• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(7,217)
  • 리포트(5,789)
  • 자기소개서(1,089)
  • 방송통신대(202)
  • 시험자료(114)
  • 논문(12)
  • 서식(10)
  • 이력서(1)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

리더십 다니엘 골먼 리더십 독서 잭웰치 왜 리더인가 세종대왕 리더십 리더 리더와 관리자 자기소개서
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"사람을움직이는리더의말" 검색결과 401-420 / 7,217건

  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 기말고사 정리(간호관리 기능, 간호단위 관리의 이해, 간호단위 관리의 실제)
    1주차 : 간호관리 기능의 과정- 지휘 기능1. 지휘기능 - 리더십리더십의 개념 : 조직의 바람직한 목표달성을 위해 리더가 개인이나 집단의 행동에 영향을 미치는 과정기능 : 상황 ... 판단의 기능, 집단통일의 기능, 조직목표의 달성의 기능*리더십의 과정* 리더의 역할 목록의사결정자, 의사소통자, 평가자, 촉진자, 위기도전가, 멘토, 활력가, 코치, 카운슬러 ... 북돋우기(energize)영감 불어넣기(inspire)조직목표 달성*관리자와 리더의 특성비교 (13)관리자리더?책임을 수행?통제하려고 함, 수직적인 관점?모방하려함?일을 옳게 하려
    시험자료 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.28
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [독후감] <리더의 자존감 공부> 독후감- 처음부터 완벽한 리더는 없다
    면 마음도 상하기에, 내 몸이 피로에 찌들지 않도록 유지하는 것, 사람 관리, 업무 관리, 변화 관리 등 모든 역량은 리더의 체력을 통해 역력히 발휘된다는 저자의 말에 스스로를 반성 ... 처음부터 완벽한 리더는 없다-를 읽고-Ⅰ. 가장 인상적인 부분 3가지1. 나 같은 사람도 리더가 될 수 있을까?저자는 자신에 대해 정확히 인지하되 ‘그럼에도 불구하고’의 자세 ... 하고’의 태도를 지녀야한다는 생각이 들었다. 교사는 말도 잘 해야 하지만, 누구보다도 학생들을 생각해야 하고, 열정이 가득해야 한다. 또 시대에 도태되지 않고 끊임없이 노력하는 사람이어야
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.02 | 수정일 2022.05.14
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    성공적으로 집단이나 조직을 관리하기 위한 리더십이란 무엇인지 그 유형과 구체적인 사례를 작성하시오.
    에 따라 조직에 몰입하고 자신의 결과에 책임을 지는 방향이 되어야 한다. 다시 말해 리더가 조직구성원과 권한과 정보를 공유하고 수직적 관계로부터 수평적 관계로 전환되어야 한다. 이 ... 이란 리더가 원하는 방향과 의도 그리고 결정대로 조직구성원들을 움직이게 하는 것이다. 이런 맥락에서 보면 리더십은 목표의 설정과 달성을 위하여 개인이나 집단에 영향력을 행사하고 과업 ... 을 행사하는 과정이다. 따라서 리더에게 가장 중요한 것이 올바른 판단을 내리고, 그것이 잘 추진될 수 있는 환경을 조성해 주는 것이라고 할 수 있다. 즉 다른 사람들이나 조직에 영향
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    간호지도자론 기말과제
    .② 진성리더십(리더의 품성과 가치를 중요시함)사람을 다루며 움직이는 기술로만 이해되는 리더십이 아니라 리더의 인격적인 성숙함을 기반으로 한다. 리더의 성격 및 역량에 초점을 두 ... 의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)리더십 특성이론이란 ‘리더는 태어나는 것이지 만들어지는 것이 아니다’라는 가정을 전제로, 지도자 개인의 특성 내지 자질을 강조하는 접근방법을 말 ... 한다.특성이론이 다시 중요해지기 시작한 이유는 리더의 몇몇 특성은 유효성을 높이는 데 중요한 역할을 할 수 있다는 실증적 연구가 나타나고, 리더의 특성이 주변 사람들의 리더 인식
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.19 | 수정일 2024.09.26
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    리더와 관리차의 차이점을 논하라.
