"리더자질"의 검색결과 입니다.

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"리더자질" 검색결과 4,621-4,640 / 12,209건

다음 사례를 공감대를 이끌어 내는 감성 리더십으로서 해결방안을 제시하시오

을 뒤돌아 볼 필요가 있다. 아울러 외유내강형을 지향하며 극도의 겸손과 전문지식을 가지고 팀원에서 훌륭한 리더로서 그 자질과 역할을 보여줄 수 있어야 한다. ... 의 긍정마인드가 자신 뿐만 아니라 김수일과 다른 팀원들에게도 전파될 수 있도록 노력해야 한다.-리더는 업무에 대한 전문성을 보여줄 수 있음은 물론, 일에 대한 집중력과 결단력 ... 다면, 그 팀원에게 그에 따른 적절한 업무와 책임, 권한을 부여해 줄 수 있어야 한다는 것이다.-팀장은 자신이 귄워적인 리더인지, 강압적이고 독선적으로 김수일을 대하지는 않았는지 자신

리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.07.01

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[간호지도자론 공통] 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

의 변화과정(1) 특성이론(40 - 50년대)리더십의 자질 이론이라고도 명하는 특성 이론의 연구가들은 리더십이란 타고난 재능과 인격적 특성의 산물로 리더는 일반 사람들과 구별 ... . 리더십의 특성 이론에서 리더는 보통 사람과는 다른 특성을 지닌다는 전제하에서 다량의 실험과 검사를 시도했지만 명확하게 객관성 있는 자질 요인을 규정하는 데는 실패하였다. 왜냐하면 리더 ... 에 적합한가에 달려 있다는 사실이 밝혀졌다.(2) 행동이론(50 - 60년대)리더십 특성 이론이 분명하고 일관성 있는 특정 자질을 제시하는 데 실패하자 1940년대 후반에 리더

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.16 | 수정일 2016.10.12

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사회복지관리에서의 바람직한 리더십에 관한 소고

이 부여한 예외적인 자질, 즉 천부적 특질로서 위대한 정치인이나 종교인에게서 발현된다. 카리스마적 리더는 확고한 자신감, 분명한 비전, 비전에 대한 확실한 신뢰, 개성 강한 행동 ... , 개혁적이고 혁신적인 태도, 조직 환경에 대한 민감성, 활발한 커뮤니케이션, 행동 등 특별한 자질을 보유하므로 인해 추종자들은 리더에 대해 강력한 신뢰와 애정, 복종, 높은 기대 등 ... 의 자질을 변화시키는 리더십을 말한다. 변혁적 리더의 자질은 비전 제시, 카리스마, 상징적 행동, 부하에 대한 임파워먼트, 지적 자극, 인격적 통합성 등이다. 변혁적 리더십은 조직

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.09.26

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카츠(RobertL.Katz)의 경영자에게 필요한 기술과 이슈리더십과의 관계에 대하여 조사하여 봅시다.

프로그램에서 가르칠 수 있다.2) 대인적 기술 : 구성원들을 리드하고 동기부여 시키며 갈등을 관리하고 다른 사람과 더불어 일할 수 있는 능력을 의미함. 기술적 자질이 사물(기업이나 물 ... 에 관계없이 모든 계층의 리더에게 요구되는 핵심부분이다.3) 개념적 기술 : 전체로 보며 자신의 계획 및 사고를 적용할 수 있는 능력을 의미.리더들은 미래에 발생할 수도 있는 다른 형태 ... 성은 개별리더가 속한 계층에 따라 다르다. 전문적 기술은 조직의 하위수준에서 특히 중요시 되며 상위로 올라갈수록 중요성은 낮아진다. 반면에 개념적 기술은 조직의 상위수준에서 중요

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.27

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[청소년리더십] 청소년지도 리더십론의 이론적 접근(리더의 개념, 리더십의 정의, 리더십론의 이론적 접근)

