"근로자대표 사전협의"의 검색결과 입니다.

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미장시공계획서 2023년 취업규칙 해고 방문요양운영규정 경영참가 안전관리계획서 노사협의회규정 단체교섭

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"근로자대표 사전협의" 검색결과 461-480 / 1,456건

한진중공업 사태의 중요성-단체교섭 쟁점 분석 레포트-

상으로는 노동조합이나 그 밖의 노동단체가 교섭대표를 통하여 사용자측과 근로조건 등에 관하여 합의에 도달할 것을 주된 목적으로 하여 교섭(회담?협상)하는 것을 말한다. 단체교섭은 노동조합 ... 된다.단체교섭은 보통 노동조합과 사용자 사이의 회담?협상이라는 사실행위를 말하지만, 광의로는 체결이라는 법률행위도 포함한다.ⅱ. 법률적 근거1. 헌법 33조 1항근로자는 근로조건 ... 의 향상을 위하여 자주적인 단결권?단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.2. 노동조합 및 노동관계조정법 29조(교섭 및 체결권한)?노동조합의 대표자는 그 노동조합 또는 조합원을 위하

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.18

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중국 노동계약법 총설

의 밀접한 이익과 관계되는 규장제도(사내규칙) 제?개정 시 공회(또는 근로자대표)와 협의? 노동자 해고 시 사전에 노조 통지 의무화 및 노조에 의견 제출권 부여6. 노동계약 이행 관련 ... 계약의 해지 및 종료? 시험채용 기간 중 임의 해고 제한? 노동자 해고 시 사전 노조와의 협의 의무화? 정리해고에 대한 법적 규제 강화5. 공회의 근로자 보호기능 강화? 근로자 ... 취득 기회 제공? 노동계약법은 엄격한 집행을 보장하기 위해 처벌에 따른 수혜가 직접 노동자에게 돌아가도록 규정사용자근로자 효과? 서면계약미체결⇒ 1개월 초과 시 2배 임금? 위법

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.03

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가격상하한제

이 사전에 재정경제부장과 협의를 거쳐 지정ㆍ고시한 철도운임 상한선 내에서 결정되므로 정부의 물가안정 목적이 가미된 규제요금이라고 할 수 있으나, 적정투자보수비가 반영된 적정원가 ... 에는 크게 미치지 못하고 있는 실정이다.2. 가격하한제(최저임금제)가격하한제는 어떤 재화나 서비스, 생산요소의 하한가격을 정해 놓은 것을 말한다. 가격하한제는 주로 근로자의 생활 보호 ... 와 생산자 보호 등을 목적으로 한다. 예를 들면, 노동의 가격인 임금에 대해서 최저임금제를 실시하는 것이 대표적인 보기이며, 1930년대 대공황기의 미국의 농산물 가격하한제, 임금

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.23

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공무원노동기본권(공무원근로기본권) 규정, 공무원노동기본권(공무원근로기본권) 국제비교, 공무원노동기본권(공무원근로기본권) 외국입법 사례, 공무원노동기본권(공무원근로기본권)개선 방안

노동조합의 조직형태는 일부 사례를 제외하고는 사실상 공무원인 근로자들이 자율적으로 선택할 수 있도록 하였다. 노동조합 측은 노동조합의 대표자, 정부 측은 각 헌법기관의 행정 ... 에 참여하는 형식프랑스산별단위복수노조공무원법인정수상보수에관한 사전교섭(전국단위 교섭)기타 근로조건에 관해 협의(해당 부처와 협의)일본기관 단위 등록복수노조국가공무원법지방공무원법인정 ... . 공무원노동기본권(공무원근로기본권)의 규정우리나라 현행 헌법 제33조 제1항은 “근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권?단체교섭권 및 단체행동권을 가진다”라고 규정

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24

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[아동복지론] 실제 사례들을 토대로 향후 아동학대 근절을 위해 가장 우선되어야 할 사회적 과제에 대해 생각해 봅시다

과, 학교, 경찰, 검찰당국의 대표로 구성된 지역공동상담그룹에서 성적학대가 의심되는 아동들에게 도움을 주고 있다. 농촌지역에서는 카운티협의회가 있어서 학대가 의심되는 아동들에게 도움 ... 나라의 확대가족의 대표적인 예로 가부장제의 전통과 유교의 영향으로 인해 가정 내에서 자녀가 하나의 독립된 인격체라기보다는 부모의 가르침이나 양육을 받는 대상인 부모의 소유물로 인식 ... 면서로 오랫동안 학대 사실이 있었음에도 불구하고 신고의무자인 관련 어린이집의 보육교사들의 아동학대에 대한 신고가 없었던 것으로 보아서 신고 의무자에 대한 교육과 보육교사에 대한

