"지식근로자활용방안"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자활용방안" 검색결과 4,621-4,640 / 6,101건

[청년실업][청년실업정책][실업정책][실업문제][실업대책][실업]청년실업의 원인과 청년실업의 현황, 청년실업정책의 현황 및 청년실업의 쟁점 그리고 향후 청년실업의 해소방안 분석(외국의 청년실업정책 사례)

명청년층 실업난에도 불구하고 생산기능직 부족으로 외국인근로자 사용 등 중소기업의 인력부족 현상이 상시화 되는 경향이다.- 중소제조업부족인원(중기청, 천명): 84(?00) → 76 ... (?01) → 205(?02) → 139(?07)- 외국인근로자는 41만명 수준노동시장의 인프라 부족현상이 나타난다. 직업지도·직업정보 등 노동시장 인프라 부족으로 취업소요기간 ... 청년실업의 원인과 청년실업의 현황, 청년실업정책의 현황 및 청년실업의 쟁점 그리고 향후 청년실업의 해소방안 분석(외국의 청년실업정책 사례)Ⅰ. 서론Ⅱ. 노동시장의 현황1. 고용

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.12

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수업지도의 유형

한다.8. 연습학습학습자에게 새로운 지식,기능,태도 등을 습득시키고, 필요 시 적절히 활용할 수 있도록 하기위해 꼭 필요한 것이 연습학습이다.1) 연습의 방법(1) 집중연습과 분산연습 ... 제 3절 수업지도의 유형1. 강의법역사적으로 가장 오래된 교수법으로 지식이나 기능을 전달하기 위해 지식의 저장을 중심으로 현재 학교에서 가장 보편적으로 사용되고 있는 방법이다.1 ... 다.② 제한된 교과서의 설명을 수정, 보충하는 데 유리하다.③ 교과서 이외에 중요한 지식이나 정보를 강의자의 경험과 지혜를 통해 산지식으로 전환시킬 수 있다.④ 수강생이 많은 경우

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.12

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고용없는성장의 의미와 최근 거시경제상황 및 정책과제에 대한 리포트

있게 될 것이다. 근로자의 능력개발, 참여, 성과보상이 중심이 되어 인적자원의 역량이 최고수준에서 발휘되는 고성과 작업조직이 구축되어야 한다. 열린 경영과 높은 숙련도가 맞물려 ... '까지도 제거함으로써 근로자들이 오래도록 건강하게 일할 수 있는 여건이 마련이 되어야 하며, '둘이 버는 게 보편화된 사회'로 이행되는 만큼 양성친화적 근로 개발·지원, 가정친화 ... 화, 노동시장의 유연성 확대 등이 해결 방안으로 꼽힌다.본 론? 최근 거시경제 상황10년 전 11월21일은 우리 정부가 국제통화기금(IMF) 구제금융 신청사실을 공식 발표한 날이

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.22

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[사회복지개론]산업복지란?

및 수요에 대한 이해(3) 근로자들의 직업과 관련된 다양한 개인적문제의 파악과 대처방안의 제시(4) 근로자후원 프로그램의 개발과 개선을 위한 비용-편익/비용-효과성 분석의 연마(5 ... 총연맹:노동복지1) 산업복지의 개념(1) 협의의 산업복지? 근로자와 그의 가족의 생활상의 욕구가 충족될 수 없는 불리한 조건을 가진 개인에 대하여 생활욕구 충족.(2) 광의의 산업 ... 복지? 모든 근로자와 그의 가족이 사회제도를 이용함으로써 사회생활상의 욕구를 충족시킬 수 없을 때, 이를 극복하기 위하여 문제 당사자에게 제공되는 제반의 정책과 서비스.(근로조건

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.28

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[인적자원개발][HRD][인적자원관리][HRM][인적자원개발 사례][HRD 사례][인적자원관리 사례][인적자본]인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 사례 및 인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 전략 분석

된 지식의 흡수·활용을 통하여 경제사회가 근본적으로 변화하는 패러다임적인 전환이 급속히 진행되고 있다. 이는 지식기반사회로 통칭되는 데, 이에 따라 세계는 지식의 생산·활용·확산 ... 자원을 효과적으로 활용하여 경쟁우위를 획득하는 조직의 역량을 강조한 조직(organization) 요소를 추가하기도 하였는데, 이는 기업에서 경쟁자에 대해 우위를 확보하기 위해 ... resources valuable?)여러 연구들에 의하면 조립라인 체제와 엄격한 작업 규칙이 근로자들의 개선 노력을 감소시킨 반면(저숙련 지향), 고숙련 인력 양성을 위한 프로그램은 높

