"지식근로자활용방안"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자활용방안" 검색결과 4,821-4,840 / 6,103건

국제관광이란

도래에 따른 것이다.(3) 여가시간의 확대1) 주5일 근무제의 도입 논의최근 미국 여론조사기관 로퍼 스타치 월드와이드가 전 세계 31개국을 대상으로 각각 노동자 1천명의 주당 근로 ... ------- 28 외국의 국제관광정책 ---------------------- 32 - 아시아- 미주- 유럽국제관광의 문제점과 해결방안 --------------- 35 미래 ... 는 시대로 진입하고 있다. 후기산업사회는 일과 여각의 양극성이 축소되면서 가격보다는 품질, 표준화되고 획일적인 팩키지 상품보다는 개성화 되고 다양한 관광활동을 통하여 많은 지식과 정보

리포트 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.20

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성과관리(균형성과관리 BSC)

62%10%38%90%무형자산유형자산Ⅰ.서론'A급과 F급 직원의 차이' 육체 근로자 지식 근로자Ⅰ.서론우수비우수10배우수비우수100배이러한 차이를 파악하고 이를 토대로 조직을 효과 ... 확정•상급자의 지도,점검 •중간면담 실시 •필요시 목표 수정•평정면담의 실시 •성과목표의 평정 •결과 활용2.균형성과관리(BSC:Balanced Scorecard)1)의의 ... 성과관리 (균형성과관리를 중심으로)학부: 학번: 이름:Ⅰ.서론※현대사회 •정보화 사회 •지식기반의 사회 •대내외 경제여건 및 환경의 급격한 변화Ⅰ.서론1980년 초2000년 초

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.30

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[특수교육]특수교육 보조원의 역할과 활용 방안

들의 역할 부여에서 학력이나 지식의 정도를 고려하지 않으며, 주로 수업상황에서 활용하는것을 원칙으로 한다.일곱째, 유급 보조원인 공공근로인력, 공익근무요원, 그리고 유급 고용인력은 수업 ... 특수교육 보조원의 역할과 활용방안Ⅰ. 서론최근 대두되고 있는 특수교육 보조원제의 등장 배경과 활용 방안에 대해 알아보고 이로 인해 실질적으로 거둘 수 있는 효과에 대해 고찰해보 ... 현장에서 보조원에 대한 개념은 외국의 경우처럼 전문적인 교육을 이수하고, 활동하고 있는 Education Assistant(EA)가 아닌 공공근로자와 대학의 자원봉사단체 등을 중심

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.17

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[세계화][A+] 한국 지방화와 세계화 전략 및 대응 방안 모색

성이 경쟁력을 갖던 것과는 대조적인 현상이다. 이러한 지능화된 조직의 구성원은 대부분 두뇌 노동자들이다. 반대로 우둔한 조직의 경우는 조직 구성원 대부분이 단순 근로자이고, 소수만이 생각 ... 공히 마찬가지이다. 현재 전세계적으로 경쟁력 있다고 평가되는 기업이나 정부기관은 대부분 단순 근로자의 비율이 낮다. 나머지 절대다수는 단순노동보다는 머리를 쓰는 두뇌 노동자들이 ... 다. 단순 근로자가 많은 조직은 오늘날 경쟁력을 갖기 어렵다. 가장 핵심적인 이유는 단순 근로자들이 하는 일은 대체로 부가가치가 낮은 성격의 것이어서, 기업의 경우 이윤창출 능력

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.08

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[사회문제론]청년실업의 현황과 문제점 분석 및 정책적보완 제시

과 범죄가 발생할 가능성이 큼-로또복권 열풍은 건전한 근로 의욕과 직업의식을 상실한 세태를 반영-일정한 소득이 없는 청년층이 ‘일단 쓰고 보자’는 식의 무절제한 소비에 나서 개인 파산자 ... 들을 살펴본다. 구조적 요인은 크게 나누어 첫째, 대졸자 노동 시장의 수급불균형 심화, 둘째, 학교에서 노동시장으로의 이행에 따른 문제점, 셋째, 중견기업의 부족과 중소기업의 근로조건 ... )제, 지식기반직종 중심의 직업훈련을, 대학원 졸업자에게는 연구현장 및 산업체 연수 등을 통한 취업을 지원하도록 한다. 졸업예정자의 경우는 고교?대학 재학생에게는 진로지도의 강화