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.07

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시공계획 상세

걸리는 제작품, 수입품, 수량이 많은자재에 대해서는 신중하고 신솟하게 처리c) 발주자, 감리자와 기술 및 품질, 납기, A/S 등을 사전에 충분히 협의d) 견본이 필요한 제품 ... 사급뢰서에 첨부된 하도자지입자재 명세서상의 재고 전용 및 당사 구입이 유리하다고 판단될 경우 소장 및 관련부서장과 사전 협의하여 이를 사급자재로 변경 가능② 하도자 구매자재의 범위 ... 에는 신중한 신상조사 후 근로계약서를 반드시 작성 함5) 고려사항가) 시공계획상 인력투입 계획을 숙지나) 인력동원 계획을 수립하고 상시 대비책을 마련다) 현장 일용근로자, 현장 상용

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.07.14

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외국의 건강가정정책과 우리나라의 건강가정정책을 비교하고, 우리나라의 건강가정정책의 과제가 무엇인지 논하시오.

이후부터는 양육책임으로 인해 발생하는 기혼 여성노동자들의 노동시장에서의 불이익을 감소시키고 여성의 경제적 독립성을 증가시키기 위한 노동-연관적 프로그램인 보육지원 정책이 활성화 ... 에는 가정전체로 지원을 확대하고 자녀 양육을 지원하는 정책으로 전환하였다.2) 보육정책보육정책은 공공보육서비스, 개별보육지원서비스, 양육수당, 아동간호수당 등이 있다. 보육정책의 대표 ... 적인 서비스인 양육수당, 양육비지원에 대해서 살펴보면 다음과 같다.0-6세 아이를 가진 저소득층(약 200만가구)의 근로여성에 대해 소득중 일정부분의 양육비용을 지원한다. 아이

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.29

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경비용역 계약서

한다.제27조 【 분쟁의 해결 】“갑”과 “을” 사이에 계약 조항 해석에 이의가 있을 때에 “갑”,“을” 상호간 협의에 의하여 정하고 협의가 이루어지지 않을 때에는 제3자에게 조정 ... ”, “을” 각 1통씩 보관한다.계약일자 : 20 년 월 일도급인(갑)주 소 :회사명 :대표자 :연락처 :(인)수굽인(을)주 소 :회사명 :대표자 :연락처 :(인) ... “갑”,“을” 당사자간에 경비도급 계약을 체결함에 있어 “을”은 “갑”이 지정하는 경비 구역내에 대한 경비업무를 성실하게 수행키로 하고 “갑”은 “을”에게 경비대금을 지급할 것

서식 | 5페이지 | 400원 | 등록일 2019.01.03 | 수정일 2019.03.12

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정당한 경영상 해고가 성립하기 위한 요건 및 통상해고와의 차이

해고대상자 선정4. 근로자 대표와의 성실한 협의5. 노동부장관에의 신고Ⅲ. 경영상 해고와 통상해고 요건의 차이Ⅳ. 관련판례 정리Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. 서경영상 이유에 의한 해고란 사용 ... 자에게 전출명령권이 발생하는 것은 아니고 근로계약의 일신전속성으로 인해 당해 근로자의 동의가 필요하 다. 여기서의 동의가 개별적 동의로만 가능한가 아니면 사전적, 포괄적 동의로 도 가능 ... 한가 문제되나 만약 근로자의 사전적, 포괄적 동의가 허용된다고 하더 라도, 최소한 그 유효성이 인정되기 위해서는 업무상 필요성이 있고 당해 전 출이 통상 예상되는 범위내이어야 하

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.20

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이마트트레이더스가 중소도시에 진출하면서 발생하는 문제점

로는 슈퍼마켓 사업자와 광업 , 제조업 , 건설업 , 운수업 외 상시근로자 5 인 미만의 영세사업자나 소상공인 , 소득 하위 20% 계층에 해당하는 생계형 자영업자 등이 있다 . 슈퍼 ... ) ※ 출처 : 대항상공회의소 (2012), 전통시장 자율 활성화 방안 연구슈퍼마켓 동향 및 실태 2. 대형마트가 중소골목상권에 끼치는 영향 골목상권의 대표적인 사업자인 슈퍼마켓 ... ? 2. 대형마트가 중소골목상권에 끼치는 영향 골목상권이란 일반적인 정의로 주거지역을 중심으로 생필품을 공급하는 영세소매어 또는 주민밀착형 사업을 뜻한다 . 이에 해당하는 사업자

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.29

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세상읽기와논술2E) 아래 우리나라 경제현실과 관련된 주제어들 선택-한미FTA 나아갈 길-하여 논술제목을 스스로 정해 지시사항에 따라 논술하시오