    군대 등 이 대표적인 예이다. 이러한 조직에서는 그 조직을 통괄하고 관리하는 수장이 존재한다. 그런 사람을 우리는 관리자, 보스, 또는 리더라고 한다. 언뜻 보기에는 조직 ... 번째로, 관리자는 관리에, 리더는 사람에 중심을 둔다.조직을 운영하는 데 있어서 관리자는 스스로의 직책에 중점을 두어 조직 내에서의 제도의 유지나 조직의 현상 유지를 위해서 조직 ... 에만 몰두 했던 점을 볼 때, 관리자와 유사하고 항상 조직원들과의 소통을 중요시하고 조직의 근본이 조직원 즉, 사람이라고 생각하고 조직을 이끌었던 분대장은 리더와 유사하다고 생각한다.이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.11
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ 변혁적 리더십
    들에게 비전을 제시하고 열정을 불러일으키며 격려를 통하여 에너지를 북돋우고 업무에 몰입하고 매진하도록 만드는 행동을 말한다. 부하들의 역할모형으로 여겨지는 카리스마 리더와는 달리 영감 ... 가 놀랄만한 성과를 이룰 수 있었다.나는 변혁적 리더십이 부하들을 리드하고 좋은 성과를 내는 데에 굉장히 효과 있는 방식이라고 생각한다. 앞에서 말했듯 변혁적 리더는 구성원들을 직접 ... 는 않을 것이다. 변혁적 리더는 각자의 책임과 기대하는 바만을 강조하는 거래적 리더와는 다르게 주어진 일의 목적의 중요성과 의미에 대해 부하들의 의미를 제고시키기 때문이다. 이 말
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.30 | 수정일 2024.04.09
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+] 가면사축 독후감 강추~!!!
    당하는 사람’이다.그렇다면 지금 현재 우리가 ‘이용하는 사람’으로 살아갈 수 있는 현실적인 방법을 바로 이 책에서는 알려준다.저자는 말한다. 가면사축이 돼라.철저히 회사를 이용하라.‘소 ... 움직인다->가면사축은 자기 생각대로 움직인다.상사의 지시에 따라 움직인다는 것은 지시 없이는 아무 일도 하지 못한다는 말이다.지시를 받지 않고도 얼마나 성괄르 내는지가 중요 ... 가면사축고다마 아유무 지음가면사축 : 본인의 필요에 따라 ‘회사를 철저히 이용하는 사람’직장생활을 하는 대부분은 본인의 직장에 만족을 하지 못한다고 한다.월급이 작아서? 복지
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.29
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    위인별 리더십 비교 보고서 세종대왕, 김구 선생님, 리더십 유형, 리더십 차이점
    할 수 있는 능력이 요구되는 리더십입니다.카리스마 리더십은 리더가 구성원에게 나아가야 할 방향을 제시하고 구성원의 마음을 움직이게 하는 리더십입니다. 이들은 뛰어난 능력과 자질이 있 ... 뛰어나고 훌륭한 사람을 뜻합니다. 그렇지만 저는 위인에는 정해진 것 없이 자신이 뛰어나다고 생각하는 사람이라면 위인이 될 수도 있다고 생각합니다.제가 선택한 위인은 세종대왕 ... 에 대해 설명하기 전에 리더십과 리더십의 유형에 대해 설명하겠습니다. 리더십이란 무리를 다스리거나 이끌어 가는 지도자로서의 능력을 말합니다. 리더십 유형에는 서번트 리더십, 변혁
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.01
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 조사하고 리더십 이론들의 관점에서 서술하시오
    을 움직이게 하는 과정으로 정의된다. 조직에서의 리더는 조직이 추구하는 목표를 보다 효율적으로 실현할 수 있도록 구성원들과 함께 어떤 일을 수행하는 과정을 하는 주체이다. 어느 형태 ... 다.2) 삼성그룹 창업주삼성그룹의 이병철 회장은 통제형 리더의 대표적 인물이다. 이병철은 인재 선발과 관리에 큰 노력을 기울인 인물로 삼성의 최고 자산을 인재라 말할 정도로 아낌없 ... 들의 리더십1) 현대그룹 창업주2) 삼성그룹 창업주Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료서론리더십이란 공동의 이익을 위해 설정된 목표를 향해 매진하도록 사람들에게 영향력을 발휘하는 기술로서 다른 사람
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.17
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [방통대]유머리더십
    는 익살스럽게 웃음을 자아내는 표현이나 요소를 말한다. 유머 있는 사람은 함께 있는 사람들을 즐겁게 만들고, 어느 자리에서든 환영 받는다. 유머 한마디로 딱딱하고 무거웠던 분위기를 바꾸 ... 를 이겨 낸다.과학적으로 입증된 바에 의하면 웃음은 15개의 안면 근육과 몸에 있는 230개의 근육을 동시에 움직이는 자연적인 운동이다. 1시간 동안 코미디 프로그램을 보며 웃은 사람 ... 의 부정적인 현상이나 사람의 모순된 모습을 다른 것에 빗대어 조롱하는 표현 방식’을 뜻한다. 해학은 ‘익살스러운 말이나 행동’을 의미한다. 풍자와 해학은 고전 문학에서 많이 발견할 수
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.01
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    리더십 ) 자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해 보기
    을 가진 사람이 많기 때문이다. 다만, 이런 데이터 분석가들이 분석한 데이터를 이해하고 볼 수 있는 능력도 리더가 가지고 있어야만 한다. 그래야 원활하고 효율적으로 소통할 수 있 ... 인간은 결국 마지막 순간에는 감정에 의해 움직이는 생물이기 때문이다. 아무리 연봉이 높고, 일이 편해도 직장 상사 혹은 동료가 자신을 매일 괴롭히고 분위기가 좋지 않으면 사람 ... 라 생각하는 경향이 짙었으나, 최근에는 구성원을 지지하며 지적 자극을 제공하여 새로운 아이디어나 방법을 제시할 수 있도록 하는 것 역시 리더의 능력이라고 생각하게 되었다. 이러
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.28
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    데일카네기의 인간관계론을 읽고 내용을 요약정리한 후 카네기가 제시한 내용 중 자신의 실천한 긍정적 사례를 찾아 효과를 설명하시오.
