"리더자질"의 검색결과 입니다.

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"리더자질" 검색결과 4,581-4,600 / 12,209건

경영학과 졸업시험 대체레포트(각 파트 5장씩 총 20장)

의들: 20세기초에서 1940년대까지의 리더십 연구들은 리더가 갖춰야 하는 특성이나 자질을 찾는데 집중되었다. 즉 리더의 특성을 측정하고 측정된 리더특성과 리더십의 유효성과의 관계 ... 를 살펴보는데 주력하였다. 리더의 특성이 리더십 유효성에 관련된다는 관점을 소위 리더십 특성이론이라고 부른다.3. 인적자원관리· 인사관리조직구성원이 자발적으로 조직의 목표달성

리포트 | 20페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2020.12.09

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(리더십)수용의 법칙에 대해 설명하고, 리더와 리더의 비전에 대해 설명하며, 타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 있는 방안을 기술하시오.

보다는 봉사하는 마음이 기초가 되어 모든 리더의 자질들을 품을 수 있어야 한다고 생각한다. 리더는 이제 근엄함, 인습의 답습, 과거에 대한 향수를 털어 버리고 새로운 물결에 편승할 줄 ... ReporTree주제: (리더십)수용의 법칙에 대해 설명하고, 리더와 리더의 비전에 대해 설명하며, 타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 있는 방안을 기술하시오.2017년도학 ... 에 대해 설명하고, 리더와 리더의 비전에 대해 설명하며, 타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 있는 방안을 기술하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 수용의 법칙2. 리더의 비전Ⅲ

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.24

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리더십, 카리스마 리더십, 조직 심리학, 교육, ppt

카리스마적 리더십Ⅰ.서론 1.리더십이란? Ⅱ.본론 1.카리스마적 리더십의 정의 2.카리스마적 리더십의 여러 이론들 ⊙ 리더십의 귀인모형 ⊙ 카리스마적인 리더와 비카리스마적인 리더 ... 거나 비범한 리더십 능력으로 간주하고 있는 행동들을 말한다. 카리스마 이론에서 가장 중요한 논점이 되는 것은, 과연 카리스마가 타고난 것인가? 아니면 상황적인 것인가? 혹은 리더와 부하 ... 의 상호 작용 과정에서 생긴 것인가 하는 것이다. 최근의 카리스마 이론에 의하면 전통적인 카리스마 이론인 유전적이고 성격적인 리더의 특성보다는 리더가 어떤 독특하고 위대한 특징

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.05

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간호관리) 기업병원 vs 국공립병원

가 환자의 특별한 요구에 기반을 둘 수 있음, 환자에게 총체적인 간호를 제공, 팀원들의 책임감과 소속감 높임-단점: 인력이 많이 소요, 팀 리더가 자질이 부족한 경우 문제가 발생, 팀 ... 고 있어서 간호가 환자의 특별한 요구에 기반을 둘 수 있음, 환자에게 총체적인 간호를 제공, 팀원들의 책임감과 소속감 높임-단점: 인력이 많이 소요, 팀 리더가 자질이 부족한 경우 ... 에 따른 차이 발생, 리더에 의존적임, 기존의 조직과의 조정 어려움, 조직에 갈등이 발생2) 간호근무단위 조직형태(간호전달체계): 팀간호방법(team nursing method)-팀

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.03.30 | 수정일 2017.05.06

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고전세미나)현대사회의 차별화된 리더십의 필요성

다. 아지리스(C.Argyris) 또한 인간이 수동적 존재가 아니라 자아실현을 추구하는 사람이므로 리더는 상황을 정확히 판단할 수 있는 자질을 갖춰야 한다고 주장했다. 과거 리더십 ... 혹은 집단의 행동에 자발적으로 영향을 끼치는 과정이라고 정의할 수 있다. 이러한 관점에서 리더는 조직의 목표를 설정하고 목표를 달성하여 조직 구성원이 자아실현을 할 수 있 ... 도록 이끄는 사람이다. 특히 국가의 리더라면 리더십은 국가의 안녕에서 개인의 행복과 성공까지 영향을 미치는 것이다. 현대사회는 급속한 변화의 양상을 겪으면서 조직의 구성도 수평적이고 유연