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.20

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브랜드경영 현황 및 브랜드경영전략과 성공사례

. 중소기업 브랜드경영 실현 대안1. 제품 전략2. 브랜드 마인드 가시화 - 브랜드경영시스템3. 브랜드의 세계화4. 중소기업간 협력체제 구축 최대 활용5. 소비자 입장에서의 브랜드 전략 ... 자O를 포함한 임원들의 브랜드에 대한 관심, 긍정적인 기업/제품이미지 형성, 임원들의 브랜드경영에 대한 마인드 및 지식제고 항목에 대해서는 빠른 개선이 요구된다고 한다. 그러나 좀 ... 구축6. 우리나라 중소기업 브랜드가 지향해야 할 방향Ⅶ. 브랜드경영의 개선과제 및 전략방안1. 브랜드경영 효율성 제고를 위한 우선적 개선항목2. 브랜드경영 관점에서의 국내 기업

리포트 | 39페이지 | 3,800원 | 등록일 2008.01.12

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(모티베이션)종업원 근로의욕 향상 방안

성의 핵심은 조직의 경영 방식 변화에 전적으로 달려있다는 것이다. 경쟁력을 갖추기 위해 조직은 고도로 숙련되고 지식을 갖춘 근로자와 비교적 안정된 노동인구를 요구할 것 이다. 전통 ... 로 정보장벽이 없어지고, 각종 정보를 보다 광범위하게 수집하여 신속 정확하게 저렴한 빙용으로 수요자들에게 전달함으로써 지금까지 취급할 수 없었던 여러 가지 정보와 지식은 정확하게 파악 ... 다. 한 예로 최근에 대형 은행을 연구한 조사에서, 최고 경영자는 은행창구 직원들이 그가 기대 했던 것보다 훨씬 높은 근로의욕 수준을 인 것을 발견하고는 의기양양했다. 그러나 한편

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.13

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생산관리와 제조물 책임에 관한 ppt자료

의 공통된 지식을 가지고 제품을 구입한 소비자가 예상하고 있는 정도를 넘는 위험II. 제조물 책임2. 제조물의 결함1)결함의 종류 설계상의 결함 -제품의 설계▪계획 과정에서 생긴 결함 ... 에 관한 실증적 연구2. 제품특성과 제조물 책임에 관한 연구최종 소비자 유형에 따라일반 소비자산업 근로자1.제품의 안전에 대한 우선순위가 낮다 2.기업 내의 각 기능간의 조화 ... 책임 발생 11가지최종사용자에 대한 이해증진 강요1. 대기업들은 제조물 책임 보험 가입, 소기업들은 20%가 가입하지 못함 너무 비싼 보험료 2. 제조물 책임에 대한 지식을 습득

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.13

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성과관리(BSC)

62%10%38%90%무형자산유형자산Ⅰ.서론'A급과 F급 직원의 차이' 육체 근로자 지식 근로자Ⅰ.서론우수비우수10배우수비우수100배이러한 차이를 파악하고 이를 토대로 조직을 효과 ... •상급자의 지도,점검 •중간면담 실시 •필요시 목표 수정•평정면담의 실시 •성과목표의 평정 •결과 활용2.균형성과관리(BSC:Balanced Scorecard)1)의의 • 균형성과표 ... 성과관리 (균형성과관리를 중심으로)학부: 학번: 이름:Ⅰ.서론※현대사회 •정보화 사회 •지식기반의 사회 •대내외 경제여건 및 환경의 급격한 변화Ⅰ.서론1980년 초2000년 초

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.31

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[인적자원개발] HRD-국가인전자원개발정책과전략과제

적자원개발에서의 개선방법①우리나라 교육체제의 경쟁력, 특히 대학교육의 경쟁력을 제고 시키고②노산관계에서의 획기적이 개선방안을 마련하고 근로자들이 적극적으 로 일하려는 의욕을 갖 ... 의 증대 노동력의 유동화 심화 등 노동시장이 크게 변화하는 상황에서 근로자들은 근로생애에 걸쳐 지속적인 직업 능력의 개발?향상을 요구받 고 있다. 그러나 아직까지 근로생애와 연계 ... 한 평생직업능력개발 참여는 매우 미흡한 것으로 나타나고 있다. 특히 노동력의 유동화가 심화됨에 따라 평생학습의 책임이 개인에게로 이동하는 상황에 비추어 근로자의 자율적인 학습 지원제로

