"리더자질"의 검색결과 입니다.

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"리더자질" 검색결과 4,721-4,740 / 12,211건

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[간호지도자론 공통] (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2)피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후

한 권위는 공식적 ? 법적으로 주어진 지위뿐만 아니라 전문적인 능력 ? 기술과 기타 여러 가지 지도자의 자질과 특성에 내재하는 것이다.(3) 필요성① 리더십은 개개인의 역량을 결집 ... 시켜 집단의 역량이 단순한 합 이상의 힘을 갖도록 시너지 효과를 촉진한다.② 어떤 집단에서의 리더가 얼마나 효과적으로 리더십을 발휘하는가는 그 단이 성과는 물론 나아가 조직 전체의 성과 ... 를 좌우한다. 특히 리더는 집단이나 조직이 급변하는 경영화경에 적응하도록 촉진함으로써 집단 및 조직의 지속적이고 안정적인 성장을 가능하게 한다.③ 효과적인 리더십은 부하들이 목표

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.18

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리더십의 개념

의 차이.- 관리자 : 공식적 권한- 리더 : 구성원으로부터 자발적으로 영향을 받아들이게 하는 사람제2절 리더십 이론의 여러 관점과 발달과정1. 전통적 이론특성이론 or 자질 ... ) 변혁적리더십, 거래적리더십, 셀프리더십제3절 리더십 이론들1. 특성이론-모든 사람이 리더가 될 자질을 구비한 것은 아니며, 사회나 조직에서 인정받는 성공적인 리더들은 어떤 공통 ... 된 특성이나 자질을 가지고 있다는 전제 아래 이들 특성을 집중적으로 연구하여 개념화하는 이론문제점 ) 리더의 특성을 후천적으로 육성할 수 없다는 관점.리더의 특성과 리더십 효과성 사이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.12

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[리더십][권력] 리더십과 권력을 구분하여 보세요. (핵삼단어-조직내/외, 목표가 어디에 있는지 등)

했다. 대표적인 리더십 이론으로는 이미 성공한 리더들의 개인 특성을 연구한 ‘특성이론’, 리더의 타고난 자질보다는 리더의 행동을 통해 리더십을 연구한 ‘행위이론’, 리더십에 영향 ... 한 학자들에 의해 지속되어 왔다. 또한 기업의 경영인과 스포츠 팀의 감독, 그리고 국가를 운영하는 책임자들은 훌륭한 리더가 되기를 희망한다. 리더십은 실제 조직을 관리하고 운영함에 있 ... 들이 훌륭한 리더가 되길 희망하는 것은 훌륭한 리더는 조직의 성공적 운영을 위해 매우 핵심적인 영향력을 미치기 때문이다.리더십에 대한 연구가 진행됨에 있어 다양한 리더십 이론들이 등장

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.03.29

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[사회복지행정론] 사회복지조직을 근대이론에 따라 설명하시오

다. 사설명특성이론은 개인적인 자질에서 성공적 리더의 특성을 발견하는 이론이다. 성공적인 리더는 일반인에게는 없는 특성을 가진다고 보고 리더가 갖춘 특성과 자질에 초점을 맞추는 이론이 ... 을 상황이론(situational theory)에 따라 설명특성이론과 행동이론은 효과적인 리더로서의 자질을 개인의 특성이나 행동에서 찾으려고 하는데 반해 상황이론은 개인의 특성 ... 다. 초기 특성이론에서는 영웅적인 인물, 위대한 사람, 즉 위인들에게서 그 특성을 찾으려고 하였다. 이는 성공한 리더들은 남들과는 다른 특성을 가질 것이라는 연구자들의 관점에서 시작

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.04

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배드리더십 독후감 Bad Leadership

을 듣는 다른 친구들보다 더 뛰어난 리더가 될 수 있을 거란 확신이 들었다. 저자는 이 책을 통해 리더십을 긍정적으로만 생각하는 사람들을 비판하며 좋은 리더십뿐만 아니라 BAD ... Leadership도 알아야 할 것을 주장했다.배드리더십에는 무능해서 나쁜 것과 윤리적이지 못해서 나쁜 것, 두 종류가 있다. 무능한 리더십은 자질이나 기술의 부족, 서툰 전략, 전술 ... 은 ‘무능한 리더십’이다. 리더와 추종자들이 효과적인 행동을 지속할 의지나 기술, 혹은 2가지 모두 부족하다. 가장 중요한 문제는 긍정적인 변화를 만들지 못한다는 것이다. 리더