소송제도) 조항민주당 등 야권에서 대표적인 독소조항으로 지목해 온 한미 FTA의 최대쟁점 사항으로, 외국기업이나 투자자가 투자 유치국의 협정 의무 위반 등으로 피해를 입을 경우 ... 가 되지 않으면 ICSID 사무총장이 추천한다. 한편, 한ㆍ미 FTA의 ISD 조항에는 사전동의조항이 포함돼 있는데, 이는 투자자가 분쟁을 국재중재에 회부할 경우 한ㆍ미 양국 정부 ... 금뒤엎고 선거에서 승리하였다.자동차, 철강 등은 미국 입장에서는 경쟁력이 떨어지는 사양산업이다. 사양산업의 근로자들은 밀려들어오는 수입품으로 인해 자신들의 일자리가 위협받고 있

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.08

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FTA에 대해서

. 5우디 아라비아 리야드 ) 3. 16-20 한 - 페루 FTA 제 1 차 협상 ( 서울 ) 3. 23-24 한 -EU FTA 수석대표간 협의 ( 서울 ) 4. 2 런던 장관회담 ... ) 2009.3.3-5 한 -EU FTA 수석대표간 협의 ( 브뤼셀 ) 2009.3.23-24 한 -EU FTA 수석대표간 협의 ( 서울 ) 2009.4.2 런던 장관회담에서 후속 ... .GCC FTA 추진 합의 2007.11.21 한 -GCC FTA 사전협의 ( 사우디아라비아 리야드 ) 2008.1.22 한 -GCC FTA 공청회 ( 서울 ) 2008.7.9-10 제

리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.04

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기업의 형태와 창업 및 성장

의 분리를 통해 일반 투자자로부터 거액의 자본을 조달하고, 전문경영자가 기업을 경영하는 자본주의 경제체제에서 가장 대표적인 회사기업 ② 주식회사의 특징 ③ 주식회사의 기관 ⅰ) 자본 ... 생활의 필수적인 기반이 되는 공익사업을 직접 운영하는 경우에 설립(2) 경제 및 사회정책적 목적 국가가 산업육성, 국토 및 지역개발 등 경제정책적 과제와 근로자의 생활안정, 실업구제 ... 내용을 기준 : 경제적 형태규모의 크기대기업ㆍ중기업ㆍ소기업 자본액ㆍ판매액ㆍ종업원수 등업종별공업ㆍ상업ㆍ광업ㆍ금융업ㆍ통신업 등출자자를 공ㆍ사별공기업ㆍ사기업 또는 공ㆍ사공동기업 등법률

리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.12

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재벌기업 지속가능보고서의 이데올로기적 기능

그러나 최소행위기준을 이행하지 않음삼성 SDI 노사관계와 사회적 책임경영의 거부 노동시간 근로기준법 위반 -2004 년 근로자 사망 ( 월 근로시간 518 시간 , 일 기준 17 ... 시간 ) -2003~2004 년 노동부 감사 결과 700 명이상 위반사실 확인 지속가능 보고서에는 노동자 과로사망 사건 , 노동시간 근로 기준법 위반 사실 , 노동부 특별조사 ... 과 과장이 대표가 됨 ) 되어 해당라인에 근무하던 근무자들은 퇴사 후 재입사 2003 년 3A ㈜ 는 삼명알티 ㈜ 로 사명 변경 ( 신흥 ITC 흡수 ) 분사를 수용한 노동자들은 협력

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.21

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경제민주화 관련 발표자료

자협의회를 통해 고용자 관련 경영안의 변경에 사전통보를 받고 의사결정에 참여함 ( 독일 )경제민주화를 위한 방안 28 재벌 독점경영 해체 협동조합기업 근로자지분소유 중소자본 연합 ... .6%, OECD 회원국 중 21 위 임시직 근로자 (2010 년도 ) 19.4% OECD: 12.75%, OECD 회원국 중 5 위우리 의 상황 근로소득 10 분위 배율 5.23 ... 계열사 주주의 집단소송으로 예방 ( 미국 )3. 경제에서 비민주성이 발생하는 이유 16경제에서 비민주성이 발생하는 이유 17 노동공급 불균형 근로희망자 일자리 노사교섭 불평등 비

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.02

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[노사관계론] 자신의 재직회사 또는 언론에서 접할 수 있는 노사갈등의 사례를 선정, 해당 노사갈등의 해소 또는 해결방안을 제시, 자신이 가장 바람직하다고 생각하는 노사관계의 주요이론(교재 3장 참고) 선택 경제적조합주의 논리를 바탕으로 노사갈등의 해소 또는 해결방안 제시

