"감성리더가갖추어야할역량"의 검색결과 입니다.

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감성리더의 역량 감정노동이란 리더십 리더십보고서 리더십 중요성 간호 리더십 사례 간호지도자론

"감성리더가갖추어야할역량" 검색결과 461-480 / 813건

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리더의 특성이론이란 유능하고 훌륭한 리더들의 특성을 찾아내는 연구입니다. 이러한 특성 연구자들이 밝히려고 했던 것은 무엇인지 설명하고 초기의 특성연구와 최근의 특성연구를 구분하여 설명해보십시오

의 상황과 자신의 역할 속에서 달성해야할 성과와, 이러한 성과를 내기 위해서 리더가 갖추어야 할 역량을 규정하고 이를 집중적으로 육성시키고자 하는 새로운 접근들이 실천적으로 이루어지고 있다. ... 도 리더십 효과성은 예측 할 수 있다.- 둘째, 성격특성은 효과적인 리더와 비효과적인 리더를 구분하는 것보다는 리더와 리더십의 출현을 더 잘 설명하고 있다.?1) 감성지능타인의 감정 ... 의 행동에 대한 효과성을 평가 할 수 있으며 필요에 따라 이를 수정할 수 있다.2. 리더십 특성연구20세기 초에서 1950년대에 이르기까지 리더십 연구는 리더가 갖춰야 하는 특성

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.17

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전통적 리더십과 현대적 리더십

기간 동안 많은 연구자들의 연구에 의해서 뒷받침되고 있다는 점 셋째, 리더십과정의 구성요소인 리더에게만 초점을 맞추고 있다는 점 넷째, 리더가 되기위해 갖추어야 할 특성이 무엇인지 ... 특성들을 찾아내고자 하는 리더십 연구의 흐름을 리더십의 특성이론이라고 한다.특성이론에 의하면 어떤 사람이 리더가 될 수 있는 자질을 가지고 있다면 그 사람은 리더가 될 수 있는 것 ... 적인 특성이 리더십에 어떤 영향을 미치고 있는지를 설명한다. 로케는 유능한 리더는 실제로 여러중요한 측면에서 다른 사람들과 구별되는 유형의 사람들이라고 주장하기도 했다. 특성연구

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.07.11 | 수정일 2014.04.21

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현대위아 합격자소서

수 있었습니다. 업무보고 등의 회의 참가와 보고서 작성 업무를 체험하고 회식 등의 부서 행사를 통해 사회 초년생이 갖춰야 할 기본 자세를 습득하였습니다. 인턴을 통해 직접 몸 ... 들의 의견을 받아들이고 협동심의 자세를 가지며 얻어낸 결과는 뿌듯하고 큰 자산이 되었습니다. 앞으로 회사에서도 유연성을 갖고 최고의 팀워크 역량을 발휘 할 수 있는 인재가 되겠습니다.본인 ... 를 무대로 한 무한경쟁사회에서 경쟁력을 갖춘 현대위아의 대표 ‘박형순’이 되겠습니다!입사지원을 하게 된 동기 또는 향후 당사에서 펼치고자 하는 포부를 기술하십시오.[Romance

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.10

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독후감 (존맥스웰 리더십 불변의법칙)

의 리더라는 위치에 있는데, 내 역량이 낮다면, 내 자신에 대한 평가나 성공이 우리 부대원들에게 영향을 미친다는 생각을 하게 되니, 후에 책임지게될 본인의 위치와 직책이 얼마나 중요 ... 는 필수불가결한 요소다. 내가 만약 소대장으로 임관하여 부대내의 리더가 되기 위해서는 그들을 리드할 수 있는 많은 정보들과 지식을 갖추어야함을 인지해야 할 것 이다. 넷째, 직관이 ... 을 변화시키고 더 나은 삶을 꿈꾸게 해준 것 같다. 리더가 무엇인지, 어떻게 하면 좋은 리더가 될 수 있는지, 내가 가진 강점과 약점을 어떻게 진단하면 되는지 알게 해주는 책이다. 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.17

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초영역인재 독후감

, 즉 직관은 창조성이 요구되는 시대에 가장 주목해야 할 조건이다. 창조적 리더가 되기 위해선 충분한 지능을 갖추며, 통섭적 시각으로 미래를 통찰하고 과감한 결단을 내릴 수 있 ... 올바른 인식을 갖추는 동시에 문제를 정확하게 분석, 파악해야 한다. 종합적인 시각으로 사물을 바라보아야 복잡다단한 경영 환경의 문제와 현상의 내면을 볼 수 있다.2장에서는 창조 ... 다. 예를 들면 창조 자체에 몰두하는 인재는 창조에 몰두하게 하고 리더형 인물에겐 리더로써 프로젝트를 수행하는 역할을 부여했다고 한다.또한 창조적 인재는 전구형 인물이 돼야한다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.19 | 수정일 2013.12.13

