"비정규직근로자.고용"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 저출산 현황 청년실업 육아휴직제도 경제적불평등 노동시장의 모습 최저임금 노사관계론 여성복지론

"비정규직근로자.고용" 검색결과 461-480 / 10,985건

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한국에서 후배시민의 노동인권의 현장은 어떠하고, 노동인권을 보장하기 위해서는 어떻게 해야할 지를 논하시오

다. 후배시민, 특히 청년과 비정규직 노동자들은 노동 환경에서 여러 가지 인권 침해를 경험하고 있다. 이들은 낮은 임금, 불안정한 고용, 긴 노동 시간, 열악한 근로 조건 등 다양 ... 하고 있으며, 이는 고용의 불안정성을 초래한다. 비정규직 노동자는 정규직에 비해 해고의 위험이 높고, 고용 안정성이 낮다. 이는 이들이 장기적인 계획을 세우기 어렵게 만들며, 경제 ... 의 감독과 제재를 강화할 필요가 있다. 둘째, 비정규직 노동자의 고용 안정성을 강화해야 한다. 이를 위해 정규직 전환을 촉진하고, 비정규직 노동자의 권리를 보호하는 법적 장치

방송통신대 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.10

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소득불평등 현황 및 해결방안에 대해 작성하시오

적으로 같은 노동을 하는데도 하청노동자는 원청 소속 정규직에 비해 열악한 대우를 받는다. 300인 이상 사업장의 정규직 임금이 100인 2015년을 기준으로 비정규직 임금은 50 ... .6%, 5인 미만 사업장의 정규직 임금은 51.1%, 비정규직 임금은 29.4%였다. 이러한 극심한 노동시장 양극화의 이면에는 제품시장에서 시장을 장악하고 있는 대기업과 대기업 ... 상위 10%와 하위 10%의 비율은 4.71명으로 OECD 국가 중 4번째로 높고, 중·저소득 근로자 비중은 24% 이상으로 매우 높다.노동소득을 제외한 나머지 소득을 자본소득이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01

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한국의 가족정책가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오

난을 가중시킬 우려가 있다. 둘째, 유연근무제가 모든 산업과 직종에 동일하게 적용되기 어려워, 일부 근로자는 여전히 경직된 근무 환경에서 일하고 있다. 셋째, 비정규직 근로자 ... 의 권리 보호가 미흡하여, 이들의 노동 조건 개선이 필요하다. 이를 개선하기 위해서는 중소기업에 대한 지원을 강화하고, 유연근무제의 적용 범위를 확대하며, 비정규직 전환 및 정규직 전환 ... 은 근로자의 권리를 보호하고, 일과 삶의 균형을 도모함으로써 가족의 경제적 기반을 강화하는 데 기여한다. 반면 부모권 보장정책은 부모가 자녀를 양육하고 교육하는 과정에서 겪

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.17

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[사회복지법제]우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오

대상인 근로자 중 78.4%만이 고용보험에 가입되어 있어 사각지대가 존재하고 있다. 특히 비정규직의 경우 44.9%만이 고용보험에 가입되어 있으므로, 고용보험법을 통해 실직과 같 ... 들이 지속적으로 발생해왔다. 고용보험제도는 일정 규모 이상의 사업장을 대상으로 도입되었기 때문에 비정규직 노동자나 특수고용노동자 등을 포함하지 못해 사각지대가 발생하고 있고, 실업 ... 가 고용보험에 가입하지 못한 비정규직이거나, 특수고용 노동자라면 더욱 심각한 문제를 경험했을 것이다. 이처럼 현재의 고용보험법은 법 개정이 이루어지더라도 해결하기 어려운 문제들이 남

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.01

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고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경우가 많은데 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대 해 서술하시오.

