"대기업 직장 스트레스"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

평가원기출답안 세대간 차이> 기혼취업여성 맞벌이 스트레스정신건강 EAP 경영직 자소서 일잘하는 해외영문이력서 eap 사례

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"대기업 직장 스트레스" 검색결과 261-280 / 8,030건

최신자료/ 보육교사의 직무스트레스에 대해 설명하고, 이를 감소시키기 위한 대처 전략을 3가지 이상 제시해 보세요.

1. 직무스트레스의 개념1) 정의직무스트레스는 모든 직장인이 자신의 직무를 수행하는 과정에서 얻게 되는 스트레스를 말한다. 이와 같은 직무스트레스는 직종을 가리지 않고 모든 사람 ... 에게 존재한다. 기업을 이끄는 오너는 기업 실적으로 인해 직무스트레스를 받을 수 있으며, 영업사원은 저조한 영업실적 또는 거래 상대방과의 만남에서 스트레스를 받을 수 있다.2) 보육 ... 에게 나타나는 대부분의 스트레스는 그 원인이 과도한 업무에 있다. 시설의 부족한 인력이 교사 개개인에게 과도한 업무를 주게 되며, 이로 인해 많은 스트레스에 노출되는 것이다. 따라서

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.10 | 수정일 2023.10.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회참여의 관점에서 한국 장애인 정책(자유 택1)을 평가하고, 개선점 또는 발전방향에 대해

이 아니라 인간관계에서 오는 스트레스로 인한 것이 대부분이다. 직업을 통한 경제활동을 하지 않으면 생계가 어려워지기 때문에 직장을 그만두었다가도 다시 새 직장을 구하게 된다.집 ... 고용율을 보이고 있으나, 50인 미만의 사업체에 있어서는 효과가 미흡하다는 것을 알 수 있다. 기업에서 채용하는 장애인들 대부분이 지체장애인이며 채용하는 근무직군이 단순노무 ... 되지 못한다는 점이라 하겠다.많은 사람들이 직장생활에서 힘듬과 스트레스를 호소한다. 일을 그만두고 싶다고 말하는 사람도 많지만, 정작 그 원인이 노동과 사회참여 자체를 싫어하는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

다운로드 장바구니
종근당,제약회사,이직관리

들 – 개인특성요인1 원하는 지역으로 배정받지 않아서 (여성의 이직에 큰 부분을 차지) 2 영업직에 대한 사회적 인식 3 실적에 대한 스트레스 4 신입사원이라고 할 수 있는 20대의 특성 ... 다!이직을 어떻게 생각 해야할까?*5 종근당의 이직 관리► 현재 한국 기업의 대부분이 이직을 알면서 막거나 관리해주지 않는다고 함 ► 인사 담당자 60% 이상은 이직을 마음먹은 사람 ... 프로그램이 없음 안정적이지 못하고 자기 발전 가능성이 낮음 미래가 불투명함 – 이직을 고려하게 됨 실제로 전문업,대기업에서 공기업으로 이직이 잦다고 함 안정적이며 성장가능성을 원한다고

리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

가 퇴사하는 이유는 스트레스(불만)때문인데, 좋은 조직문화가 구축된 회사에서는 비교적 스트레스가 적을 수밖에 없고 퇴사율 역시 낮을 수밖에 없다. 기업의 인재구조가 피라미드 형태를 유지 ... 하기에 기업은 발전할 수밖에 없는 것이다.Ⅲ. 결론지금까지 조직문화에 대해 상세히 알아보고 이를 통해 조직문화의 중요성에 대해 기술해보았다. 우리나라가 대기업, 중견기업을 중심 ... 된 이후 국가기관과 신흥기업을 중심으로 하여 조직문화가 점차 생겨나기 시작하였다. 처음에는 일본의 잔재가 남아있었기에 상당히 폭력적, 강압적인 문화가 남아있었다. 이러한 조직문화

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대사회에서의 일-가족 간의 갈등 양상에 대해 설명하고, 이를 해결하기 위한 개인적·사회적 차원

에 따라 근로자가 가족에 관한 책임과 일에 관한 책임을 조화시킬 수 있도록 기업이 제공하는 비공식적/공식적 제도이다.다시 말해, 직장 내 ‘일’만 중요하다고 바라보면서 나타나게 되 ... 와 남성근로자의 일-가족 갈등, 직무만족도 및 생활만족도』, 전남대학교 대학원● 임중경(2009)『직장 내 가족친화제도가 취업모의 직업만족도에 미치는 영향』, 성신여자대학교 ... 고 있다.이에 맞벌이 부부가 가정과 직장에서 느끼는 갈등과 긴장을 해소하고 조화를 이룰 수 있도록 하기 위하여는 여러 개인적, 사회적인 노력이 필요하겠다.Ⅱ. 본론1. 일-가족간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

