"리더자질"의 검색결과 입니다.

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"리더자질" 검색결과 4,701-4,720 / 12,211건

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독후감 군주론

의 교활함과 사자의 폭력’이 군주에게 필요하다는 주장을 한 것이다.넷째는 정치에는 이성보다 리더의 결단력과 의지력이 더 필요한 자질이라고 보았다. 결단성 있게 실천하는 용기가 주저

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.12

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바람직한 환경구성 아동을 둘러싼 환경의 중요성 및 환경이 아동에게 미치는 영향을 진단하고 아동의 행동을 지도하기

는 아동들이 저마다 독특한 자질과 능력이 있다고 믿으며, 그 발전 가능성을 알아보고 잠재적 능력을 개발하도록 지원하는 사람인 것이다. 생활지도는 인간의 발달가능성을 인정하고 개인 ... 적인 리더로서 학급을 격려하는 분위기로 만들 수 있게 하여야 한다.(1) 지침은 교사가 안내하기 보다는 이해하고, 기술자보다는 전문가가 되며, 아동을 배제하는 것이 아니라 함께

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

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장애인재활상담사

? 근로자, 근로환경, 직업적응--------------------------------------------진로/직업상담의 이론 끝집단상담?리더의 자질- 집단형성 초기 리더 역할 ... : 구성원들 간 교류촉진에 초점 맞추고 집단 이끌기- 구성원들이 돌아가며 리더 역할 수행하도록 본인의 통제력 줄임으로써 다른구성원 역량 강화?단계★ (예시→어느단계? / 순서) ... - 형성기 : 알아가는 단계- 폭풍기 : 대립 나타남 (감정은 대부분 부정적일 가능성 높음)- 규준 확립기 : 협상 (집단의 향후 과제, 목표 선정, 리더 선출 등)- 실천기 : 집단

시험자료 | 92페이지 | 25,000원 | 등록일 2020.01.14 | 수정일 2020.06.22

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[경영조직론 A+] 도요타 위기와 혁신적 해결 방법 (Toyota Motor Corporations)

다면적이고 입체적으로 리더의 자질을 검증할 수 있기 때문이다. 여기서 바람직한 리더는 관료화된 조직 문화를 없애고 스스로 능력을 인정받는 리더이다. 과거에는 그들이 겪은 실패 상황 ... 대지진 발생Ⅱ. 도요타만의 혁신적 성장 방법1. TNGA(Toyota New Global Architecture) 공표2. 도요타 신체제 개편 단행3. 과감한 리더의 혁신4 ... 조직에서 누가 가장 훌륭한 리더가 될 것인지는 판단하기 어려울 것이기 때문이다. 하지만 컴퍼니제를 통해 책임과 권한을 가진 자리를 더 많이 만든다면 단순한 업무 평가에 비해 훨씬

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21

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2018년 간호지도자론] 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일 결정. 현재의 지도자와 비교-간호지도자론, 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형, 방송대 간호지도자론

든 효과적인 리더들이 갖고 있는 일련의 공통적인 특성 ,특질, 또는 자질을 규명하려는 이론으로서 리더가 어떤 고유한 특성을 가지면 상황이나 환경이 바뀌더라고 항상 리더가 될 수 있 ... 상하간의 구조화(structure)나 재구조화(restructuring)와 구성원의 지각과 기대를 포함하는 둘 이상의 구성원들 간의 상호작용이다.- 리더십은 리더가 달성 ... 나 욕구를 충족시키는 유인을 제공하며 조직 목표에 공헌하는 행위를 각 개인으로부터 끌어냄으로써 존속과 성장을 하게 된다. 이러한 과정에서 조직을 효과적으로 운영하기 위한 리더의 기능