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2018.05.08

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간호관리실습 - 리더십(leadership)

다.연구유형&연대특성론적 접근1940년대행동론적 접근1950~60년대상황적응론적 접근1970년대연구의 초점효과적인 리더의 특성탐색과 비리더와의 차별화효과적인 리더가 가지고 있는 행동 ... 유형의 탐색리더십 유형과 상황과의 관계기술분석수준접근방법- 개인- 리더는 어떤 특성을 지닌 사람인가?- 집단- 리더는 부하에 대해 어떻게 행동하는가?- 조직- 상황에 따라 리더십유형 ... 은 어떻게 달라지는가?0. 특성 이론초기의 리더십 연구에서는 성공적인 지도자에게는 남다른 특성이나 자질이 존재한다고 생각하여 그 특성을 추출하려고 했다. 이를 특성이론이라 한다

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.02.19

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(레크리에이션활동지도 공통) 유머리더십

한 자질이 없는 사람들보다 사회적으로 보다 매력적으로 보여 진다고 생각했다. 이러한 개인들은 중간 내지 낮은 유머평가를 가진 동료보다 훨씬 유능한 것으로 나타났다.Rizzo ... 들은 자질을 소유한 것으로 확인되지 않은 상사보다는 유능하다고 생각하는 상사를 위해 더 열심히 일할 것임을 인용하면서 유머가 작업장의 생산성을 증가시키는 것으로 판명날 수 있다고 주장 ... 한 영향을 미치기 때문에 유머를 리더가 사용할 수 있는 가장 효과적인 의사소통 도구라고 한다. 조현(2009)은 웃음은 사람들에게 소속감을 느끼게 하고, 깊은 인간관계를 맺게 하

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.31

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기업(또는 공공기관)의 인재개발 성공사례

사업가로서의 자질을 보이는 인재를 조기 발굴하고 있다. 핵심 인재로 선발된 인원은 향후 표준 경력 개발 Map을 참조해 개인의 육성경로, 예컨대 사업가나 기능 조직리더, 전문가 등 ... 와 시사 하는 바를 분석해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 기업소개1) LG전자라는 기업에 대하여LG전자는 전자제품과 모바일 통신기기 및 가전제품 분야의 기술혁신을 선도하는 글로벌 리더 ... 하고 있다.2) 업종전기전자와 정보통신 제조업체로서의 LG전자는 향후 디지털 제품 및 서비스 분야에 리더 역할을 담당할 비전을 갖고 있다.3) 시장 내 위치LG전자는 LG그룹

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.12

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다문화(예 북한이탈주민,동성애자 등등 아무거나)교육과정을 만들어 보고서

하도록 하는 것에 주제의식을 가지고 있다. 따라서 본 교육 프로그램의 주제는 '글로벌 리더, 바로 나' 가 된다.이러한 주제를 선정한 이유는 오늘날 한국에서 생활하는 결혼 이주 여성 ... 보다 발전적인 원동력을 갖출 수 있다. 셋째, 결혼이주자로 또 여성으로 겪는 여러 어려움에 효과적으로 대응하고 해결할 수 있는 자질을 향상한다. 이는 사회적인 캠페인으로서는 한계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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리더십입문 11장 정리

을 미쳐서 그들이 공공의 이익을 달성하게 만드는 과정 )*윤리적 리더십 요인① 리더의 인격→ 리더십의 근본적인 측면 / 리더의 자질, 성격, 핵심가치들인격은 계발하는 것 (학교 교육과정 ... 의 일부) - 조직프슨 연구소 6가지 가치 (254p)* 아리스토텔레스: “도덕적 인간은 용기, 관용, 극기, 정직성, 사교성, 공정성, 정의의 덕목을 보여준다. ”② 리더의 행동 ... → 행동은 리더가 목표를 이루기 위해 하는 방식들리더가 자기 일을 하는 방식은 그가 윤리적 리더인지 아닌지를 알 수 있는 결정요인“ 목적은 수단을 정당화하는가? ” (ex

