• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(7,221)
  • 리포트(5,787)
  • 자기소개서(1,095)
  • 방송통신대(202)
  • 시험자료(114)
  • 논문(12)
  • 서식(10)
  • 이력서(1)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

리더십 다니엘 골먼 리더십 독서 잭웰치 왜 리더인가 세종대왕 리더십 리더 리더와 관리자 자기소개서
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"사람을움직이는리더의말" 검색결과 461-480 / 7,221건

  • 판매자 표지 자료 표지
    조직행동론_조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오.
    .결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론우리 기업 및 조직들은 지금까지 사람에 대해 주로 호모 이코노미쿠스 가정을 바탕으로 해왔다. 이에 따라 경제적 행위의 주된 목적은 효용 극대화이며, 이 ... 회사인 IDEO사는 구성원들을 대상으로 진행한 연구를 통해, 직장 내에서 자신에게 도움을 제공해 준 적이 있는 사람들은 그렇지 않은 사람들보다 더 높은 역량을 가진다고 믿고 있 ... 으며, 더 인간적으로 신뢰할 수 있다는 사실을 밝혀냈다. 더 흥미로운 점은 도움을 주는 사람들뿐만 아니라 자신의 도움을 받은 적이 있는 사람들에 대해서도, 그렇지 않은 사람들에 비해
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    대학생 시기에 리더십 역량개발이 필요한 이유
    , 부하들에게 뚜렷한 조직의 미래와 비전을 제시하는 것으로 부하들이 조직의 사명에 몰입하도록 돕는 것이다. 이처럼 카리스마적 리더는 단순히 군림하는 리더를 말하는 것이 아니 ... 라 카리스마, 개별적 배려, 지적자극, 비전을 제시하는 리더로 의사결정을 하는 것에 있어서 리더의 의견이 많이 들어가는 것을 말한다. 반대로 민주형 리더십은 이름과 같이 리더가 내리 ... 적으로 생각하는 소통하는 리더의 모습이다. 이러한 모든 리더십은 각각의 상황에 맞게 조직을 운영하고 구성원을 하나의 목표로 움직이게 하는 중요한 역할을 담당하고 있다. 따라서 큰
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영이란 무엇인가 독후감
    수 있는 문제와 해결책을 그저 사실적으로 조명한다. 읽는 사람 입장에서는 마음 한편이 편해지기도 한다. 성공은 대단한 재능이 아니라, 끊임없는 시도와 반성에서 온다는 말도 그래서 ... 가치관을 지지하는지, 그 내면을 이해하는 일이 경영에서 큰 비중을 차지한다. 관리자가 현장에서 모든 것을 직접 통제할 수는 없다. 각기 다른 방식으로 움직이는 사람들에게서 나오 ... 은 그것을 배제하기 어렵다고 말한다. 마케팅과 브랜딩에 대한 언급도 상당히 길게 나온다. 가치 있는 상품을 만들어도, 사람들에게 알려지지 않으면 허무하다고 할 수도 있다. 세상
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.11
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    다국적 기업(구글, 유튜브) 을 둘 이상 선정하고 해당 기업과 기업의 리더에 관하여 분석하기
    보다 공감능력과 협업성향이 있는 사람이었기 때문에 사람을 움직이는 리더였다. 사람과 조직을 다루고 시장과 사회의 변화를 간파하는 능력이 뛰어났기 때문에 평사원으로 시작한 그가 구글 ... 속해 있는 조직이나 팀을 위해 스스로 일하도록 만드는 리더를 말한다. 더 나아가 글로벌 리더십은 이러한 리더들에 의해 수행되는 것으로, 글로벌 차원에서 사업의 전략적 방향을 설정 ... 칼럼 에서 시드니 핑켈스타인(Sydney Finkelstein)은 성공적인 글로벌 리더란 “팀 전체가 아닌 개인을 관리하고, 개별 직원에게 맞는 맞춤형 관리를 할 수 있는 사람
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.01 | 수정일 2022.08.02
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    간호지도자론 2021) 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형