우리사회의 빈곤의 정도가 점차 악화 되고 있는 상황이다. 1990년대를 거치면서도 우리 사회 에서는 빈곤문제의 악화를 초래할 수 있는 다양한 사회적 변화가 지속되었다. 비정규직 ... 들이 우리 사회의 곳 곳에 감지되었다. 이러한 변화는 소득분배구조의 악화와 빈곤에 취약한 특성을 지닌 가구 집단 의 증가를 시사하는 것으로 노동시장의 유연화를 비롯한 실직과 비정규직 ... 의 양산 등 절대 빈곤 층의 한없는 추락으로 지역사회를 더욱 힘들게 하고 있다. 1997년 경제위기 이후 소득분배가 악화되고 저 임금을 받거나 미숙련 노동자를 가구주로 하는 근로자가구

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.08

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영화 카트 감상문

시대’를 만들겠다고 밝혔다. 많은 논란이 있지만 그래도 많은 근로자들이 안정적인 고용이 보장 될 것으로 예상된다. 그동안 우리나라 비정규직의 현실 특히 여성 비정규직 근로자의 삶 ... 이나 벌러오신분들”이라는 말이다. 이 표현에서 사회에서 중년의 비정규직 여성을 어떻게 바라보고 있는지 느껴졌다. 사회적인 인식뿐만 아니라 여성근로자는 남성에 비해 임금도 적은 경향 ... 며 정부는 지속적으로 관리 감시자의 역할을 해야 한다. 길거리를 다니다보면 비정규직 노동자들이 시위하는 모습을 종종 볼 수 있다. 다들 나와는 상관없는 일이라며 무심하게 지나가

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.28

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KT 경영지원 합격자소서 28살 남 인서울 하위권대학 스펙전무

을 판매하는 사업은 근로계약 상 정규직 근로자 뿐 아니라 기간제 근로에 따른 비정규직, 위임계약에 따른 특수고용직, 아르바이트생 등 많은 노동형태의 근로자들을 접할 수 있다고 생각 ... 했습니다. 저는 학부연구생 프로젝트 당시 노동유연화가 급속히 진행되면서 정규직 외의 근로형태가 많아지는 것을 파악하고, 비정규직의 정규직화 주장에 대한 대안제시, 소통창구 설계 등

자기소개서 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.04 | 수정일 2021.10.04

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(사회복지쟁점세미나, 공통) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. - 정치의 삼각형을 설명하시오. - 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오.

고 있다. IMF이후 비정규직 노동자의 문제는 고용불안, 저임금, 높은 노동강도, 낮은 사회적 처우 등으로 가장 첨예한 사회문제 중의 하나로 우리 사회에서 크게 부각하였다. 불안 ... 하는 이념이다.②정책이 정책은 정규직과 비정규직의 차별 해소 및 노동자의 권리를 보장하는 정책으로 이에는 비정규직의 정규화, 최저임금 인상, 근로기준법 개정, 노동조합 활성화 등 ... 은 민주당, 진보정당, 민주노총, 전국비정규직노동자연대 등이 있다. 이런 세력은 사회민주주의 이념을 기반으로하는 정당이나 단체로 노동자들의 지지를 받고 있다.2) 비정규직 고용문제

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.04

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(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은

이고, 하나는 하청업체 직원들을 비롯한 비정규직 근로자들의 노조이다. 애초에 정규직과 비정규직은 고용 조건이나 처우에 차이가 있기 때문에 이해관계가 달라서 하나의 노조를 통해 두 ... 집단정규직 근로자들, 하청업체의 직원들의 고용 문제는 외면했다. 현대자동차의 비정규직 근로자들은 정규직 근로자들과 거의 똑같은 작업을 하며, 근로 시간도 비슷하다. 오히려 비정규직 ... 당할 수 있다는, 고용 계약이 연장되지 않을 수 있다는 불안을 안고 살아야 한다. 노동 시장에서 정규직 근로자들과 비정규직 근로자들 사이의 처우에서 양극화가 날로 심해지는 상황

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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여성복지, 일가정양립정책, 육아휴직, 육아휴직급여, 개선방안

취약성을 지님으로 불리하거나 열악한 일자리 지위와 근로조건에서 근무하게 되고, 이는 결국 여성노동자의 비정규직화를 초래하고 있다. 더이상 표면적인 측면에서 남녀의 일·가정 양립 ... Ⅰ. 서 론 1Ⅱ. 일·가정양립의 필요성 21. 노동시장 이중구조와 여성의 취약성 22. 여성경력단절 33. 여성노동자의 비정규직화 4Ⅲ. 우리나라의 일·가정양립 인식 및 정책 ... 을 했지만 장시간 경력이 단절된 후 재취업을 한 경우로 현재 계약직이나 비정규직 형태로 일하고 있다.경력단절을 경험한 중고령 여성은 정규직과 대우가 다른 비정규직 상태에 있으면서 고용

리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.21

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고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경우가 많다. 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오