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리더십의 제 이론들을 살펴보고 리더십에 대한 학자들의 다양한 정의를 서술하여 보고 자신의 생각과 가장 부합되는 이론을 선택하여 논거하여 설명

을 하도록 다른 구성원에게 영향을 미치는 사람을 리더(leader)라고 하며, 리더의 영향을 받아 이에 따르는 사람들을 추종자(follower) 또는 부하라고 한다. 그리고 리더 ... , 리더십의 요체는 영향력 행사의 과정이라 할 수 있으며, 리더가 영향력을 행사할 수 있는 것은 물론 권력을 소유함으로써 가능해지는 것이다.Ⅲ. 리더십의 특성첫째, 리더십은 목표 ... 론?이라는 이론적 접근으로 발전하게 된다. 그러나 이 연구는 리더가 되기 위해서 어떤 심리적 능력이나 특성을 갖추어야 되는가에 대한 일관성 있는 결론은 모아지지 못했고 결국 다른 길

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.02

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매스티지리더십 레포트

- 탁월한 관리 기술을 발휘하기 위한 매스티지 리더십① 매스티지 리더는 대중에게 탁월한 비전을 제시해야함.② 매스티지 리더는 뛰어난 의사소통 기술을 갖추고 있어야함.③ 매스티지 리더 ... 는 매스티지 리더는 모험을 지향하면서 구성원에게 용기를 불러일으킬 수 있어야함.⑥ 매스티지 리더는 높은 에너지를 쏟아 내야함.⑦ 매스티지 리더는 전문적 지식과 감각적 감수성을 갖추 ... 어야함.⑧ 매스티지 리더는 조직 내부의 갈등을 최소화 시켜야함.지식: 철저한 전문가가 되라- 조직이 필요로 하는 전문적 지식을 갖추지 못했다는 것은 영향력을 발휘할 수 없다는 것

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.26

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숙명여대 경제학부 자기소개서입니다.(수시)

는 팔방미인 형 여성리더가 되어 지, 덕, 체를 두루 갖춘 숙대인으로 거듭나 숙대의 경제학부의 위상을 널리 알리는 가교의 역할을 해낼 것입니다. 제게 필요한 능력은 숙명여대 경제학부 ... 은달라질 것이고 구성원들도 리더를 올바르게 평가하고 수긍할 때 리더십이 발휘된다는 것을 알게 되었습니다. 리더십 역량개발을 위해서 리더는 구성원들의 각기 다른 가치관을 이해 ... 시 유의사항]1. 지원동기 및 학업계획서는 지원자의 학교생활기록부와 함께 면접?구술시험의 중요한 참고자료가 되므로 반드시 사실에 기초하여 본인이 작성하여야 합니다.2. 아래아 한글

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.23

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인적자원관리,삼선전자인적자원,GE인적자원,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

하는 데 기여 최고의 디자인을 경영하는 ‘ CNB 팀 ’ [ 삼성전자 ] - 디자인 분야의 세계 최고 역량을 갖춘 박사급 핵심 인력 20 여 명이 사회 · 기술적 흐름을 예측하고 新 ... 전자 / GE핵심인재의 정의 및 중요성 핵심인재 - 핵심사업에 대한 성과 발휘 가능성이 높은 상위 20% 의 인재 - 개별 인재 평가를 통해 검증 , 기업에게는 미래의 리더 를 의미 ... (Inte한 높은 잠재력 지닌 인재 임원급에 준하는 처우와 다양한 인센티브 제공 소속 부서장들의 관리책임 하에 있음삼성전자 핵심인재 과정 .. 신입사원 ~CEO삼성전자 핵심인재 과정

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.27

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판매자 표지

인적자원의 시대별 변화의 특성을 설명하고 21세기의 인적자원개발은 어떤 방향으로 변화가 일어날 것인지를 직업의 변화와 관련해서 논하세요.

