"리더자질"의 검색결과 입니다.

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"리더자질" 검색결과 4,661-4,680 / 12,210건

간호지도자론 1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해있는 조직 (병원 학교 사업장 가족)의 지도자 유형 (리더십스타일) 사정, 오하이오주립대학리더십연구, 간호지도자론 2) 피들러의 상황모형에 근거하여 지도자가 처해있는 상황호의성 진단 1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계 설명, 피들러상황모형, 간호지도자론

.2) 리더십 이론의 변화 과정① 특성추구 이론초기 리더십이론으로서 특성이론은 선천적이든 후천적이든 효과적인 리더들이 갖고 있는 일련의 공통적인 특성 ,특질, 또는 자질을 규명 ... 가 처해있는 상황 호의성 진단㉠ 리더-구성원 관계㉡ 과업구조㉢ 직위권력② 피들러의 상황리더십이론 개념㉠ 업무중심 스타일㉡ 관계중심 스타일③ 상황변수㉠ 리더-구성원 관계㉡ 과업구조 ... 의 구조화(structure)나 재구조화(restructuring)와 구성원의 지각과 기대를 포함하는 둘 이상의 구성원들 간의 상호작용이다.- 리더십은 리더가 달성되어야 한다고

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.22 | 수정일 2021.09.07

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전통적인 리더십이론들(리더특성, 행동유형,상황) 각각의기여와 문제점에 대하여 설명하시오

이 상황이론의 문제점이라고 할 수 있다.2. 전통적 리더십이론, 리더특성이론전통적 리더십이론에서 리더특성이론은 리더의 개인적인 특성에 초점을 두어 성공적 리더의 특성과 자질을 탐구 ... ReporTree주제: 전통적인 리더십이론들(리더특성, 행동유형,상황) 각각의기여와 문제점에 대하여 설명하시오2016년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree] 레포트는 본인 ... 이 직접 작성을 한 자료입니다. 이 자료가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.전통적인 리더십이론들(리더특성, 행동유형,상황) 각각의기여와 문제점에 대하

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.19

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대통령 리더십 이론을 바탕으로, 본인이 생각할 때, 역대 정부 중 가장 잘한 정부와 못한 정부를 택하여 분석 및 비판(평가)하시오.

다.2. 리더십이론1) 리더특성이론리더특성이론은 리더의 개인적인 특성에 초점을 두어 성공적 리더의 특성과 자질을 탐구한 리더십의 가장 초기의 이론이라고 할 수 있다. 리더특성이론 ... 은 어떤 특정한 특성들을 갖추게 되면 효과적인 리더가 될 수 있다는 것을 기본전제로 두고 있다. 특성이론의 문제점으로는 연구자에 따라서 리더십의 특성과 자질을 다르게 제시한다는 것이 ... 할 영화와 사회적 현상이 있다. 그것은 최근 개봉하여 국민의 큰 사랑을 받았던, 이순신 장군을 소재로 한 ‘명랑’이라는 영화이다. 이 영화는 오늘날 이 사회에서 참된 리더의 부재

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.12

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간호지도자론=(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장,가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고

스타일과 상황의 적합 관계를 설명하시오리더십 연구 비교-오하이오주립대학, 피들러의 상황모형에 근거하여목차1. 서론2. 본론1) 오하이오 주립대학의 리더십연구에 의한 조직의 리더 ... 유형2) 피들러의 상황모형에 의한 리더의 상황호의성3) 리더십 유형과 상황의 적합관계3. 결론참고문헌1. 서론리더십은 모든 간호사에게 기대할 수 있는 중요하고도 복잡하며 도전적인 ... 기술의 영역이다. 1300년대 이후 팀 리더라는 용어가 사용되었으나 정확히 리더십이라는 용어는 19세기 중반에 처음으로 사용되기 시작하였다. 그리고 이 이후 수년에 걸쳐서 리더십

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2017.09.15

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최재천 <숲에서 경영을 가꾸다> 독후감상문

게 말하면 관리다. 사람이 잘 산다는 것은 자신의 삶을 잘 경영한다는 즉 자기 관리를 잘 한다는 말이다. 자신이 가지고 태어난 생물학적 자질, 가정환경 및 교육환경 그리고 주어진 ... 을 제대로 경영해야만 하는 시점이기 때문이다.2-1. 君臨하지 말고 群臨하라群은 양 무리를 의미한다. 조직에서 적용한다면 조직원들을 의미한다. 따라서 群臨이란 리더 혼자서 무리 ... 다. 하지만 더 중요한 것은 그것을 완성하기 위해 자신이 가진 구체적인 자질을 찾고, 개발할 수 있는 세부적인 계획과 실천이다. 즉 큰 그림을 완성할 재료를 갖추고 역량을 키우는 데