리포트 | 28페이지 | 9,000원 | 등록일 2007.11.07

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윤리경영기업사례 - 유한킴벌리

고 있다. 안정적인 고용과 예비 조 운영을 통해 창조형 지식근로자를 양성한다는 점과 청년실업문제 해결을 위한 모범사례로서도 긍정적인 평가를 받고 있다.3. 사회 공헌유한킴벌리는 우리 ... 를 도입함으로써 종업원의 역량강화를 꾀했다는 점이다. 다시 말해서, 유한킴벌리는 생산직 근로자들을 4개조로 나누어 예비조를 운영하는 4조 교대제를 도입하여 종업원이 4일 근무하고 4 ... 2. 기업이 가져야 하는 경영 윤리Ⅰ. 기업소개1. 회사개요)1) 경영자 소개유일한 박사는 9세 때 홀로 미국으로 건너가 선진문물을 경험하며 독학으로 미시간대학 상과를 졸업

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.27

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세계는 평평하다

화로, 지식 노동자들이 많아졌다고 해서 그들의 임금이 낮아지지는 않는다. 한편 육체노동자는 평평해진 세계 때문에 경쟁자가 많아져 임금이 낮아지고 더 힘든 삶을 살게 된다. 하지만 지식 ... 노동자에게는 시장이 커질수록 그들의 상품을 살 사람은 많아져 유리하다. 따라서 지식 노동자는 세계화 과정에서 유리한 위치에 서게 된다. 이로써 평평한 세계에서는 어느 누구도 나 ... 도록 하는 전문화된 노동자들이 있다. 뇌수술 전문 의사나 로봇기술자등이 여기에 속한다. 그리고 세 번째 범주인 자리 잡은 근로자에는 이발사나 요리사 등이 포함된다. 하지만 이 근로자

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.07

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[인적자원관리, 인사관리]유한킴벌리의 HRD(인적자원개발)

학습 조직 구축지식근로자양성 경쟁력창출 삶의 질 향상국내외 대규모 경쟁사, 과잉 경쟁초 래. 주종 제품에서 경쟁력 상실HRD – 4조 교대제문제점 해결방안벤치마킹성공요인효과도입형태 ... 방안평가효과방법 및 내용현황 및 특징배경교육훈련교대가 어려운 사무직에 활용장기간근무자 재충전을 원하는 직원주요경영혁신프로젝트, 독자적 혁신과제 연구미래지향적 예비인력으로 활용기업 ... Win 효과예비조 방식을 운영하여 고용인원 증가지식노동자가 생산성 높임 - 기업경쟁력 - 국가경쟁력평생학습체제로 근로자들을 지식노동자로 개발개인,기업,사회 지속적 발전 + 삶의 질 향w}

리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.11.23

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우리나라 노사관계의 개선과제에 대한 분석

가운데 상시업무 종사자가 18만 명이고, 이 가운데 전문적 지식·기술의 활용이 필요한 경우나 사회적으로 합리성이 인정되는 경우 등 9가지 예외사유 해당자 ‘약간’을 제외하고 나 ... 을 받을 수 있는 자격이 있는지, 또 현대자동차노조 이외의 타기업 근로자들과 일반국민들이 현대차노조의 노고를 치하해도 좋은 것인지는 한번 진지하게 생각해 볼 필요가 있습니다.우선 비용 ... 사업실적을 전 종업원에게 공개하고 있습니다. 또 교육학점 이수제를 도입, 전 직원에게 균등한 교육 기회를 부여하고 있습니다. 소정의 교육과정을 이수한 생산직 근로자가 관리직

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.03

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kms 프로젝트

다.ㅣ 이러한 21세기의 전환점에 있어 세계경제는 조직형태의 변화, 가상기업의 생성, 글로벌 경쟁의 심화, 제품 수명주기의 단축, 고객중심의 산업ㆍ시장의 출현, 지식근로자의 탄생 등 ... 지식이나 노하우를 가진 지식근로자로부터 나온다.? 셋째, 학습조직에 대한 반동으로 지식경영이 등장했다고 보는 견해이다. 다른 경쟁사보다 빠르게 학습할 수 있는 능력이야말로 21 ... 하는 컨설턴트나 개발자 등과 같은 조직구성원들의 지식, 노하우, 팁을 공유하고 재사용하여 추가 부가가치를 창출하는 것은 삼성SDS에게 매우 중요한 과제이다.” 지식을 기반으로 사업을 펼치

리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.01.08

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최신 건축폐기물의 발생현황 및 대책방안 !!