의 등이 있다.- 단체교섭은 근로자의 자주적인 이익단체인 노동조합의 대표와 사용자 대표가 만나, 근로조건 및 노사관계상의 갖가지 약정의 결정 등을 위해 절충하는 것을 뜻한다. 우리 ... 들의 근로상의 애로사항이나 현장에서의 해결을 요하는 문제, 또는 기타 불만 등을 수시로 호소케 하여, 이를 사용자측 대표와 근로자 측 대표의 협력으로써 그때그때 해결·처리해 가는 제도이 ... 에서 노동력을 제공하여 임금을 지급받는 노동자와 노동력 수요자로서의 사용자가 형성하는 관계를 말하는데 노사관계에 따라 기업의 흥망성쇠가 결정될 수도 있을 만큼 중요하므로 노사갈등을 사전

방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.02

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SK하이닉스(현대전자)의 반도체산업, SK하이닉스(현대전자)의 분사추진, SK하이닉스(현대전자)의 매각, SK하이닉스(현대전자)의 전략, 향후 SK하이닉스(현대전자)의 개선 과제

- 노사 “영업양수인은 양도인과근로자 사이에 형성된 종전의 근로계약, 취업규칙, 단체협약을 통하여 정하여진 근로조건에 따라 임금을 지급하고 근로시간을 정하는 등 사용자로서의 의무를 부담 ... 하고, 근로자도 종전과 동일한 내용의 근로관계상의 의무를 부담”(대법원 ’91.8.9 선고 91다 1525호)※ 다수의 논란이 있기는 하지만 적어도 취업규칙내에 규정된 근로조건 ... 승계(휴직자 포함)나) 복지제도 : 제반 근로조건 및 사원복지를 당사의 단협대로 이행다) 퇴 직 금 : 정산지급. 단, 근속과 관련된 근로조건은 승계Ⅳ. SK하이닉스(현대전자

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

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자신이 현재 근무하고 있거나 경험했던 ”근로조건”의 결정에 영향을 미친 직간접 요소들에 대하여 설명하고, 바람직한 근로조건 결정방식에 대하여 논의하시오.

간 한시적으로 연장근로 한도를 1주 12시간에서 16시간으로 확대하고 최초 4시간에 대해서는 할증률을 50%에서 25%로 한다. 사용자는 근로자대표와의 서면합의에 따라 연장근로 ... 면 된다. 단체협약이나 취업규칙에서 정한 경우 특정된 주휴일도 근로자의 사전 동의에 의해 다른 날로 대체할 수 있다. 주휴일에서 1일은 상오 0시부터 하오 12시까지의 달력에 따른 ... 다. 직업의 특색에 따른 업무시간, 장소, 급여, 등도 다 다르게 분류되기 때문에 근로자와 사업주와의 근로계약내용도 다르게 적용된다. 직업이 세분화 되면서 일자리를 필요로 하는 사람

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.02

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단체급식 공부중

력을 갖는다.7. 단체 교섭제도단체 교섭이란 ?근로자의 대표와 사용자가 서로 협의하여 단체협약을 체결하는 과정을 말한다.서로 의견이 조율이 되면 단체협약을 체결하고서로 의견이 불일치 ... 3법 : 노동 조합 + 노동쟁의 조정법 + 노동 위원회 + 노동협의회4. 노동의 형태직업별/산업별/기업별/일반 노동조합5. 노동조합의 기능①경제적 기능노조는 사용자와 단체 교섭 ... 외 훈련(OFF-JT)장점단점-방법 :강의식회의식장점 : 여러 의견을 모을 수 있다단점 : 사전에 준비가 되어야 한다시청각식사례연구방법경영자의 교육 훈련에 많이 사용된다장점

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.18

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[기업지식][기업지식이전][기업지식정보공유][기업지식재산권][기업지식근로자][재산권]기업지식이전, 기업지식정보공유, 기업지식재산권, 기업지식근로자, 기업지식경영, 기업지식창조

에 적지않은 문제점도 지적5) 분쟁의 사전 예방수단이기도 함6) 외국간, 기업간 기술이전 및 투자를 촉진함7) 연쇄적인 기술개발을 촉진함Ⅳ. 기업지식근로자1. 대응 방안으로서의 기업 ... 기업지식이전, 기업지식정보공유, 기업지식재산권, 기업지식근로자, 기업지식경영, 기업지식창조 분석Ⅰ. 기업지식이전1. 라이센싱2. 전략적 제휴Ⅱ. 기업지식정보공유1. 기관별 역할 ... 문화1) 기업이 시장 변화 속에서 경쟁자보다 앞서기 위해서는 최고 수준의 인재를 채용하고, 이들을 개발하고, 붙잡아 둘 수 있는 방법을 찾아야 함2) 지식 근로자들도 좋은 보상

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.05

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