"민주적노사관계"의 검색결과 입니다.

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"민주적노사관계" 검색결과 4,501-4,520 / 6,719건

[경영학]클로즈드샵과 항운노조

게 됐으며 항만하역분야에서의 노사관계는 이 시기부터 현재와 같은 상태로 정착되기에 이르렀다?고 쓰고 있다.직업안정법에서 근로자공급사업을 ?노동조합?에게만 허가하고 있는 이유도 바로 ... 관행이 형성되는 데는 노사정 모두 자기 필요도 있었다는 말이다. 정부는 노조에게 클로즈드숍제를 인정해 조합원을 강력한 리더십을 통해 통제하도록 함으로써 노사관계 안정을 도모코자 했 ... 되는 등의 고초를 겪었고 이후 6.25전쟁 때는 군수물자 하역을 맡는 등 국가에 이바지했다.민주화 요구가 봇물을 이루던 80년 이후에도 대다수 근로자는 묵묵하게 일터를 지키며 항만발전

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.18 | 수정일 2015.01.23

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김대중정부의 경제정책, IMF극복, 재벌개혁, 구조조정, 당시 코스닥열풍, 재벌의 판도변화

25일 김대중 대통령은 취임사에서 '민주주의와 시장경제의 병행 발전'을 국정목표로 제시, 정치?경제?사회?외교?남북문제 등 국정의 모든 분야에 개혁추진의지를 피력!수많은 과제 중 ... 에서도 시급한 것은 바로 '외환위기'의 극복 --------------- 경제회복개혁의 일환으로, 금융?기업?노사?공공 등 4대 부문의 개혁에 나섰다.금융개혁, 기업지배구조개선 ... 김우중은 김대중 정부와의 친밀했던 정치적 관계를 믿고 구조조정을 하지 않고 버티다가 어려움에 봉착→ 특히 99년 6월 30일 삼성의 '빅딜포기선언'으로 더욱 궁지에 몰리게 됨 : 대우

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.12.01

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[사회문제]계층간, 세대간, 지역간 갈등 구조 및 해결방안

1987년 6.29 민주화선언 이후부터는 억제되었던 다양한 욕구가 폭발적으로 분출되어 급진적인 노사간의 갈등의 진통을 경험하게 된다.3. 정보격차정보격차라 함은 새로운 정보기술 ... 층의 말과 표현은 민주적이나, 그 형태는 다른 계층보다 더욱 비민주적인 경우도 있다는 실증적인 사례연구가 많다. 바로 여기에 한국 민주주의 발전의 저해 요 인과 권위주위적인 정치 ... 과 통념에 의해 가족 및 학교 해체현상으로 이 어지며, 신세대의 성취동기가 실종되어 극단적 개인주의가 팽배되었다. 또한 사회정의 및 민주주의 등 개혁 주장만 있고 그것이 허용될 하부

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.02

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한국 임금의 법률적 보호제도와 임금 지급의 사례

적으로 작용하기 위해서는 임금 지급과 관련된 이해관계자들 간의 권리와 의무를 명시화하고 법률적으로 구체화하는 노력이 필수적이다. 따라서 이 장에서는 임금과 관련된 법률적 보호제도 ... ) 임금채권 우선변제규정제38조(임금채권의 우선변제) 에서는, 임금, 재해보상금, 그 밖에 근로 관계로 인한 채권은 사용자의 총재산에 대하여 질권(質權) 또는 저당권에 따라 담보 ... 은 세계화로 인한 무한경쟁으로 기업경쟁력의 유지와 제고를 위해 인건비 절감압력을 받고 있다. 이러한 인건비 절감에 대한 노력 중 노사가 상생할 수 있는 방안의 하나인 임금피크제

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.08

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[노사관계] 보건의료노조

교환을 하도록 한다.4. 노사의 민주적 교섭과 법률존중: 노사관계는 실질적인 단체교섭사항의 교섭에 중점을 두며 증거와 설득력있는 자료에 근거를 두고 요구 설명 심의 협의 회답 심의 ... 보건의료노조목 차Ⅰ. 서론1) 병원노조의 배경2) 병원 노조의 역사와 현황3) 의료조직의 노동조합 결성률이 낮은 이유4) 병원노사관계의 특징5) 보건의로노조의 요구사항Ⅱ. 본론1 ... ) 현재의 가톨릭병원 노조의 상황7) 현재까지의 단체협약 합의내용8) 유사사례Ⅲ. 결론1) 가톨릭노사관계의 문제점2) 가톨릭병원 노사관계의 해결방안과 이후 과제보건의료노조가톨릭중앙의료

