"지식근로자활용방안"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자활용방안" 검색결과 4,561-4,580 / 6,101건

기업의 인력계획 수립시 유의점

에서 고려할 점은 수평적 조직구조로의 변화, 지식공유를 통한 내부노동시장 활용, 외부 노동시장의 유연성 활용, 전문경영자 인력계획, 제3의 노동시장에 대한 인력계획 등이 있다.2. 인력 ... 등으로 대별될 수 있다.경영상 해고 대상자를 선정할 때는 근로자 생활보호 측면과 기업이익 측면을 동시에 고려하여 기준을 설정해야 한다.② 선정의 공정성과 선임권노동조합은 단체교섭 ... (the second wave), 지금의 우주, 정보화, 전자공학, 지구촌 시대를 제3물결(the third wave)로 규정하였다.미래시대에는 정보통신산업이 확산되고, 육체노동자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.27

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[문화컨텐츠][문화컨텐츠산업][문화콘텐츠산업][컨텐츠][콘텐츠]문화컨텐츠산업의 실태, 문제점, 향후 방향(문화컨텐츠, 문화컨텐츠산업 산학연계, 문화컨텐츠산업 수출, 문화콘텐츠산업, 문화컨텐츠, 문화콘텐츠)

. 분야별 인력수급의 문제3. 문화산업 인력난 해소를 위한 문화예술분야의 인력교류 방안1) 문화산업 인력 양성의 기본 방향2) 단기 대책과 중장기 대책 수립Ⅸ. 문화 컨텐츠 산업 ... 의 해외마케팅과 홍보활성화 방안1. 전략적 해외마케팅 및 홍보 체제 강화2. 문화 컨텐츠 전략적 해외홍보 체제구축3. 문화 컨텐츠 국제교류 협력과 유대강화 지원4. 종합정보시스템 구축5 ... 에서 오프라인 유통망을 갖고 있는 대형 사업자가 온라인상에서 할인판매를 하는 사업자에게 물품 조달을 방해하는 경우를 들 수 있다. 즉 오프라인 사업자가 기득권을 지키기 위하여 온라인

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.12.05

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인사관리

에 대하여 설명하라.6. 비정규직근로자의 활용방안에 관하여 설명하라.(기업입장)7. 인적자원관리의 기술적 내용구성에 대해서 설명하라.8. 직무분석의 목적과 직무평가에 대하여 설명하라 ... 의 활용방안에 관하여 설명하라.(기업입장)(1) 전략적인 인적관리 차원에서 비정규직 활용지식경영 위주의 빠른 변화의 시대에서는 효율적인 인력관리를 하는 기업만이 높은 경쟁력을 갖 ... 수 없다. 마찬가지로 교육이 아무리 잘 되어 있다고 하더라고 교육의 결과가 개인별로 잘 관리되어 이동, 승진과 연계되어 있지 않다면 그러한 교육 또한 무의미하다.6. 비정규직근로자

리포트 | 7페이지 | 13,800원 | 등록일 2007.03.11 | 수정일 2020.08.15

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익산 상공회의소에 대한 조사

사원 표창- 상공대상 : 산업발전과 지역사회의 복리증진을 위해 헌신하고 있는 유공상공인 선정 시상- 시상부문 : 경영자, 근로자, 유관기관 종사자 시상- 모범사원 표창 : 중소기업 ... 지도급인사, 회원업체 대표5. 경영개선 및 근로자 순회교육 등 각종 교육, 설명회, 세미나 개최- 기업의 체질강화와 경쟁력 확보를 위해 경영수준과 문제점을 진단 지도 및 개선 ... - 근로자의 사기앙양과 건강한 직장생활 유지를 위한 현장 순회교육- 단기 직무능력을 배양시켜 급변하는 국내외 경제환경에 적응 및 생산성 향상- 개정세법 노동정책, ISO, 생산성향상

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.10

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10_자은종합사회복지관_분석

하고 건전한 여가활동 및 새로운 지식에 대한 욕구충족을 지원함으로서 지역민의 삶의 질 향상을 추구 함.자은종합사회복지관에서는2010년도 2학기 사회교육프로그램을 아래와 같이 운영 ... 주 제 : 지역사회 민간서비스 기관 1개소를 선정하여 행정조직을 분석하고 장·단점 및 개선방안에 대해 의견을 제시하시오.1. 시설의 명칭 : “사회복지법인 드림재단 자은종합사회복 ... , 사회복지사 4명, 기타직원나. 시설현황1) 복지관 규모가) 위치 : 경남 진해시 자은동 909번지 자은주공아파트 단지 입구나) 복지관 총면적(건물) : 1,154.69 m2(1

