"감성리더가갖추어야할역량"의 검색결과 입니다.

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감성리더의 역량 감정노동이란 리더십 리더십보고서 리더십 중요성 간호 리더십 사례 간호지도자론

"감성리더가갖추어야할역량" 검색결과 421-440 / 813건

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리더쉽이론-나는 미래의 CEO

② 2008년 초 세계 누적 판매량 1,800만대 돌파[출처] 삼성경제연구소2. ○○전자에서 리더가 되기 위해 필요한 요소와 역량 기술(1) 초콜릿폰 제품개발 사례로 살펴본 CEO의 리더십 ... 해 중책을 맡겼으면서도 적어도 하루에 한번은 통화를 했다.- CEO의 팀장 육성은 또한 개발팀에 대한 CEO의 간접적 리더십을 발휘한다.· 팀장은 팀내 비공식리더의 출현과 활약, 팀 ... (CEO)가 가져야할 역량과 필요한 요소는 다음과 같다.① 제품혁신 프로세스가 길고 복잡할수록 개발팀의 역할이 중요하다.- 제품혁신 프로세스가 길고 복잡할수록 CEO, 개발팀장 등 공식

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.11.10

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감성 경영 연구

다. 그리고 고객과 업자들은 상호 연결의 망을 다시 짜고 있다.감성지능을 갖춘 리더는 언제 사람들과 같이 협력해야 할지, 언제 전망형 리더십을 발휘해야 할지, 언제 귀를 기울이고 언제 ... 에 대한 이해능력, 통제능력, 자기의 감정조절능력 등을 가진 사람들이 더 잘하더라.위기상황이 될수록 감성역량이 높은 직원이 성과를 잘 낸다.감성마케팅으로 대표적인 기업은 스타벅스이 ... 고객을 갭라하고, 기존 고객에게 충성을 다하라.2. 조직구성원은 수익창출자이다.3. 신지식에서 신상품이 나온다.4. 사회적 명성이 경제적 부가가치를 높인다.? 감성경영의 개념감성

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.30 | 수정일 2016.08.10

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컨설팅1 개인핵심역량개발 12개월 멘토링 30p

를 사용막으로 리더(Leader) 역량을 개발하는 것을 목적으로 한다. 2 교육방법: 인재 멘토의 자질(Quality)을 5가지 발전단계로 설정하고 각 단계별로 특성에 맞게 예비진단 ... 사명관계2 관계(Relation) 교육내용*1 교육목적: 핵심역량개발-5가지중 관계(Relation)역량 개발을 목적으로 한다. 2 교육방법: 인간관계를 4단계로 나누어 단계 ... (Meditation) 역량 개발를 목적으로 한다. 2 교육방법: 인격프로그램을 적용하여 명상 5단계를 설정하고 각 단계마다 명상프로그램을 활용하여 전인적 의사/마음/생애 설계법에 대응하는 방법

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.28

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다니엘골먼의 감성지도성 이론 레포트

현장에 강한 영향력을 미치며 리더와 구성원 사이에서의 감성의 교류와 조절이 그 조직을 성공으로 이끄는 데 중요한 역할을 한다는 것을 일깨워 주었다. 다니엘 골먼은 “문턱을 넘어서 ... 적 역량을 모두 갖추어야 하며, 이는 곧 자신만의 능력으로 사람들을 대하는 것이 아닌 타인의 입장 역시 배려해서 상대방과 소통한다는 것이다. 교사는 ‘자기인식능력’을 통해서 자신 ... , 공감함으로써 학생들을 이끌어 가는 데 필요한 방향을 제시해주었다.2. 감성지도성의 구성 요인구성요인세부요인정의하위요인개인역량자기인식능력자신의 감성을 명확하게 이해하는 능력감성이해

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.11

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4E_리더십보고서,스티브잡스사례,열정,행동,노력,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

리더십이란 경영의 신이라고 일컬어지는 잭 웰치가 리더들이 갖추어야 할 특징을 Energy, Energizer, Edge, Execute 이 4가지로 나누어서 설명한 리더십을 말 ... 요소만을 갖춘다고 잭 웰치가 말하는 진정한 리더는 아니다. 잭 웰치가 말하는 “진정한 리더”란 다음과 같은 사람이다. 즉, 4E리더십은 이러한 진정한 리더의 일면만을 다루는 요소인 ... 셈이다.⑴인품(Character)과도덕성(Integrity)을 가진 리더⑵비즈니스 역량(Competence) 및 통찰력(Acumen)을 가진 리더. 즉, 사업에 대한 본능