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.25

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[연구수업]사회과 연구수업

학 습< 8학년 사회 >Ⅴ. 현대 사회와 민주 시민?사회 제도와 시민 의식의 조화< 9학년 사회 >Ⅰ. 민주 정치와 시민 참여?시민의 권리와 정치 권력의관계Ⅶ. 사회 생활과 법 ... . 단원의 구조 (교재 : (주)중앙교육진흥연구소)? 민주적 제도와 의식을 통한 정치 발전? 실질적 법치주의에 의한 사회적 갈등의 해결? 시민 의식에 의한 시민 문화의 형성3. 민주 ... 규범?실질적 법치주의 실현후 행 학 습< 정치 >Ⅰ. 시민 생활과 정치?정치의 의미Ⅱ. 정치 과정과 참여?현대 민주 정치?정치 과정에의 참여Ⅴ. 정치 발전의 과제?사회적 갈등의 해결

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.11

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영화 이글아이와 정보사회에서의 감시체계변화와 이데올로기

하게 된다.모든 정보를 가지고 항상 제리쇼를 감시하고 조정할 수 있는 아리아와 어쩔 수 없이 지시에 따라야 하는 제리쇼의 관계에서 지배자와 피지배자의 구조가 나타난다. 정보의 소유 ... 시킬 것인가?’ 라는 쟁점이 가시화 되면서 노사갈등의 새로운 쟁점으로 부각되고 있다.기업에서도 감시의 방법이 변한다. 대부분의 사람들의 직장에서 이런 감시가 있을 것이다. 정보화시대 ... 감시와 감독의 대상이 됨으로써 결국에는 민주질서의 기반을 이루는 정치적 의사소통 내지는 사회문화적 연대의 형성 그 자체가 단절될 가능성까지 의미하게 된다. 한마디로 법과 강제를 통한

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.10

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일반사회 고등학교 법과사회 학습지도안 입니다.

사회과 학습 지도안지도교사교과주임교감교장교과고등학교 2학년 법과 사회 (교학사)대단원명Ⅲ. 사회생활과 법중단원명10. 근로자의 권리와 법소단원명(2) 근로관계법차시2/2 차시일시 ... 2008년 5월 06일장소순천 00고등학교대상2학년 1반 학생 30명Ⅲ. 사회생활과 법2. 근로자의 권리와 법(2) 근로 관계법단원의 학습계획1. 단원의 개관이 단원에서는 사회생활 ... 관계를 규율하는 법률관계에 대해 살펴보기로 한다.첫째, 학교교육은 헌법과 교육법에 의해 규정됨을 이해하고, 교육법상 교사와 학생의 권리와 의무를 알아본다.둘째, 헌법과 근로기준법

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.30

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교육 인사 행정

규율 : 구성원의 행동규범 정립, 신분보장⑨ 사기 및 인간관계 관리 : 구성원의 사기 앙양, 인간관계관리⑩ 노사관리 : 구성원의 단체 활동, 노사교섭2. 인사행정관의 변천1) 엽관 ... 주의(spoils system)① 공직에 사람을 임용함에 있어서 그 기준을 임용권자와의 혈연, 지연, 학연,정당관계 등 귀속적인 데 두는 입장② 장점 : 정당제도 유지에 기여 ... , 관료제의 민주적 분위기 조성③ 단점 : 행정의 계속성 손상, 업무능률 저하, 임용의 부패 등2) 실적주의① 개인의 객관적인 능력, 자격, 실적 등에 바탕을 두고 누구에게나 차별 없이

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.01 | 수정일 2016.09.06

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[정부의 구조조정 추진][구조조정][정부혁신]정부의 구조조정 추진 과정과 정부의 구조조정 추진상 문제점 및 정부의 구조조정 추진 사례로 본 정부의 구조조정 추진 평가 그리고 정부의 구조조정 추진 개선 방안

고 있지만 현재의 노사협조주의적인 이동걸 집행부 그리고 민동회의 침체, 민주파가 장악한 지방본부의 개량화, 조합원들의 극도로 움추린 현장의 정서와 상태는 결코 이번 임·단협이 조합원 ... 에서 드러나고 있는 가장 큰 문제는 무엇보다도 외자의 국내경제 지배력 증대에 따른 것을 들 수 있다. 외자의 속성과 외자의 국내경제 지배력 증대에 따른 노자관계의 변화 가능성에 대해서 ... 기간의 투쟁이 있었기는 하지만 민주동지회를 중심으로 한 한통 내 민주파 역량의 한계와 문제점을 여실히 노출하며 또다시 집행부에 의하여 투쟁을 정리당하고 많은 상처를 안으며 퇴각