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.02

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경영학개론 ) 자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

경영학 개론자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오제목 : 경영자의 역할과 필요 자질에 대한 소고Ⅰ. 서론Ⅱ. 경영자의 의의와 역할Ⅲ. 경영자 ... 의 필요 자질Ⅳ. 결론Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. 서론기술의 발전 속도는 날이 갈수록 기하급수적으로 빨라지고 있으며 이에 따라 인간 사회 역시 급속도로 변화하고 있다. 정보통신기술의 발전 ... 을 보다 효율적이고 효과적으로 수행하기 위해 필요한 자질이 무엇인지 알아보는 작업은 기업의 경영과 생존에 있어 매우 중요한 참고자료가 될 수 있을 것이라 생각하며 이와 같은 작업

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.04.09 | 수정일 2019.04.23

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조선왕조실록, 500년 리더십 과제(탕평책,영조,화합의리더)

는 서로 다른 문화와 전통을 지닌 이질적 집단도 하나로 아우를 수 있어야 합니다.예측 불가능한 상황에서는 리더가 수시로 터지는 리스크를 기회로 전환시키는 데 자질이 없다면 허수아비 ... 사전준비 방법으로는 무엇이 있는지 기술하시고, 화합의 리더라고 생각되는 리더를 선정하여 그 이유를 설명해 보시기 바랍니다.① 조직 내 탕평을 추구하기 위한 사전 준비 방법현시대 ... 분석한다.- 결정에 수반하는 리스크 중 새로운 가치창출의 여지를 가진 것이 무엇인지 분석한다.- 내부 경쟁이 지나치면 조직의 실행력은 떨어진다.② 화합의 리더 사례“넬슨 만델라 전

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.04 | 수정일 2020.06.05

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피들러의 리더십 상황이론을 설명하시오.

은 리더의 자질을 강조하는 자질론과 상황에 따라 유동적이라는 상황론이지만 효과적 리더십의 결정요인이나 유형을 탐색하고자 하는 형태론적 접근법도 한 축을 차지하고 있다. 리더십 연구 ... 으로 대인관계보다 과업성과에 비중을 두는 과업적 리더로 분류한다.3) 상황적 조절변수Fiedler는 모형은 리더십의 자질론적 접근법과 행태론적 접근법에서 출발하여 지도자의 행동에 영향 ... 분위기(2) 과업구조(3) 지위권력Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론피들러는 리더십 이론들을 세 개의 주요한 범주들, 즉 자질이론, 행위이론, 상황이론으로 나누고 있다. 리더십 이론의 양측

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.04

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바람직한 성인학습지도자의 리더십 유형 다섯 가지 이상을 제시하고 학습자의 리더십 유형에 해당하는 한 가지를 선정하여 평생교육에서 경험한 실제적인 사례를 논하시오.

사를 국가자격을 갖춘 전문 인력으로 규정하고 있다.2. 평생교육사의 리더역할 및 기타역할리더에게 필요한 가장 중요한 리더의 자질은 바로 봉사하는 마음이다. 봉사하는 마음이 기초 ... 가 되어 모든 리더의 자질들을 품을 수 있어야 한다. 리더는 이제 근엄함, 인습의 답습, 과거에 대한 향수를 털어 버리고 새로운 물결에 편승할 줄 알아야 한다. 리더는 대중들 위 ... 사례를 논하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 평생교육사란?2. 평생교육사의 리더역할 및 기타역할3. 본인이 생각하는 바람직한 성인학습지도자의 리더십 유형4. 성인학습지도자

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.07

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간호리더십 독후감(셀프리더십이 직무만족도에 미치는 영향을 중심으로)