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.03

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스티븐 코비 박사의 책 성공하는 사람들의 7가지 습관을 읽고

고 추구하는 일반적인 리더십보다는 봉사하는 마음이 기초가 되어 모든 리더의 자질들을 품을 수 있어야 한다고 생각한다. 리더는 이제 근엄함, 인습의 답습, 과거에 대한 향수를 털 ... 을 얻은 리더리더들중에서 자신들이 몸담고 있는 조직의 구성원을 위해 개인적인 욕구를 포기하지 않은 사람은 극히 일부분이다. 이러한 면에서 교황은 리더의 모범이 되는 것이다. "교황 ... ) 5장 많이 알아야 한다.(1) 부끄러워하지 말고 다른 사람의 지식을 훔쳐라리더는 지식만으론 한계가 있는데 교황은 많은 것을 알고 있었다. 실제 교황은 극작가 겸 시인이었으며 박사

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.14

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예비보육교사 자서전 쓰기

들을 좋아하였고, 사회에서 발생하고 있는 아이들의 사건사고의 내용에 많은 아픔을 느끼게 되었다. 본인의 자질과 역량을 통해서 우리 아이들이 건강하고 밝게 자라는 모습이 나의 행복 ... 다.5) 나는 (솔선수범하며, 팀의 리더가 되고 싶은 사람) 이다.6) 나는 주변의 이야기에 귀기울이는 사람이다.7) 나는 여가활동을 통해서 사람들과 잘 어울린다.8) 나는 운동 ... . 바람직한 보육교사상보육교사의 역할은 보호적 역할에서 시작하였기 때문에 교사자질에 대한 초기관점은 교사의 개인적 인성에 중점을 두었다. 최근에 교사의 전문적 자질이 더 많이 강조

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.13

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향후 사회복지기관의 리더로서의 관내 직원의 인사관리방법에 대해 모색하시오

향후 사회복지기관의 리더로서의 관내 직원의 인사관리방법에 대해 모색하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사관리의 개념과 과정2. 향후 사회복지기관 리더로서 인사관리방법 기술3. 인사 ... 관리의 목적Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료향후 사회복지기관의 리더로서의 관내 직원의 인사관리방법에 대해 모색하시오.Ⅰ. 서론사회복지기관의 리더는 인사관리를 통한 조직의 효율성 및 경쟁력 강화 ... 에 주력해야 하는데 이는 인사관리가 각종 사회복지사업의 성패를 좌우하기 때문이다. 또한 작금의 사회복지기관은 무한경쟁 시대에 내몰리고 있다는 것에서 사회복지기관 리더의 인사관리

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.04

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[2020-2 최신기출] 21세기 기업의 인재상 중간고사 A+ 받은 족보! 한양대 이러닝 최신 정리본

하며 강철나비라는 별명을 갖고 있던 인물은?? 강수진?새로운 개념의 리더십으로 존경받는 리더가 되고자 한다면 과감히 하인이 되어야 한다는 개념은?? 서번트 리더십?기업의 채용과정 ... 내용은 아주 성실하게진정성 -> 언제나 진정으로 정직하게창의성 -> 궁즉통, 역발상, 저질러라?전국경제인연합회에서 요구한 소위 ‘기업이 바라는 인재’의 10대 소양과 자질로 옳지 않 ... 은것은?? 이기적인 사람*‘기업이 바라는 인재’의 10대 소양과 자질①전문지식과 폭넓은 교양으로 무장된 사람②국제감각과 외국어 구사능력을 가진 사람③진취적인사람④도전과 성취의식