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.03.03

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[경영조직론]한국 사회 갈등 구조와 해결 방안

으로 사용하게 된다.자본주의 체제 아래에서 갈등의 지속성을 특성으로 하는 노사갈등은 어떤 조정방안도 영구적인 해결방안이 될 수 없기 때문에 언제나 폭발가능성이 높은 갈등 관계 ... 의 상대적 박탈감의 확산을 들 수 있다. 이밖에도 강력한 노동 통제구조라든지 노동자의 사회적 욕구 증대 등을 들 수 있다.노사갈등은 이념갈등과 맥을 같이 하면서도 현실적으로 부 ... 에 노사갈등은 초기에 간헐적으로 표출되다가 이후 억제되었던 욕구가 폭발적으로 분출되어 급진적인 노사간의 갈등의 진통을 경험하게 된다. 이때까지 한국사회의 노동조건은 열악하고 저임금

리포트 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2005.12.18

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[노사관계] 비정규직 고용의 증가가 노사관계에 미치는 영향에 대한 사례연구 (요약)

노사관계론REPORT비정규직 고용의 증가가 노사관계에미치는 영향에 관한 사례연구목 차논문 요약1. 비정규직 고용증가의 배경? 세계경제의 글로벌화에 따른 의존성 증가? 노동규정 ... 에 있어서의 유연성? 경쟁이 치열한 경영환경? 중소기업의 증가? 빠른 기술변화? 인수, 합병의 증가? 고용인과 고용주의 관계 변화? 라이프스타일의 변화2. 비정규직 고용증가와 노사관계 ... 1) 노사관계와 비정규직의 고용2) 정규직과의 관계3) 비정규직 증가가 노사관계에 미치는 영향? 비정규직 근로자와 노동조합과에 관계? 비정규직 증가로 인한 노사관계의 변화3. H

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.25

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[사회과학]참여정부의 성격

. 참여정부란 무엇인가?과거의 정권은 다소 폐쇄적이고 권위주의적인 정권이었다면 이번 노무현 정권은 우리 민주주의를 국민의 참여가 일상화되는 참여민주주의 단계로 발전시키고 진정한 국민주 ... 권, 시민주권의 시대를 여는 것에 초점을 두고서 국민이 하나 되고 참여하는 정부를 만들겠다는 것이다. 참여정부는 참여민주주의를 기본으로 하여 국민이 국정의 주인이고, 국민의 참여 ... . 참여정부의 목표와 원리참여정부의 국정목표는 첫째, 국민과 함께 하는 민주주의이다. 국민의 국정에 대한 참여의 형태에 따라 민주주의의 형태가 결정된다. 동원되는 국민이 아닌 참여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.05 | 수정일 2016.04.24

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[부당노동행위 사례]부당노동해위 비정규직사례분석

TOP5? 육성 및 종업원 100% 고용보장, 상생 노사문화 구축을 약속하며두산인프라코어(주)를 출범시켰다?면서 ?하지만 5개월 후 두산은 차별과 불합리한 처우로부터 사무직 노동자 ... 제를 단행하고 있다는 것.지회 관계자는 ?노조탄압으로 인해 지난해 5월 금속노조에 가입한 직후 1,200여명이었던조합원이 현재 500여명으로 급감했다?며 ?이같은 탄압이 중단되지 않 ... 의 허락이 없으면 노조 대의원에 출마도 못 하고, 조합원이 노조 사무실을찾으면 회사쪽 관리자와 면담을 해야 한다.? ?민주노동당 당원들은 모두 ?빨갱이?라고교육을 시킨다.?국내 굴지

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.27

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임영태 대한민국사 - 제9장 제3절 김대중정부의 경제정책 IMF와 구조조정

25일 김대중 대통령은 취임사에서 '민주주의와 시장경제의 병행 발전'을 국정목표로 제시, 정치?경제?사회?외교?남북문제 등 국정의 모든 분야에 개혁추진의지를 피력!수많은 과제 중 ... 에서도 시급한 것은 바로 '외환위기'의 극복 --------------- 경제회복개혁의 일환으로, 금융?기업?노사?공공 등 4대 부문의 개혁에 나섰다.금융개혁, 기업지배구조개선 ... 김우중은 김대중 정부와의 친밀했던 정치적 관계를 믿고 구조조정을 하지 않고 버티다가 어려움에 봉착→ 특히 99년 6월 30일 삼성의 '빅딜포기선언'으로 더욱 궁지에 몰리게 됨 : 대우