다. 리더십 연구의 초기에 나타난 이 이론은 리더가 될 수 있는 자질을 가진 사람은 선천적으로 독특한 특성을 가지고 태어난다는 전제하에 상황의 변화에 관계없이 성공적인 리더가 될 수 있 ... 를 자극하고 조직을 역동적으로 운영하는 데 도움이 된다.2) 리더십론의 행위론적 접근리더십의 행위론적 접근은 리더십의 자질론적 특성에 대해, 즉 리더의 선천적 특성이 상황별로 그 ... 청소년리더십[청소년리더십] 청소년지도 리더십론의 이론적 접근(리더의 개념, 리더십의 정의, 리더십론의 이론적 접근)목차1[청소년리더십] 청소년지도 리더십론의 이론적 기초I. 리더

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.04

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간호관리학 인적자원관리

의장점단점성취감, 안정감 느낌새로운 지식획득 기회 제공근무시간 조정결과에 따른 피드백동기유발과 자아실현높은 개인적 자질 요구됨관련 직무에 대한 전면적검토 필요해 비용 많이 듦개인적 ... 중치 부여하여 합산Ⅱ. 확보관리1. 확보관리의 의의1) 조직의 목표를 달성하는데 필요하고 적합한 자질과능력을 갖춘 사람을 획득하는 과정2) 확보관리의 내용- 직무분석을 통한 간호 ... 에 자율성단점- 팀원의 활동을 조정 감독하는데 많은 시간 소비- 팀 리더의 인력관리 능력이 필요- 팀 구성원간의 업무조정을 위한 시간 많이 듦- 팀원 매일 바뀌면 업무지시에 한계

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.10 | 수정일 2019.04.16

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타 기관의 교육프로그램을 살펴보고, 태권도 지도자 교육방안에 대하여 논하시오

.이 외에도 수련생을 대하는 마음가짐, 학부모 관리, 태권도 사범으로써 리더의 자세 등 다양한 자질을 갖춰야 한다. 하지만 모든것을 완벽하게 갖추기란 쉽지 않기에 가장 우선 갖춰야 ... 제 목타 기관의 교육프로그램을 살펴보고, 태권도 지도자 교육방안에 대하여 논하시오목 차Ⅰ. 서 론1Ⅱ. 본론21. 태권도란 무엇인가32. 태권도 지도자의 역할과 자질31) 태권도 ... 지도자의 역할72) 태권도 지도자의 자질73. 국제 합기도 지도자 연수 교육 분석 53. 태권도 지도자 교육 발전 방향61) 태권도 수련의 질 향상을 위한 교육72) 태권도 지도

논문 | 18페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.09.22

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[현대적 리더십이론] 리더십의 현대적 이론 중 슈퍼리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십에 대하여 설명하시오.

함으로써 그를 존경하고 추종하는 데서 형성된다.다시 말해서 카리스마적 리더십은 사람들이 리더의 개인적인 특별한 자질 때문에 스스로 그에게 권력을 부여하고 그를 따르고 복종하게 되는 리더 ... 의 완전무결함에 대한 확신을 들었다. Conger와 Kanungo는 카리스마가 매우 특별한 사람만이 가질 수 있는 신비스런 자질이 아니라고 전제하고 리더십을 리더의 행동에 대한 ... 다. 이때 조직의 목표는 조직 구성원과 리더 간에 공유되어 있는 것이다. 리더십은 비강압적인 수단으로 일정한 방향으로 조직을 이끄는 과정으로서, 효과적인 리더십은 장기적인 조직의 이익

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.30

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사회복지행정론(사회복지사의 역할)

게 된 클라이언트에 관한 정보를 전문적 치료목적 외에 타인에게 공개해서는 안된다.< 사회복지사의 자질 >사회복지사는 다른 직업들과 마찬가지로 끊임없는 자기 고민과 번아웃을 경험 ... 이 없다면 쉽게 포기할 수 있는 직업이기도 하다. 이처럼 타직종과 다른 성격을 가진 사회복지사는 어떠한 자질을 가질 때 좋은 사회복지사가 될까? 오랜 경험이 있는 것은 아니지만 5년 ... 하고 함께 사회복지를 발전시켜 나가야 한다. 즉 리더는 기관의 목표를 인식하고 인적자원이 최대한의 역량을 발휘할 수 있도록 전문교육과 인센티브를 줌으로써 그 곳에서 일하는 복지인

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.02

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직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오

