"비정규직근로자.고용"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 저출산 현황 청년실업 육아휴직제도 경제적불평등 노동시장의 모습 최저임금 노사관계론 여성복지론

"비정규직근로자.고용" 검색결과 381-400 / 10,994건

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간호학과 지역사회간호학 정책보고서

이 고용한 근로자를 사용사업주의 지휘·명령을 받아 사용사업주를 위한 근로에 종사하게 하는 것.? 비정규직 차별시정제도 : 차별적 처우가 발생한 사업장의 기간제, 단시간, 파견 근로자 ... 다.? 고용안정장려금 : 기존 근로자의 고용을 유지(출산육아기 고용안정 지원, 일·가정 양립환경 개선 지원, 정규직전환 지원, 근로시간 단축 등)하는 기업을 지원하여 근로자 고용안정 ... 훈련 생계비 대부 : 고용부가 지원하는 직업훈련에 3주 이상 참여하고 있는 비정규직 근로자 및 전직실업자 중, 가구의 연간소득금액이 가구별 기준 중위소득의 80% 이하인 사람을 대상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.07

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서비스직 및 여성노동자 노사관계 문제와 개선방안 서비스직 노사관계 문제

된 주요 원인 중 하나는 고용안정성이 낮고 임금수준이 낮은 비정규직과 간접고용 노동자가 감정노동자의 대다수를 차지하는 현상이다. 국내 기업의 간접고용 활용은 우리나라 경제 성장 ... 의 경우 확보하고 근무환경을 개선할 필요가 있다. 실제 감정노동자의 직업환경에 대한 연구결과에서는 비정규직의 스트레스 인식 위험이 정규직에 비해 높았고, 휴식자율도가 높을수록 시간 ... 노사관계론 서비스직 및 여성노동자 노사관계 문제와 개선방안 서비스직 노사관계 문제 개요 국내 감정노동 종사자 수는 '근로환경 실태조사(2011년)'와 '국민건강영양조사(2007

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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사회복지쟁점세미나(중간)_정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. (1)

방향비정규직 근로자는 노동법이나 사회보장법상 취약한 구조에 놓여있으며 고용 형태도 질 좋은 일자리가 아닌 경우가 많아 불안정 고용과 사회보장 틀 속에서 일하고 있다. 이러한 고용 ... 정규직 현황우리나라에서는 통계상 비정규직을 한시적 근로자, 시간제 근로자, 비전형 근로자로 구분해 집계하고 있다. 한시적 근로자는 근로계약 기간을 정한 기간제 근로자, 한시 ... 하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. (총 30점)- 정치의 삼각형을 설명하시오. (10점)- 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

한 자에 한한다).그러나 기업은 건강보험을 제공하는 것 외에는 지급할 의무가 없다.핀란드는 유럽연합(EU) 국가 중 여성(75% 이상)이 가장 많고, 여성은 정규직(근로여성의 12 ... 해야 한다.우리의 주된 관심사인 육아휴직제도는 근로자가 신분을 유지하면서 일정 기간 휴직할 수 있도록 하는 제도다. 이 제도는 1987년 12월 남녀고용평등법으로 처음 도입 ... 하면 사업주는 1년 이내에 무급휴직을 허용해야 한다.육아휴직 기간 근로자는 육아휴직 급여로 월 20만원을 받는다.(고용보험) 육아휴직 장려금(고용보험) 휴가 중 해고 금지, 복직 보장

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.28

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트릴레마 레포트

‘정규직화’만을 밀어붙이는 정책이 취업준비생들에게 일자리를 만들어 주려다가 오히려 우리들의 일자리 생태계를 파괴하는 것이 아닌지 라는 생각을 하게 된다. 그리고 비정규직 근로자 ... 정규직 근로자를 고용을 통한 정규직 전환을 해도 충돌이 발생하는 것은 똑같다. 자회사로의 정규직 전환 시 고용 보장이 불투명하고 임금과 복지 등 처우 측면에서도 기존 정규직 직원 ... 과 차별을 받을 수 있다는 이유로 회사에 직고용을 요구하는 비정규직 노조의 투쟁은 계속 발생하고 있다. 현재는 비정규직에서 정규직으로 전환된 직원들의 임금은 자회사 내에서 조절

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.23

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(사회복지쟁점세미나) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명

