"비정규직근로자.고용"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 저출산 현황 육아휴직제도 청년실업 경제적불평등 노동시장의 모습 최저임금 노사관계론 여성복지론

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"비정규직근로자.고용" 검색결과 541-560 / 11,007건

정신간호학 재활 프로그램 프로젝트 기획

률이 34.9%인 것과 비교했을 때, 상당히 낮은 수치 이다. 반면, 전체 장애인 임금근로자의 비정규직 비율은 59.4%인 것에 비해, 정신장애인은 78.8% 로 가장 높은 비정규 ... 직 비율을 보인다. 그리고 2019년과 비교했을 때, 2020년 정신적 장애인의 경 제활동참가율(-2.9%p)과 고용률(-3.1%p)은 모두 큰 폭으로 하락하였다. 장애인의 취업 ... 적 생활 능력 향상3. 프로젝트 필요성2020년 장애인경제활동실태조사i에 따르면, 15개 장애유형별 고용률에서 정신장애가 9.9%로 가 장 낮은 고용률을 보였다. 전체 장애인의 고용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.01

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A+ 인적자원관리) 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

인해 기업 규모별 임금과 근로조건의 차이가 계속 확대되었다. ‘노동 양극화’문제는 1997년의 외환위기를 배경으로 비정규직의 고용 규모가 급격히 늘어나면서 2000년대에 들 ... 판매의 대가로 임금을 받는 사회다. 노동 시장은 전 세계적으로 빠르게 변화하고 있다. 이에 따라 정규직과 비정규직의 임금과 복지 격차가 심화되고 있어 우리 사회의 심각한 문제로 대두 ... 로 활성화된 노동조합운동과 1980년대 후반 3저 호황에 힘입어 임금근로자들의 전반적인 임금과 고용여건이 크게 개선되었다. 그러나 1990년대 들어 대기업과 중소기업의 경영실적 차이로

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12

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대기업의 글로벌화가 국내 고용에 미치는 영향을 기술하시오.

있다.첫째, 글로벌화는 비정규직의 증가를 초래할 수 있다. 대기업은 글로벌 경쟁 속에서 비용 절감을 위해 비정규직을 늘리는 경향이 있으며, 이는 노동자의 고용 안정성과 노동 조건 ... 에 기업의 글로벌화로 인해 국내 대기업의 비정규직 비율이 5% 증가하였으며, 이는 전체 비정규직 비율의 약 10%를 차지한다(고용노동부, 2023). 비정규직 노동자는 정규직에 비해 ... 의 불안정을 초래할 수 있다. 이러한 변화는 노동자들의 고용 안정성과 삶의 질에 직접적인 영향을 미치며, 사회적 불평등과 경제적 불균형을 심화시킬 수 있다.특히, 대한민국은 몇몇

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

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[a+취득자료] 우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오

이 되지 못하고 있고 많은 부분이 누락되어 있는 점과, 정규직이 아닌 비정규근로자에 대하여 적용하는 것에 있어서 실질적으로 소외되고 있다는 점 등이 있다. 그리고 급여자격에 있 ... 의 일환이라고 할 수 있다. 이러한 고용보험법은 실직을 한 근로자가 구직활동을 하는 동안 생계를 지원해주기 위해 제공하는 실업급여뿐만 아니라 근로자의 직무능력을 더욱 개발하기 위한 ... 이라는 보험사고에 대비하여 근로자와 사업주를 지원할 수 있는 공적인 사회보험제도이다.이어지는 본론에서는 이러한 고용보험법의 문제점에 대해 알아보고 이와 관련된 나의 경험을 서술해보

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.31

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[사회복지학과] 2023년 2학기 사회복지쟁점세미나 중간시험과제물 공통(정치의 삼각형, 비정규직 고용문제)

다. 고용형태의 다양화는 기존의 정규직 근로자와 근로조건 등이 구별되는 비정형적 근로자가 증가했다는 점이다. 비정형적 근로자는 노동시장에서 정규직과 대비되는 의미에서 비정규직 근로자 ... 에서 볼 때, 정치는 노동자 고용에 큰 영향을 준다고 할 수 있다. 이 레포트는 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용 ... 로 불린다. 외환위기 후 실업의 증가로 사업주는 기존 인력과 신규 채용인력에 대해서 파트타임 근로, 계약직 등의 고용형태를 강조하였고, 근로자는 이를 감수하는 상황이 일어났다. 기업