을 분석하고, 이를 해결할 수 있는 방안에 대해 서술해보겠다.Ⅱ. 본론1. 고용보험 실업급여의 문제점고용보험 실업급여는 실직한 근로자에게 생계비를 지원하며, 구직활동을 통해 다시 일 ... . 서론고용보험의 실업급여와 자활사업은 취업자와 취약계층의 경제적 자립을 돕기 위한 중요한 사회보장제도이다. 실업급여는 실직한 사람들이 다시 일자리를 찾을 때까지의 생계비를 지원 ... 이 필요하다. 하지만 많은 실업급여 수급자들은 구직에 필요한 자격이나 경험이 부족한 경우가 많다. 특히 고용시장이 빠르게 변화하는 가운데, 구직자들은 원하는 분야에서 일자리를 찾

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.08

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이 시대가 요구하는 사회복지급여는 무엇인가

의 자료에 따르면, 2023년 기준 전체 노동자의 35% 이상이 비정규직으로 고용되어 있으며, 이들 중 상당수가 낮은 임금과 불안정한 근로 조건에 시달리고 있다. 비정규직의 증가로 인해 ... 소득 불평등을 완화할 필요가 있다.3. 비정규직 증가와 사회보장 체계의 보완비정규직 노동자의 증가는 경제의 유연성을 높이는 동시에, 노동자의 안정성을 저하시킨다. 한국고용정보원 ... 하다. 특히, 최저임금 인상과 같은 직접적인 소득 지원 정책뿐만 아니라, 비정규직 노동자들을 위한 사회보장 제도의 확충이 중요하다. 2023년 기준 비정규직 비율은 전체 노동자의 약

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.06

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청년실업 문제점과 해결방안 제언 및 나의 생각을 정리하시오.

, 코로나19 팬데믹 이후 글로벌 경제 둔화와 국내 고용시장 위축이 청년 실업에 추가적인 부담을 주었으며, 이는 단순히 일자리 수의 부족뿐만 아니라 정규직 일자리 감소와 비정규직 증가 ... 하고, 비정규직의 정규직 전환을 장려한다.②사회안전망을 강화한 비정규직 및 구직 중인 청년을 대상으로 고용보험, 실업급여 등 안정적인 복지 지원을 확대한다.2) 교육과 노동시장의 연계 ... 과 공공기관으로 구직자가 집중되고 있다.②중소기업의 열악한 환경: 낮은 임금, 긴 근로시간, 불안정한 고용 조건으로 인해 중소기업 취업 기피 현상이 심화되었다.(3) 교육과 노동시장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.22

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청년실업 증가원인과 실태분석 / 해외선진국의 청년실업 관련정책사례 / 청년실업으로 인한 사회적 문제점과 개선방안 제언

을 선호한다고 한다. 정규직 취업에 실패한 청년들이 알바 시장에 계속 머물면서 구직자가 증가하자 알바도 경력직만 뽑는 업주들이 늘고 있기 때문이다.3. 우리나라 청년실업 증가원인우리나라 ... 후에 정규직 고용비율 등의 성과관리를 통해 계속 지원여부와 지원액수 등을 결정하는 지원방법의 효율화를 높여야 할 것이다. ... 청년실업이란 정규교육을 마쳤거나 일정한 연령에 도달한 젊은이들이 적극적인 구직활동을하였음에도 불구하고 취업자에 속하지 못한 상황을 뜻한다. 이러한 청년실업은 일할 능력이 있

리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2024.03.26

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논문 비평 ) 노동소득분배율의 경기변동성과 거시경제 안정화

할 수 있는 환경을 조성한다.그러나 고용유연화는 노동자들에게 일정한 불안정성과 불균형을 초래할 수도 있다. 비정규직 형태의 일자리는 일정한 소득과 보호가 부족할 수 있으며, 일자리 ... 과 같은 비정규직 형태의 일자리 창출을 촉진하기도 한다. 이는 기업이 비즈니스의 변화에 더 신속하게 대응하고, 노동자들도 다양한 일자리 기회를 가질 수 있도록 돕는다. 그러나 비정규 ... 고, 노동자들도 일과 가정 생활 사이의 균형을 유지하며 유연한 근무 조건을 선택할 수 있게 해준다.고용유연화는 일시적인 프로젝트나 계약 근로자의 사용, 파견 노동, 일시적인 고용 등

리포트 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.12.12

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최근 5년 내에 우리나라 복지정책의 이슈를 분석한 후 사회복지 정책에 대한 국가개입의 필요성에 대하여 설명하시오.

