NCS직업기초 이러닝 시험 정리본입니다. (1장~7장)

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최초 등록일: 2019.04.28
최종 저작일: 2019.04; 28페이지/ MS 워드; 가격 7,900원

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소개글

NCS직업기초 이러닝 1~7장까지의 총정리본입니다.
모든 강의를 들으며, PPT에 언급되지 않은 내용까지 기재하였기에
별도로 PPT를 틀지 않으시고 시험을 치셔도 되겠습니다.
정리본을 토대로 A+을 받았으며 과제물도 좋은 성적을 기록하였으므로
매주 제출하는 과제 또한 이 정리본을 토대로 작성하셔서 제출하시면 되겠습니다.
좋은 결과 있으시길 바라겠습니다 ^^.

본문내용

1. 왜 우리나라에서 NCS기반의 채용이 필요한가?
: 학벌이 아닌 능력중심사회 여건을 조성하기 위해.

2. NCS의 활용범위를 기업체, 교육훈련기관, 자격시험기관의 관점에서 설명하여라.
: 기업체 - 현장 수요 기반의 인력채용 및 인사관리 기준, 근로자 경력개발, 직무기술서
교육훈련기관 – 직업교육 훈련과정 개발, 교수계획 및 매체·교재 개발, 훈련기준 개발
자격시험기관 – 자격종목의 신설통합폐지, 출제기준 개발 및 개정, 시험문항 및 평가방법

3. NCS 분류구성체계에서 대분류는 몇 종류로 구성되어 있는가? 자신이 직업을 갖기로 원하는 분류는 어떤 분야이며, 그 이유는 무엇인가?
: 24종류로 구성
4. NCS 능력단위란 무엇인가?
: 해당 직업에서 요구되는 직무를 수행하는 개별 직무 능력을 의미.
능력단위 요소, 적용범위 및 작업상황, 평가지침 및 직업기초능력으로 나뉘어짐.

5. NCS에서 학습모듈은 어떤 역할을 하는가?
: NCS의 능력단위를 교육훈련에서 학습할 수 있도록 구성한 ‘교수-학습 자료’,
구체적 직무를 학습할 수 있도록 이론, 실습과 관련된 내용을 상세하게 제시.

6. NCS의 8단계의 직무수준에 대하여 간단하게 기술하여라.
: 1수준
지식 기술 – 기초적 일반 지식을 사용할 수 있는 수준
역량 – 구체적 지시 및 철저한 감독하에 과업을 수행하는 수준
2수준
지식 기술 – 해당 분야의 일반지식을 사용할 수 있는 수준
역량 – 일반적 지시 및 감독하에 과업을 수행하는 수준
3수준
지식 기술 – 해당 분야의 기초이론 및 일반지식을 사용할 수 있는 수준
역량 – 제한된 권한 내에서 과업을 수행하는 수준
4수준
지식 기술 – 해당 분야의 이론 및 지식을 제한적으로 사용할 수 있는 수준
역량 – 일반적 권한 내에서 과업 수행하는 수준
5수준 – (4수준과 동일)
역량 – 포괄적 권한 내에서 과업 수행하는 수준
6수준
지식 기술 – 해당 분야의 이론 및 지식을 자유롭게 활용하는 수준
역량 – 독립된 권한 내에서 과업 수행하는 수준