"지식근로자활용방안"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자활용방안" 검색결과 4,521-4,540 / 6,101건

계급, 계층간의 질병

다.위의 그림에서 ‘건강에 대한 차별적 위협’은 낮은 사회계층이 건강에 위해한 근로 및 주거환경에서 일하고 사는 것과 관련된다. 저소득층과 육체노동자계층은 그들의 낮은 수준의 학력 ... 된다.또한 저소득층과 근로자계층의 열악한 환경적 조건은 심한 심리적 스트레스와 사회적 고립으로 이어지기도 한다. Roslyn Lindheim과 Leonard Syme은 건강에 결정적인 ... 하였듯이 스트레스는 모든 계층에게 같은 충격을 주는 것이 아니라 장기적 난국에 노출되고 대응자원이 빈약한 저소득층과 근로자계층에게 두드러진 충격을 가하게 된다.질병 발생시 의료자원

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.17

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우리나라 행정조직의 문제점

하게 대응하기 위해서다. 이외에도 오늘날 근로자들은 과거에 비해 많은 교육을 받은 사람들이기 때문에 이들에게 가능한 많은 자율권을 주어 업무로부터 성장의 욕구를 충족시킬 수 있 ... 로 도약하기 위해 디지털 테크놀로지의 발달과 함께 정보화, 정보와 지식을 생산의 주된 요소로 꼽을 수 있는 지식 사회로 전환되고 있다. 이러한 행정 환경의 변화는 기업의 경영에 있 ... 어서 지식 경영과 유사한 형태로 이루어질 필요가 있다. 또한 과거의 폐쇄적이고 단순한 관료제의 형태로는 오늘날의 급변하는 환경에서 조직이 살아날 수 없다는 행정 이론도 조직 개혁의 필요

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.29

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한국 벤처기업의 효과적인 윤리경영 활성화 방안에 관한 연구

된다. 그리고 경쟁력은 한 기업의 보유한 기계의 종류나, 근로자들의 숙련수준, 금융자산의 성격 등의 유형자산과 더불어 최고경영자들의 지도력, 중간경영자들의 근무태도 및 근로자들의 사기 ... 한국 벤처기업의 효과적인윤리경영 활성화 방안에 관한 연구요 약 문최근 들어 윤리경영에 대한 국내외의 관심이 고조되고 있다. 미국에서는 지난해 제정된 사르바네스-옥슬리 법 ... 윤리경영에 대한 최근의 관심이 일시적 구호에 그치지 않도록 벤처기업들의 윤리경영시스템을 적극 벤치마킹해야 할 시점이다. 기업은 지속적이고 일관성 있는 윤리경영 추진방안을 모색

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.03.26

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제7차 유치원 교육과정의 특성

중요하지만, 인간의 발달 단계에서 가장 중요한 단계는 바로 유아기라고 생각한다. 프랑스의 생리학자 토리스는‘7세까지 어쨌든 교육이 할 일은 끝난다고 나는 믿는다. 7세 이후의 교육 ... 의 개선● 개선 방안- 각 영역별 내용체계는 ‘내용-하위 내용-수준별 내용’으로 명칭을 변경하여 국가 수준 교육과정의 격에 맞는 용어 사용- 영역별 교육과정의 ‘내용’(현‘구분 ... ’)의 표현을 “---하기”로 바꿈- 초등학교 통합 교육과정의 영역과 연계성을 강화- 실생활 중심 교육과정의 특성을 반영함4. 수준별 교육 내용의 개선 및 적정화● 개선 방안- 수준

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.08

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단체급식

며 공장, 회사, 연수원, 관공서의 직원들을 대상으로 행해지는 급식을 말한다. 기본적인 목적은 일정한 경비 안에서 피급식자에게 만족도가 높은 우수한 식사를 제공함으로써 근로자의 건강유지 ... 경영의 전문적 지식의 부족으로 피급식자를 만족시키는 식사제공이 어려워지게 되어 식품비, 인건비, 에너지 상승으로 인한 급식채산의 불균형이 생기게 된다. 또한 급식업무는 노동집약 ... 점 발생이 우려된다.3) 산업체 급식소의 영양사의 업무① 영양관리노동별, 연령별, 성별, 영양소요량을 산출하여 피급식자의 기호에 맞는 식단을 작성하고 근로자 건강증진을 위한 산업