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.01

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지식경영 사례

) 대책회사의 비전 및 중장기 경영전략에 근거한 실천방안 수립 및 교육/홍보 일관되고 지속적인 경영층의 관심과 지원 필요 구성원의 인식과 문화를 변경/정착 지식근로에 대한 종합 ... 활용)전담 또는 겸임본부(실)KM담당자지식경영추진반 전사 지식경영 총괄 추진전략, 제도개선 방향 모니터링, 문제해결 지원 자문그룹 KM추진반 자문, 지원 지식체계 구축 지원 ... C기업경영층 관심 (리더십)-지식 창출- 지식교류화 제안 Q A 연구논문-지식 공유- 지식평가, 활용 전문가 제도 KMS, EDMS문화 정착모아 광장, 본부/실 워크샵, KM담당자

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.04

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자기주도학습 프로그램 개발과 운영

하며 주말과정 활성화를 위해 과정 승인요건도 완화하겠다는 정책방향을 제시하였다. 비정규직 근로자와 중소기업 근로자의 e-learning 과정 수강지원금을 지원하는 방안도 추진하고 있 ... 목 차1. 서론12. 직업교육의 새로운 패러다임33. 자가주도학습의 필요성31) 지식의 폭증, 지식 효용기간의 감축32) 교육학의 학문적 관점의 변화33) 성인의 학습에 대한 ... 의 구조조정을 실천으로 옮기지 않을 수 없는 상황을 가져왔다. 거의 모든 분야, 모든 수준에 걸쳐 일어나고 있는 조직과 노동시장의 변화는 자연히 근로자에게 빠르게, 전면적이며 구조

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2005.05.24

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[경영]mis지식경영

협조를 통한 업무 효율성 향상검증된 지식을 제공해 지식 근로자의 업무 수준을 향상하고 새로운 가치를 구현할 수 있도록 지원지식경영의 목표지식을 활용한 업무 효율 향상경영노하우 및 ... 처리와 동시에 지식 축적이 가능한 시스템 지원Brain engagement(지식 업무)를 극대화하고 지식 근로자 상호간 원활한 커뮤니케이션 지원지식 근로자 간 지식 공유 및 상호 ... 을 말한다Si..PAGE:72. 지식경영의 정의지식경영의 정의“지식들을 활용하여 새로운 지식을 창출하는 것” 새로운 지식이란 곧 새로운 재화와용역을 의미한다. 지식경영의 범위를 광의

리포트 | 52페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.15

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[생산성향상] 혁신을 통한 서비스생산성향상에 관한 연구

의 견제가 심하고 또 단기적으로는 가시적인 성과를 얻을 수 없다는 점에서 문제가 있다. 따라서 지금까지 정책적 고려에서 제외되었던 서비스산업을 성장동력으로 활용하는 방안을 적극 ... 원인으로는 서비스산업의 성장잠재력이 비교적 최근에야 주목받기 시작했고, 서비스산업 기업과 근로자들도 인적자원개발을 통한 경쟁력 강화에 지금까지 크게 관심을 갖지 않았던 점을 들 수 ... 면, 2001년 현재 적용대상 근로자 대비 지원인원의 비율이 가장 높은 업종은 전기·가스·수도업종으로 약 50% 가량의 실시비율을 보인다. 서비스산업에서도 운수·창고·통신과 금융·보험

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.30

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[경영]합병, 영업양도 등 고용불안과 노조의 대응방침

으로 고민하는 과정은 인수의 사전 파악에 도움을 줄 것이다. 이런 경우 근로자참여및협력증진에관한법률을 활용하여 경영진에게 회사경영상태의 공개와 노동조합의 경영참여를 끊임 없이 요구 ... 됨으로써 M&A가 매우 쉽게 진행될 수 있게 되었다.M&A결과는 노동자들의 근로조건과 고용안정 그리고 노동조합의 활동에 많은 영향을 미치기 때문에 이에 대해 잘 알고 대처하지 않으면 안 ... 에 필요한 물적 자산(시설·장비 등)을 매각·매입하는 경우를 의미하는 것으로 근로관계를 승계해야 할 법적의무는 발생하지 아니한다. 따라서 매매된 물적자산과 관련된 노동자는 매입

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.10

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아동보육서비스의 필요성, 현황과 문제점 및 아동보육서비스 개선방안