할 리더십에 대해 생각을 정리해보았다. 이 책에서는 주로 리더 간호사(수간호사)가 갖춰야할 리더십에 관련한 다양한 지침이 들어있었다. 하지만 이를 깊게 파헤쳐보면 결국 막 현장 ... 에서 일을 시작한 일선간호사들이 갖춰야 할 자질이 무엇인지를 생각해볼 수 있었다. 저자의 말을 빌리자면, 환자 중심의 치료 관리, 스태프 관리, 다른 팀과의 협업, 스태프 간 의사소통 ... , 직무 위임, 근거 중심의 실무가 바로 리더 간호사의 핵심 업무로 규정하고 있다. 그리고 이를 해결하기 위해서 필요한 것이 바로 리더 간호사의 리더십임을 역설하고 있다.본래

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.08.02

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연세대학교 RNBSN 성인학습법 개인과제 8.5 향후 5년간의 전문직 신장계획의 개발

에 초점을 두고 자아성찰, 자기조절, 자기관리 및 자아실현을 통해 스스로 이끄는 리더의 역량과 자질을 개발한다. (김정숙, 2015)2.협력 기술을 향상시킨다.3.창의적 문제해결능력

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.21 | 수정일 2019.03.08

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자신의 강약점 SWOT 분석

) 전문적인 임무수행 능력다) 진취적이고 긍정적인 마인드→ 군 장교, 리더로서의 자질을 이미 갖추고 있음을 국가에서 인정2) 7개의 전문 자격증→ 각종 전문 자격증으로 끊임없는 학습 ... (시험 불합격 가능성)3. 취업(재취업)을 위한 방안 제시가. 강점을 극대화하여 기회를 만들고 기회가 생기면 반드시 잡아라1) 10년간의 육군 장교 복무 경력가) 리더로서의 경험나

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.01

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간호관리학 리더십유형 요약정리

특성이론에서의 리더십 : 리더들은 조직 내 일반구성원들에 비해 뛰어난 리더에게 필요한 타고난 자질이나 기술 및 능력을 가진다. 그 예시로 외모, 자신감, 사회적 지위, 기억력 ... , 판단력, 협동성 등이 있다.행동이론에서의 리더십 : 리더의 행동이 어떠하냐에 따라 구성원들의 행동에 영향을 끼친다는 이론으로 행동이론에서의 리더십은 여러 가지 종류가 있다.-1 ... ) 권위적 리더십 : 리더가 부하의 의사결정 참여를 매우 제한하고 업무 목표, 작업 일정, 업무 수행 방법 등에 대해 결정하여 엄격하게 통제하고 관리, 감독한다,-2) 민주적 리더십

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.10 | 수정일 2016.10.15

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간호 관리학 레포트 리더십 이론 및 유형, 자신의 리더십 유형

---------------P.8Ⅰ. 리더십 이론①특성이론(Trait theory)- 특정한 사람이 특정한 자질을 갖고 있어서 추종자들에게 존경과 신뢰를 받아 리더가 되는 것 ... 의 모습 ex).히틀러, 나폴레옹,? 한계점- 가장 중요한 자질이 무엇인지에 대한 언급은 없음- 제시된 리더의 특성은 다른 사람도 모두 가지고 있음- 제시된 우수한 특성과 능력 ... - 리더는 타고난다고 봄(선천적)- 결단력, 책임, 설득력, 지지능력, 지적능력, 기술적 능력, 신체적 특성, 언어 유창력 등 많 은 특성을 타고남.- 1940-1950년대 사이 리더

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.02.26

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허쉬와 브란챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

에 적합한 특성이나 행동 에 따라 리더십 유형이 달라진다는 것이 상황이론이다. 다시 말하면 상황적 접근은 리더십을 결 정짓는 것은 리더의 특성이나 행동뿐만 아니라 성원의 태도와 능력 ... , 그리고 리더십이 발휘되는 조직내외의 상황들이다. 또한 리더의 권위와 재량, 과제의 본질과 성원의 능력과 동기, 리더에 대한 환경의 요구와 같은 상황적 요구의 중요성을 강조 ... 본부의 부하직원들은 일정 부분 우수한 자질을 가진 직원으로 평가되어 선발된 직원으로서 젊고 능력있는 직원이라고 할 수 있다. 또 그들은 열심히 하면 상위직으로 승진할 수 있는 기대감

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.13

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