청년실업 증가원인과 실태분석 / 해외선진국의 청년실업 관련정책사례 / 청년실업으로 인한 사회적 문제점과 개선방안 제언

목차

1. 청년실업 정의

2. 우리나라 청년실업 실태분석

3. 우리나라 청년실업 증가원인

4. 해외선진국의 청년실업관련 정책사례
1) 미국 사례
2) 프랑스 사례
3) 영국 사례

5. 청년실업으로 인한 사회적 문제점

6. 청년실업문제 개선방안 제언

7. 맺음말

본문내용

1. 청년실업 정의
청년실업이란 정규교육을 마쳤거나 일정한 연령에 도달한 젊은이들이 적극적인 구직활동을하였음에도 불구하고 취업자에 속하지 못한 상황을 뜻한다. 이러한 청년실업은 일할 능력이 있음에도 구직활동을 하지 않는 비경제활동인구를 제외한 개념이다.

2. 우리나라 청년실업 실태분석
최근 채용공고에서 눈에 띄는 단어는 바로 ‘경력자 우대’이다. 기업들이 곧바로 실무에 투입할 수 있는 경력직을 선호하는 현상이 두드러지고 있다.
많은 기업들이 경력직원들을 선호하고 있어 신입직으로 입사할 수밖에 없는 사회초년생들의 설자리가 좁은 것으로 나타났다. 신입직을 채용하지만 동종업계에서 일했던 경험이나 채용하는 분야의 실무 경험이 있는 지원자를 우대하는 것이다. 신입직으로 취업하기가 점점 더 어려워지는 것은 많은 중소기업들이 경력 있는 지원자를 우대하고, 경력직을 채용할 때는 직무 전문가 수준의 업무 역량을 요구하기 때문이다. 한편 청년 취업난이 아르바이트 취업난으로까지 이어지면서 아르바이트를 구하는 것에도 경력직을 선호한다고 한다. 정규직 취업에 실패한 청년들이 알바 시장에 계속 머물면서 구직자가 증가하자 알바도 경력직만 뽑는 업주들이 늘고 있기 때문이다.

3. 우리나라 청년실업 증가원인
우리나라 청년실업률 증가의 가장 큰 원인은 노동의 수요가 감소하는 것이며 이러한 노동 수요의 감소가 발생하는 이유는 ‘고용 없는 성장’을 주된 원인으로 지적할 수 있다. 즉, 경제는 성장하지만 신규채용은 경제가 성장한 만큼 늘지 않는 것이다. 이는 청년 실업이 경기에 연동되는 효과가 크지 않다는 것을 의미하며, 또한 경기가 호전되어도 청년실업률이 완화되는 효과는 낮을 것이라는 것을 시사한다. 우리나라 산업의 자본집약도가 높아짐에 따라 고용 유발력이 축소되어 노동수요가 감소하는 것이다. 자본집약도란, ‘자본량/노동’을 말하는데, 이는 노동자 1인당의 자본량을 의미한다.

참고 자료

없음