하며, 복지 소외 계층의 삶이 개인의 문제가 아니라 사회의 문제라는 사실을 분명하게 보여주었다. 몇몇 업종과 비정규직, 특수고용근로자, 자영자 등에 실직이나 폐업이 집중됨에 따라 국가 ... 지대가 광범위하게 존재한다. 특히 비정규직 노동자가 사회보호 체계에서 배제되어 빈곤과 박탈의 위험에 노출되어 있으며 삶의 질과 행복 수준은 매우 낮다. 이런 점에서 한국의 사회보장 ... 제도는 질병, 실업, 노령 등 전통적인 사회적 위험에 대응하는 한편, 고령화, 근로빈곤, 일과 가정의 균형 등 새로운 사회적 위험에 적극 대응해야 하는 이중적 과제를 안고 있다.이런

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.21

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우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

단절 전 정규직으로 근무하다가 경력 단절 후 비정규직으로 복귀하는 경우가 그중 절반에 달하여 임금 차별뿐만 아니라 심각한 고용 불안을 겪고 있음을 알 수 있다. 이처럼 낮은 소득 ... 정규직이나 임시 근로직에서의 여성 고용률은 남성에 비해 높은 것에 반해, 고위공무원 및 임원급 직책에서의 여성 고용률이 남성과 비교하여 월등히 낮은 현상은 기존에 우리 사회 ... 남성 가구주는 13.2%인 것에 반해, 여성 가구주는 28.1%에 달했다. 그뿐 아니라, 남성과 여성 가구주의 고용 상태를 비교한 자료를 살펴보면 상용근로자로 일하는 남성 가구주

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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문재인 정부의 정책 분석 - 노동정책을 중식으로

전환 정책이 공공부문에서만 시행되고 있다. 노동기본권 보장도 제도적 진전이 없었다. 정부의 고용·노동정책이 민간기업으로 확산되려면 근로기준법, 비정규직법, 집단노동관계법 등 ... 어느 정부보다 노동시장에 대외적으로 직면한 정부의 사회정책이다. 이러한 정책의 주된 대상은 실업자, 비정규직, 노인, 청년, 특수고용노동자, 영세 자영업자들이다. 통계청(2019 ... -생명-안전업무’에 종사하는 비정규직에 대한 사용 사유 제한제도와 비정규직 과다 사용 대기업에 ‘비정규직 고용부담금 제도’를 도입한다는 내용을 포함하고 있다.이 노동 시장은 문재인

리포트 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.12.29

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우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오.

, 건강보험료의 인상은 저소득층에게 부담이 될 수 있으며, 이러한 제도의 비효율적인 운영은 국민들의 불만을 초래하고 있습니다. 비정규직 근로자나 자영업자 등은 보험료 부담이 크 ... 의 문제점은 고용 형태에 따라 달라지며, 비정규직이나 자영업자는 고용보험에 가입하지 않거나 불완전하게 가입되는 경우가 많습니다. 이는 실업 상태에 처한 국민들이 고용보험의 혜택 ... 을 위한 기초적인 연금을 제공하며, 건강보험은 질병이나 사고로 인한 의료비 부담을 경감시킵니다. 고용보험은 실업 상태에 있는 사람들에게 생계 지원을 하고, 산재보험은 근로자가 산업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.11

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여성복지론_성별영양평가분석제도에 대해 정리하고, 성별영향평가분석제도에 대한 사례를 찾아 그에 대한 자신의 의견을 제시하시오.

어서는 안 된다. 근본적으로는 여성의 비정규직 채용을 줄여나가는 노력이 필요하지만, 현재 비정규직 고용에 놓여있는 여성을 지원하고 보호하는 이러한 제도 개선은 여성의 출산율을 높이고 ... 함으로써 불안정한 노동 환경을 개선하고 사각지대에 놓여 있는 근로자의 모성보호와 경제적 부담을 완화할 수 있도록 한 것이다. 일하는 여성은 남성보다 기간제나 파견근로자로 일하며 불안정한 고용 ... 다.(2) 성별영향평가제의 사례와 내 의견2022년 성별영향분석평가 종합분석 결과보고서의 사례 중에서 기간제나 파견근로자가 유산이나 사산 중 근로계약이 만료되었을 경우, 종료일 다음 날

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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