    ) 인간관계의 기본 원칙 ? 비판보다는 칭찬이 사람의 마음을 움직일 수 있다.비판이란 인간의 자존심에 상처를 입히고, 손상을 주며, 원한을 일으킨다. 비판 받을 때보다 칭찬받았을 때 ... 동물은 더 빨리 배운다. 다른 사람을 움직일 수 있는 방법 중 가장 효과적인 방법은 그들이 원하는 것을 주는 것이다. 다른 사람의 입장을 이해하고 그들의 입장에서 사물을 볼 수 있 ... 의 생각이나 욕구에 공감해야 한다.7) 위의 방법들이 효과가 없을 때에는 상대방으로 하여금 도전의식을 불러일으키도록 말한다.4. 리더가 되기 위한 방법 - 리더가 되기 위해서는 상대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.16
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직문화에서 조직문화변화를 위한 변혁적 리더십과 팔로워에 대하여 설명하시오
    을 모방하고자 하는 사람을 말한다. 이러한 정의는 팔로워들은 리더가 내리는 명백한 지시가 없이는 아무 것도 할 수 없으며 무조건 지시에만 복종한다는 것을 말한다. 이처럼 팔로워가 리더 ... 는 과정을 말한다. 리더는 조직의 구성원들에게 조직이 가지고 있는 비전을 제시하면서 이것을 달성할 수 있기 위하여 다같이 힘쓸 것을 호소하고 있다. 이를 통하여 조직구성원들의 가치관 및 ... 더 확대되고 있는 상황이다.2) 변혁적 리더십의 특징변혁적 리더십에서는 리더가 내리는 지시를 듣고 움직이게 되는 일방적인 작용보다도 리더와 구성원들 사이의 상호작용을 가장 중요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [간호지도자론 2021 기말] (1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은 ~ (11) 시간을 효율적으로 이용하기 위해서는 시간관리 기술이 필요하다.
    . 여성리더와 여성적 리더십, 여성주의적 리더십에 대하여 비교 설명하시오. (5점)8. 매슬로 이론과 ERG 이론을 비교 설명하시오. (5점)9. 목표설정 이론에서 말하는 목표설정 ... 하특성을 상호 비교함으로써 리더의 특성과 리더십의 상관관계를 분석하였다. 리더는 태어날 때부터 이미 다른 사람들과는 구별되는 독특한 특성을 가지고 태어나며 이러한 특성을 가진 리더 ... 인데, 효과적인 리더는 다른 사람들보다 앞서는 개인적 특성을 지니고 있다는 전제 속에서 그런 특성이 리더십을 결정하는 중요한 요인으로 규정되어지고 있다는 것이다. 이 때 리더는 책임
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2021.11.11
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    [청소년리더십개발]리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오. 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속에서 리더십의 근원적 상태였던 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 영향을 미쳤는지 구체적으로 작성하시오.