다운로드 장바구니
인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오. 서론 (2)

를 정확히 측정해 승진·보상 등 인사와 직접 연계하는 인사시스템을 개발·도입하려 하고 있다. 대표적으로 대기업뿐 아니라 많은 기업·단체들이 IMF와 금융위기 당시 연봉제를 도입해 회원 ... 가 확보될수록 그 효과는 더 커질 수 있다. 실제 상당수 직장인들은 기업의 인사고과가 타당성과 신뢰성이 떨어진다고 하지만 실제로는 국내 기업의 문화원칙이 정해져 있지만 원칙에 맞지 않 ... 수 있으며, 같은 조사에서 인사고과의 동기부여 효과를 묻는 질문에도 대부분 낙담하고 있다고 답했다.3. 사례일본의 대표적인 정보통신기술 기업인 후지쯔는 1993년 대기업 중 가장

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

1. 정신건강 활동은 크게 두 가지 영역이 있는데 그 중 하나를 선정하여 설명하고, 선정한 이유를 제시 하시오. 2. 기분장애인 우울장애의 원인을 설명하고, 시대적 환경에 맞는 해결 방안을 제시하시오.

기 위해 적극적인 개입이 시도되고 있다. 즉, 직장 스트레스를 경감 하고 학교 폭력을 줄이며, 녹지 확대와 환경공해를 줄이는 활동이 대상자들을 정신적 웰빙에 도달하게 하고, 특정 ... 어 직장 스트레스에 대한 개입은 직장에서 관련 정신질환의 발생을 예방함과 동시에 근로자의 건강을 증진 시키고 사업장 내 생산성을 증가시키는 여러 가지 효과를 가져올 수 있다. 이 ... 우울장애의 원인을 설명하고, 시대적 환경에 맞는 해결 방안을 제시하시오. (40점)우울증은 일상생활의 변화와 대인 관계의 갈등, 그리고 스트레스의 상호작용으로 인해 생기는 것이 대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무 만족의 선행요인과 결과요인에 대한 사례 연구, 조직행동론

요무 만족의 결과요인과 이유.대부분 사회복지사를 대상으로 미치는 요인으로는 사회복지사의 만족에 영향을 미치게 되는 요인 직무 스트레스가 유의미한 부의 영향을 미치게 되는 것을 볼 ... 노인과 ‘인간 중심 보호’에 대한 인식 수준이 월등히 높은 직종인 점이 B에게 큰 요인으로 작용할 수 있었다. 직장 경험이 없던 B에게 업무의 양이 많지 않아 업무 스트레스의 걱정 있었다. ... .1. 서론 - 연구의 목적생산성 향상을 1원칙으로 삼으며 활동하는 조직인 기업은 인적-물적 자원의 최적 결합에 의해 그 생산성이 결정된다. 시설 개선, 과학적인 품질 관리 등

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

에밀 뒤르켐의 자살론의 3가지 유형에 대해 설명하고, 다음의 사례가 사회제도의 변화에 미친 영향에 대해 본인의 생각을 쓰시오

를 의무적으로 사용하게 하였다. 또한, 많은 기업들이 유연 근무제와 재택 근무를 도입하여, 노동자들이 업무와 개인 생활을 균형 있게 유지할 수 있도록 지원하고 있다. 이와 함께, 직장 ... . 사례 분석 (경제 대공황과 자살률 증가)3. 사례 분석 (일본의 과로사와 자살)4. 사례 분석 (현대 청소년 자살 문제)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론에밀 뒤르켐의 자살 ... 을 분석하고자 한다. 첫 번째 사례로는 경제 대공황 시기 자살률 증가를 살펴볼 것이다. 경제적 붕괴와 실업률 증가가 아노미적 자살의 원인으로 작용했으며, 이에 따른 사회적 반응

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업 및 조직 심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지, 그리고 그 이유는 무엇인지에 대해서 2가지 이상 서술하시오

시간을 보낸다. 조직은 사람들이 사용하는 대부분의 재화와 서비스를 제공하는 기관과 민간 기업을 포함하며, 그들은 재화를 생산한다.? 조직은 여러 명을 고용하기 때문에 특성이 달라 ... 들의 불만과 스트레스 유발 요인, 직무 영향 등을 이해하고, 부정적인 부분을 개선할 수 있다고 생각한다.산업 및 조직 심리학은 직장에서 개인과 조직의 기능과 복지 향상에 기여하는 다양 ... 산업 및 조직 심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지, 그리고 그 이유는 무엇인지에 대해서 2가지 이상 서술하시오? 내용사회에서 대부분의 사람들은 조직과 접촉하는 데 오랜