을 받기 어려운 경우에 하루 중 일정한 시간 동안만 타인에 의해 제공되는 보호(care)의 개념이었다.따라서 탁아서비스의 개념은 “보호자가 근로 또는 질병 등으로 인하여 아동 ... (20.우리나라 영유아보육법 제 1조에서 정의하는 아동보육서비스는 보편적 보육 관점을 지향하지만 대리 보육 관점의 목적에 가까우며, 이는 보호자가 근로 또는 질 병 기타 사정으로 인하 ... 의 현황1)보육시설 및 보육아동의 현황2)보육 종사자 현황5.아동보육서비스의 과제1)아동보육서비스의 공공성 강화2)수요자 중심의 다양한 아동보육서비스 제공3)보육시설의 양적 확대 및 질

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.25

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[노동경제] 주5일근무제의 합리적 시행방안에 관한 연구

도 노동시간이 단축되어야 한다.지난 수 년간 한국의 주요 쟁점이 되어 왔던 주5일근무제는 좁게는 근로자의 여가시간을 늘려서 개인의 삶의 질을 향상시키는 문제였지만 넓게는 우리 국민 ... 의 생활패턴을 바꾸고 나아가 장시간 근로와 저임금 위주의 산업구조를 창의력과 지식능력을 중요시하는 고부가가치 지식기반경제로 전환시킬 수도 있는 중요한 계기였다.)주5일근무제는 단순히 ... 은 쟁점이 복잡하게 얽혀 있었다.그동안 장시간 근로에 시달려온 한국의 근로자들은 권위주의 정권하에서 근로자들의 이러한 불만을 억제시키기 위해 비정상적인 근로시간제도를 발전시켜 왔

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.03.15

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개발 측면에서의 인사관리제도의 변화와 운용방안

에 필요한 분야에 대해서 자격을 설정하여 이를 획득하도록 유도하고 있다. 최근 노동부는 `근로자 1인 2자격 갖기' 사업의 하나로 사내자격 국가공인제를 시행하고 있는데 각 기업이 자체 ... 으로서 관리자로서의 잠재능력을 가진 자를 채용하여 장기적으로 계획적인 육성을 꾀하려는 경력관리제도를 구상하게 되었다.HOOVER 위원회의 권고안이 하나의 관리자육성방안의 기본지침이 ... 인사관리제도의 변화와 운용방안(개발)Ⅱ. 개 발1. 패러다임의 변화조직 구성원의 능력을 향상시켜 조직과 개인의 목표 달성을 이룩하도록 효과적인 경력개발이 필요하다. 인사관리

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.09

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울산혁신도시

- 근로자의 복지향상과 고용훈련 등을 통해 삶의 질 향상과 복지여건 확충에 기여 산업안전, 재해방지 관련 연구기능 보강 등을 고려하여 기타이전기관 배치도시개발론2. 혁신지구 현황혁신지구 ... 조성 · 지역의 특성과 아름다운 경관이 살아있는 품위 있는 도시문화 연출 · 지식정보시대 첨단도시 운영시스템이 구축된 U-City 조성누구나 살고싶은 친환경 녹색도시 · 자연지형 ... 는 약 2~5만으로 단계별 개발 ·1단계(2007 ~ 2012, 이전 공공기관 정착단계) - 이전공공기관과 연관기업 종사자수 약 2,500 ~ 4,000명, 유발인구는 약 15,000

리포트 | 23페이지 | 15,000원 | 등록일 2007.11.30 | 수정일 2022.09.03

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[인적 자원 관리]sk텔레콤 인사관리

. EMD의 프로그램ⅲ. JEMD 평가제도ⅳ. 평가의 활용ⅴ. 평가의 특징ⅵ. 인사고과의 문제점ⅶ. 인사고과의 개선방안Ⅲ. 개발관리ⅰ. SUPEX 란?ⅱ. 컴피턴시 모델ⅲ. 교육훈련 분석 ... 므로 가능한 한 모든 장애요인을 찾아야 한다.. 5단계 : 장애요인 제거방안 수립 및 실행장애요인 제거활동이야말로 경영성과로 직결되는 실천의 단계일 뿐 아니라 두뇌활용 (Brain ... / 평가Ⅳ. 이동관리Ⅴ. 임금관리Ⅵ. 복지후생관리Ⅶ. 근로조건 관리Ⅷ. 노사관계관리ⅰ. 신뢰에 바탕을 둔 노사화합의 체제 정립ⅱ. SKMS(SK Management System

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.04.19

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