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.09

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융합인재교육(STEAM) 개론

하고 현장에 적용할 수 있는 역량을 갖추어야 한다. 교과부가 지원하는 STEAM 교원 역량 강화 사업으로는 체계적으로 교원연수, STEAM 리더스쿨, STEAM 교사연구회 등이 있 ... 는 현재의 상황에 불가피한 교육적 패러다임의 변화! 감성과 창의성을 갖추고 학문의 경계를 넘나들 수 있는 융합형 인재의 양성!STEAM 교육은 이러한 변화에 대응하는 새로운 수학·과학 ... 수업도 하나의 원인이라 할 수 있다. 주입식·암기식 문제 풀이 중심의 수업 방식으로는 시험지를 통해 측정하는 성취도는 높일 수 있겠지만 해당 과목을 학습하려는 동기와 흥미는 이끌

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.12.05

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대기업 성공 취업전략

전쟁대기업 총수들의 인성 객관적 사고를 할 줄 알고 생산성이 높은 인물 = 이건희회장 , 정몽구 회장 카운셀러 역할을 잘 하고 감성적 리더십이 뛰어난 인물 = 김수환추기경 , 고정 ... 고 , 대학이나 동아리에서 리더역할을 했다면 유리하다 . 서류전형과 면접 단계에서 팀워크 , 협동심 , 친화력을 강조하는 것이 도움이 된다 . 기술직의 경우 건축기사 , 토목기사 ... 주영회장 논리적이고 창의적인 인물 = 김대중전대통령 , 아인슈타인 시스템이 붕괴되도 독자적인 전투수행 능력을 갖춘 전사가 필요하다 = 이우희 에스원 사장 4대기업 핵심인재의 공통점

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.10 | 수정일 2017.09.25

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<학부과제>21세기 인재 되기, 셀프 리더 되기

을 비롯한 인재의 역량을 갖추기 위해서 어떠한 노력을 해야 하는가에 대한 답변은 자기 자신을 스스로 지도할 수 있는 능력을 기르고 의미 있는 목표설정 및 목표를 향해 부단히 노력 ... 하는 의지가 필요하다.문제해결역량을 갖추기 위해서는 하이콘셉트과 하이터치가 있는데 하이 콘셉트 방법은 예술적, 감성적 아름다움을 창조하는 능력 트렌드와 기회를 감지하는 능력, 훌륭 ... 는 사람을 뜻한다. 21세기 인재는 책임감과 리더십이 강한 사람, 조직과 업무에 열정을 가진 사람, 창조적이며 도전적인 마인드를 가진 사람, 국제적 감각 및 글로벌 역량을 갖춘

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.27

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KB국민은행 자기소개서

를 채용해야 하는 이유, 타인의 불편함을 해소하거나 불만사항을 해결해 준 경험, 귀하가 생각하는 최고의 '고객서비스' 은행원에게 가장 중요한 역량 등을 완벽하게 기술했습니다.◎ KB국민 ... 를 쌓아야겠다는 생각을 하기도 했습니다. 지금은 제가 그동안 발전시켜온 금융기반적인 전문성을 가지고 KB국민은행에서 종합금융서비스 리더로 활동하고자 하는 꿈을 키워나가고 있 ... 하면서 이러한 경험은 이성적이면서도 감성적인 면을 동시에 가지고 제가 가진 것을 희생할 수 있는 자세를 갖게 하며 타인에게 소중한 서비스를 제공하는데 머뭇거리지 않게 할 것이

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.05 | 수정일 2022.11.04

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아코르 호텔 조사

체인인 프랑스 아코르 그룹과 합자 투자 계약을 체경함으로써 국제적 역량을 갖춘 앰배서더 그룹 AAK 라는 한국형 호텔 매니지먼트사를 공동 설립Accor 소개 Values 혁신 ... HOTEL AND RESERTS ▶ Design your journey 당신의 여행을 디자인 하다 ▶ 풀만은 주요 지역 및 전 세계 요충지에 위치한 고급 호텔로 활기차고 생동감 ... 으며 지역문화 유산에 강한 초점을 두고 인테리어를 하는 부띠크 호텔 ▶이 브랜드의 공식 대표는 여배우 크리스틴 스콧 토마스 Up -scaleAccor’s Brand 소개 3