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.10.06

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인간과사회 기말고사 정리본

)* 리더십 요소; 개인특성의 리더십_ 자질,성취능력,성격등과정의 리더십_ 강제성NO!구성원들에게 방향제시, 활동 조정* 관리자 VS 리더- 질서/ 변화- 수직적 관점/ 수평적 관점 ... 들에게 영향을 미치는 과정@Hersey&Blandchard목표달성을 위한 활동에 영향을 미치는 과정@Lord&Maher 리더라고 인정받는 과정@Manz&neck 리더십은 영향력 행사 ... 과정@Shein 변화를 촉발하는 능력=개념; 리더와 추종자들이 특정한 목적달성을 위해서로 영향을 주고받으며 함께 성장하는 과정(목표지향성/사람들간의영향력/상호교류의힘/영향력행사과정

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.17

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[간호지도자론 공통] 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

이론우리 속담의‘될성부른 나무는 떡잎부터 알아본다’라는 말이 있다 우리는 리더는 보통사람들과 뭔가가 다르다거나 리더가 될 수 있도록 하는 어떤 자질이나 특성이 있다고 믿는 경향이 있 ... 적이든 효과적인 리더들이 갖고 있는 일련의 공통적인 특성 ,특질, 또는 자질을 규명하려는 이론으로서 리더가 어떤 고유한 특성을 가지면 상황이나 환경이 바뀌더라고 항상 리더가 될 수 ... 었기 때문이다. 또한 1970년대 조직발전론이 유행하면서 리더 는 조직성공을 위한 하나의 필수적 자원이다라는 인식과 함께 그 조직의 존재와 흥망여부는 상당부분 리더에게 달려 있다고 믿

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.13 | 수정일 2016.10.12

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가족생활교육

하고 도모하고 관계 지향적 자질능력을 함양하여 성공적인 삶 영위하고, 지역사회의 리더로 새로운 노인 상을 적립하고, 노인의 자원봉사와 자기관리, 호의적 대인관계 형성, 성공적인 노화 및 마무리 등을 할 수 있도록 개발 실시한다. ... 의 배우자를 파트너로 긍정적 자질을 확보하고 부부관계가 행복하고 효율적으로 유지하고 결혼당사자 자신을 이해하고 발전을 도모를 위해서 자기의 이해와 결혼의 동기, 부부간의 의사소통

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.18

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리더십 유형이 조직 관계에 미치는 영향 A+ 보고서

는 어떤 시대나 상황에 관계없이 항상 사람들을 효율적으로 이끄는 특성과 자질을 선천적으로 가지고 태어난다고 주장했다. 특성이론은 효과적인 리더가 가지고 있는 특성은 무엇인가를 연구 ... 리더십유형이 조직 관계에 미치는 영향Ⅰ.서론Ⅱ.기존이론검토1.리더십이론 발전과정2.리더와 팔로어 간의 교환 관계(LMX)3.리더십의 유형4.팔로어십의 유형Ⅲ.사례분석tv N ... 까지 이러한 관계, 조직, 사회의 활동을 주도하는 위치에 있는 사람을 ‘리더’라고 한다. 우리말로는 지도자, 지휘자, 통솔자 등과 같은 개념과 같다. 리더는 공통의 목표를 달성하기

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.22 | 수정일 2016.08.26

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카리스마적 리더십에 대해 사례를 들어가며 서술하시오

(1947)의 논리에 기초한다. 그에 따르면 카리스마는 전통적 질서나 관료적 질서에 변화를 주는 근원인데 이는 개인의 특별한 자질에서 비롯된다고 주장한다. 이러한 그의 논리는 리더 ... 시켰다. 이 이론은 부하들이 카리스마 자질을 리더에게 귀인하는 경향은 리더의 행동, 기술, 상황 요소에 의해 결정된다고 보았다. 이들의 연구는 이러한 전제에서 리더에게 카리스마를 귀인 ... 의 연구로 흘러갔다. 카리스마적 리더십에 대한 연구는 우선 카리스마를 이해하고자 하는 노력으로부터 시작한다.첫 번째 노력은 카리스마란 개인의 예외적인 자질에서 출발한다는 Weber

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.08.26

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팔로워십과 리더십과의 관계.