    은 LPC 척도를 사용한다. 이것은 리더가 함께 일하기 가장 싫어하는 사람을 떠올리고 이에 대해 리더가 지닌 감정을 측정하는 것이다. LPC 설문은 다음과 같다.??구분점수구분쾌활 ... 를 리더십을 만들어 가기 때문에 상황에 따라 리더십을 바꾸는 것이 쉬운 일이 아니라는 것은 확실하다. 이를 간호 리더 이론을 바탕으로 생각하면, 병원 조직을 통합하고 주도하기 위해서 ... 에 따라 조직 (또는 그룹 ), 리더가 놓여있는 바람직한 상황을 진단한 후 평가 한 지도자의 리더십 스타일과 상황과의 적절한 관계를 설명하려고 한다.?Ⅱ. 본 론1.오하이오 주립대학
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.30
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    리더십 ) 더쉽을 위한 성격의 강점 분석 리더로서의 가진 강점을 정리
    의 역할을 해야 할 때가 있다. 누군가는 리더가 되는 것을 원치 않더라도 조직 구성원 중 리더를 하기에 적합한 사람이 있기 때문이다. 리더는 조직이 최고의 성과를 만들어가도록 이끌 ... 는 사람이 있겠지만, 꼭 그 사람만이 리더라고 할 수는 없다. 리더는 조직을 이끄는 역할을 하는 사람이기에 단순 직책이라고만 볼 수는 없다. 모든 조직 구성원은 상황에 따라 조직 ... 은 리더는 중간에서 회사의 목표와 비전을 정확히 전달하여 직원들을 이해시키고 의견을 수렴하는 자세를 가지고 있다.셋째, 말과 행동을 일치 시킨다. 리더의 지시와 행동이 일치하지 않
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.02
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    거래적리더십, 변혁적리더십,리더십 문헌고찰, 리더십 종류와 비교분석, 리더십의 임상사례, 간호현장에서 적합한 리더십이 집단성과에 미치는 영향
    의 리더십은 구성원으로 하여금 바람직한 조직 목표에 자발적으로 협조하도록 하는 기술 및 영향력을 말한다. 사람이 모이는 곳 어디든 리더십이 중요한 편이다. 수평적인 조직에서도 기본 ... 아 들으려 하며, 서열보다 업무의 성과를 중요시하고 사람을 중요시한다. 간호사는 임상 실무의 리더로서, 항상 양질의 안전한 치료를 제공하고 환자와 가족들을 이해하려 노력해야 한다. 또한 ... . 거래적 리더십에서 리더는 구성원들이 가치 있게 여기는 것을 제공하고, 그 제공에 대한 대가로서 바람직한 행동이나 성과를 구성원들로부터 유도해낸다. 다시 말해, 거래적 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.08
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    [한국방송통신대] 열린사회와 21세기 (2023년 2학기 기말과제물)
    조직을 통칭하는 말이다. 특히 마을을 기반으로 하고 있기 때문에 같은 마을에 사는 사람들이 함께 관심을 기울일만한 사안을 발굴하고 그 문제를 직접 참여하면서 해결하는 것을 목적 ... 공동체조직에 대해서 계획하여 서술하시오.① 마을공동체조직은 지역사회를 가장 기초 단위로 그 마을을 구성하는 사람들이 크고 작은 규모로, 공식적이거나 비공식적인 목적으로 만드는 모든 ... 으로 한다. 이러한 조직은 마을공동체조직화를 통해 이루어지는데 마을 내의 사람들이 공통적으로 가지고 있는 관심 사안에 대해 함께 고민하고 행동하여 실천까지 이루어지게 만드는 과정
    방송통신대 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.12.11
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    정신간호사에게 요구되는 리더십 시나리오 개발
    는 다른 사람의 기본 권리를 침해하는 특징을 가지고 있어서, 다른 사람을 위협하거나 때리고, 양심의 가책을 느끼지 않으면서 다른 사람이나 동물에게 잔인한 행동을 한다. 수시로 거짓말 ... 고 다른 사람을 괴롭히며, 짓궃은 행동을 보여 다루기 어려우므로 부모에게 아동의 행동을 관리하는 방법을 교육해야 한다. 이들의 일부는 장애가 성인기까지 지속될 수 있기 때문에 일부 ... 을 하고, 법적인 영역을 벗어나는 행동 역시 자주 한다. 품행장애 환자는 공감 능력이 떨어지고 다른 사람을 잘 믿지 못하기 때문에 대인관계가 좋지 못하고, 대부분의 경우에는 자신
    리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.03