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.21

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현대사회의변화와 인간자원의 중요성 레포트

하게 발생하였다. 또 우리나라의 단기적인 경제성장은 주목할만한 일이지만 근로자들에게서 높은 성과만을 요구하게 되었고 그 결과 급변하는 사회적 변화에 적응하지 못한 대부분의 우리기업 ... 들은 어려움에 직면하게 되고 수많은 근로자들의 희생을 요구하게 되었다.인간자원은 국가차원에서 조직차원에서도 중요한 관심사이다. 요즘 같은 사회적 변화에 적응하기 위해서는 결국기업내 ... 의 인간자원관리에 의존하지 않으면 않게 되었다. 즉 현대의 사회적 요구에 대응할 수 있는 유능한 근로자를 확보하고 유지 및 개발하는 것이야말로 기업이 생존할 수 있는 유일한 수단이고

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.23

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현대사회의 청소년교육

지향 프로그램 개발 지원실고 출신 산업체근로자에게 현장 전문가 자격 부여 방안 검토 이는 실습생 등 학생들을 지도할 수 있는 민간자격으로 운영기업체가 요구하는 주문식 교육과정 운영의심 ... 개발한국직업능력개발원 정책 연구 추진 중초?중등학교의 교육과정에 직업세계를 체험할 수 있는 직업진로교육 강화실업계고교 전문교과 과원교사 배치 활용방안 검토교육과정 운영의 자율 ... 절 학급붕괴의 현상과 해결방안1. 들어가는 말2. 학급붕괴의 현상과 해결방안3. 맺는말제 7 절 교원연수의 개선방안1.일본과 미국의 교원연수제도2.우리나라의 교원연수의 개선방안제

리포트 | 27페이지 | 3,400원 | 등록일 2008.07.05

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[교육심리] 교사의 직무 스트레스

산업 조직체의 의사 결정 체계의 변화 속도가 너무 빨라서 근로자들은 직무에서 오는 압력으로부터 회복할 수 있는 충분한 시간을 갖지 못하고 있다. 현대를 일컬어 스트레스의 시대(age ... Ⅰ. 서론가. 인간의 삶과 스트레스(stress)저명한 여러 심리학자들과 종교(불교?기독교 및 매스미디어)에서는 인간의 삶(생활)과 스트레스를 분리해서 생각할 수가 없다는 것 ... 을 다음과 밝히고 있다.⑴ 어느 면에서 살펴보면 삶 그 자체가 구조적으로 스트레스와 불가불리(不可不離)의 관계가 있다고 할 수 있다. 이 점을 영국의 저명한 노인 심리학자인 브롬레이

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.02

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생산성 제고 방안

1) 일본2) 프랑스3) 미국4) 미국과 프랑스 평가(3) 기업 및 근로자 생산성 향상 위한 전략1) 시간관리 강화2) 업무 Process 개선3) 작업방식혁신4. 공공부문 생산 ... 에 기여한다.서로 다른 부서의 개선 방안을 촉구하는 경영풍토를 조성해야 할 것이다. 전통적인 피라미드식 계층형 조직 하에서는 실무자들의 자발적인 개선 의식, 책임 의식을 기대하기 어렵 ... 다. 지식, 통찰력 등 소프트웨어적인 역량이 필요한 현재와 같은 상황 하에서는 일선 실무자들의 실력을 키워주고, 스스로 알아서 움직이게 하는 것이 더 중요하다. 또한 미래에 대비

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.02.19

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비정규직

가 특수한 경우파견근로 : 고용주와 사용자의 불일치,용역근로 : 고용된 용역업체와 계약을 맺은 다른 업체에서 근로 제공4. 비정규직의 문제점- 비정규직 근로자 활용의 비용- 잦 ... 년으로 연장하는 방안을 고려하겠다”고 밝힌 것도 7월 비정규직 보호법 시행으로 곳곳에서 나타나는 부작용을 우려한 때문이다. 기간제 근로자 채용을 할 때 출산, 병역, 입원 등 특별한 ... . 재계약을 할 수도 있다.정규근로자는 기간의 정함이 없이 근로하고, 해당사업주의 사업장에서 근무하고, 또한 상시근로를 하는 근로자를 말하는 반면, 비정규근로자는 기간의 정함이 있