할 때에는 타인을 교육할 수 있을 만큼의 능력과 자질이 있어야 하며, 의욕이 있는지 판단하는 것이 중요하다.- 훈련자 양성과정을 진행하여 OJT를 훈련하는 방법을 터득 할 수 있 ... 를 담당하는 OJT담당 리더가 개별적으로 성향에 맞는 상담스킬을 전수한다. OJT기간 동안에는 이론적인 교육과 실무교육이 실시가 되는데, 실제로 유입되는 전화를 받고 고객을 응대

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.17

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나의 슬기로운 감정생활, 독후감, 독서감상문, 서평

에서나 리더로서의 면모가 요구되는 시대이다. 그런 면에서 자신의 감정을 잘 다스리는 것이야말로 리더로 살아가야 하는 우리 인생에 있어서 중요한 자질이라고 할 수 있겠다. 그래서 많 ... 들의 에너지까지 갉아먹으며 전체적인 분위기를 다운시키는 주범이다. 특히 조직의 리더가 이런 감정기복이 심하다면 전체에도 큰 마이너스로 작용한다. 지금 이 시대는 그 규모가 크건 작건 어디

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.27

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전통적인 리더십이론들(리더특성, 행동유형, 상황) 각각의 기여와 문제점에 대하여 설명하시오.

과 발달에 지대한 영향을 주어 그것이 약이 되기도 하고 병을 주기도 하게 된다.3. 리더특성이론리더특성이론은 리더의 개인적인 특성에 초점을 두어 성공적 리더의 특성과 자질을 탐구 ... ReporTree주제: 리더십전통적인 리더십이론들(리더특성, 행동유형, 상황) 각각의 기여와 문제점에 대하여 설명하시오.2016년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree ... ] 레포트는 본인이 직접 작성을 한 자료입니다. 이 자료가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.리더십전통적인 리더십이론들(리더특성, 행동유형, 상황) 각각

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.22

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나의 리더십 나는 어떤 리더가 되고 싶은가

%도 되지 않는다는 것이다.그러나 이것이 대부분의 직장인들이 리더로서의 자질을 키우지 않아야 된다는 의미는 아니다. 회사의 말단 사원이라도 연차가 쌓이면 자연스럽게 후배들을 맞게 되 ... 직장생활을 하게 되면 승진이라는 것을 하게 되면서 자연스럽게 리더의 역할을 요구받는다. 물론 사장이나 임원처럼 의사결정을 하는 리더의 자리는 소수의 몫이다. 2014년 한국경영자 ... 한다. 이런 의미에서 막연한 생각일지 모르지만 이번 기회에 나만의 리더십을 정의내리고 어떻게 사람들을 이끌어갈지 생각해보기로 했다.리더란 무엇일까? 이 질문을 두고 오랫동안 고민

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.05 | 수정일 2021.01.10

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신라리더십 중간고사 정리+모의시험지

다?▶특성이론▶리더만이 가질 수 있는 독특한 개인적 특성이나 자질에 관한 연구▶행위이론▶가장 바람직한 리더십행동은 무엇인가에 대한 연구▶상황이론▶리더의 개인적 특성, 유형, 효과 ... 수범한다▶거리낌 없이 결정을 내려라! 이것이 훌륭한 리더의 가장 중요한 자질이다▶리더십과 학습은 서로 불가분의 관계이다▶다음 세기를 내다본다면 다른 이들에게 권한을 위임하는 사람 ... 한 자질이다▶리더십과 학습은 서로 불가분의 관계이다▶다음 세기를 내다본다면 다른 이들에게 권한을 위임하는 사람들이 리더가 될 것이다▶누군가에게 책임을 맡기고 그를 신뢰한다는 사실을 알없다.