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    데일카네기의 ‘인간관계론’을 읽고 내용을 요약정리한 후 카네기가 제시한 내용 중 자신의 실천한 긍정적 사례를 찾아 효과
    고, 또 배우게 하는 것이다. 따라서 사람을 움직일 수 있는 방법도 가장 효과적인 것은 그들이 원하는 것을 베풀고 또 주는 것이라 할 수 있다.2) 인간관계를 잘 맺는 방법인간관계를 잘 ... 에는 상대방의 도전의식을 불러일으킬 수 있도록 말하는 것이 좋다.4) 리더가 되기 위한 방법리더가 되기 위해서는 상대방을 인정하고 존중할 수 있어야 한다. 또 칭찬, 감사의 말을 입 ... 에 달고 살아야 하며, 이는 남을 움직이는 가장 큰 원동력이 될 수 있다. 또한 잘못이란 직접적으로 말하기보다는 간접적으로 말해야 한다. 또 상대방을 비평하기 위해서는 자신의 잘못
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    정신간호사에게 요구되는 리더십 적용 사례 가상 시나리오 개발 보고서 / 정신간호 / 간호관리
    기능시간에 주로 발생하며 보통 3~10일정도 계속된다. 호발 연령은 30~40대이고 5~15년의 음주력을 가진 사람에게 주로 나타난다.정신적 증상으로는 보통 안절부절, 주의산 ... 했을 경우를 말한다. 알코올 자체의 독성효과보다는 이차적인 비타민 결핍이 그 원인이다. 초기에는 충동적이고 비도덕적인 행위가 심하고 말기에는 사고의 빈곤, 주의력 및 분별력의 저하 ... 서 1단계 정확한 자기진단을 주목해야 한다. 리더십은 자기 자신에 대한 이해로부터 출발한다. 좋은 리더가 되기 위한 리더십을 개발하고 싶다면, 먼저 자신을 객관적으로 바라보고 성찰
    리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.01 | 수정일 2025.03.08
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    세계에서 가장 자극적인 나라 독후감
    해야 하는 짐 로저스. 역사는 똑같은 방식으로 반복되지 않고 리듬에 따라 움직이며(마크 트웨인, 그러나 그가 말한 것이 아닐 수도 있다), 역사를 아는 사람만이 리듬을 알아차리고 리듬 ... 에 따라 움직일 수 있다. 변화가 두려울 뿐인데 짐 로저스는 "변화를 두려워하지 말고 먼저 다가가서 눈으로 똑똑히 보라"고 말한다. 분명 재미있고 신나는 경험이 될 거야. 그의 말 ... ? 세계에서 가장 자극적인 나라? 본문나는 이 책에서 짐 로저스를 처음 알았다. 워렌 버핏은 조지 소로스와 함께 세계 3대 투자자로 불리고 있는데, 내가 들어본 사람은 워렌 버핏
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.18
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    만 4세 1학기 부모상담일지 19명 2학기 연계
    습니다.부모: 말은 정말 잘하는데, 자기 말만 해야 하는 상황이 많아요. 다른 사람 얘기 들으라고 하면 “하지만 나는~”으로 시작하죠.사회관계교사: 또래 친구들과 놀이를 주도하는 편 ... .부모: 말을 못하는 건 아닌데, 발표나 모르는 사람 앞에서는 기가 죽어요. 조심스러움이 커요.사회관계교사: ○○이는 또래와 관계를 맺고 싶어하지만, 주도적으로 다가가기보다는 반응 ... 는 편이며, 특히 재미있거나 자극적인 경험에 대해 생생하게 묘사하려는 경향이 있습니다.다만 대화 중에도 주변 자극에 쉽게 반응하거나 몸을 움직이며 말하는 모습이 있어, 한 번에 긴
    리포트 | 20페이지 | 12,000원 | 등록일 2025.05.14
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십_현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다.
    자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다. 차 례 1. 서론 2. 본론 3. 결론 1. 서론 ... 기업을 경영하기 위해서는 많은 사람을 이끌어 나가는 리더십을 가지고 있어야 한다. 특히 대기업의 총수는 처음 시작할 때는 작은 기업에서 자신의 기업마인드로 이끌어 나가면서 지금 ... 의 이름을 아는 기업으로 만들었을 것이다. 리더의 마인드가 지금까지 이어오면서 그 기업을 유지하는 것이 앞으로 더 성장 가능성이 높을 것이다. 우리나라에서 오랫동안 대기업의 총수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(out-group)의 특징과 차이점에 대해 설명하시오.
