"비정규직근로자.고용"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 저출산 현황 육아휴직제도 청년실업 경제적불평등 노동시장의 모습 최저임금 노사관계론 여성복지론

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"비정규직근로자.고용" 검색결과 381-400 / 11,008건

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최저임금제의 효과에 대해 논의하고 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

에서는 이러한 전환이 일시적인 현상에 그치는 경우가 많다는 결과가 나타났다. 비정규직 근로자의 임금 수준이 최저임금에 근접하거나 이를 초과하게 되면서, 고용 안정성을 높이는 효과 ... 도 일부 확인되었다. 또한, 비정규직 근로자들의 임금 상승은 이들의 생활 안정과 소비 여력 증가로 이어져 경제 전반에 긍정적인 영향을 미쳤다. 더불어, 최저임금 인상은 고용 질 개선 ... 을 기울였다. 또한, 정부는 소규모 사업장에 대한 지원 정책을 강화하여 고용 감소를 최소화하려는 노력을 병행하였다. 비정규직의 전환 역시 최저임금 인상의 부작용으로 지적되지만, 최근 연구

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.16

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사회복지개학론 ) 우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제

, 플랫폼 노동자, 비정규직 근로자는 가입이 어렵거나 최소한의 혜택만을 받을 수 있다.- 재정 불안국민연금 기금 고갈 시점이 점차 앞당겨지고 있으며, 건강보험은 고령화로 인해 재정 ... . 현재 비정규직, 플랫폼 노동자, 자영업자 등 소득이 불안정한 계층이 사회보험의 보호에서 배제되는 경우가 많다. 이를 해결하기 위해 모든 국민이 기본적인 사회보험 혜택을 누릴 수 있 ... - 산재보험산재보험은 근로자가 업무 중에 발생할 수 있는 사고와 질병으로부터 보호받도록 설계된 제도이다. 최근에는 플랫폼 노동자 등 새로운 형태의 고용에서도 산재보험 적용이 확대되고 있

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29

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경영 레포트 - 사무직 노조 이슈에 대한 내용분석 및 개인의견도출

있음 .( 제도개선 )05 05 사무직 노조에 대한 의견 근로자들이 기업과 소통할 수 있는 효율적인 수단으로 존재 가치가 있다고 생각함 . 노동자의 인권 보호에 기여하고 고용형태 ... 에게 부정적인 영향을 미치기에 노사측 모두 협력적인 자세가 필요함 . 기업과의 상생이 중요함 . 생산직 근로자 위주의 노조는 사무직 근로자의 의견을 대변하기 어렵기에 이를 해결할 수 있는 사무직 노조의 설립은 필수불가결하다고 생각함 .{nameOfApplication=Show} ... 03 01 한국기업의 노조에 대한 이해 노조란 ? 근로자가 주체가 되어 근로조건의 유지〮 개선 및 기타 근로자의 경제적〮사회적 지위의 향상을 목적으로 조직한 단체 . 발전과정

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.16

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한국의 미환류소득에 대하여

한다. 예컨대 기계장치 등에 대한 투자, 상시근로자의 임금증가액, 청년정규직근로자 채용의 증가, 비정규직의 정규직 전환, 중소기업에 대한 상생협력을 위한 지출 등이 공제된다. 이 같 ... 투자나 정규직 근로자 채용을 많이 늘리면 좋겠다는 마음뿐이다. 물론 기업들이 코로나19 상황에서 투자와 고용에 적극적으로 나설 수 없는 상황임을 충분히 이해하고 잘 알고 있 ... 으로 정하는 자기자본 500억원을 초과하는 법인은 미환류소득에 대해 법인세를 내야 하는데, 조특법상 투자와 정규직 전환, 상생협력 등의 지출은 일정 비율 공제받을 수 있도록 지원

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.24

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현대한국사회와 청년실업

들은 않을 뿐 아니라 취업을 한 경우에도 급여는 줄고 근로시간은 많아지는 등 노동시장에서 차지하는 상대적 입지가 과거 대비 상당히 악화되고 있는 것이다.3) 청년층 비정규직의 증가최근 ... 자’는 식으로 비정규직의 문을 두드리고 있는 것이 현실이다. 특히 비정규직으로 직장생활을 시작한 대졸자의 경우엔 계속 비정규직으로 전전할 가능성이 높다는 분석이 있다. 결국에는 정규직 ... ∼80만원 정도 차이가 있다. 서비스직 종사자의 경우 총 근로시간이 평균 근로시간과 비슷하지만, 단순노무직의 경우에는 무려 37시간이나 많다.통계청이 발표한 자료에 따르면 전체 임금