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.23

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[독서요약 및 리뷰] 철학은 어떻게 삶의 무기가 되는가

성(전통적 지배) ?카리스마 ?합법성(관료제)-> 역사적 정당성과 합법성은 문제가 많음. But, 카리스마 있는 리더는 비일상적인 타고난 자질을 갖춘 인물이므로 인위적으로 키우 ... -> 과 상황을 고려해서 판단해야 함)? 구조조정은 점진적 소규모보다 대규모 단행이 낫다.-> 마키아벨리의 주장은 국가 존망의 위기에서 요구되는 지도자의 자질과 행동 방향에 관해 쓴

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.16 | 수정일 2021.02.05

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조직행동론 정리(7장-15장)

조직 내에서 다른 구성원들에게 영향을 미칠 수 있는 합법적인 권한을 부여받은 관리자비공식적 리더: 합법적인 권한은 없지만, 개인적인 기술과 자질을 통해 조직에 영향을행사하는 관리자 ... 에 어려움[11장. 리더와 리더십]리더십: 한 개인이 집단이나 조직이 목표를 달성할 수 있도록 다른 구성원에게 영향력과 통제력을 행사할 수 있는 능력공식적 리더: 목표를 달성하기 위해 ... 리더십의 특성이론지성, 업무지식, 지배성, 자신감, 에너지, 스트레스 참을성, 진실성, 정직함, 성숙함이러한 리더 특성을 가진 사람들이 모두 효과적인 리더는 아니며, 이 특성

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.27

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청소년지도 리더십의 실습(역할연기를 통한 리더십실습)

에서의 새로운 환경, 성공적인 수행 등에 대한 두려움을 극복하고, 나아가 자발적으로 봉사활동에 참여 할 수 있도록 적극성과 자신감을 키워 리더로서 기본자질을 갖추게 하는 것이다.나 ... 을 요구하는 인터뷰를 요구받더라도, 당황하지 않고 이에 응할 수 있는 능력을 키움으로써 논리적이고 설득력 있는 스피치 능력을 갖게 하여, 미래의 청소년리더로서 자질을 갖도록 하는 것 ... 리더십의 구사가 청소년집단의 전반적인 성과에 부정적 효과를 가져올 수 있다는 인식하에 지시형의 청소년리더십 자질을 갖도록 하는 것이다.나. 상황최근에 어떤 청소년집단에서 리더

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.04

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사회복지행정조직 수직조직 수평조직 비교 장단점 설명 이상적인 사회복지 행정조직

기에 항상 조심해야하는 부분이다. 그 이 유는 이러한 수직조직의 경우 아랫사람도 중요하지만 무엇보다 윗사람의 자질과 능력이 매우 중요하게 평가된다. 의사결정권자나 지시하는 관리자가 잘못된 ... 보았을 때 목표하는 바를 정확히 하지 않으면 자칫 부정확한 목표설정으로 무의미한 업무의 진행으로 조직원들의 사기를 떨어뜨릴 수도 있는 사안이다. 이러한 리더 혹은 책임자에게 중요

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.10 | 수정일 2020.05.08

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우리나라 자원봉사 활성화방안(한국 자원봉사활동 개선방안)

, 자원봉사 수요처, 자원봉사활동 프로그램 개발1. 자원봉사자 개발 및 자질 향상2. 자원봉사 수요처 개발3. 계층별, 기능별, 대상별로 차별화된 프로그램 개발4. 프로그램에 대한 ... 로운 활동을 촉진하는 리더(leader)로서의 역할, 동료이자 친구로서의 역할, 조직 내외의 컨설턴트로서의 역할 등 수없이 많은 역할이 요구되며, 그때마다 적절한 기능을 해야 한다 ... , 자원봉사 수요처, 자원봉사활동 프로그램 개발(1) 자원봉사자 개발 및 자질 향상자원봉사활동을 위해서는 자원봉사자의 개발과 동시에 자원봉사자의 양적 및 질적 향상을 추구해야 한다

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.15

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간호관리학 간호관

시 대처 방법에 대해 미숙한 사람들에게 있어서 가장 필요한 리더의 역할이다. 해결 방안을 같이 모색하며 충고해줄 수 있어야 한다.세 번째로는 관계 지향적 행동을 가지고 조직 구성 ... 어야 한다.다섯 번째로는 전체적인 지도자로서의 자질을 갖춰야 한다. 조직을 지도를 하기 위해서는 먼저 간호 관리자 자신 먼저 자질을 갖추어 자신의 지식과 기술에 대해 재정비 하는 시간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.19 | 수정일 2023.03.22

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