이란 조직목적과 개인목적을 위하여 직무관련능력을 체계화하여 확장하고, 현재와 미래에 직무를 수행할 수 있도록 개인의 핵심역량을 파악, 평가하여 개발하는 활동이라고 할 수 있다. 이 ... 을 위해 우리는 무엇을 해야 할까?창조성을 이해하려면 영감이나 직관적인 발견 못지않게 전문성을 갖추기 위해 지난한 노력이 선행됐음을 알아야 한다. 천재들 혹은 예외적인 성공에 대한 ... 해 역량과 상여금을 합해 1천5백만 달러(약 1백80억 원)어치의 재산을 소유하고 있다고 한다. 칼리 피오리나가 HP 최고경영자로 영입될 당시 그녀의 영입소식만으로도 HP의 주가는 2

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.06

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우리 지역에 있는 청소년복지기관을 소개합니다

그들의 감성과 재능을 표출할 수 있다는 점에서 매우 유익한 활동이 될 수 있다고 생각하기 때문이다.또한 정자 청소년 수련관은 이러한 목적을 달성하기 위한 최적의 시설을 갖추고 있 ... 을 도모하는 것이 필요한 시점인 동시에 또한 선진복지국가의 시민으로서의 자질을 갖추는 계기가 되는 것이기도 하기 때문이기도 하다. 따라서 앞으로 더 많은 또는 더 시설이 좋은 청 ... 나무가 되었을 겁니다. 이런 시점에서 본다면 미래사회를 주도하고 무한한 재능이 잠재되어 있는 우리 청소년들은 꿈을 품고 있는 씨앗이라고 할 수 있습니다. 청소년의 성장과정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.06

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애플의 기업전략, SCM, 삼성과의 비교

에 머물렀다. 1985년 당시 운영체제 중 유일하게 그래픽 인터페이스를 갖춘 애플의 맥OS의 시장점유율은 16%까지 치솟기도 했음. 그러나 매킨토시에서만 운영되는 폐쇄형을 고집 ... 을 대상으로 소비자와의 친근감 형성고객 유지고유의 브랜드와디자인 아이덴티티 확립고객과의 감성적 관계 강화경쟁사로의 이탈 최소화매니아 형성젊고 자유로운 이미지시대를 앞선 기능과 디자인 ... Supply Chain 의 주요 issue..PAGE:22Supply Chain 의 주요 issue품질 관리설계와 소프트웨어 등 핵심역량에 집중 가능But, 철저한 품질관리의 어려움

리포트 | 41페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.05.20 | 수정일 2016.06.02

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글로벌 시대의 성공적인 인적자원관리 방안(해외 주재원을 대상으로)

하며, 이를 위해서는 해외 주재원으로서 적합한 역량을 가지고 있는지를 살펴봐야 한다. 한 조사에 따르면 글로벌 리더로서 해외 주재원에게 가장 필요한 역량을 무엇인지 CEB가 전 ... 세계 12,451명을 대상으로 설문조사를 한 결과, 타인에게 영향을 주는 역량이 가장 중요한 것으로 나타났다. 영향력이란 협상이나 토론, 감성적 어필 등 다양한 방식을 통해 다른 ... 지만, Global Player로서 이런 성과를 지속할 수 있는 내부 운영역량을 충분히 갖추고 있는지를 살펴볼 때는 의문부호인 것이다. 즉 인적자원관리 특히 해외 인력의 확대로 인하여 중요

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.03 | 수정일 2014.01.19

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피그말리온 리더십

들을 끌어들일 수 있도록 적절한 보상 시스템을 갖추어야 한다.강남 예치과의 경우, 직원들이 3개월마다 대표원장과 비전 미팅을 갖고 개인 비전과 조직 비전에 대해 이야기를 나눈다 ... Pygmalion Leadership(피그말리온 리더십)서론과거사회는 비교적 단순하게 리더와 부하관계가 형성되어 있었다. 즉 수직적 관계, 복종 관계 등에 의해 직원들의 창의 ... 적 발상을 격려하고 민주적으로 일처리를 하는 것이 아니라 오로지 주어진 일만 처리하며, 아랫사람들은 위에서 시키는 대로 행동하였고, 윗사람들은 아랫사람들과의 소통보단 명령으로 일관

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.26

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리더십과 대한민국

는 단순한 세기의 변화가 아니라 인류 문명의 흐름을 바꾸어 놓는 변화이며 이러한 변화에 적응하기 위해서 갖추어야 할 중요한 요건 중 하나가 바로 리더십이다. 최근 들어 리더, 리더십이 ... 해야 할 리더십에 관해 설명하고 바람직한 리더를 기르기 위한 올바른 리더십 교육에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ. 리더십이란1. 리더십의 정의리더십(leadership)은 모든 상황 ... 원들이 직무를 수행해 가는 과정에서 내?외재적 욕구가 충족되어 직무에 대하여 관심을 갖도록 리더는 구성원들의 동기를 유발하고 제반조건과 환경과의 관계를 원만하고 원활히 해 줌