근로자에게 교육을 실시하여야함. 국민의 인식이 가장중요함으로 각종 홍보매체를 통한 국민의식을 변화시켜야함.② 재활용 산업의 활성화 재활용 산업에 종사하는 사람은 최소한의 경제 ... 다! (따라서 재생 및 활용방안에 대한 연구는 필수적임) ⑦ 현재 폐콘크리트는 단순 재활용(콘크리트 제조, 콘크리트 제품 제조용, 도로 포장용 아스팔트 )에 활용되고 있다. 현장 ... 에서의 적극적인 활용은 이루어지지 않고 있는 상태! 따라서 적극 활용할수 있는 건축폐기물의 효과적인 처리방안과 골재의 재활용방안을 제시 해보고자 한다.2. 본론 2.1 건축폐기물의 종류

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.13

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[사회문제]한국의 노인고용 현황 및 활성화 방안

주관 하에 설치, 운영했었다.고용정책 기본법 21조 및 고령자 고용촉진법 제 3조의 규정에 따라 사회 각 분야에서 전문지식과 경험을 축적하고 퇴직하는 고급인력에게 상담 및 취업 ... 적자원은 사회를 위해 활용할 수 있다는 것이다.3.한국의 노인 경제활동 참여 현황과 실태, 극복 방안*55세 이상 노인의 경제활동 참가율 및 실업률과 고용률(실업률=수입 있는 일 ... 한국의 노인고용 현황 및 활성화 방안1.노년기의 사회적?생산적 활동의 의미노년기의 사회적?생산적 활동의 지속적인 참여가 바람직한 이유는 개인적인 차원과 사회적인 차원에서 설명

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.09

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인적관리회계 졸업논문

다. 이에 따라 기업?국가 등의 경쟁력 평가에도 유형자산(tangible asset)보다는 근로자의 능력, 고객관리, 경영 리더쉽, 기업문화 등의 무형자산이 더욱 중요해지고 있 ... 으로 활용하는 정도에 머물고 있는 것으로 나타났다.Ⅵ. 인적자원회계 도입방안인적자원회계제도의 도입에 대한 방안을 제시하면 다음과 같다.1. 단계적인 연구인적자원회계와 관련하여 현재 주요 ... ????????????? 10Ⅵ. 인적자원회계 도입방안 ???????????????????? 11Ⅶ. 결론 ???????????????????????????? 14Ⅰ. 서 론지금까지의 전통적 기업회계

논문 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.23

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LG전자의 인사관리에 관한 사례분석들

에게도 제공하여 부하 육성의 자료로 활용되고, 조직의 입장에서는 각 개인에 대한 육성자료로써 쓰이게 되며, 조직책임자 임명 또는 임원후보 선정 시에도 참고자료가 된다.4) LG전자 ... 형 연봉제도 도입 이후(2) 2001년 성과형 신 연봉제 도입 이후(3) 다면평가제의 활용4) LG전자의 보상제도(1) 1999년 성과형 연봉제도 도입 이후 급여제도(2) 성과 ... 형 신 연봉제 도입 이후3. 평가보상제도의 문제점과 개선방안1) 평가보상제도 자체의 문제점(1) 평가의 공정성과 객관성 문제(2) 보상의 액수에 대한 공개 문제(3) 평가와 보상제도

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.31

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[인적자원관리]고령화시대의 인사관리방안

,퇴직금 사전 정산 , 근로자와 노동조합의 전향적인 자 세가 필요하며 임금 피크제를 단순히 고령자의 임금을 삭감하는 방안이 아닌 종업원의 고용을 정년까지 보장 또는 연장 목적 ... 과 전문-4) 임금제도 면에서의 대응책고연령자의 장기고용에 걸림돌이 되고 있는 것은 연공서열적인 임금체계이다. 근로자 자신의 현재 생산성 수준에 걸맞는 보상이 주어지는 체계에서는 고연 ... 령자의 고용을 연장하는 것이 가능하다. 중고령자가 조기 퇴직하는 가장 중요한 이유는 바로 연공서열적인 임금체계에 기인하고 있다는 점을 감안하면 기업의 대안으로는 근로자의 업적

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.30

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평생교육(평생학습)의 범주, 평생교육(평생학습)의 개념, 평생교육(평생학습)의 특성, 평생교육(평생학습)의 필요성, 평생교육(평생학습)의 발전방안, 평생교육(평생학습)의 발전과제(평생교육(평생학습) 사례 중심)