    리더는 이들을 신뢰하며 더 많은 협의를 하고 더 신임하는 모습을 보이며 관심을 갖게 된다. 내집단에 속하는 사람은 책임감이 따르는 중요한 역할을 맡아 수행하게 된다. 리더는 이러 ... 고 낮은 책임감을 갖는 일에 배정되는 경우가 많다. 리더와 구성원들간에 일에 대한 금전적 교환 외에 상호작용이 생기기 어렵고 상의하달식 영향력에 따라 움직이며, 직무에 따른 표준 ... 을까? 솔직히 말해 내집단으로 진입하기 힘든 사회가 되었다. 그러나, 이러한 노력이 완전히 불가능한 것은 아니다. 내집단으로 진입하기 위해서는 리더의 검증이 필요할 수 있다. 리더가 구성원
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    전투감각 독후감
    를 말해주려고 애쓴다. 그런 자세가 읽는 이의 마음을 움직이게 한다고 생각한다. 실제로 전장에서 부하를 이끄는 리더의 경험담에는, 한 번쯤 귀 기울일 만한 핵심이 녹아 있기 때문이 ... 에서 저자는 리더라는 역할에 대해 다시 한번 숙고한 듯하다. 조직을 이끄는 일은 책임감만으로 해결되는 게 아니며, 따르는 사람들 각각의 생사까지도 품어야 한다. 군대 안에서 그런 구조 ... 사의 강하든, 모든 에피소드를 통틀어 느껴지는 공통점은 결국 사람과 사람 사이의 믿음이다. 전투감각이란 것은 단지 혼자만의 총싸움 노하우가 아니라, 팀 전체가 움직이는 방법을 깨닫
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.25 | 수정일 2025.02.25
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    간호관리학 나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석
    있으며 특정한 자질을 갖춘 사람이 리더가 된다. 즉 리더는 타고났으므로 비판을 받는 이론이다.2) 행동이론? 전제형 지도자리더가 조직의 모든 목푤르 혼자 결정하는 독단적이고 단기 ... 으로서 모든 구성원들이 self - leader로 행동할 수 있도록 돕는 리더십을 말한다.2나의 인생 전반의 리더십 경험과 나의 리더십 유형① 나의 인생 전반의 리더십 경험한 사람 ... 다. 이때부터는 민주적 지도자였다. 아마도 모두에게 좋은 사람이 되기 위해서였을 것이다. 10명이든 20명이든 30명이든 시간이 걸리더라도 모두의 의사를 묻고 정리하는 것이 리더
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.23
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    일 잘하는 사람은 단순하게 말합니다 독후감
    「일 잘하는 사람은 단순하게 말합니다」독후감정신없이 바쁘게 돌아가는 업무 현장에서 일의 효율을 떨어트리는 언어를 사용하는 상사나 동료는 전혀 도움이 되지 않는다. 하지만 안타깝 ... 는 언어를 사용하면 좋겠다.이어서 저자는 일 잘하는 사람이 어떻게 단순하게 상대방을 설득하고 마음을 열게 하는지를 보여주고 있다. 업무 현장에서 누군가의 마음을 움직여야 하는 상황 ... 하는 사람들이 업무 현장에 생각보다 많기 때문이다. 감사와 칭찬을 하는 것만큼이나 제대로 된 사과를 하는 것 역시 올바른 관계의 언어에서 매우 중요하다고 책에서 말하고 있다. 설사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.07
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [a+취득자료] 권력의 5가지 원천에 대해 서술하시오.
    의 동의 여부에 관계없이 자신의 의지와 뜻을 실현하도록 상대방을 작위 혹은 부작위 하게 만드는 잠재적 혹은 실제적 힘 또는 능력을 말한다. 권력은 조직을 움직이는 강력한 힘이며 조직 ... 과정을 거쳐 조직 내 직위에 임명되는 경우 발생한다. 이 권력의 가장 큰 기반은 대개 인사권이다.(4) 준거적 권력사람들이 자신보다 능력이 있다고 받아들이는 인물을 따르는 것을 말 ... Ⅰ. 서론조직을 움직이는 가장 강력한 요소는 단연 권력이다. 조직과 사회에서 발생하는 대부분의 갈등도 결국 이 권력을 두고 일어나는 것이라고 볼 수 있다. 권력의 행사를 누가
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    생활예절 ) 예절의 덕목을 기반으로 한 리더십 성공사례를 살펴보고 자신의 구체적인 실천방안을 제시하시오
    방안을 제시하시오1. 서론2. 본론1) 예절의 덕목을 기반으로 한 리더십 성공사례2) 구체적인 실천방안3. 결론4. 참고문헌1. 서론리더의 어원은 전쟁터에서 깃발을 들고 맨 앞쪽 ... 에 서서 적을 공격하는 사람이나 적에게 가장 먼저 공격 당해 사망할 위험이 큰 사람을 묘사하는 단어에서 비롯됐다고 한다. 다양한 변화 속에서 조직 차원에서 성과를 만들어낼 수 있 ... 는 리더십을 발휘하는 것 자체가 어렵고 위험한 일이며, 리더가 불안정한 환경 속에서 자기 스스로부터 잘 다스려야하고, 압박을 받더라도 지치지 않고 인내하며, 고통과 손실이 따르는 과정
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.20
    다운로드 장바구니
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 11월 04일 화요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
10:19 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기