은 어떠한 리더십 하에서 지속적으로 좋은 결과를 유지하는 것일까? 조직시스템만 잘 구축되어 있다면 리더의 역할은 큰 의미가 없는 것일까? 조직의 성과를 극대화하기 위해서 조직 특성 ... 에 따라 리더십 유형도 달라져야 하는가? 리더십에 관계없이 조직 구성원들의 노력으로 조직성과를 극대화할 수 있을까? 실제로 리더는 형식적인 역할에 머무르고 결국은 조직 구성원의 행동 ... 과 태도가 조직의 성과를 좌우하는 것일까? 그러나 이처럼 조직의 리더에 대한 끊임없는 의구심에도 불구하고 사람들은 조직성과가 좋거나 나쁠 때 리더에게 그 원인을 찾는 경우가 많

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.02.02

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잠재된 리더쉽을 키우라

아 치운다. 모든 성공의 열쇠는 리더에게 달려 있다. 리더십은 타고날 수 있다. 그러나 모든 리더가 다 타고나는 것은 아니다. 얼마든지 리더십의 많은 부분은 습득될 수 있는 것이다. 리더 ... 가 꼭 알아야 할 일이 있다.“사람들은 절대로 관리되길 원치 않는다. 인도되길 원한다.”사람을 관리하고 통제하기보다는 매혹하고 기꺼이 인도받게 해야 좋은 리더라 할 수 있다.당신 ... 성 (integrity)통전성 (integrity)은 말과 행동이 일치하는 것을 말한다. 그 사람의 인격을 나타내는 지표이다. 그래서 통전성은 리더의 신뢰감을 좌우하는 요소가 된다. 이

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.07

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보육전문가로서의 자기발전을 위한 전략1가지를 택하여 기술하시오

. 본론1. 우리사회의 아동 및 보육문제2. 보육교사의 개인적 자질 및 전문적 자질3. 보육전문가로서의 자기발전을 위한 전략(배려를 가지고 있는 리더십)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론 ... 한 상황에서 부모의 역할이 중요하고 교사의 역할도 중요하게 되었다.본문에서는 이렇게 보육교사의 역할이 중요한 가운데, 보육교사의 개인적 자질과 전문적 자질을 정리하고 내 자신은 보육교사 ... 기 때문이다.2. 보육교사의 개인적 자질 및 전문적 자질1) 전문적인 지식영유아 시기는 우리의 인간의 성장과 발달에 있어서 가장중요한 시기이다. 영아기때 올바르고 바람직한 신체의 발달

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.13

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싸강북리뷰

며 데모스테네스와 키케로의 이야기가 나온다. 이들은 리더가 아니라 2인자로서 군주가 아닌 참모의 자질에 대해 이야기한다. 데모스테네스와 키케로는 둘 다 연설가 였지만 스타일은 정 반대 ... 에도 우리나라가 이렇게 고속 성장을 한 배경에는 재벌들의 철저한 가족 경영과 부를 위한 폐쇄적 축적이 엄청난 영향을 끼쳤던 걸로 나는 해석하는데 리더도 리더 나름대로 시의나 상황 ... 에 따라 새로운 리더상이 출연한 것이 아닌가 생각하고 그를 다시 또 고전으로 돌려 생각하면 관용과 위엄과는 별개로 리산드로스와 술라는 현재의 영웅이 될 기질을 갖추고 있다고 본다.이제

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.12.13 | 수정일 2017.12.14

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간호 리더십 보고서

? 리더의 특성: 지성 (판단력, 지식 등), 인성 (적응력, 협동심 등), 능력 (사회참여 등)? 한계점: 가장 중요한 자질에 대한 언급이 없고 하급자의 영향, 환경?상황적 요인 ... .................................................................................................... 3..1. 리더십2. 리더십과 관리3. 특성이론4. 행동이론5. 거래적 리더십과 변혁적 리더십Ⅱ. 존경하는 리더의 경력 및 특성 ... ................................................................................................ 7Ⅰ.문헌고찰1. 리더십: 리더가 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정리더십관리? 인간관계측면에 초점? 작업의 효과성을 최대

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.07.09

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리더십 5단계에 대해 설명 및 현재위치 도약방법 기술