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.12.02

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선진복지국가의 위기기 극복방안과 현재의 주요 복지 정책( 스웨덴을 중심으로 )

. 산업사회의 구조변화70년대에 들어 탈공업화가 진행됨에 따라 단일 창구를 통해 이루어졌던 노사 합의 자체가 흔들리기 시작했다. 스웨덴 복지국가의 중요 요소중 하나인 협조적 노사관계 ... 복지국가의 성립 요인을 이해하기 위해서는 스웨덴의 정치?사회?경제 전반에 걸친 접근이 필수적이다. 사회민주당이 이룩한 복지국가는 노조와 사용자 그리고 정부의 3자간 합의를 바탕 ... 있었는데 오일쇼크 이후 개도국과의 경쟁 심화는 스웨덴 수출 기업의 이윤구조에 악영향을 미치게 되었다. 이러한 상황에서 수출중심 산업을 중심으로 노사협상의 탈 중앙화 시도가 빈번

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.06

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[인사관리]인적자원관리 (저자 임창희) 정리 요약

와 대립, 개별과 집단, 경제와 사회, 종속과 대등.· 노사관계 형태의 변천: 전제적 → 온정적 → 완화적 → 민주적.· 영향을 미치는 요인: 기업외부의 환경적 요인(저임금, 비정규직화, ... 불설, 공로 보상설, 생활 보장설.●노사관계(고용관계)· 정의: 산업조직, 개인적(사장-종업원), 집단적(경영진-노동자단체),경제차원(노동조건, 임금), 갈등관계.· 특성: 협조 ... 인적자원관리(Human Resource Management)정리· 요약 묶음● 경영과의 관계인간 = 삶 = 노동 = 생산활동● 인간노동의 특징도구사용, 분업● 조직이란?·2인

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.08

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행정관련, 교양관련

行政國家化要因에 대해서I. 序論19C를 우리는 야경국가, 입법국가, 경찰국가 자유민주주의국가로 칭한다. 이는 국가의 역할보다는 개인의 사적활동이 중요시되며 사회영역에서 국가 ... 에서 산업혁명이후 19C말부터 20C초 경제대공황에 이르기까지 급격한 경제발전과 과학기술?교통통신 등의 발달로 시장은 실업자의 발생, 빈부격차, 독점자본의 형성, 노사 간의 대립 ... 불멸격차, 독점자본의 형성, 노사 간의 대립, 국제적 긴장과 전쟁수행 등의 심각한 사회문제를 노출하게 되었고 이러한 사회문제와 시장의 실패는 정부의 개입을 촉진하게 되었다. 시장

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.06

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[외환위기]멕시코 외환위기와 노동시장의 변화

관계1. 노사분규의 동향2. 공식노조의 분열과 지도력 약화3. 자주노조의 결집 경향Ⅲ. 향후전망참고자료Ⅰ. 멕시코 외환위기1. 외환위기의 원인멕시코 외환위기의 원인은 크게 경제구조 ... 멕시코 외환위기와 노동시장의 변화목 차Ⅰ. 멕시코 외환위기1. 외환위기의 원인2. 외환위기시 멕시코 정부의 경제정책3. 외환위기와 고용?노동사정Ⅱ. 외환위기 이후의 멕시코 노사 ... .8199737 노사분규와 파업의 추이(1982-97) (단위: 건, 명, 일, %)주: 파업전환율이란 노사분규 가운데 파업으로까지 발전한 건수의 비율을 가리킨다.자료: 1982-91년

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.05

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[교육학] 과학적 관리론과 인간관계론

의 근로의욕이 높아지고 협동체체가 확립되어 노사협력에 의한 목표달성이 가능하게 되며 근로자의 수입도 증가하게 된다.따라서 인간관계론이나 조직성원과 조직이 고도의 사기를 유지함으로써 보다 ... 원들은 인간성을 소외당하여 마침내 욕구불만에 의한 능률의 저하를 가져와 노사간에 심각한 갈등을 초래하게 되었다.이와같은 과학적 관리론을 비판하면서 인사관리에 있어서의 인간화 민주 ... 하였으며 노동 종합에 대한 연구와 후기 인간관계론, 조직민주주의론 등의 뿌리가 되었다.5) 비 판① 개인 행동에 대한 조직구조의 영향을 과소평가 하였다.② 조직을 폐쇄체제로 보고 정치

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.13

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