"감성리더가갖추어야할역량"의 검색결과 입니다.

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감성리더의 역량 감정노동이란 리더십 리더십보고서 리더십 중요성 간호 리더십 사례 간호지도자론

"감성리더가갖추어야할역량" 검색결과 481-500 / 813건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

멘토3 청소년 Mentor Leadership PPT-22p

어 먼저 멘토정신으로 무장하고 후배청소년들에게 경험과 핵심역량을 나눔으로 역경에 있는 청소녀들에게 희망을 북돋우어 준다.. 2 목적: 후배들이 희망을 갖고 멘토를 모델로 차세대리더로 서 ... 로 하여금 12개월 미팅활동 현장실습으로 멘제와 1:1로 연결하여 멘제를 자신과 같은 리더로 재생산하고, 그후 A/S차원에서 새롭게 탄생한 멘토를 재충전 하여 멘토로 활동할 수 있 ... 님 멘토가 먼저 멘토링에 관한 올바른 개념, 역량 및 인재개발 기술, 인재개발 전략, 멘토링사례 이야기,마지막으로 멘토365 Action Plan으로 사회에서 인재경쟁력을 강화

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.22

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경영학적 관점에서 본 크림슨 타이드

팰로우쉽을 동반한다고 한다. 제 아무리 리더가 훌륭한 결정을 하고 뛰어난 역량을 보여주더라도 구성원들이 잘 팔로우 해주지 않는다면 그것은 의미가 없다.램지와 헌터는 훌륭하지만 둘다 ... 의 권력을 가지고 있고, 누구도 그 명령에 토를 달아서는 안된다. 잠수함은 그에게 하나의 조직이고 그 조직은 자신의 지시를 따라야 하며 일원화된 명령체계를 갖추어야만 한다. 통신기 ... 선택은 아니지만, 그리고 스스로 부함장의 자리에서 선원들에게 명령을 할 수 있는 충분한 자리에 있지만 그는 명령 대상자의 감성을 자극하고 호감을 가지고 자발적으로 따르게 한다

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.22 | 수정일 2018.10.22

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21세기와 현대적 리더십 유형

사원들에게 주지시킬줄 알아야 한다2. 21세기 리더는 감성바이러스가 담긴 스토리텔러(Storyteller)로서 리더쉽을 갖춰야 한다.온갖 감성이 융합되는 디지털시대에 리더들은 조직 ... 는 스토리텔링에 강해야 한다. 감성바이러스가 담긴 이야기를 통해 사람들의 잠재된 욕망을 자극하고 끌어내는 리더쉽이 필요한 시대인 것이다.3. 21세기 리더는 서번트 리더쉽을 갖춰야 한다 ... 21세기와 현대적 리더십 유형1. 21세기 미래 리더는 전략수립가인 동시에 비전 제시자로서 리더쉽을 갖춰야 한다.기업 조직의 경우 목표를 정하고 이를 달성하기 위하여 과거 리더

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.01.09

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[21세기 리더십 관련 도서 추천독후감] 마음으로 리드하라 - 물건을 훔치면 도둑, 마음을 훔치면 리더!

[21세기 리더십 관련 도서 추천독후감]마음으로 리드하라 - 물건을 훔치면 도둑이 되지만 마음을 훔치면 리더가 된다.SERI 류지성 박사가 들려주는, 리더가 알아야 할 경영심리 ... 은 사람의 마음을 아는 것이라고 할 수 있다. 그런데 문제는 사람의 마음이 생각보다 훨씬 복잡한 과정을 거쳐 바깥으로 드러난다는 사실이다. 결국 좋은 리더가 되려면 겉으로 드러난 행동 ... 을 느끼면서 맡은 바 임무에 충실할 수 있을 것이다.수평적 조직구조를 지향하는 작금의 시대에 사람에 대한 이해란 사회인 모두가 갖추어야 할 지식사회의 필수 요소라 할수 있다. 이 책

리포트 | 13페이지 | 1,800원 | 등록일 2012.03.14

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리더십주요이론

한 작용을 한다고 전제되고 있다.2) 지능 : 리더의 두 번째 특성은 지능으로 성공적인 리더는 일반적으로 올바른 판단력과 결단력, 지식수준, 표현능력 등이 높다고 인식되고 있 ... 은 문제가 발생할 수 있기 때문에 지능 외의 리더의 다른 특성들을 고려하지 않으면 안된다.3) 성격과 감성 : 리더의 세 번째 특성은 성격으로, 성공적인 리더는 자신감, 창의 ... 하다는 의견과 함께 감성지수에 대한 관심도 증대되고 있다.4) 과업특성 : 리더의 과업에 대한 성취욕구 및 책임감 등은 중요한 리더십 요인이다. 유능한 리더는 높은 성취욕구와 책임감