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무 스트레스와 그에 따른 해결방안을 기술하시오

더라고 이러한 부분을 드러내놓고 해결하지 못하도록 만드는 이유이기도 하다. 그러한 부분에서 직무 스트레스가 무엇인지에 대해서 먼저 살펴보고, 이러한 직무 스트레스를 어떻게 하 ... 면 해결할 수 있는지에 대해서 나름의 생각을 자유롭게 기술해보았다.II. 본론1. 직무 스트레스란 무엇인가직무 스트레스는 조직 내부에서 내가 맡은 일로 인해서 정신적으로 심각한 수준 ... 스트레스의 해결방안현재 우리나라 사회에서는 산업구조가 변화하고 있으며, 기업이나 개개인간에 치르는 경쟁이 과거와는 쉽게 비교할 수 조차 없을 정도로 심화되고 있고 기업들이 실적

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오

Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 기업이 존재하게 된다면 일과 사람의 관리가 필요하게 되는데 문자 그대로 일과 사람과 관계에 대한 효율적인 관리를 인사관리라고 부른다. 즉, 먼저 일이 ... , 사람을 미래의 기업 가치인 인적자원이라는 측면에서 보면 인적자원관리라고 볼 수 있다. 이에 본론에서는 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지 ... 고 접근하는 경향이 있다. 2) 기능 (1) 확보 관리기능 기업 경영에 필요한 유능한 인재를 모집, 선발, 채용, 배치하는 것을 의미한다. (2) 육성 개발관리 기능 확보된 인재

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

다운로드 장바구니
여성건강간호학) 여성근로자 건강 보고서

사이에서 갈등요인 가짐.→ 스트레스, 빈곤, 건강불량, 우울감의 원인(1) 한국 경제와 여성근로1900년대 초반, 여성들이 근대적인 임금근로자로 공장에 취업하기 시작이 시기 여성 ... , 서비스직에 집중대기업은 취업자격에 ‘남성에 한함 또는 군필’이라는 단서조항 붙임③ 여성의 불완전하고 불안정한 고용형태공황이나 불황시기: 여성의 가계 보조적이라는 인식으로 인해 해고 ... 적 스트레스직장여성의 가장 큰 스트레스: 직장과 가정생활을 병행함으로써 생기는 모아관계(mother-child relationship)와 자녀양육의 문제직장여성은 여자로서의 일

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20

다운로드 장바구니
암 생존자를 위한 인식개선 및 해결방안

에게도 도움이 될 거라 생각하게 된다.이제 현대사회에서는 암이라는 질병이 나이든 사람, 몸이 허약한 사람들의 전유물이 아니게 되었다. 스트레스나 다른 요인으로 2030대 발병률이 높아지 ... 한데 비해 20대 5대 암 환자는 44.5%가량 증가했다. 취업, 학자금 대출 상환 등에 허덕이는 청년들은 스트레스를 음주, 흡연, 폭식 등 건강에 좋지 않은 생활습관이 늘어난 것 ... . 암 생존자에 대한 차별대우와 심리사회적 제한 사례3. 암 생존자에 대한 편견의 원인3.1. 암은 불치병이다?3.2. 암 생존자를 향한 시선3.3. 암 생존자를 꺼리는 기업4

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.20 | 수정일 2024.01.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조사론(중간)_사회복지는 사회적 위험에 대한 공적인 대응이다. 아래 목차에 따라 사회적 위험 분야를 하나 선정하여 해당분야의 현황을 설명할 수 있는 지표를 하나 제시하고, 문제개선 및 해결을 위한 향후과제를 작성하시오. (2)

에서는 92.5%가 스트레스 대응 절차가 마련되어 있다고 대답해 대기업과 중소기업의 차이가 몹시 크다는 것을 알 수 있었다. 서비스업에서도 1,000인 이상의 기업에서는 77.7 ... % 가 대응 절차가 마련되어 있다고 대답하였다. 하지만 건설업에서는 1,000억 원 이상 매출의 대기업에서도 스트레스 대응 절차가 마련되어 있다는 대답이 52.2%밖에 되지 않아 산업별 ... 한 문제로 이어질 수 있다. 그러므로 이에 대하여 자세히 살펴보고 관련 문제의 개선이나 해결을 위한 과제에 알아보고자 하였다. 특히, 많은 사람은 인생 대부분 시간을 직장에서 보내

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

[조직행동론] 조직행동연구 사례 문제 답변, 매듭 문제 답변 총 모음

: 당신이 선호하는 직장은?A : 제가 선호하는 직장은 스타트업이나 중견기업 정도의 기업입니다. 저는 안정적인 직장에서 오랜 시간 동안 안정적으로 일하기 보다는 끊임없이 경쟁하고 제 ... 적으로 노력했고, 그 결과에 대한 성취감도 컸습니다. 또한 저의 최종 목표는 저의 사업체를 운영하는 것 이기 때문에, 직장에 있어 규모가 비교적 작은 기업이 하나의 조직원으로 전문적 능력 ... 였는데 그때의 경험을 바탕으로 생각 해 보았을 때 항상 최고의 성과를 내는 부담감을 가지고 일을 할 것 같습니다. 업계 최정상에 있는 NETFLIX 라는 기업에서 만약 저를 뽑

리포트 | 16페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

100산업심리학-직장에서의 감정문제에 대하여 조사 후에 성공적인 해결방안을 사례를 통하여 제시하시오.