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.29

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노사분규,노사관계론,이랜드

규약을 제정한다 . 전문2. 주요 쟁점2. 쟁점 비정규직 보호법이란 IMF 이후 급격히 늘어난 비정규직 근로자들의 근로조건 을 개선하고 이들의 권익을 보호하기 위해 2007 년 7 ... 에 따르면 기업에서는 계약직을 2 년 이상 고용하게 되면 자동으로 정규직화해야 한다 . 대량해고 발생 비정규직 보호법은 결국 노동시장에서 가격 하한제를 설정하는 것과 같은 역할 ... . 경과 이랜드 노사분규의 경과 – 파업의 원인 및 경과 비정규직 보호법의 악용 1 단계 ‘ 비용절감 프로젝트 ’ 라는 이름하에 500 명이 넘는 비정규직 노동자들이 해고당

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.07

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정치의 삼각형과 한국의 정규직과 비정규직 현상

면, 정규직 근로자에 비하여 낮은 임금과 열악한 근무조건, 고용불안, 사회보험과 각종 기업복지 급여에서의 차별 등 여러 부문에서 부당한 처우를 받고 있는 것이다. 비정규직 문제는 경제 ... 하고, 비정규직 근로자가 받고 있는 부당한 처우와 차별들로 인해 사회적 갈등이 심화한다. 우리 헌법 등에서 규정하고 있는 취지에 맞게 원칙적으로 정규직으로 고용하되, 예외적인 경우에 한하여 비정규직 고용을 허용하는 것으로 제도를 개선해야 한다. ... 은 결국 비정규직의 확대를 가져왔고, 가장 최악의 비정규직이라고 할 사내하청 근로자가 확대되었다.비정규직이라는 근로형태는 경제적 불평등, 사회적 위화감 조성 등과 같은 사회문제를 야기

방송통신대 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.01

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[고용노동부] 사업주 직업능력개발 훈련비용 지원 신청서

자, 그 밖의 실업자 등 중 하나를 기재합니다.2-2. 비정규직 해당 여부는 해당 훈련생이 「고용보험법 시행령」 제41조제3항 각호의 어느 하나에 해당될 경우에만 “해당”이 ... 인원수탁훈련기관에 지급한 비용(1인당 훈련비용)③훈련수료자 명단 및 지원신청금 세부내역성 명주민등록번호훈련생유형비정규직 해당여부훈련과정명(훈련기간)지원신청금훈련생 또는 대체고용인력 ... 에게지급한 임금 등총액훈련비임금숙식비훈련수당임금숙식비훈련수당※해당자만 기입합 계-④계좌번호은행 (예금주: )「고용보험법 시행령」 제41조 및 같은 법 시행규칙 제60조제2항 본문

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[사회복지정책론] 우리나라 사회보장제도의 한계는 무엇인가

와 서비스 자체가 근로 인구보다 일하지 못하는 사람들에 집중되어 있다는 점이다. 또한, 고용 부문에 포함되는 실업과 산업재해의 보장이 주로 정규직 노동자를 중심으로 구성되어 있 ... 빈곤층으로 진입할 계층이 광범위하게 존재한다는 것이다.. 그 이유인즉슨, 우리나라의 사회보장제도가 보편주의를 표방하고 있음에도 불구하고 저소득층, 비정규직 등 전통적인 취약계층 ... , 공공부문에서의 고용 관련 서비스도 실업급여 지급에 집중하고 있다는 것이다. 즉 근로 인구에 대한 예방적, 선제적 차원의 급여나 서비스는 상당 부분 제한되어 있으며, 고용 부문의 제도

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.05.05

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실업의 시대와 비정규직노동자의 인권

어 , 2005 년 감사원이 17 개 자회사 중 10 개 자회사를 구조조정 할 것을 강요 ※ 비정규직으로 채용한 250 여명의 여자승무원을 대상으로 일방적 근로관계 종료 ④ 약 8 ... 에 대한 근로자지위확인소송 대다수 , 그 중 사회적 ISSUE 크게 된 KTX 고속철도 비정규직 여승무원 사례 발표 ( 대법판례 , 정치적 쟁점 , 사회적 문제 )Ⅰ. 사업개요 3 ... 실업의 시대와 비정규직 노동자의 인권 (KTX 여승무원 비정규직 사태 ) 주요판례 발표자료 OO 대 OO 대학원 일 반 행 정 전 공 O O O 지도교수 : OOO◆ 목 차 Ⅰ