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.07

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LG디스플레이 기업조사 및 분석 ppt

에서도 적정 이익을 낼 수 있는 역량고객이 원하는 가치를 제공할 수 있는 마케팅 역량을 확보차별화된 제품과 기술을 제공극한의 생산성을 갖춰나가는 것을 의미고객과 주주 그리고 임직원에게 최고 ... 을 생산하고 있다.이에 따라 우리 조는 디스플레이 산업의 리더라 할 수 있는 LG 디스플레이에 대한 조사를 실시하였다.368기업블로그를 통한 대학생 맞춤 마케팅- 자사의 소식 및 ... 디스플레이 산업의 리더- 현재 국내 LCD 패널 관련디스플레이 시장 1위- 지속적인 해외투자 실시- 다양한 제품 군 생산..PAGE:4전반적인 마케팅 전략치밀한 시장 분석을통한 과감

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.22 | 수정일 2014.11.16

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리더쉽예상문제( 인성교육, 가치관, 스티븐코비, Reaction, 주도적, 반사적, 성공한 리더

게된다2. 합리적 또는 윤리적 의사 결정능력건전하고 올바른 가치관을 확립하여 보람있고 인간다운 삶을 누릴수 있도록하여 올바른 가치 판단 능력을 갖추게한다3. 감성지수지, 정, 의 ... ---------삶의 네 가지 핵심요소는?안정감 과 지침이 지혜를 가질수있게 해주며 지혜를 역량을 나타내는 촉매역할을 한다1.안정감가치의식, 자기 정체성, 정서적 안정, 자존의식 ... 된다.안정감,지침,지혜,역량 이상의 네가지 요소는 상호의존적이다. 안정감 과 지침이 지혜를 가질수있게 해주며 지혜를 역량을 나타내는 촉매역할을 한다. 이 네 요소가 조화되고 활성화 될때

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.18

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삼성의 인재경영 A+

을 갖춘 박사급 핵심 인력 20여명 ◇ 하는 일: 사회.기술적 흐름을 예측하여 신 모델 개발, 소비자에 요구에 따른 디자인 개발, 유저인터페이스 디자인, 그래픽 디자인, 신소재 ... 되는 육목표 1)임원-하나의 비즈니스 영역 책임질 수 있는 역량 2)그룹장- 단위조직을 최고의 경쟁력과 생명력을 갖춘 조직으로 이끌 수 있는 역량 3)담당간부- 자기분야에서 최고 ... 부터 실시, 매년 상/하반기 20명씩 양성/ 전반기 4주 합숙교육과 3개월 후 1박 2일의 후반기 교육으로 구성(3)글로벌 역량 강화 과정-해외인력(주재원 및 현지인)을 대상으로 글로벌

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.22

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멘토4 교회 Mentor Leadership PPT-22p

자 멘토리더십의 의미와 목적 1 의미: 교회에서 목회자 멘토가 되어 먼저 멘토인격정신으로 무장하고 평신도를 한마음으로 역량을 결집하여 소금과 빛의 사명을 감당하는 것이다. 2 목적 ... :1로 연결하여 멘제를 자신과 같은 리더로 재생산하고, 그후 A/S차원에서 새롭게 탄생한 멘토를 재충전 하여 멘토로 활동할 수 있도록 바탕을 마련해주는 선순환 인재개발 프로그램이 ... 로 개발하고 한마음으로 행복한 교회를 이루게 된다. 교회멘토양성 교육과정은 직분자 멘토가 먼저 멘토링에 관한 올바른 개념, 역량 및 인재개발 기술, 인재개발 전략, 멘토링사례 이야기

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.22

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우리지역 평생교육프로그램

5. 주경야평(晝耕夜平)의 프로그램 주요 구성1) 직무역량향상과정 : 직장인을 위한 성공학, 행복리더쉽과정, 직장인을 위한 고품격 감성 스피치매너과정, 찾아가는 직장인 평생학습과정 ... 하게 분출되는 지역주민들의 욕구충족을 해결해야 하는 시대적 사명이 국가와 지방자치단체에 주어져있다고 생각한다. 그러므로 나는 현재 살고 있는 광주광역시 광산구에서 실행하고 있 ... 는 “주경야평(晝耕夜平)이라는 평생교육사례를 소개하고 이 평생교육프프로그램이 광산구 주민에게 어떻게 기여하는지 소개하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 주경야평(晝耕夜平)의 의미- 낮에는 일하고 밤