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.26

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리더십

om/warmspeech3/220352082282팔로어십 이론3 팔로어십 이론 리더십 (leadership) 의 반대 개념 으로 리더 자질 못지 않게 이를 뒷받침해 주는 팔로어 ... .com/warmspeech3/2203520822821 변혁적 리더십 은 리더가 구성원들에게 비전을 제시하고 부하들로 하여금 충성과 신뢰 , 존경 등의 감정을 일으켜 기대보다 높 ... ://blog.naver.com/warmspeech3/2203520822821 변혁적 리더십의 특징 1. 이상적 영향력 변혁적 리더십 리더는 성공이나 성취에 대한 비전을 심어주

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.12

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[사회복지행정론] 관리자가 가져야 할 리더십에 대한 자신의 생각

하도록 하며, 조직 내부의 조화를 유지시키고, 조직 구성원의 동기를 유발하고 재사회화하는 기능 등을 수행한다. 리더의 유형은 권위형·민주형·자유방임형 등으로 구분되며, 리더쉽 이론 ... 은 자질론(資質論, traits theory)으로부터 시작하여 행동유형론(行動類型論, styles of leader behavior)을 거쳐 상황론(狀況論, situation ... 의 정책과 의사결정의 참여확대와 긍정적이고 발전적인 방향설정으로 만족감을 높이고, 3.조직의 리더는 솔선수범하며 방향을 제시하고 먼저 실천함으로써 목표 정당화, 후원자와 정부

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.02.28 | 수정일 2023.02.17

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간호 지도자로서의 리더십

은 학습과 경험을 통해 획득될 수 있는 것이라고 주장하였다.특성 이론들은 자질들의 획들에 대한 관점의 차이는 있으나 특정한 자질을 가지고 있기 때문에 리더가 될 수 있다는 공통된 가정 ... “간호지도자로서의 리더십”1. 리더십이란?리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사하는 과정’을 뜻한다. ‘영향력을 행사하는 과정 ... 의 방법에 있어서 탄력적이어야 하며, 이를 위해서는 리더에게 통찰력과 적응성이 요구된다. 그러므로 리더십의 자성론을 연구하는 학자도 많은데, L.아위크는 필요한 자성의 요건

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.24

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여성과 감성 리더쉽 레포트 (마거릿 대처)

도 잘 모르는 나에게 책을 고르는 시간은 힘들었지만 막상 책을 고르고 나니 책을 읽는건 한 순간이었다. 사실 나는 수업시간에 배운 여성 리더들의 자질들을 보며 나도 할 수 있다고 믿 ... 었다. 모두가 아는 자질들도 많았고 나도 여성이기에 해 낼 수 있지 않을까 란 생각도 해본 적 있다. 그러나 내가 생각했던 것보다 여성 리더들은 대단했고 내가 여성리더들을 너무 쉽 ... 기 전까지 나는 여성 리더들에 대한 관심은 요만큼도 없었다. 그랬기에 과제로 여서리더들의 자소전을 읽고 레포트를 쓰라는 과제는 나에게 커다란 시련이었다. 일단 누가 여성리더인지

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.12 | 수정일 2017.10.09

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사축일기 독후감/ 저자 강백수

순간까지 긴장의 끈을 놓지 마라.끝날 때까지 끝난 게 아니다.5시 50분, 퇴근 10분 전김 대리가 일을 줬다.생각만 해도 다 때려치우고 싶은 상황이다.신개념 리더십리더의 자질

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.06 | 수정일 2018.10.13

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간호학과 간호관리학 요약정리본[직무관리, 조직구조, 간호전달체계...]

는다는 것이 일반적다양한 요인에 의해서 통솔의 범위나 한계가 달라지기 때문?영향을 미치는 요인- 통솔자의 능력과 시간- 피통솔자의 자질 및 의식구조- 감독할 업무의 성질- 스태프 ... 에율성을 부여한다면 하위자로서 팀원들은 높은 만족 얻음팀에 주어진 모든 환자의 상태와 요구를 알아야하며 개별적 간호를 계획할 책임이 있음: 팀회의를 통해팀리더의 업무는 환자의 요구 ... 음양질의 간호를 제공하기 위하여 정기적인 팀 회의를 보통 15~20분 정도 가짐보조인력의 사용으로 비용효과성이 높음?단점 : 팀리더가 리더십이 없거나 약할 때 심각한 문제발생4