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

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서비스직 및 여성노동자 노사관계 문제와 개선방안 서비스직 노사관계 문제

된 주요 원인 중 하나는 고용안정성이 낮고 임금수준이 낮은 비정규직과 간접고용 노동자가 감정노동자의 대다수를 차지하는 현상이다. 국내 기업의 간접고용 활용은 우리나라 경제 성장 ... 의 경우 확보하고 근무환경을 개선할 필요가 있다. 실제 감정노동자의 직업환경에 대한 연구결과에서는 비정규직의 스트레스 인식 위험이 정규직에 비해 높았고, 휴식자율도가 높을수록 시간 ... 노사관계론 서비스직 및 여성노동자 노사관계 문제와 개선방안 서비스직 노사관계 문제 개요 국내 감정노동 종사자 수는 '근로환경 실태조사(2011년)'와 '국민건강영양조사(2007

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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트릴레마 레포트

‘정규직화’만을 밀어붙이는 정책이 취업준비생들에게 일자리를 만들어 주려다가 오히려 우리들의 일자리 생태계를 파괴하는 것이 아닌지 라는 생각을 하게 된다. 그리고 비정규직 근로자 ... 정규직 근로자를 고용을 통한 정규직 전환을 해도 충돌이 발생하는 것은 똑같다. 자회사로의 정규직 전환 시 고용 보장이 불투명하고 임금과 복지 등 처우 측면에서도 기존 정규직 직원 ... 과 차별을 받을 수 있다는 이유로 회사에 직고용을 요구하는 비정규직 노조의 투쟁은 계속 발생하고 있다. 현재는 비정규직에서 정규직으로 전환된 직원들의 임금은 자회사 내에서 조절

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.23

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직장이 없는 시대가 온다-새라 케슬러-독후감

자로서 법적 보호를 받지 못하며, 노동조합에도 가입할 수 없다. 또한 기업들이 비용 절감을 위해 비정규직 근로자를 선호하기 때문에 앞으로 긱 경제 종사자는 더욱 늘어날 전망이 ... ‘긱 경제’란 디지털 플랫폼을 기반으로 필요에 따라 단기 계약을 맺고 일하는 형태를 말한다. 긱 경제에서는 정규직이나 계약직처럼 고용 관계가 명확하지 않다. 프리랜서들은 독립계약 ... 다. 이러한 상황에서 긱 경제 일자리 중 하나인 우버 운전기사나 배달원 또는 가사도우미 역시 위험에 노출되어 있다. 우버는 운전자 신원 조회 시스템을 도입했지만, 일부 지역

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02

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우리나라 여성 빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

했고 정규직 여성의 육아휴직을 제외하면 대부분 여성은 일과 가정 양립이 이루어질 수 있는 시간제 일자리, 비정규직 등과 같은 불안정한 고용을 자신이 선택해 차별적인 고용 기제에 자기 ... 에도 이바지했다. 여전히 여성은 출산과 양육을 이유로 노동시장에서 퇴장하고 남녀 사이 임금 격차는 크게 존재하며 여성 노동의 비정규직화와 저임금의 전환은 더 심각해지고 있다.2. 여성 ... 경력단절이 나타나는 30대 후반을 중심으로 M자형 모양을 나타내고 취업의 지위와 임금의 성별 격차 때문에 나타난다.두 번째로 남성 주도적인 사회보장정책 때문이다. 임금근로자의 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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간호학과 지역사회간호학 정책보고서

이 고용한 근로자를 사용사업주의 지휘·명령을 받아 사용사업주를 위한 근로에 종사하게 하는 것.? 비정규직 차별시정제도 : 차별적 처우가 발생한 사업장의 기간제, 단시간, 파견 근로자 ... 다.? 고용안정장려금 : 기존 근로자의 고용을 유지(출산육아기 고용안정 지원, 일·가정 양립환경 개선 지원, 정규직전환 지원, 근로시간 단축 등)하는 기업을 지원하여 근로자 고용안정 ... 훈련 생계비 대부 : 고용부가 지원하는 직업훈련에 3주 이상 참여하고 있는 비정규직 근로자 및 전직실업자 중, 가구의 연간소득금액이 가구별 기준 중위소득의 80% 이하인 사람을 대상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.07