리포트 | 5페이지 | 2,400원 | 등록일 2019.06.23 | 수정일 2020.12.05

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동일한 직무를 계속하는 것과 다양한 직무를 경험하는 것의 장단점을 토론하시오

고, 이는 CEO나 조직리더의 기본자질에 해당된다고 할 것이다. 반대로 너무 많은 직무를 수박 겉할기 식으로 이해하기 때문에 그만큼 전문성이 떨어질 수 밖에 없는 것이 한계라고 생각 ... 이나 CEO등 조직을 이끌어나가야 하는 리더는 전문성 뿐만 아니라 다양한 직무를 이해하는 것이 필수적으로 요구되기 때문에 동일한 직무만 계속한 사람은 임원이나 CEO가 되는데 있어 역량미달

리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.07.18

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스피치커뮤니케이션, 오바마 대통령

의 희망정치5, 오바마의 유머러스함과 인간적인 품성6, 공감과 소통, 그리고 설득7, 요약(도표)결론: 요약 및 총론참고자료서론21세기 현대 사회에서 그동안 많은 리더가 보여주 ... 개인은 자신을 이끄는 리더이자, 그가 속한 공동체와 사회 속의 구성원일 수도 있기 때문에 자신을 이끌어 줄 진정한 리더의 출현을 고대하기도 한다. 이러한사회 구성원의 심리에 대하 ... 여 오바마는 ‘사람들이 정치에서 가장 배고픔을 느끼는 부분이 바로 진정성이다.’라고 강조하였다. ‘진정한 리더’에 대한 필요성과 중요성은 아무리 강조해도 지나치지 않지만 21세기 진정

방송통신대 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.09.19 | 수정일 2021.05.14

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자신만의 상담에 대한 정의를 제시하고 그 이유를 설명한 후, 2) 좋은 상담자란 어떠한 사람인지에 대한 자신의 생각을 서술하시오.

에서는 강사, 혹은 선생님으로 불릴 수도 있으며 집단 상담의 장면에서는 리더, 집단 지도자, 코리더, 집단 부지도자 등으로 불릴 수 있다. 대체로 실제 센터 및 상담 장면에서는 선생 ... 다. 모든 사람은 상담자가 될 자질이 있다. 하지만 좋은 상담자는 별개의 문제이다. 그렇다면 좋은 상담사라는 무엇일까? 나의 생각에 대해서 몇 줄 적어보겠다. 좋은 상담사라는 것 ... 번째, 이타심이다. 이것은 가장 기본적인 자질 혹은 요소라고 생각된다. 상담사는 내담자보다 심리적 건강 상태 혹은 자기통찰의 측면이 좀 더 좋을 수는 있지만 내담자보다 우위에 있

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.08.11

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현대적 조직이론을 요약하고, 학습자 본인이 생각할 때, 가장 효율적이라고 생각되는 이론 하나를 선택하여, 장단점 등 그 이유를 제시하여 보시오.

, 친화력, 직관, 포용력등 여러 가지 자질이 요구되어진다. 그러나 리더가 그러한 자질을 갖추었다고 해서 반드시 그의 영향력이 효과적이라고는 할 수 없다.3) 의사결정이론의사결정 ... 은 어떤 주어진 상황 속에서 조직목표를 달성하기 위해서 개인이나 집단의 행동에 영향을 미치는 리더의 행동과정”이라고 하였다. 맥스월(John Maxwell)은 그의 저서에서“영향 ... 력이 없다면 다른 사람을 리드할 수 없다”고 하며 리더십의 영향력을 강조하였다. 개인이나 집단에게 영향력을 발휘할 수 있는 리더가 되기 위해 리더는 수양된 인격, 카리스마, 통솔력

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.26

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사회복지행정론_사회복지행정에서 리더십이 필요한 이유를 설명하고 본인이 생각하는 좋은 리더에 대하여 논하시오.