방송통신대 | 10페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.09.12

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실제 우리 사회에서 발생한 사례를 찾아서 학습한 개념을 적용해서 판단하여 정리하시오 (현대인의생활법률)

는 현대 사회에서 중요한 법적 문제 중 하나이다. 특히 비정규직의 증가와 같은 노동 시장의 변화는 새로운 법적 논의와 규제가 필요함을 시사한다. 예를 들어, C회사의 계약직 직원 ... 들에 대한 차별 대우 사건은 노동법과 고용 계약법의 중요성을 잘 보여주는 사례이다. 이 사건에서 C회사는 계약직 직원들에게 정규직과 동일한 업무를 수행하게 하면서도 급여와 복지 혜택 면 ... 며, 고용주는 노동자의 권리를 보호할 의무가 있다. 또한 고용 계약법에 따라 고용주는 고용 계약을 공정하게 체결하고, 근로 조건을 공정하게 제공해야 한다. C회사 사건에서 법원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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한국 청년 빈곤의 원인과 해결방안에 대한 논의 (소수파 보고서 다수파 보고서를 중심으로)

근로자들이 혜택을 받을 수 있도록 하는 것이 중요하다. 이는 비정규직 근로자들의 경제적 안정을 도모하고, 빈곤 문제를 완화하는 데 큰 도움이 될 것이다.비정규직 근로자들의 처우 ... 정규직 근로자들의 처우 개선과 최저임금 제도의 개선을 적극적으로 추진해야 한다.결론적으로, 청년층의 빈곤 문제를 해결하기 위해서는 비정규직 근로자들의 근로 환경을 개선하고, 최저 ... 청년의 빈곤 문제 해결방안 논의1) 청년층의 빈곤 문제 해결을 위한 비정규직 처우 개선 및 최저임금 제도의 개선2) 청년층의 주거 문제 해결을 위한 행복주택 제도 개선과 청년대상자

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.11 | 수정일 2024.06.14

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석

벌어지고 있다.정규직과 비정규직 근로자 사이의 격차도 크게 벌어지고 있다. 대부분의 노조는 정규직 근로자를 조합원으로 받는다. 비정규직 근로자들끼리의 노조가 따로 존재하는 경우도 있 ... 다. 비정규직 근로자들은 노조에 가입하고 싶어도 비정규직이라는 이유로 회사 내의 노조 가입이 거절되는 경우가 있다. 예를 들어 2017년에 금속노조 기아자동차지부가 규약을 개정해서 ... 사내하청 비정규직 조합원들을 배제하기로 한 것이 논란이 된 적이 있었는데, 이처럼 정규직 근로자와 비정규직 근로자는 노조 가입에서도 차이가 난다. 비정규직 근로자들은 정규직 근로자

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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다문화가족지원센터에 대하여

된 다양한 비정규직 종사자들이 정규직으로 전환되는 시점에서 다문화가족지원센터 근로자들은 고용불안에 시달리는 실정이다.2) 코로나 19로 인한 서비스 제공의 어려움두 번째 문제점 ... 근로자 중에서 스스로 정규직이라고 응답한 비율은 51.8%, 비정규직이라고 응답한 비율은 47.6%로 나타났으며 실무직원은 비정규직이 과반수에 분포했다고 한다. 현재 공공과 관여 ... 다문화가족지원센터 종사자들은 업무 전문성의 부족, 고용불안 등의 어려움을 겪고 있다. 다문화 사례관리사들은 자부심과 도전정신, 그리고 뚜렷한 목표를 지니고 실천현장에 들어서

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.25

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노동조합과의 단체교섭 구조와 관행, 혹은 비정규 고용관계 및 차별해소 등(표,이미지 편집본)

있음 .노사문화 나쁜 기업 _ 기아자동차 게다가 기아자동차에는 정규직 노조와 비정규직 노조가 별개로 존재하는데 , 정규직 노조는 비정규직 노조를 분리시켰고 , 비정규직 노동자 ... 결론 참고문헌우리나라 노사 관계의 현실 2020 년의 주요 지표로 본 대한민국 노사 관계의 현실 임금교섭 진도율 - 근로자 수 100 인 이상 사업장 중 임금인상률 결정 뒤 고용 ... 에서도 고용 유지 , 상황이 나아진 2021 년에 경영진이 선제적으로 임금 인상 선언 2018 년 , 정년 62 세로 연장 근로자들의 노동 강도를 줄이기 위해 스마트공장 시스템