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.28

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5주차 Global readers

리더는 어떤 역량을 갖춰야 하는지 알아야 할 것입니다.1) 잭 웰치나는 대대적인 구조조정과 혁신적인 기업문화 조성을 통해 GE의 새로운 미래를 만들어 냈고 1등이 아니면 2등이 되 ... 의 비전은 바로 리더로서 지니고 있는 눈과 같은 것입니다.빌게이츠를 통해 우리가 느낄 수 있는 것은 무엇일까요?3) 스티브잡스나는 모두가 PC 시장의 잠재력을 예측하지 못하고 아무 ... 5주차 Global readers지피지기 백전백승자신을 알고 남을 이기면 백 번을 싸워도 백 번을 이긴다.우리나라가 강대국이 거듭나고 우리 개개인이 이 시대의 리더가 되기 위한

시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.30

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기아자동차 기업분석

생산을 대량기업에서 하므로 기아가 부품 선택 가능 삼성 , 현대 , 쉐보레 등 집중도가 높다 이미 공급과잉된 시장기업경영전략03 기업경영전략 [ 1. 핵심역량 /2. 전략사업분석 ... ] 1. 핵심역량 ‘디자인 (Design) ’을 미래 핵심 역량으로 설정 기아가 표현하고자 하는 디자인은 형태 , 라인 또는 외곽만이 아닌 새롭고 유쾌한 경험을 전세계 고객 ... 과 함께 하는 것이 기아의 디자인 경영03 기업경영전략 [ 1. 핵심역량 /2. 전략사업분석 ] 1. 핵심역량 세계 3 대 자동차 디자이너 피터 슈라이어 ( Peter Schreyer

리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.06.19

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(강추자료) 21세기 리더십 정의와 유형 - 현장리더, 감성리더, 성과리더, 진실리더

는 리더십 행위이다.21세기 리더는 감성바이러스가 담긴 스토리텔러(Storyteller)로서 자격을 갖춰야 한다. 온갖 감성이 융합되는 디지털시대에 리더들은 조직의 팀워크를 극대 ... 적으로 주어진 목표에 몰입하도록 이끌어 주는 리더이다. 이들 탁월한 리더의 역량을 분석하여 본 결과 지적능력 그 이상의 관계능력이 있음을 확인하게 된다 - 다니엘 골먼 감성리더십이란 ... 화해 목표를 달성하기 위해서는 지시와 통제로만 통한 시대는 지났다. 조직구성원들의 감성을 자극해 열정을 불어 넣어야 한다. 감성리더십으로 무장하기 위해서는 리더는 스토리텔링에 강해야

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.11

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[전략경영과 인간자원개발] 국민은행 기업 분석

을 통해 L2나 L1들을 리더로 육성하는 모델 정립 ③ 필요 역량을 기초로 하여 훈련을 통한 실질적인 L3 업무 성과 제고 ④ 변화의 필요성에 대한 각성을 통해서 업무 과정의 혁신조 ... 전략경영과 인간자원개발*기업선정이유국내 최대규모 은행 금융권 최초 당기순이익 2조원 클럽가입 향후 자본시장통합법시행으로 금융장벽 붕괴는 세계적 경쟁력을 갖춘 인재를 필요로 함 ... 문화를 정착시키기 위해 KB 직원의 개인 역량을 강화하고 협력적 문화의 창출을 통한 조직 활성화를 정착시킴으로써 초우량 금융기관으로의 발전을 모색하고 국민은행 혁신적 리더육성

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.29 | 수정일 2023.03.06

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리더십경영수정본

하는 박식한 리더 십 (Super leadership) 사 람의 기본 역량을 중시하는 리더 구성원들에게 셀프리더 십 을 불러 일으키며, 자신은 멘토가 되기를 즐기는 리더 사람을 키우 ... 지식사회 지혜사회리더십의 흐름 ‘ 나를 따르라 ’ 권위적이며 전통적인 ‘ 카리스마형 ’ 리더쉽 소통과 공감을 통한 ‘인간적’ 리더쉽 상향식 수평식 의사결정을 통한 감성적 리더안철수 ... – 안철수 ‘ 소통 ’ 신뢰 받는 동료로서의 CEO 직원들을 이용하지 않는 마음이 직원들에게 전해지는 것 직원과 한 약속을 지키는 것 , 리더가 스스로 능력을 갖추고 그렇게 되도록 노력

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.21

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