지만 아직까지 미루어지고 있다. 이에 특수고용 노동자를 인정하고 노동권을 보장하는 것이 법제화되어야 할 것으로 보인다.3) 동일 임금비정규직 노동자들은 정규직 노동자들과 같은 장소 ... 할 필요가 있다고 생각한다. 임금수준이 높은 정규직 근로자들도 임금 인상의 일정 부분을 기금화하고 기업도 기금을 공동으로 출연해 비정규직 근로자들의 차별 해소에 사용할 수 있도록 도모 ... 해야 할 것으로 사료된다.4) 비정규직 제한비정규직을 대다수 차지하고 있는 기간제 근로자의 사용을 제한할 필요가 있다고 생각한다. 기업의 입장에서는 인건비를 감소시키고 해고를 자유

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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23-2 사회복지쟁점세미나 중간과제물

자료1. 서론한국은 장기적으로 정규직과 비정규직 간의 고용문제와 노동시장의 불안정성으로 인해 직면한 고용의 민낯 문제에 직면하고 있다. 정규직과 비정규직 간의 근로자 권익 차별 ... 되고 있다. 이러한 문제의 본질을 파악하고 해결하기 위해 이 글은 정규직 및 비정규직 고용구조, 근로자 보호 정책의 효과, 그리고 국제적인 노동시장 동향 등 다양한 측면을 종합 ... 적으로 검토하고자 한다.노동력 시장에서의 안정성과 공정성을 높이기 위해서는 다양한 측면에서의 변화와 혁신이 필요할 것으로 보인다. 정규직과 비정규직 간의 노동시장 균형을 조절하고, 근로자

방송통신대 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.04.15

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우리나라 여성 빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

했고 정규직 여성의 육아휴직을 제외하면 대부분 여성은 일과 가정 양립이 이루어질 수 있는 시간제 일자리, 비정규직 등과 같은 불안정한 고용을 자신이 선택해 차별적인 고용 기제에 자기 ... 에도 이바지했다. 여전히 여성은 출산과 양육을 이유로 노동시장에서 퇴장하고 남녀 사이 임금 격차는 크게 존재하며 여성 노동의 비정규직화와 저임금의 전환은 더 심각해지고 있다.2. 여성 ... 경력단절이 나타나는 30대 후반을 중심으로 M자형 모양을 나타내고 취업의 지위와 임금의 성별 격차 때문에 나타난다.두 번째로 남성 주도적인 사회보장정책 때문이다. 임금근로자의 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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[감상문] 영화 카트

을 야기하는 한국의 사회 관습에 변화를 줘야 한다. 이미 한국 사회에서 비정규직을 고용하는 것은 관습화되어 있기 때문에 관리자들의 인식을 변화시키는 것은 쉽지 않을 것이다. 하지 ... 된다. 그럼에도 불구하고 그녀들은 장기간 협상을 이어나간다. 이 영화는 2007년에 있었던 대형 유통사의 비정규직 노동자 해고 실화를 다루고 있다. 시간이 오래 지났음에도 불구 ... 하고 여전히 우리에게 깊은 울림을 주고 있다.비단 마트 노동자 뿐만이 아니다. 한국 사회에서는 비정규직 형태로 일을 하는 사람들이 여전히 많다. 대부분 궂은 일에 종사하는데 건물 청소원

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.05

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(인적자원관리) 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.

이 불거졌기 때문이다.다음으로 노동 수요 차원에서 노동시장의 변화를 둘러보면‘서비스 직군의 고용 확대’,‘인력난과 외국인노동자’,‘비정규직 근로 증가 및 다양화’등이 대표적이다. 먼저 ... 비정규직에서 그치지 않는다. 여성근로자 및 고학력자의 증가와 최저임금 급상승 등 국내 노동시장은 다양한 변화를 겪고 있다. 이에 구조적 측면에서 현재 나타나는 국내 노동시장의 변화 ... 한 곳에 외국인노동자를 수급하는 실정이다. 마지막으로 비정규직 근로 증가 및 다양화는 원가 상승을 회피하고 인력을 적시에 활용하고자 하는 기업의 전략과 서비스 직군의 비정규성에 의해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.13

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[논문요약] 논문명-여성인력과 기업성과에 관한 연구