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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사회복지 쟁점 세미나 ) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결 방법

다. 효율적인 반면 고비용 및 경직성이라는 특징 이중적인 성격을 가지고 있는 것이다.(3) 비정규직조직화되지 못하는 고용형태로 한시적인 근로관계이다. 비정규직은 정규직과는 달리 근로 지속 ... 성을 보장받지 못하는 것은 물론 근로 시간과 방식도 정규직과는 다르다. 일정 기간 계약기간 동안 근무하는 계약직 고용, 일시적 혹은 계절적으로 일하는 일시적 고용, 비전형적 고용 ... . 핵심 노동자층을 정규직으로 고용하고 나머지를 비정규직으로 고용함으로써 유연성 확보, 노동비용 절감으로 인한 이중구조가 형성되고 있는 것이다.비정규직의 문제점은 대표적으로 고용불안

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.04.19

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[a+취득자료] 한국형 복지국가의 가능성에 대해 서술하시오.

년 이후 확대되고 있으며, 이는 근로빈곤층의 증가로 이어지고 있다. 월평균 임금과 마찬가지로 2008년 8월에 시간당 임금을 기준으로 하여 정규직에 대비한 비정규직의 상대적 임금 ... %의 일자리가 크게 늘어났으나, 안정적인 40~70%의 일자리는 정체되는 상태를 보이면서 하위 계층 일자리의 비중이 증가되었음을 보여주고 있다. 또한 근로자 간의 임금 격차도 2000 ... 은 사교육비와 양육 부담, 불안정한 청년 고용과 같은 사회경제적 현상과 긴밀한 관련이 있다. 미래에는 또한 소득 재분배를 넘어 시간 재분배 이슈가 등장할 것인데, 바쁜 현대인

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

.5%)라고 답했으며, 특히 비정규직 근로자 중 28.2%만이 육아휴직 신청이 가능해 정규직(46.0%)보다 육아휴직을 이용하기가 더 어렵다고 답했다.16 직장인을 알고 있는 직장인 ... ·보육 근로자의 현상을 피할 수 있도록 제도적 기반을 마련했다.정부는 출산휴가를 60일에서 90일로 늘리는 것 외에도 육아휴직급여제도를 도입하고 고용보험금을 지급해 출산보호비를 사회 ... 남녀 근로자는 영유아를 돌보기 위해 휴가를 신청하고, 고용주는 1년 이내에 무급휴직을 허용해야 하며, 육아휴직기간에는 근로자가 육아휴직을 누리고 월 20만원을 지급하며, (고용보험

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.01

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(레포트) 정부의 일자리창출정책의 집행과정 분석(비정규직의 정규직 전환, 최저임금 목표 등) (대학원 A+)

정부의 「일자리정책 5년 로드맵」이 발표되기도 이전인 2017년 7월에 「공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드라인」으로 가장 먼저 발표된 일자리창출정책이자 공공일자리 확충 ... 화, 비정규직의 증가로 고용의 질적 하락이 뚜렷해졌다.아울러 청년, 여성, 신중년 등 취업계층별 고용여건은 더욱 악화되었고, 4차 산업혁명으로 취약계층의 일자리와 고용안정성도 더욱 위협 ... 1명(32.8%, 고용노동부)이 비정규직인 수준에 이르렀다. 또한 이들의 시간당 임금은 정규직의 65.5%에 불과하며, 지하철 스크린도어를 정비하다 목숨을 잃은 비정규직 청년

리포트 | 9페이지 | 4,800원 | 등록일 2020.09.30

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여성노동정책의 과제에 대해 논하시오.

률, 경력단절, 여성의 비정규직화, 여성의 저임금화, 유리천장 등이 중첩적으로 나타난 결과이다. 따라서 성별임금격차 해소를 위해서는 동일가치노동 동일임금원칙의 적용이나 임금체계 ... 의 변화 등에 주목하기 보다는 위의 노동시장의 구조 자체를 변화시키기 위한 국가의 적극적인 개입이 필요하다. 정책적으로는 우선, 최저임금을 높이는 것이 필요하고 비정규직 사용제한 등 ... 을 법정화하는 것을 통해 정규직 고용 확대와 일·가정양립 지원의 보편성을 강화하여 여성의 고용단절을 방지하는 정책적 개입이 강화되어야 한다. 그러기 위해서 최저임금법의 개정이 필요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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인적자원관리 관광 경쟁력 과제