    기 때문이다. 사람은 본능적으로 고통을 피하고자 하며 쾌락을 추구한다. 리더는 과거의 관습에서 벗어나지 못한 행동을 보인다면 그 사람의 말에 귀를 기울이지 않는다. ... 사람들이 위대한 리더가 될 수 있는 것은 아니지만, 리더십 훈련을 체계적으로 한다면 리더가 될 수 있다는 것이다. 특히 방향을 설정하는 능력은 선천적인 부분도 중요하지만, 외부 ... 의 자질을 기를 수 있다는 것은 의심의 여지가 없다.”라고 말하였다. 방향 설정 능력을 포함한 리더의 능력은 지속적인 학습과 노력을 통하여 완성될 수 있다. 따라서 방향 설정 능력
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.29
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    관리와 리더십에 대한 자신의 관점
    다. [4] 초보 단계의 간호관리자 관리능력과 리더십은 별개의 개념이라고 이야기했지만, 관리자 이상의 직급에 오른 사람들은 대체로 관리 능력은 말할 것도 없고 리더십도 갖추어야 한다 ... 게 관리와 리더십이 통합된 리더/관리자가 될 수 있는가? 목차 [1-2] ‘다르다’고 생각하는 관점 [3] 미래의 간호를 위한 리더십과 관리 능력 [4] 초보 단계의 간호관리자 ... [5] 관리와 리더십이 통합된 리더/관리자가 되는 방법 [참고문헌] [1-2] ‘다르다’고 생각하는 관점 본인은 관리와 리더십은 서로 다른 개념이고 자질이라고 생각한다. 흔히 리더십
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    간호지도자론 2022년] 1)관리자 특성과 리더 특성 3가지씩 2)민츠버그 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 직무 활동 사례
    을 수행하는 반면, 리더(지도자)는 조직구성원들에게 조직의 비전을 제시하고 업무의 큰 방향을 제시하는 역할을 한다. 즉, 관리자는 조직의 안정과 현상 유지를 위해 노력하는 사람이고 ... , 리더는 조직의 긍정적 변화를 위해 노력하는 사람이라고 할 수 있다.민츠버그는 각각 다른 기업에 종사하고 있는 다섯 명의 최고 경영자를 관찰한 후, 이들이 전통적인 관리기능을 수행 ... 는 것을 계속 유지하며 기존의 시스템과 프로세스 개선에 임한다.셋째, 리더는 위험을 무릅쓰고, 관리자는 위험을 제어한다. 리더는 위험 감수를 마다하지 않으며, 설사 실패
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.10.06
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직 구조의 유형에 따른 간호리더십의 종류, 장단점, 사례 제시(간호관리학, A+)
    는 새로운 리더십 이론 중 변혁적 리더십과 셀프 리더십을 살펴본다.1. 특성이론1) 특징① 리더십은 선천적인 것이다. 타고난 리더의 특성을 가진 사람이 있다.② 리더의 주요 특성을 소개 ... 형, 중간형, 인간관계형, 팀형)② 생산성과 사람에 대한 배려는 상호배타적이 아니며, 가장 이상적인 유형인 팀형(9,9)에 접근할 수 있도록 리더를 훈련시켜야 한다고 주장3. 상황 ... 의 활동 및 업무수행과정이 어떻게 관련되어 조직이 움직여 나가는가를 알 수 있도록 해준다. 조직구조는 직무활동. 권한분배, 업무흐름의 통제, 지원활동, 규모 등에 따라 결정된다.1
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.17
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로
    고 있는 권력은 다른 사람을 자신의 뜻대로 움직일 수 있는 힘을 의미한다. 보상 및 처벌을 줄 수 있는지와 합법성이 있는지 등을 통하여 권력의 기반을 형성하게 된다. 부하직원 ... 리더십주제: 리더십 관련 국내외 사례분석: 시사점과 활용방안 중심으로-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국내 리더십 사례2. 국외 리더십 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더가 지니 ... 는 과제 지향 리더가 효과적이지만 상황에서는 관계지향 리더가 효과적이라고 볼 수 있다. 이에 본론에서는 리더십의 사례를 통해 시사점과 활용방안에 대해 작성해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.15
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    최고의 리더는 글을 쓴다 독후감
    고 있는데요, 리더는 왜 글을 써야 할까요? 구체적으로 살펴보겠습니다. 첫째, 설득하기 위해서 글을 씁니다. 글쓰기는 설득의 최고 도구입니다. 최고의 리더는 사람을 설득하고 조직 ... . 가진 게 없다면 말할 것도 없습니다. 세상이 나를 알아주지 않는다고 분한 마음을 갖고 있나요? 그렇다면 글을 써야 합니다. 넷째, 상품을 팔기 위해 글을 씁니다. 최고의 리더 ... ? 최고의 리더는 글을 쓴다 독후감? 본문글을 쓴다는 행위는 굉장히 어려운 행위인 것 같습니다. 우선 글을 쓸 수 있는 주제거리가 있어야 하며 그것을 논리 있게 읽는 이로 하여금
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.19
    다운로드 장바구니
  • 전문가요청 배너
  • EasyAI 무료체험
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 11월 01일 토요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
6:20 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기