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.07.11

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잭 웰치

고 꾸준한 성장을 이루어왔다. 타인을 동기부여 시키기 위해서는 자신의 감정상태를 알고 조정할 수 있는 능력이 먼저 갖추어 져야 할 것이다. 따라서 잭 웰치는 자신의 감정과 타인의 감정을 모두 헤아릴 수 있는 능력 즉, 감성지능이 매우 뛰어난 리더였다고 생각된다. ... 에 책임.잭 웰치가 말한 리더의 규칙 중 리더는 정직함과 투명함, 신용을 통해 신뢰를 쌓아야 한다. 라는 부분이 있다.리더는 다른 사람으로부터 최선의 것을 이끌어낼 책임을 맡은 것 ... 다. 특히 잭 웰치가 돋보일 수 있는 이유는 아무리 성공한 방식이라도 오늘날의 현 상황과 맞지 않으면 과감히 던져버리고 새것에 역량을 집중시키는 스피드와 결단력 때문이다잭 웰치

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.13

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팔도 신입(인턴) 및 경력사원 모집 자기소개서, 지원분야: 영업 및 마케팅

하여야 합니다. 차별화된 경쟁력과 더불어 직무역량을 언급해야 합니다. 는 다른 사람들과는 다른 특별함을 가질 수 있도록 하였음’의 맥락으로 연결하여 작성하시길 권합니다.[경영학과 ... 등의 경험들을 통해 기업의 매출과 고객만족도 증대라는 주요 목표를 실현하기 위해 저는 다음의 역량을 갖추었습니다.[웃음바이러스라는 별명을 가지고 있습니다.] 저는 어린시절 ... 위원장을 하면서 뚜렷한 목표의식을 통해 조직원들을 이끌어 나갔습니다. 팀원들에게 지향할 점을 쉽게 제시하고, 조직원 개개인 성취감을 느끼게 해줄 수 있는 리더가 되도록 노력

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.25

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3차시 Global Vision특강

터인 세계시장에서 각 국가와 기업들은 끊임없는 경쟁과 불확실성에 맞서기 위해 ‘글로벌 역량을 갖춘 리더’를 필요로 하고 있습니다.하지만 글로벌 리더들은 하루아침에 만들어지지 않 ... 으며 육성에 많은 노력과 시간이 필요합니다.따라서 미래 글로벌 무대의 차세대 리더를 어떻게 육성하는가에 우리 미래가 달려 있다고 해도 과언이 아닐 것입니다오늘 여러분과 함께 할 글로벌 ... 가짐, 자세를 하다 보면 글로벌이 될 수 있다.3) 글로벌 리더의 조건 (1)우리가 잘하고 있는 부분도 제대로 커뮤니케이션 못해서 아쉽게 생각하는데, 반대로 100년 200년 큰

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.30

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설득의 심리학을 읽고 나서

, 즉 자신의 역량에 대해 궁금해 할 것이다. 그러한 맥락에서 조직의 리더는 그들을 잘 관찰하여 도움이 될만한 피드백을 제공해주는 코치가 되어야 한다. 특히나 피드백을 줄 때 ... 는다 생각이다.◇칭찬과 비판의 비교분석만약 칭찬과 비판을 누군가에게 해야할 때 칭찬은 공개적으로, 비판은 개인적으로 해야 한다. 칭찬은 말로, 비판은 글로 해야 한다. 칭찬은 감성 ... 하게 비판이나 지적시에는 전문성을 갖추고 해야 한다. 자기도 제대로 모르면서 어디 감히 비판을 하냐라는등의 반응이어선 곤란할것이다. 비판은 상대를 이성적으로 설득할 만큼 제대로 준비

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.13

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영재의 인성과 리더쉽

과 시간부족으로 인해 좌절을 격기도 한다.Ⅱ. 영재의 리더십1. 영재와 리더십 연구의 필요성1) 과거의 리더십- 선출된 리더가 성공적인 리더가 되느냐가 중요한 관건- 권한과 책임 ... 않은 기술이다.- 교사들이 모든 학생들에게서 리더십 잠재력을 개발하고자 하는 필요성을 제한하는 믿음2) 리더는 만들어지는 것이 아니고 타고나는 것이다.- 학생들이 리더십 기능 ... 적인 이유- 지도자로써의 역량은 특정분야의 전문적 지식만으로는 부족하므로 다른 사람들과 함께 과제를 수행할 수 있도록 끌어주고, 지적자극을 주고, 해낼 수 있도록 동기부여를 할 수