시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.09 | 수정일 2022.03.14

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[간호관리학]개발관리,인력개발 유형 사례

화하여 실시? 실무교육은 직원의 자질을 높이고 부족한 점을 교정하기 위해 활용됨.③ 교육내용: 새롭게 변화된 환자간호 방법, 절차, 새로운 진단 및 치료기술, 기구의 적절한 관리 ... 의 성장을 도모함.④ 우리나라 간호사 보수교육의 법적 근거? “회원의 자질 향상을 위해 필요한 보수교육을 받아야 한다”라는 의료법 제30조제3항 및 동법시행규칙 제20조제3항에 이거하 ... 여 의료인으로서의 자질 향상을 위해 간호사는 보수교육을 매년 1회 이상 받아야 하며, 교육시간은 연간 8시간 이상 의무적으로 받게 되어 있음.⑤ 보수교육 방법 및 내용온라인 교육

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.10 | 수정일 2019.08.12

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수시, 이제는 면접이 당락을 좌우한다!!!

과 관련한 교과에서 높은 학업성취도를 보인다면 전공에 대한 기본자질과 지적 호기심 등에서 긍정적인 평가를 받을 수 있다. 또한 다양한 교과에서 고루 발전된 모습을 보여준다면 더욱 좋 ... 에서 리더로서 활동한 내역을 평가한다. 리더십 활동 내역의 평가 부분에서는 이력 자체의 화려함보다는 활동의 구체적인 내역을 보여줄 수 있어야 한다. 따라서 지원자가 리더로 활동한 조직 ... 의적인 사례를 중심으로 보여준다면 좋은 평가를 받을 수 있다. 리더라는 직책을 가지고 있다는 것이 중요한 것이 아니라 조직 내에서 어떠한 역할을 수행하였는지가 중요하다.반드시 직책

시험자료 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2018.09.18

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조직행동론, 창의적 리더십의 종류- 수퍼, 서번트, 변혁적, 카리스마, 거래적 리더십

의 목표를 달성을 통해 개인적 이상을 추구해 나가는 것에 있고, 리더의 행동은 업무현장에서 창의성에 실제적인 영향을 미친다. 따라서 혁신적인 조직발전의 근원인 구성원 개인의 창의 ... 성을 개발, 증대 시키고, 구성원들 간의 유기적 관계를 유지를 통해 조직의 목표달성에 공헌하기 위해서는 구성원 개인이 최대의 창의성을 발휘할 수 있도록 동기를 부여하는 리더의 역할 ... 이 필요하다. 리더는 개인 창의성이 조직 안에서 발휘될 수 있도록 개인의 직무수행과정에서 조직 내부에 상호작용할 수 있는 창의적 작업환경을 구축해야 한다.본 연구에서는 기존 연구

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.05

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[면접 생생 기출문제] 공주대학교 물리교육과에 지원하여 합격한 면접후기입니다. 질문과 답변 내용이 잘 정리되어 있어 대입 수시면접을 준비 중인 수험생들이 보시면 예상 질문과 답변을 준비하는 데 많은 도움이 될 것입니다.

이 무엇이라고 생각합니까?[답변] 지도자적 자질. 즉, 리더십이라 하는 것은 먼저 자신이 리더가 되어야 갖출 수 있습니다. 저는 리더가 되기 위해서 갖추어야 할 자질을 자신이 이끄 ... : 30분 면접: 10분면접형태다대다(3:3)면접절차사전문항 : 없음면접유형일반면접(기본, 인성, 학생부 등)기타사항신분증, 수험표 등질문 및답변내용[질문] 지도자적 자질이 의미하는 것

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.11

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율곡, 사람의 길을 말하다 고려대 독후감

을 차지하는 문제를 해결해 주기도 한다.사실상, 이 책에서 율곡이 가장 전하고자 했던 것은 리더가 가져야 하는 자질과 자세이다. 율곡은 진정으로 나라를 위해 간언하는 충신이 ... 었고 임금이 경계해야 할 것과 지켜야 할 것들을 매번 강조했다. 이러한 리더에 관한 가르침은 개인은 물론, 현대 사회에서 정치를 하는 사람들에게 모두 적용되는 내용들이다. 물론 시대

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.04.16

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