유럽 국가들의 경우 비정규직 근로자들은 보험료나 세금이 적게 부과되어 실 수령액이 정규직보다 많은 경우도 있다.사실 많은 국가들이 비정규직을 보유하고 있다. 그러나 대한민국 ... 대다수의 노동자들이 매우 불안정한 환경에 노출되어 노동을 하고 있다는 뜻이다. 건전한 노동 시장을 보유하기 위해서는 비정규직과 정규직의 차이가 줄어들고, 고용의 안정성이 보장 ... 의 월평균 임금은 149만원으로 정규직 대비 54%이며, 근로시간을 고려해도 65%수준밖에 되지 않는다. 반면 독일의 경우 비정규직의 월급이 정규직의 90%이상이며, 이탈리아나 다른

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.02 | 수정일 2021.12.04

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[A+]한국사회에서 빈곤의 심화 현상을 나타나고 있는 것을 보여주는 구체적인 사회 경제적 지표와 그 원인 및 해결 방안을 설명하시오

성 역시 빈곤 심화를 반영하는 중요한 지표다. 불안정 고용이 늘어나면서 정규직과 비정규직 간 임금 격차가 확대되고, 비정규직 노동자들의 빈곤 위험이 증가하고 있다.그리고 주거 빈곤 ... 재편되고 있다. 이에 따라 저숙련 노동자들의 일자리가 줄고, 노동시장 이중구조가 심화되면서 비정규직과 저임금 노동자가 증가해 빈곤 위험이 커졌다. 2) 인구 고령화로 인한 노인 빈곤 ... 정규직 근로자의 정규직 전환 촉진, 최저임금 인상, 노동권 보호 강화 등을 통해 노동시장의 양극화를 완화하고, 안정적인 소득 기반을 제공해야 한다. 특히 청년층과 여성, 장애인 등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.09

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월마트, 선과 악의 희미한 경계에 선 공룡의 얼굴 (A+ 과제)

이를 통해 고용된 임시직 비정규 업무자들은 상황에 따라 근시일 내에 정규직으로 전환될 것이며, 임금 역시 점차 인상할 것이라 공표하자 노동자들을 비롯한 사내 직원들은 열광했다.이 ... 이슈와 코로나 대거 신규 채용을 주요 골자로 하여 노사 간의 고용관계, 특히 비정규직과 사측이 원만한 상생을 위해 함께 나아가야 하는 방향성에 대해 재고해보려 한다.우선 월마트 ... 노동자들에 대한 감정적 이해나 수용이 원만했기 때문에 가능했던 일이다. 해당 사건은 시간 당 1.75 달러의 임금 인상과 근무 일정 통보 개정안으로 비정규직의 울분을 잠재워주

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.10

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디지털경제와 코로나 19 상황에 대응한 노동정책의 과제와 발전방향

비정규직 보호법이다. 비정규직 보호법에서는 비정규직 노동자에 대한 사용자의 차별적인 대우를 금지하고 만약 비정규직 노동자를 사용자가 2년 이상 고용하는 경우, 이후에는 해당 노동자 ... 를 정규직화 시키거나 무기 계약직으로 전환해야 한다는 규정을 두고 있다. 물론 해당 내용으로 인해 이후 사용자가 비정규직 노동자를 정규직화 하지 않기 위하여 2년 이하로만 고용 ... 로 등장하였다고 할 수 있다. 첫째로 노 무현 정부는 노동 시장에서 상대적으로 차별적인 대우를 받을 가능성이 높은 소외된 노동자들은 권리 증진을 위해서 노력하였다. 비정규직 보호법

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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노사관계론 최저임금제의 방향성

해보겠다.그림 1. 최저임금 영향률Ⅱ. 본론ⅰ. 최저임금제의 중요성그림 2. 고용형태별 임금수준 변화 2020년 초 발생한 COVID-19의 충격으로 인한 경제충격은 비정규직 ... 에서 저임금노동자를 증가시켰으며 노동자 간 임금 격차 및 불평등을 심화시켰다. 많은 비정규직, 여성, 청년 등 저임금 취약계층 노동자들이 실업자가 되어 거리로 쏟아졌고 이에 따라 최저 ... 임금노동자가 268.1만 원으로 전년 같은 달 대비 1.4%(3.8만 원) 증가하였다. 그러나 정규직은 323.4만 원으로 같은 기간 2.2%(6.9만 원) 증가한 데 비해, 비

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.23

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