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.07

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한국기업의 직무분석 문제점

하면 다음과 같다.첫째, 모집공고와 인사선발에 활용된다. 직무분석을 통하여 각 직무에서 일할 사람에게 요구되는 지식, 기술, 능력 등을 알 수 있기 때문에 직무종사자의 모집공고 ... 하여 선진기업으로 성공적인 진입을 하기 위해서는 내부 핵심 역량의 가장 근간을 이루는 인적자원을 어떤 제도하에서, 어떻게 육성해 나가야 할 것인가? 이에 대하여 근로자의 자아실현 ... 하고 경력개발에 관한 기초자료를 제공한다.셋째, 종업원의 교육 및 훈련에 활용된다. 각 직무에서 이루어지는 활동들이 무엇이고 요구되는 지식, 기술, 능력 등이 무엇인지를 알아야지만 교육

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.26

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노인의 사회참여

문제를 해결하는데 기여할 수 있고 지역사회 발전에 공헌할 수 있는 분야인 경제활동, 여가활동 및 자원봉사에 관하여 살펴보고자 한다.1) 경제활동노인의 경제활동은 임금근로자로 활동 ... 하는 경우와 비임금근로자로 활동하는 경우로 나눌 수 있다. 06년 현재 65세 이상 노인 3,204천명 중에서 경제활동에 종사하는 노인은 총 967천명으로서 전체의 30.2% ... 에 종사하는 경우가 많기 때문에 다른 다양한 직업에 종사하고 있는 노인의 비율은 상대적으로 낮을 수 있다. 임금근로자 중에서도 상용근로자보다는 임시근로자와 일용근로자가 훨씬 많

리포트 | 23페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.02.26

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[인사관리]인사관리 체계를 system 이론에 입각하여 설명

라는 직급 생성④ 근로자의 경력개발제도 마련 -> 직무순환, OJT, 팀학습, 자율학습제도 도입 ⑤ 생산직 근로자에게 연 40시간 이상의 교육훈련 제공이러한 방안들은 모두 고령 ... 들이 인적자원관리에 소홀히 해왔기 때문에 생산현장에는 젊고 전문적인 기술인력이 매우 부족한 실정이다. 지금까지 우리나라 기업이 고수해온 인사관리를 살펴보면 크게 대졸 사무직 근로자 ... 와 저 학력 생산직 근로자로 나누어져 있었음을 알 수 있다. 기업의 내부 노동시장은 매우 제한된 수의 사무직 근로자를 중심으로 형성, 발전해 왔으며, 생산직 근로자는 고용, 직무 배치

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.25

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여성인력의 효과적인 활용

여성인력의 효과적활용과목 : 조직행동론 팀 이름 : D조 팀원(학번)차례PartⅠ. 여성인력 활용은 왜 필요한가? 1. 여성의 사회적 진출 확대의 필요성 2. 지식기반 사회 ... 필요 - 임신중인 여성근로자의 시간외 근로의 금지 및 경미한 근로로 전환 - 임산부의 심야근로 및 휴일 근로 금지 - 여성근로자에게 월 1일의 유급생리휴가 부여 - 임신중의 여성 ... 육아휴직을 마친 뒤 복직교육을 받고 있는 아시아나 항공 여직원들2) 국내- NHN① 남녀 고용평등우수 대통령상 수상 NHN은 산전ㆍ후 휴가 보장, 임신 근로자의 건강을 배려

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.04

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병원인력의 생산성 제고와 방안

(근로의료적 지식을 기반으로 이루어진 노동조합장소이다. 앞에서도 얘기 했듯이 병원에는 의사, 간호사뿐만이 아니라 여러 의료 장비 기사, 연구원, 행정 관련직, 청소부, 주방직, 경비직 ... 을 보여주었다. 간호사들은 의사들을 도와야 하는 조력자의 역할이기 때문에 의사들이 하는 응급처치술은 물론 어느 정도의 의학지식들도 가지고 있다. 하지만 현재 병원 규칙상 간호사 ... 는 영향& 효율적 생산성의 제고 방안- 스트레스가 업무에 미치는 영향- 병원의 생산성의 제고 방안5. 느낀점6. 참고문헌1. 서론현 사회에는 많은 인력이 존재 하고 있으며 병원