적으로 달성하는 것이다.3. 리더십이론1) 특성이론 : 리더의 특성과 자질 중시리더십과 관련된 성격적 특성을 강조하는 것으로 리더가 자신만이 가지고 있는 우수한 자질이나 특성만 있 ... 으면 자신이 처해 있는 상황이나 환경이 변하더라도 언제나 효과적인 리더가 될 수 있다는 이론이다. 모든 사람이 리더가 될 수 있는 우수한 자질을 가지고 있는 것은 아니기 때문에 그러 ... 한 특성을 가지고 있는 사람만이 리더가 될 수 있다는 것으로 본 것이다. 여기에서 자질이란 활력과 인내성, 결단력, 설득력, 책임성, 지적능력 등으로 보는 학자도 있고(Barnard

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.08.18 | 수정일 2015.10.19

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징기스칸 리더쉽

制 실시 행정조직 10진법구축 자질없는 리더는 자체에서 교체 능력이 있으면 노예라도 발탁  기존 씨족사회 반발 ▪ 코틸라(유력지도자회의) 황금씨족, 국가원로, 천호장으로 구성 ... 의 가슴을 정확하게 겨냥하는 말을 쏟아낼 줄 알았다.칭기스칸의 Leadership6. 복종자가 아니라 추종자를 만들어라, 리더의 약속이 제국을 만든다 - 칭기스칸은 라이벌인 자모카 ... 했다. 추종은 리더에 대한 절대적이며 계산 없는 무한 신뢰 없이는 불가능한 것이다. 7. 동지 같은 참모, 참모 같은 동지 - 4駿馬(참모) - 4猛犬(전투지휘관) → 태어난 곳

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.06

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[문학세특 예시][문학 세부능력 및 특기사항] 문학 사례별 세부능력 및 특기 사항 기재 예시문입니다. 문학은 세특 작성하기가 매우 어렵고 까다롭습니다. 따라서 견본을 보셔야만 정확하게 작성할 수 있습니다.

다는 사실게 읽으며 글의?전체적인 맥락을?잘 이해함. 또한 수업 중 제시하는 퀴즈에서 한문 교양 지식을 다수 맞추는 등 문학적인 소양과 자질을 보였으며, 성적이 점차 향상되고 있음. 책 ... 을 통해 리더가 갖춰야?될 모습을 알고 소통하는 방법을 통해 효과적인?대화와 남을 이끌어가는 방법을 배우게 되었으며 타인과 조화롭게?상생하는 사람이 되어야겠다고 다짐함.? 예문 19 ... 강령탈춤에 관련된 영상을 보고 등장인물인 '양반'의 역할을 잘 연기했으며, 우리나라의 전통 연극의 특징을 정확히 이해함. '위대한 리더처럼 말하라(전미옥)'를 읽고 여러 리더

리포트 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.07.17 | 수정일 2024.07.22

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간호관리자의 간호리더십

님은 자신의 업무시간인 데이 뿐만 아니라, 이브닝과 나이트시간의 병동관리까지 책임져야 함으로, 다른 분야의 리더보다 더 막중한 임무를 가지고 있다고 생각된다. 또한 간호사 업무 ... 하는 바람직한 관리자의 모습을 보였다. 리더십이론은 크게 자질이론, 행동이론, 변혁적 리더쉽, 리더십 유효성과 상황이론, 이슈리더십으로 나누어진다. 이 중에서 나이나 직급에 관계없이 ... 이슈를 창안해내는 사람이 이슈리더가 되는 이슈리더십은 관료제를 따르며 년차가 중요한 요소로 작용하는 간호사 집단을 대상으로 하기에는 한계가 있기에 배재하였다. 반대로, 구성원의 성숙

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.04

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간호단위 관리자의 리더십분석 및 바람직한 간호리더상

는 리더에게 통찰력과 적응성이 요구된다. 리더가 가져야 하는 자질에는 용기, 의지력, 마음의 유연성, 지식, 고결한 성품 등이 있으며, 특히 공정과 성실함을 끊임없이 간직함으로써 부하 ... 간호단위 관리자의 리더십 분석및바람직한 간호리더 상과목 : 간호관리학1. 리더십1) 리더십의 정의리더십은 조직구성원들이 공동목표를 달성하려는 방향으로 기꺼이 따라오도록 영향력 ... 에서 고위관리직의 지위에 있을 수도 있으나 고위관리자라고 하여 반드시 리더십이 있다고 하거나 지도자가 될 수 있다고는 말할 수 없다. 왜냐하면, 관리자의 기능과 지도자로서의 자질