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.02

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구글의 인수합병(M&A)전략과 시사점

들이 왜 나오는가에 대한 궁금증이 있었고 그 궁금증을 해결하려다 보니 복지, 수평적 인사정책, 급여등 직원관리를 할 수 있는 원동력은 기업이 정상적으로 잘 돌아가야만 된다는 생각이 들 ... 은 사용자 및 고객에게 서비스를 제공하는 기업으로 성장했고 전 세계 40,000명이 넘은 직원을 갖추었으며 업계 최고 수준의 경험과 기술을 지닌 대표적 전문가로 경영진이 구성 ... 하고 억압된 분위기 보다는 개방적인 분위기에서 일을 할 수 있게 하는 강점을 들고 있다. 하지만 이러한 강점이 오히려 단점으로 찾아오는 경우도 있다고 한다. 자유로운 만큼 스스로를 잘

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.06

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[리더십의이해] 리더십의 정의, 리더십의 중요성, 리더십의 주요이론, 리더십특성이론, 리더십 행동이론, 리더십의 상황이론, 거래적 리더십과 변혁적 리더십, 슈퍼리더십

적 명령을 수행하는 것 이상의 결과를 가져올 수 있게 하는 영향력이다.Schriesheim, Tolliver& Behling사회적 영향력 행사과정으로 리더가 조직목표달성을 위해서 ... 을 한다고 전제되고 있다.2) 지능리더의 두 번째 특성은 지능으로 성공적인 리더는 일반적으로 올바른 판단력과 결단력, 지식수준, 표현능력 등이 높다고 인식되고 있으며 지능 또한 일반 ... 수도록 한다리더가 의사결정을 하고 이를 공표한다리더가 아이디어를 제시하고 질문하도록 한다리더가 한계를 명시하여 집단으로 하여금 의사결정을 하도록 한다리더가 변경할 수 있는 임시적인

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.16

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교육1 멘토링 전문가양성과정 14p

Talking Body Motion Work Shop2 마음가치개발3 건강가치개발4 관계가치개발5 관리가치개발관리 전문성 개발법1 인재역량개발52 감성역량개발3 소통역량개발4 칭찬역량 ... 개발5 리더역량개발조직 생산성 개발법1 인간가치개발52 기술가치개발3 창의가치개발4 윤리 가치개발5 협력 가치개발합 계151 교육목적: 특강 마스터과정은 관리자~CEO가 콤비(1 ... :1 Combi)로 교육에 참여하여 개인인간성개발, 관리전문성개발, 조직생산성개발법을 학습하여 개인적으로 존경받는 리더로, 조직적으로는 人的 경쟁력 강화를 목적으로 한다. 2 참가

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.28

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영어교육 신규사업 계획서

< 영어교육 신규사업 계획 >순 서순 서Ⅰ. 일반계획1. 목표는?2. 어떻게 할 것인가 ?3. 미취아동 및 초중고 영어교육시장 현황Ⅱ. 세부계획1. 신규시장 진출 방안에 따른 ... 세부 준비 사항1) 컨텐츠는 무엇으로, 어떻게 할 것인가?- 성인교육 시장과 미취 및 학생들의 사교육시장은 엄격하게 다르다고 판단되며,이에 따라 컨텐츠 역시 시장 진출에 따른 전략 ... 적 방안이 마련되어야 함.- 자사 개발시 전문가의 외주에 의존해야 하므로 막대한 자금 소요 예상 되며, 향후 개편시에도 많은 비용 부담되므로 외부 교재를 선정 및 활용이 유리

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.14

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감성의 리더십

고 이들과의 유대관계를 통해 사람들을 이끄는 능력을 보유해야 한다. 이러한 감성지능의 역량을 폭넓게 갖출수록 더욱 뛰어난 리더가 될 수 있다. 왜냐하면 폭넓은 감성지능의 역량을 갖추 ... 을 해소하거나, 직관에 의해 임기응변의 판단을 내리는 것이 바로 리더의 존재 의의다. 따라서 리더는 감성적 능력을 갖추고 있어야 한다. 함께 일하는 사람들의 감정을 이해하고 그것을 대신 ... 하는 지를 잘 보여주고 있다. 어떤 집단에서든 리더는 모든 사람들의 감성을 좌우할 수 있는 최상의 힘을 갖추고 있어야 하는 존재다. 사람들의 감성을 열정의 바다로 이끌어갈 수 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.25