리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2008.05.31

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대한한공인적자원관리

자의 부모, 배우자의 대. 소상 : 2일 이내?③ 산전. 후 휴가?-회사는 임신 중의 여성 근로자에 대하여는 산전. 후를 통하여 90일의 보호 휴가를 부여하며 75일은 유급으로 하 ... 90일?임신 중의 여성 근로자의 청구가 있을 경우에는 경미한 근로에 전환시켜야 하며, 시간외 근로를 시키지 못한다. ?(4) 주택지원제도?- 사택지원 : 김포, 김해, 제주 ... 적 온라인 교육시스템 개발 및 활용, 오랜 서비스 교육경험을 가지고 있기 때문이다.(인적자원개발 종합대상이란 인재육성전략과 조직, 시스템, 성과 등 전 분야에 걸쳐 가장 우수한 역량

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.15

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정신지체아 직업․진로교육

내에 작업장을 개설하여 보호자나 감독자를 두고 근로에 종사하게 하는 형태의 고용(장애인 보호작업장, 장애인 근로시설).(라) 작업활동센터(Work activity center) ... 13장. 정신지체아 직업?진로교육장애인의 잠재력의 개발은 조언자, 부모, 성인서비스 제공자, 동료 등의 도움과 함께 공적인 책임 아래 지속적인 지원이 반드시 제공되어야 한다 ... 교과, 생산활동에 필요한 기초적인 기능의 습득을 중시하는 기술 교과, 여러 분야의 지식과 기능을 서로 연결하고 통합하는 종합 교과, 학교에서의 생활을 마치고 지역사회에서의 삶을 순조

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.01

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지식경영과 지식관리시스템

의 부가가치를 창출하고 경쟁력을 확보하는 경영절차 -지식근로자가 지식을 생산해 내고 이를 토대로 지식소비자가 지식을 활용하여 부가가치를 창출하는 경영프로세스 지식경영의 목적 기업 ... 지식관리” 추진 내부 지식역량 강화 - 지식 보상체계 마련 및 수요자 중심의 지식활동으로 전직원 98%의 자발적 참여 활성화 (1인당 지식 창출 및 활용) - 학습의 날, 6 시그마 ... 시스템 구축사례특허지식의 민간개방 : 특허청 2 ③“열린 지식관리” 추진 - 과학기술자의 특허정보 활용 활성화를 위한 각종 프로그램 운영 - 네이버 등 민간 포탈사이트와의 연계를 통한

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.30

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한국사회의 부정부패

, 재배치와 같은 방법을 택함으로써 근로자들을 포용하도록 노력해야 한다.실업자를 사후적으로 지원할 수 있는 방안으로 고용보험제도는 단순히 실업급여 지급뿐 아니라 실업예방, 재취업 ... 고, 으로 노사 당사자들이 서로양보하고 설득시키면서 추진해 나가야 한다. 구체적으로 기업은 감원과 같은 극단적인 방법은 가급적 피하고, 노조와 긴밀한 협조 하에 근로시간 조정, 재훈련 ... 시켜야 하며, 배치전환과 근로시간 조정도 탄력적으로 운영할 수 있도록 해야 한다. 근로자 파견제를 합법화 시켜야하며, 여성에 대한 법적 과보호 조항들도 완화시켜야 한다.(5) 낭비적인

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.11

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모집과 선발

원의 인력배치표, 인력재고표의 검토로 적합한 인재를 사내에서 충원모집광고를 통한 사외모집공공직업소개소, 사설소개소현직 종업원 소개취업희망자의 취업상담 요청임시직 근로자의 모집방법 ... 인턴쉽“공유와 소통” 기존 인턴십에 수동적인 업무에 반하여 참가학생의 직접주제 구상 전문개발자들과 프로젝트 진행 글로벌 기업의 엄무환경, 문화체험을 통한 전문경험과 지식 향상응모 자격 ... 채용공고 게시서 류 / 1차 / 2차 면접합 격서류 전형직무능력테스트인적성 검사1차 직무면접2차 인성면접합 격“직무능력테스트란?”일반분야 – 기획테스트 '위젯뱅크의 활성화방안에 대한

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.19

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