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.02 | 수정일 2021.12.23

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간호관리학,리더쉽이론

다 하더라도 조직 내에서는 갈등이 있게 마련이다.조직 내 갈등을 신속히 파악하여 근본 원인을 정확하게 숙지하여야 한다.? 변화 관리? 리더의 생존과 관련된 중요한 자질? 리더는 변화 ... 간호관리학간호관리자에게 필요한 조직관리 리더십&자기관리 리더십 요소 기술하기Ⅰ조직관리 리더십? 커뮤니케이션? 리더는 지위 고하를 떠나서 모든 직원들은 물론 비즈니스와 관련이 있 ... 는핵심 관계자 및 고객들과도 원활하게 커뮤니케이션 할 수 있어야한다.? 도전 의지를 담아 구성원들과 지속적으로 커뮤니케이션한다면 뛰어난 리더가될 수 있다. 실현하려는 목표에 대해

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.22

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[경영] 인간자원과 리더십. 7가지 역량에 관하여

’, ‘감성적 리더’ 등 서로 반대적인 성향을 가졌으나, 이들은 ‘리더’로서의 자질을 갖춘 사람들이다. 제니퍼소프트의 ‘이원영’, mcm의 ‘김성주’, 삼성 ‘이건희’, 구글 ... 에서는 더욱 유지 및 개발이 지속적으로 이루어져야 할 것이다.세상에는 ‘리더’라 불리는 수많은 사람들이 존재한다. 그러나 이들 ‘리더’의 성향과 성격은 모두 제각기 다르다. 그런데 왜 그 ... 들은 사람들에게 모두 ‘리더’라 불리는 것일까? 분명한 것은, 그들이 조직에서 조직에 속한 사람들을 이끄는 방법이, 단편적인 관리자와는 다른 차이점이 있다는 것이다. ‘카리스마 리더

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.20

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<기업분석론> 동원홈푸드 기업

형 보상제도 B 승진제도 동원의 정신 . 가치관을 포함한 기본자질평가를 바탕으로 , 직무성과 및 업적중심의 인재 육성형 평가 실시 조직목표에 기초한 , 개인성과와 역량을 중심 ... FOLLOW UP(2 년차 ) 직무 전문과정 승진 향상 교육 WAY 교육 동원 . 연세 MBA 과정 해외전문가교육 혁신리더교육 인재육성복리후생 직원과 가족의 행복하고 더 나은 삶

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.27

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계정봉 요약

의 리더십 (사랑을 실천하는 전인적지도자 육성)섬김의 리더가 길러야 할 자질들?참된 사랑, 참된 봉사※ 참된 사랑과 참된 봉사를 실천하기 위해 우리가 갖추고 노력해야 할 태도1 ... ) 경청하는 태도2) 공감의 태도3) 치유에 대한 관심4) 개념화의 능력5) 설득의 능력6) 분명한 자각7) 예지력8) 청지기 정신9) 헌신: 섬김의 리더는 조직의 목표보다 구성원 ... 들의 내적 성장을 우선시 함10) 공동체 형성: 섬김의 리더는 모든 구성원들이 함께 한다는 공동체 의식을 지닐 수있도록 노력해야 함1. 청지기란? 선한 청지기란 주인의 것을 잘 관리

시험자료 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.18

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인력개발과활용

(창의성) 강화 기능? 기존 내부 인력의 인사 정보(성과, 역량, 품성 등)가 사내에 축적되어 있어 승진·보임 시 자질 검증용이? 기업의 문화, 정책, 전략 등에 익숙하여 회사생활 ... 에 사업을 수행할 역량을 가진 전문가나 리더가 없을 수도 있다. 내부육성을 통해 준비하려고 하니 시기를 놓칠까 우려된다. 이러한 복합적인 이유로 외부의 인재를 영입하려하니 신뢰

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.09

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사람에게서 구하라-독후감

을 가지고 있는지 생각해 보았다. 내가 가지고 있는 능력과 자질은 얼만할까? 아직은 그 답을 얻기엔 스스로의 배움과 훈련이 부족하다고 느꼈다. 그래서 많은 리더들은 끝임 없이 배우 ... 한다. 이 배움이야말로 자신의 그릇을 파악하는데 밑바탕이 될 뿐더러 무엇인가를 이끌 자질과 힘을 얻는데 큰 거름이 될 것 이다.자기 자신을 파악한 리더는 섬김의 리더십을 배워야 ... 었다. 저자인 구본형씨는 리더에 대한 환멸의 시대에서 눈 깜짝할 사이에 변해 버리는 세상을 살아야 하는 리더들을 위한 지혜를 찾아내고자 이 글을 썼다고 한다. 과연 창조적으로 과거를 활용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.11

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