기 때문에 근로자들의 조직몰입이 낮아지고 이것이 기업의 인당 매출액을 낮추는 것을 밝혀냈다(Arvanitis,2005). 따라서 여성인력을 비정규직으로 고용하는 기업 역시 여성인력 ... 으로 연구할 필요가 있었다.본 연구의 목적은 여성인력과 기업성과에 관한 이론적 배경에 대해 논의하고, 여성인력을 여성 관리자, 정규직 여성 근로자, 비정규직 여성 근로자로 구분하고, 기업 ... 하는 조직문화가 갖추어져야 할 것이다. 또한 여성 근로자의 활용을 보았을 때, 정규직 여성 근로자는 기업성과에 정(+)의 영향을 주고, 비정규직 여성 근로자는 부(-)의 영향을 주는 것

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.12

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조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오. 서론

할 수 있다. 임시직이나 비정규직은 상대적으로 짧은 시간 안에 일시적인 인력 부족으로 생긴 공백을 메우기 위해 고용된다. 임시·비정규직은 시장 수요에 따라 탄력적으로 인력을 운용 ... 하거나 조직을 이전하는 등 조직의 질을 높이는 것이 매우 중요하다.인력 부족 시 대응방안인력 부족 시 가장 많이 사용되는 방법으로는 임시직이나 비정규직 채용을 통해 부족한 인력을 충원 ... 할 수 있고, 인건비가 정규직보다 저렴하며, 임시직은 외부 전문업체를 통해 교육·채용이 가능해 교육비 부담을 줄일 수 있는 장점이 있다.다만 정규직과의 갈등이나 열악한 처우 등

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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우리나라 퇴직제도의 종류와 문제점을 작성하고 문제점을 해결하기 위한 방안에 대해 서술하시오

은 퇴직금을 받고 있지만 중소기업 및 비정규직 근로자들은 그렇지 못한 실정이다. 이러한 문제점을 해결하기 위해 정부는 2010년 7월 26일 ‘근로자퇴직급여보장법’을 개정 ... 에서의 노동착취문제, 비정규직노동자들의 열악한 처우문제, 중소영세기업체의 경영난 가중등 여러 가지 이유로 인해 많은 기업들이 퇴직금제를 폐지하거나 축소 운영하고 있는 실정이다. 이러한 문제 ... 에도 힘써야 한다. 열 번째로 비정규직 차별금지 법제화 를 추진하여 정규직과 비정규직간의 격차를 줄여나가야 한다. 마지막으로 지역공동체 활성화 와 더불어 사는 공동체 의식 함양 에 힘써야 한다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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인적자원관리 시험 요약본

도...4)비정규직 증가 - 서비스산업 발달로 고용형태 다양화, 기업 인력운용방식 변화 등으로 증가. 노동&관리비용 감소 / 환경변화에 대한 유연한 인력관리 가능 / 정규직 채용시 ... 비정규직을 검증된 인력으로 활용가능 등의 효과를 기대할 수 있다. 하지만 낮은 처우 및 열악한 근로조건으로 인해 근로의욕과 사기가 낮고 충성심이 떨어지며 그 결과 낮은 생산 ... 의 근로조건이 다 달라서 합치기 어려움-중소기업 비중이 높아 회사 내 노조 자체가 없거나 비정규직이라 노조가입이 제한 됨-여성 사회진출이 활발해지면서 비정규직으로 채용되고 노조가입

시험자료 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.02.18

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청년 내일 채움 공제 분석

에 도움이 된다고 할 수 있다.3) 할당(1) 청년내일채움공제의 대상청년내일채움공제는 평균 고용 피보험자 수 5인~50인 미만을 고용하고 있는 제조, 건설 업종의 중소기업에 정규직 ... 에속5. 대한민국 국적을 보유하지 않은 외국인.6. 허위 기타 부정한 방법으로 청년 공제에 가입한(하였던) 자7. 세법에 따라 사업자등록을 한 자.8. 정규직 채용일 기준 소정근로 ... 시간이 주 30시간 미만인 자9. 정규직 또는 비정규직으로 근무했던 기업에서 이직 후 6개월 이내에 정규직으로 동일기업(사업주단위)에 재취업하려는(재취업한) 자10. 국내기업

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.18

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사회복지현장실습 간접실습 과제 2_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 노동복지에 대하여 서술하시오