와 인간관계의 과저에서 감정을 소모하는 활동을 이루게 되는데, 현대사회에서 발생하는 감정문제는 단순히 치부할 수 없을 것이다. 직장 상사와의 관계, 동료와의 관계, 업무의 스트레스 ... , 소비자와의 관계에서 나타날 수 있는 감정소모는 엄청나 새로운 직장문제로 떠오르고 있는 것이다. 기업은 소비자와 관련된 서비스를 중시하기 때문에 자신의 감정을 통제하며 소비자 ... 한다. 상사의 이른바 ‘갑질’ 또는 ‘꼰대’와 같은 말과 행동은 직장인에게 큰 감정소모와 스트레스를 유발하게 된다. 그렇다면 직장에서 발생할 수 있는 감정문제는 어떤 것들이 있

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

국내에 거주하는 외국인 근로자들이 겪고 있는 문화적 차이로 어떠한 것들이 있는지 의견을 제시하시오.

로 여긴다. 따라서 대부분의 한국 기업은 빠른 업무 처리 속도를 중요시하며, 근로자에게 높은 수준의 성실성을 요구한다. 하지만 일부 외국인 근로자들은 본국에서 보다 느긋하고 여유 ... 가 한국어를 배워야 할 부담감을 느끼게 하고, 일부 근로자들은 직장 내 커뮤니케이션 문제로 인해 자존감이 낮아지거나 심리적 스트레스를 겪기도 한다.언어적 장벽은 근로자의 효율성을 저해 ... 와 업무 환경의 갈등한국의 기업 문화는 근면성과 성실성을 중시하며, 빠른 업무 처리와 결과 지향적인 태도를 강조한다. 대부분의 한국 기업에서는 근로자가 정해진 시간 안에 성과를 내

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

지방분권화가 되면서 지역사회복지는 지자체의 역량에 따라 많이 변화하고 있습니다. 본인이 거주하고 있는 지역사회의 지역사회복지사업을 조사한 후 지역주민을 위해 어떠한 방식으로 변화되어 왔는지 분석해 보시고 더 나은 지역사회를 위해 어떤 기술을 사용하여 변화시키는 것이 좋은지를 기술해 주시기 바랍니다.

프로그램이 있어서 소개하고자 한다. 바로 중소기업 근로자 통합지원 서비스 프로그램이다. 지역사회 내 중소기업 근로자의 스트레스 해소를 통해 신체, 정서적 안정, 근무 의욕 고취 및 삶 ... 으로 하는 이 프로그램은 첫 번째 정서지원 서비스가 있다. 이는 직장생활 및 가정의 관계 증진을 위한 심리상담을 제공하는 서비스로, 불안 우울, 대인관계, 스트레스, 부부 대화, 부모 ... 에서도 자체적으로 네트워크 및 지역사회 연계사업이 활발하게 이루어지고 있다. 민간의 사회복지 네트워크의 형태는 사회복지공동모금회, 기업재단 등과 같은 민간 기금을 통해 지역사회 네트워크

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대사회의 가족 형태(맞벌이가족, 한부모가족 등) 중 관심있는 가족 형태 하나를 선정하여

는 다양한 스트레스가 증가하고 있다. 맞벌이 부모들은 직장과 관련한 높은 업무 강도와 조직 생활에서 나타나는 직무에 대한 책임감과 인간관계, 통제감의 부족, 자율성과 융통성 부족 ... , 사회의 비지원적인 분위기로 직장생활에 어려움을 겪는다. 스트레스가 많은 날에는 특히 부모가 자녀와 상호작용하는 것을 회피하려고 하고, 부모가 감정적으로 부정적일 때 부모는 처벌적인 ... 가 있다. 자녀와 애착을 형성하기 위해 기본적으로 대인 상호관계에 근원이 될 수 있는 따뜻한 접촉이 요구된다. 취업모의 경우에는 직장에서 다양한 스트레스를 경험했다 할지라도 어린 자녀

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

다운로드 장바구니

이전10개 9 10 11 12 131415 16 17 18 다음10개

파워링크

신청하기