와 설계의 미비점을 보완하고, 변화하는 환경에 조직이 효율적으로 적응하도록 하며, 조직 내부의 조화를 유지하고, 조직 구성원의 동기를 유발하고 재 사회화 하는 기능등을 수행한다. 리더 ... 의 유형은 권위형, 민주형,자유방임형 등으로 구분되며 리더쉽 이론은 자질론으로부터 시작하여 행동유형론을 거쳐 상황론 으로 발전하여왔다.2.본론리더십의 5단계1단계 - 지위 리더십 ... 주어진 지위를 이용하여 사람들을 따르게 하는 수준지위 리더십은 리더십 중에 가장 낮은 단계이자 입문 단계이다.지위형 리더가 가진 유일한 영향력은 직함에서 나온다.지위형 리더십은 지위

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.17

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독후감 - 프레이리의 교사론 -기꺼이 가르치려는 이들에게 보내는 편지를 읽고

하는 학생들이 많이 응시하고 있는 시험입니다.제 입장에서 저는 미래 한국 사회를 이끌어갈 인재들에게 경제교육을 통해 그들의 가치를 더 높이고 그들의 사회의 리더로 성장하는데 밑받침 ... 읽기과 글읽기두 번째 편지: 난관에 대한 두려움으로 무능해지지 말라.세 번째 편지: 교사가 되려는 사람들에게네 번째 편지: 진보적인 교사의 자질에 관하여제2부. 현장에서 가르치 ... 의 문제와 모순에 관심을 가져야 하고 교사 과업의 정당성을 옹호하기 위해 투쟁해야 한다고 말하고 있습니다.네 번째 편지에서는 진보적인 교사의 자질에 관하여 용기, 자기 확신, 자기

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.15

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교육관에 따른 교사의 자질을 설명하고 교사의 자질을 향상시킬 수 있는 실제적인 방안에 대하여 논하시오.

다. 따라서 교사는 학습자가 스스로 학습할 수 있도록 흥미를 존중하고, 조언하며, 학습을 촉진하는 민주적 리더의 능력을 가지는 것이 필요하다.3) 학문 중심주의에서 본 자질학문 중심 ... ReporTree주제: 영유아교사론교육관에 따른 교사의 자질을 설명하고 교사의 자질을 향상시킬 수 있는 실제적인 방안에 대하여 논하시오.2017년도학과:과목명:학번:이름 ... :[ReporTree] 레포트는 본인이 직접 작성을 한 자료입니다. 이 자료가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.영유아교사론교육관에 따른 교사의 자질을 설명

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.20

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내가 경험한 리더

성을 발생시키는 제요인, 다시 말해 효과적인 리더를 나타내는 리더의 자질과 행동 및 상황들을 인식하는 것에 초점을 맞추었다. 이러한 리더십은 특징과 발전순서에 따라 행동이론과 특성이론 ... 내가 경험한 리더- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론Leadership이란, 우리말로 무리를 다스리거나 이끄는 지도자로서의 능력을 일컬으며, 이를 번역 ... 세기 이전에도 존재했지만, 이는 객관적인 측면보다 주관적 측면의 성격이 강했다. 20세기 이후, 과학적이고 체계적인 접근이 이루어지게 되었는데, 초기 이론은 대부분 리더의 유효

리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2016.12.09

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리더십의 현대적 이론 중 슈퍼리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십에 대하여 설명하시오.

이 이루어졌었다. 초기에는 리더십 능력에 대해서 리더 한 사람의 개인 특성에 많은 주목을 하였다. 이는 리더의 능력이나 소양, 책임성, 참가태도, 지위 등을 예로 들 수 있으며 이러한 것 ... 들을 필요로 하는 요소가 상황에 따라 다른 것을 지적하였다.이후 리더 개인에서 벗어나 집단활동에 관한 상황과 리더십에 대해서도 연구가 진행되면서, 과거의 리더십 특성이론과는 다른 복합 ... 들이 자기 스스로를 컨트롤 하고 자신의 삶에 있어 주인공이 될 수 있도록 자율적 리더십을 개발하는데 의의를 두었다.지도자의 경우 조직구성원 개개인을 리더십을 가진 리더로 성장

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.26

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