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인적자원관리 시험 요약본

도...4)비정규직 증가 - 서비스산업 발달로 고용형태 다양화, 기업 인력운용방식 변화 등으로 증가. 노동&관리비용 감소 / 환경변화에 대한 유연한 인력관리 가능 / 정규직 채용시 ... 비정규직을 검증된 인력으로 활용가능 등의 효과를 기대할 수 있다. 하지만 낮은 처우 및 열악한 근로조건으로 인해 근로의욕과 사기가 낮고 충성심이 떨어지며 그 결과 낮은 생산 ... 의 근로조건이 다 달라서 합치기 어려움-중소기업 비중이 높아 회사 내 노조 자체가 없거나 비정규직이라 노조가입이 제한 됨-여성 사회진출이 활발해지면서 비정규직으로 채용되고 노조가입

시험자료 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.02.18

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

한 자에 한한다).그러나 기업은 건강보험을 제공하는 것 외에는 지급할 의무가 없다.핀란드는 유럽연합(EU) 국가 중 여성(75% 이상)이 가장 많고, 여성은 정규직(근로여성의 12 ... 해야 한다.우리의 주된 관심사인 육아휴직제도는 근로자가 신분을 유지하면서 일정 기간 휴직할 수 있도록 하는 제도다. 이 제도는 1987년 12월 남녀고용평등법으로 처음 도입 ... 하면 사업주는 1년 이내에 무급휴직을 허용해야 한다.육아휴직 기간 근로자는 육아휴직 급여로 월 20만원을 받는다.(고용보험) 육아휴직 장려금(고용보험) 휴가 중 해고 금지, 복직 보장

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.28

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[감상문] 영화 카트

을 야기하는 한국의 사회 관습에 변화를 줘야 한다. 이미 한국 사회에서 비정규직을 고용하는 것은 관습화되어 있기 때문에 관리자들의 인식을 변화시키는 것은 쉽지 않을 것이다. 하지 ... 된다. 그럼에도 불구하고 그녀들은 장기간 협상을 이어나간다. 이 영화는 2007년에 있었던 대형 유통사의 비정규직 노동자 해고 실화를 다루고 있다. 시간이 오래 지났음에도 불구 ... 하고 여전히 우리에게 깊은 울림을 주고 있다.비단 마트 노동자 뿐만이 아니다. 한국 사회에서는 비정규직 형태로 일을 하는 사람들이 여전히 많다. 대부분 궂은 일에 종사하는데 건물 청소원

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.05

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조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오. 서론

할 수 있다. 임시직이나 비정규직은 상대적으로 짧은 시간 안에 일시적인 인력 부족으로 생긴 공백을 메우기 위해 고용된다. 임시·비정규직은 시장 수요에 따라 탄력적으로 인력을 운용 ... 하거나 조직을 이전하는 등 조직의 질을 높이는 것이 매우 중요하다.인력 부족 시 대응방안인력 부족 시 가장 많이 사용되는 방법으로는 임시직이나 비정규직 채용을 통해 부족한 인력을 충원 ... 할 수 있고, 인건비가 정규직보다 저렴하며, 임시직은 외부 전문업체를 통해 교육·채용이 가능해 교육비 부담을 줄일 수 있는 장점이 있다.다만 정규직과의 갈등이나 열악한 처우 등

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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우리나라 퇴직제도의 종류와 문제점을 작성하고 문제점을 해결하기 위한 방안에 대해 서술하시오

은 퇴직금을 받고 있지만 중소기업 및 비정규직 근로자들은 그렇지 못한 실정이다. 이러한 문제점을 해결하기 위해 정부는 2010년 7월 26일 ‘근로자퇴직급여보장법’을 개정 ... 에서의 노동착취문제, 비정규직노동자들의 열악한 처우문제, 중소영세기업체의 경영난 가중등 여러 가지 이유로 인해 많은 기업들이 퇴직금제를 폐지하거나 축소 운영하고 있는 실정이다. 이러한 문제 ... 에도 힘써야 한다. 열 번째로 비정규직 차별금지 법제화 를 추진하여 정규직과 비정규직간의 격차를 줄여나가야 한다. 마지막으로 지역공동체 활성화 와 더불어 사는 공동체 의식 함양 에 힘써야 한다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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