)의 범주률, 도서관 및 독서진흥법, 박물관 및 미술관진흥법, 근로자 직업훈련 촉진법 등에 의한 학원, 직업훈련원, 도서관, 박물관, 문화원 등을 말한다. 그러므로 평생교육 기관이라 함 ... Ⅶ. 평생교육(평생학습)의 바람직한 발전 방안1. 성인학습 참여율 제고와 교육참여 유인체제 구축2. 평생교육 정보망과 평생학습 상담체제 구축3. 취약계층을 위한 평생교육의 확충4 ... 1. 한국평생교육 모형수립의 기본방향2. 우리나라의 평생학습체제 구축 방안과 과제1) 평생학습 동기 유발2) 학습 과정의 다양화3. 평생학습권 보장을 위한 교육계좌제의 도입·운영4

리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.11.02

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청소년복지의 현황과 전망

됨 비행우려가 있는 미성년자의 보호와 근로청소년과 장애청소년의 복지에 초점이 맞춰짐 일반 청소년에 대한 복지는 포괄적인 욕구충족과 문제해결보다는 선도와 보호에 한정됨(1) 18세미 ... 가시킴으로써 근로자로 하여금 직업생활에 원활히 적응할 수 있도록 하고 나아가서는 경제적·사회적 지위향상을 도모하고 국민경제발전에 기여함을 목적으로 하는 것입니다. 이러한 직업훈련 ... 에서 건립 추진하던 업종별 공동훈련원을 대한상공회의소로 이관하여 훈련을 실시 하고 있습니다.② 직업안정가. 취업알선직업을 구하고자 하는 사람 즉, 구직자와 근로자를 고용하고자 하는 사람

리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.11.09

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[노사관계]지식정보사회의 의의

관계 변하에 미치는 영향2. 지식정보사회와 노사관계 당사자의 과제3. 지식정보사회와 우리나라 노사관계의 새 패러다임4. 결 론..PAGE:3제 1절 지식정보사회의 의의최근 우리 사회 ... 문제 등을 해결하고 향후 필요한 IT인력의 확보 등을위해서는 결국 근로자들이 변화하는 환경에 적응하기 위한 지속적인교육 훈련이 필요하다.2) 이를 위해서 인력양성 단계의 교육 과정 ... 과 근로자의직업능력 개발 사업 참여를 확대시키고 노사관계에 있어서도 노사가협력하여 평생직업능력개발을 위해 참여하는 것이 중요하다.4) 정부는 재직근로자 뿐만 아니라 실업자 미 진학

리포트 | 85페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.04.08

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제대군인지원정책(제대군인지원제도)의 목표와 제대군인지원정책(제대군인지원제도)의 현황, 문제점 및 제대군인지원정책(제대군인지원제도)의 발전방향, 제대군인지원정책(제대군인지원제도)의 개선방안 분석

은 교육과 취업의 연계성이 부족할 뿐만 아니라 위의 일반근로자 직업훈련과 비교할 때 경쟁력이 떨어진다. 특히, 장기간 군에서 복무하고 전역하는 직업군인의 경우 사회적응능력이나 타직업 ... )의 개선방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 제대군인의 정의Ⅲ. 제대군인지원정책(제대군인지원제도)의 목표1. 국방력 증강차원2. 경제력 증강차원3. 사회정의 실현차원Ⅳ. 제대군인지원정책(제대군인지 ... 손실2. 기회비용의 상실3. 권익보장의 미흡Ⅵ. 제대군인지원정책(제대군인지원제도)의 발전 방향Ⅶ. 제대군인지원정책(제대군인지원제도)의 개선 방안1. 참전군인 지원정책 : 등록

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.05.01

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[노사관계]파견근로제도의 문제점과 개선방안

를 원하거나, 또는 일부 전문적·기술적 근로자들이 특정 직장에 얽매이지 않고 자기의 기술 및 지식을 자유로이 활용하려는 경향도 나타나고 있다. 이처럼 종래의 정규적 고용형태 가운데 ... 파견근로제도의 문제점과 개선방안Ⅰ. 서 론최근 우리나라의 고용형태는 종전과 다른 특색을 보이고 있다. 즉 종래의 상시고용 형태와는 다른 파트타임근로자, 파견근로자 등 다양한 종류 ... 으로 결원있기는 하지만, 서비스업 사무직에서의 활용이 여전히 높은 비중을 차지하고 있다. 그런데 서비스업 사무직의 경우에는 대부분 여성근로자로 충당되고 있는데 이는 남녀근로조건의 균등

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.07.24

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