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.13

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리더의 요건

하고 다양한 문화의 충돌을 겪고 있는 현시대에서 성공하는 리더가 되려면, 갖추어야 할 역량이 많아야 하는 것이다.흔히 리더의 리더십 모델은 리더십을 연구하는 사람의 수와 같다고 한다 ... (感) : 감성경영 - 뛰어난 리더는 다른 사람들과 감정의 주파수를 맞출 수 있어야 한다. 신(新) : 창의경영 - 창의경영의 실천은 경영자의 창의적 리더십에서 비롯된다.락(樂 ... 다.*그리고 학자들은 들고 있는 리더들이 갖추어야 할 필수적인 스킬로서 6C’s로①Courage(용기) ②Close-Knit Cultures(단결 문화) ③Coaching

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.13

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독후감 강추자료 ‘성공하는 사람은 화술이 다르다’를 읽고

적 판단유도의 과정을 적용한다.6) 상경하애 원칙 : 상사를 존경하고 아래 사람을 사랑한다. 상대방의 입장에서 생각하고, 인격을 갖춘 리더 또는 팔로어가 되어야 한다.7) 위기 ... 의 기본전제이다. 또한 화술은 소통의 기본이다. 성공한 사람들의 핵심역량은 소통능력이다. 성공한 사람의 85%는 인간관계를 잘했다고 하는데, 특히 사람을 다루고 관리하는 기술 ... 되어 있다. 맞장구는 상대의 중요 멘트 반복, 대화 촉진, 상대의 말에 나의 의견을 첨언하며, 전문용어를 피하고, 예술적 감각, 배려, 인간 감성미를 주어야 한다. 경청

리포트 | 4페이지 | 1,200원 | 등록일 2013.02.08

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[아이알엠자기소개서] 일진 아이알엠 자소서,일진그룹 아이알엠 합격자기소개서

에 진정한 성실함을 갖춘 인재는 드물 것입니다. 하지만 저는 학창시절 학과 수업에서 단 한 번의 지각도 없었을 뿐 아니라 4년간 꾸준히 봉사활동을 해나가는 지속성까지 갖추고 있 ... 때문에 일이 진행되지 않았습니다. 그래서 저는 동료들에게 “일주일간 리더를 돌아가면서 수행하자.”라는 제안을 하게 되었고 이에 더불어 신입부원을 가장 많이 데리고 오는 사람을 리더 ... 하는 회사라는 것입니다. 이러한 점으로 볼 때 귀사에 대한 메리트는 점차적으로 상승했고, 결국 귀사에 지원서를 제출하게 되었습니다. 제가 귀사에 지원하고자 하는 분야는 경영지원실입니다

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.20

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리더쉽 성공사례와 실패사례

다.2. 한국의 8분의 1이다 - 한국은 8분의 1이다지금 우리가 가진 역량의 8분의 1 밖에 발휘하지 못하고 있다.우선 남북 분단으로 2분의 1을 잃어버렸고, 다시 남녀 차별로 2분 ... 야 말로 시대를 뛰어넘는 감성리더의 표본2. HP의 칼리피오리나의 리더십포춘》 선정 5년 연속 ‘세계 최고의 여성 CEO 1위’, 2002년 CNN 선정 ‘올해의 여성’, 2003년 ... 함, 꼼꼼함 등을 요구하는 분야가 증가하였고, 이런 이유 때문에 여성 CEO가 급격하게 증가하였다. 우리가 다루고자 한 김성주(성주인터내셔널 CEO) 역시 이러한 여성 CEO중 대표

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.22

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평생교육 실행기관의 운영 프로그램에 관한 조사 분석 보고서

자격증 취득 - 10명, 방과후 교사나 홈클럽, 1:1 방문 학습지도지역에 잠재된 인재를 발굴하고 전문 지식을 갖춘 리더로 양성2) 평생학습 네트워크 구축사업- 커피바리스타 자격과정 ... 하고 나눔을 통해 변화해 가는 평생학습 공동체를 통하여 삶의 질 향상과 풍요로운 평생교육을 위해 김포시에서 운영하는 평생교육기관으로 시민들이 필요로 하는 것을 언제나 배울 수 있 ... 는 평생학습 기회 확대로 개인의 능력개발 및 지역경쟁력을 갖추고 평생교육 관련기관 간의 원활한 네트워크 기반 구축으로 평생학습도시 조성에 역점을 두어 개인과 지역의 문화, 교육, 경제

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.06.05

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