격차가 나타났다. 뿐만 아니라 노사관계불안과 고용관행 경직화로 정규직 채용을 기피하고 비정규직 채용을 늘리는 경향을 보였다. 이후 IMF 경제위기를 겪으면서 이런 노동시장 구조 ... 는 정규직 대 비정규직으로 그 규모가 확대되었으며 이는 현재 우리나라 노동구조의 부정적인 특성으로 남아 있다.1997년 경제위기로 인한 국제통화기금의 지원을 경계로 신자유주의가 확대 ... 복지국가들의 노동복지정책에 대해 더 알아보고 싶다는 생각과 우리나라도 근로자들을 위해서 노동복지 정책에는 어떠한 것들이 있는지 궁금해졌다. 영상은 네덜란드와 프랑스, 스웨덴의 노동

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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한국의 사회보장에 대하여 전반적으로 리뷰해 보고 이에 대한 장단점과 발전방안을 작성

을 미치는 노동시장의 이중화는 근로의 빈곤층을 증가 시키고, 이로 인하여 비정규직이나 종속노동자, 플랫폼 노동자의 삶의 질은 심각한 위협을 받고 있다. 또한 코로나19 위기 이후 ... 고 있다는 것에 있다. 우리나라의 사회보장제도의 핵심은 국민연금과 고용보험이다. 사회보험의 가입자는 주로 정규직이다. 고용보험의 경우에는 비정규직의 가입률은 정규직의 절반에 미치 ... 이유로 산재보험에서 원천적으로 배제를 하고 있다. 대표적인 사례가 학습지교사나 골프장경기보조원 등 특수고용관계에 있는 비정규노동자들이다. 이들을 적용에서 배제를 하는 것은 근로기준

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지

주의 패러다임에서 노동 시장의 유연성을 강조하면서 특히 비숙련 노동자들을 대상으로 아르바이트, 비정규 근로직 등으로 고용하는 형태가 널리 목격되면서 사용되게 된 용어이다.남성 ... 이와 관련한 사회 문제들이 계속하여 발생 및 지적되고 있는데 프리캐리엇의 경우에는 정규직 노동자들이 경험하는 복지를 얻지 못할 뿐만 아니라 현재 일을 하고 있으며 경제적 소득 ... 고용 상태가 불안정하며 언제든 생활 수준이 악화되는 것을 예상해야 하는 상황에 처한 노동자의 상당비중을 차지하고 있다는 상황을 지적할 수 있다.아래에서는 이러한 문제 - 즉 여성 일

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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여성노동정책의 과제에 대해 논하시오

에서는 1997년 IMF 금융위기는 비정규직 일자리 확대, 2008년 글로벌 금융위기 이후 시간제 일자리를 포함한 주 15시간 미만 일자리와 근로기준법 대상으로도 편입되지 못하는 특수고용 및 ... 비정규직으로 저임금과 고용불안에 시달리는 것이 현실이다.2020년 유엔인구기금이 발표한 출산율이 세계 198개국 중 최하위를 기록했다. 65세 이상 노령인구는 총인구의 14 ... 되었다. 1990년대부터는 결혼·출산 등으로 인한 여성의 경력단절 문제, 육아휴직 등이 사회적 이슈가 되었다. 최근에는 여성 노동자의 임시직, 계약직 등과 같은 비정규직 일자리문제

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.28

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비교노사관계론_다음 다섯 질문에 대한 귀하의 견해는 무엇인지 각 문항별로 작성하시오.

성과 비정규직의 증가를 초래하며, 노동시장을 불안정하게 만들어 기본적인 노동자 보호가 어렵게 되었다. 현재에는 저출산과 고령화와 같은 심각한 사회문제를겪고 있으며 고용시장의 불안정 ... , 교육훈련과 같은 고용안정과 관련된 사항을 다루고 있다. 그러나 이러한 단체협약이 실업 상태나 비정규 고용의 근로자들에게 취업 기회나 공정한 고용기준을 제공하지 못하는 한계가 있 ... 에 영향을 미친 것으로 추정된다. 현재의 단체협약은 주로 재직 근로자를 대상으로 하며, 임금, 근로시간, 휴일, 휴가, 복리후생과 같은 전형적인 근로조건 이외에도 해고 보호, 고용승계

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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