카리스마적 리더십에 대해 사례를 들어가며 서술하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 카리스마적 리더십이란
1) Weber의 이론
2) House의 이론
3) Conger & Kanugon의 이론
2. 카리스마적 리더십 사례
3. 시사점

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
20세기 초엽 Max Weber가 카리스마의 개념을 탐구한 이래 정치학, 사회학, 심리학 등에서 카리스마의 다양한 연구가 시행되었다. 특히 현대 조직경영에서의 카리스마의 효용과 역할에 대한 연구는 1980년대 말과 1990년대에 이르러 크게 각광 받기 시작했다. 카리스마란 단어는 그리스어로 “신이 주신 재능”이라는 뜻으로 성경에서는 성령의 역할을 묘사하면서 사용되었다. 따라서 본론에서는 카리스마적 리더십에 대해 사례를 들어가며 서술해 보겠다.

Ⅱ. 본론
1. 카리스마적 리더십이란
카리스마적 리더십은 1980년대에 들어서면서 매우 큰 관심을 끌기 시작한다. 조직의 환경이 매우 경쟁적이며 불확실한 상태로 전개되면서 많은 조직들은 격심해지는 경쟁 환경에서 적응하기 위하여 기존의 전략, 조직구조, 과정 등을 쇄신할 필요성을 느끼게 된다.

참고 자료

백기복, 이슈리더십, 창민사, 2000.
최계명, 카리스마 리더십, LMX, 조직 효과성 간의 관계, 동양대학교 대학원 박사학위논문, 2011.
최형천, 카리스마적 리더십이 부하의 성과에 미치는 경향에 관한 연구, 전남대학원 석사학위 논문, 2000.