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삼국지 경영학을 읽고

가 갖추어야 할 자질은 무엇인지 조조, 유비, 손권이 보여준 시사점에 대해 깊게 생각해 볼 수 있었다. 이 책은 비록 2600년전 중국의 국가의 흥망성쇠를 담고 있으나 오늘날의 상황 ... 과 장면을 비교해보아도 충분히 지침으로 삼을 수 있을 만큼 현대적인 시각에서도 유용한 내용을 많이 담고있다. 성공한 리더가 되기 위해서는 인재등용에 힘 써야하고, 전폭적인 지지를 통것이다. ... 삼국지 경영학많은 CEO들이 꼭 읽어야 할 도서 1순위로 꼽는다는 삼국지, 나 역시 회사에 입사하고 연수를 받던 신입사원 연수시절 회사 도서관에 있는 6권짜리 삼국지를 발견

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.05

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신세계 기업분석

과 본인이 그 일을 남들보다 잘할 수 있는 차별화된능력과 경험을 기술하시오. (1000자) [직매입 바이어의 필수 역량을 갖추다] 매입 직군의 다양한 분야에서 쌓은 특별한 경험 ... 했으며, 올 가을에는 장르별 전문가인 신세계백화점의 바이어들이 직접 기획ㆍ연출해, 신세계만의 패션, 뷰티, 식품 트렌드를 먼저 만나볼 수 있도록 했다. 신세계만의 대표 감성 마케팅 ... : SM이 담당하고 있는 매장의 안전 관리 상태, 청결 상태 등을 철저히 점검 · 사원관리 : 많은 사람들의 리더로서 사원들을 관리하고 이들에게 원활한 영업 환경을 제공 · 고객서비스

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03

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스피치커뮤니케이션3공통)리더의감성소통기술이란무엇인가왜중요한가설명하시오00

적 리더십을 발휘할 수 있어야 하는 것이다. 여기서 알 수 있듯이 감성이란 부분이 밖에 드러나지는 않지만 리더가 기본으로 갖추어야 하는 가장 중요한 역량 중의 하나인 것은 분명 ... 하시오.2. 아래에서 택 1일 하여 설명할 것1) 자신이 실제 경험한 감성리더십이 발달한 리더의 사례를 제시하여 구체적으로 설명하시오.2) 감성리더십을 강조하고 적용한 국내외 ... %가 한다.지능이나 기술적 능력은 훌륭한 리더가 되기 위한 필요조건이기는 하나 충분조건은 아니다. 지속적인 고성과를 창출하는 일류 리더들은 공통적으로 감성지능이 높은 것으로 알려져 있

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.28

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[인재관리][인재][인재관리 중요성][인재관리 인재상][인재관리 제도][인재관리 사례]인재관리의 중요성, 인재관리의 인재상, 인재관리의 제도, 인재관리의 사례,향후 인재관리 방안

의 방안Ⅶ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론리더는 똑똑하고 부지런한 사람보다는 똑똑하되 조금은 게으른 사람이 적격이라고 한다.똑똑하고 부지런한 리더는 모든 일을 동료나 부하들의 의견 ... 에 익숙하게 되고, 대충 업무를 처리하여 보고하면 똑똑한 분께서 알아서 하시겠지 하는 수동적 업무추진 자세를 드러내게 된다,그러나 똑똑하되 조금은 게으른 리더는 혼자서 모든 일을 처리 ... 없이 기업을 경영해가고 있다.Ⅲ. 인재관리의 인재상어떤 사원이 훌륭한 사원인가? 많이 아는 사람인가? 많이 생각하는 사람인가? 행동을 잘하는 사람인가? 감성이 풍부한 사람인가

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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시너지 경영과 리더십

을 추구할 때는 치밀한 계획을 수립하여 성공가능성을 높여야 한다.- 둘째, GE의 사례에서 보듯 자회사의 경쟁적 지위와 핵심 역량을 높이는 것이 시너지 창출의 선결 과제다. 강한 자회사 ... 동력 발굴을 위해 꼭 필요하고 여러 자회사를 아우르는 사업 기회가 있을 경우, 각 자회사를 설득하면서 적극적으로 개입해야 한다.2환경변화에 따른 리더의 핵심능력□ 다니엘 골 ... 은 개인의 덕목임과 동시에 조직의 강점이기도 하다. 자기 통제 능력을 갖춘 사람은 반성과 사려 깊은 경향이 있고, 변화와 불확실한 상황에 대해 동요하지 않으며, 충동적인 유혹에 소신

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.20

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