방, 귀휴제 등을 사우방법으로 들 수 있다. 구 ... ? 폭처법 등의 형벌규정에 저축된 행위, 자해행위, 정당한 이유없이 작업 ? 교육 등의 거부나 태만, 흥기, 주류 등 허가가 안 된 물건의 제작 ? 소지 ? 사용 ? 수수 ? 은닉

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.04

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지방직/보건직 공무원 면접/공무원 자기소개서

고 가치관에 대한 재교육이 필요합니다. 또한 엄격한 상벌제도를 실시하여 비리에는 엄격한 징벌이 가해진다는 의식이 심어지도록 해야 합니다.공무원이 국민의 대표인가요? 아닌가요?공무원 ... 하고 다른 민원인께 피해가 되지 않도록 진정시킵니다 불법하거나 규정에 어긋나는 것은 단호하게 안된다고 설명드리고 합법한 수준에서 최선의 서비스를 받으실수 있도록 도와드립니다. (내

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| 자기소개서 | 19페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.08.06 | 수정일 2024.02.02

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[간호관리학] 중간고사 요약정리 현문사

명확하고 구체적으로 규정되어 있는가. 구조적일수록 영향력을 용이하게 행사cf) ‘구조적’: 과업 내용과 목표 뚜렷, 수행방법과 절차 간단, 과업 달성 측정 가능, 구체적인 의사결정 ... 반복됨- 리더의 직위권력: 리더가 가진 직위가 구성원을 지도·평가하고 상벌을 줄 수 있는 권한이 부여된 정도. 직위권력이 강할수록 리더십 발휘가 용이- 이 세가지를 2등분한 후

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| 시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.13

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요양원 운영규정, 노인 요양 공동생활가정 운영규정

운영규정 2025 O O 요 양 원 운영규정 항목관련 제1장 총 칙 제2장 조 직 제3장 위임 전결 제4장 인사 채용 제5장 포 상 제6장 징 계 제7장 복무규정 제8장 휴일 ... , 휴게시간 및 휴가 제9장 보수규정 제10장 회계관리 제11장 물품의 관리 제12장 입소정원 및 모집방법 제13장 이용계약에 관한 사항 제14장 이용료 등 비용에 대한 변경방법 및 ... 규정의 개정방법 및 절차 등에 관한 사항 제20장 시설물 및 차량 안전관리 제21장 후원금관리 제22장 운영위원회의 설치·운영에 관한 사항 제23장 의료서비스에 관한 사항 운영규정

서식 | 28페이지 | 100,000원 | 등록일 2025.03.30

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[2022년도 제일 최신 자료] 가천대학교 '한국사' 중간+기말 최신 기출문제

하기 위해d. 신진사대부 소유의 대초지를 재분배하기 위해30. 궁예에 대한 설명으로 틀린 것은?하나를 선택하세요.a. 왕건을 보내 나주 지역을 공략하였다.b. 처음에는 상벌 ... 으로 귀국할 것을 요구하였다.c. 박헌영은 조선인민공화국을 선포하였다.d. 김일성은 북한만의 단독정부 수립을 강력히 주장하였다.24. 제헌헌법에서 규정한 대통령 선출 주체는 누구인가?국회2

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| 시험자료 | 59페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.06 | 수정일 2023.03.21

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(사용중)회사규정, 부서별업무분장, 업무분장규정

로고업무 분장 규정문 서 분 류총무제·개정일20 . .개 정 차 수0페 이 지1/1제 1 장 총칙제 1조 [목적]이 규정은 회사조직의 단위 부서별 업무분장을 정함으로써 효율 ... 적 업무수행과 부서간의 업무한계를 명확히 하여 조직의 원활한 운영을 목적으로 한다.제 2조 [적용범위]회사의 각 조직단위의 업무분장은 다른 규정이나 대표이사의 지시가 없는 한 이 규정 ... 확인 점검에 관한 업무각 부서의 직원출장 신청, 보고, 정산처리에 관한 업무각 부서의 업무용품 청구 및 수령에 관한 업무각 부서와 관련된 규정지침, 요령 등의 초안 작성?제출에 관한

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| 서식 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.27

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[인사혁신처] 취업제한 여부 확인 요청에 대한 검토 의견서

1. 취업심사대상자인지 여부2. 취업심사대상기관 해당 여부3. 퇴직 전 5년 동안 소속했던 부서 또는 기관의 업무 등 (업무분장규정 등에 따라 구체적으로 파악)근무기간직위직급 등부 ... 는 이유와 적다고 보는 이유를 각각 작성)7. 그 밖에 심사에 필요한 사항(퇴직 사유, 공무원 연금 수급여부, 상벌 관계,「공직자윤리법」 제18조의2제3항에 따른 업무취급 승인

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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법인(주식회사) 회사내규_ 인사규정 _ HR컨설팅 전문업체에 의뢰하여 작성한 자료입니다. _ 법인설립 및 회사운영에 필요한 내규 중 인사규정에 관한 자료입니다.

인사규정주식회사 XXXX인 사 규 정제정: 2023.00.00제 1장 총칙제1조【목 적】본 규정은 인사업무처리에 적정과 공평을 기하기 위하여 사원의 인사관리에 관한 기준을 정함 ... 을 목적으로 한다.제2조【적용범위】이 규정은 회사의 사원을 대상으로 적용하며 법령 및 정관과 다른 규정에 특별히 정한 것을 제외하고는 이 규정에 의한다.제3조【업무주관】본 규정 ... 의 인사관리에 관한 제반사항은 대표이사가 관장하고 그 시행운영에 관한 사무는 경영관리본부에서 행한다.제4조【용어의 정의】본 규정에 사용되는 용어의 정의는 다음 각 호와 같다.1. 사원

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| 서식 | 17페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.11.03 | 수정일 2025.10.01

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