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.14

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정보기술이 행정조직에 미치는 영향에 관한 분석

- 관리정보시스템보다 상위 관리계층에서 활용되는 정보시스템으로서, 비구조적인 문제를 해결하려는 의사결정자에게 필요한 데이터를 제공하고 정책대안의 분석과 시행착오적인 방법을 통해 의사 ... 여 사회의 규칙과 규범에 대한 통찰력을 상실한 현상? 고립 - 기술로 인하여 인간이 대중문화와 격리된 상태ex) 자동자조립공장에서 일하는 근로자들은 일반적으로 소외감을 느끼는 경향 ... 이 많지만 고도로 진보된 기술을 이용하는 화학공장의 근로자들은 그렇지 않은 경우가 많다.→ 이유는 전자의 근로자들은 무력감을 느끼고 만족할 만한 생활을 발견할 수 없기 때문이고, 후자

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.29

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동북아 물류중심지 허브로서의 육성방안

다. 특히 노동문제의 핵심은 고용 보장에 대한 정규직 근로자에 대한 과잉 보호 조치가 존재한다는 데 있다. 이는 기업들이 경제 환경과 경영 여건의 변화에 따라 고용 조정을 실행하는 데 ... 방법을 찾아내기 위해 축적된 지식을 활용하는 조직적이고 창조적인 활동을 일컫는다. 허브(Hub)란 중심, 중추, 핵을 뜻하는 단어로 어느 한 지역에서 인접국들의 경제적?사회 ... ☆동북아 물류중심지 허브로서의 육성방안☞주제선정이유1.서론2.본론제1장 왜 동북아 중심국가가 되어야 하는가?제2장 한국은 가능성이 있는가?제3장 물류 중심지가 기본이다.제4장

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.08

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세계화에 따른 우리의 정책방향과 대응방안

, 비영리 단체 책임자 등에 재임용할 필요성이 있다.2) 대응방안21세기 세계경제는 산업구조측면에서 컴퓨터, 전자, 항공우주산업과 같은 첨단기술 산업과 교육, 정보, 통신 산업과 같 ... 세계화에 따른 우리의 경제통상정책방향과 대응방안Ⅰ. 서론한국은 1884년 이래 세계화를 겪어오고 있다. 세계화란 국경을 초월한 경제활동이 확대되고 그 결과 국제적인 경제통합 ... 한 세계경제의 변화에 한국경제는 어떻게 대응할 것인가? 우리는 국제무역 유형 변화에 대응하는 한국 정책방향과 그에 따른 대응방안을 모색해 보기로 한다.Ⅱ. 본론1. 세계화의 필요

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.04

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[경영학]디지털 경제와 디지털 시장에 관한 연구

되는 새로운 경제 패러다임, 더 나아가 사회질서를 총칭하는 것이라고 할 수 있다.다시 말하면, 디지털 경제란 여러 형태의 지식과 정보를 효율적으로 공유, 확산, 활용함으로써 기존 산업 ... 의 새로운 부가가치 창출과 생산성 증대를 가능하도록 하는 한편 새로운 지식의 창출과 확산 및 혁신적 활용을 통해 지속적으로 새로운 사업기회를 포착하고 이를 사업화 하여 고용을 창출 ... 관계의 변화.노동자와 사용자간의 노동력의 수급에 관한 고용계약도 여러 가지 측면에서 변화를 경험하게 되는데, 산업경제에서의 고용관계의 중요한 특징은 근로자의 고용이 대규모

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.06

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현대자동차의 조직개발 사례 (인도)

가 창출 된다고 추산되고 있으나 이는 신규고용 인력의 공급에 미치지 못하는 것이다. 따라서 일반 근로자들의 임금은 계속 안정될 것이다. 또한 인도에는 고급인력이 풍부하다. 매년 인도 ... 에서는 230만 명의 대졸자가 나오고 있는데 이 중의 상당수는 엔지니어링 전공자이다. 영어를 자유롭게 구사하는 이들은 다국적기업의 중요한 노동력으로 활용될 수 있다.◈ 엄청난 잠재력 ... 는 CEO의 방침에 따라 일선 근로자들도 소중히 여기는 기업으로 공정, 신뢰가 기업풍토가 되도록 노력하고 있으며 이것이 그대로 공장에서 실현된다. 실제로 공장 한가운데 벽 없는 매니저

리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.07.01

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숙대 자기소개서

하고 있을 무렵, 중기경제라는 신문사에서 편집기자로 근무한 시간은 제가 국어국문학과로 편입을 결정하게 된 전환점이 됐습니다. 중소기업에 관한 뉴스를 다루다보니 외국인 근로자문제에 대해서 ... 자연스레 접하게 되었고, 그동안 제가 알고 있었던 것보다 훨씬 많은 외국인 근로자들이 곳곳에서 부족한 노동력을 채워주며 우리나라의 경제를 이끌어 가고 있다는 사실을 알게 됐 ... 습니다. 외국인 근로자들이 한국의 현실에 잘 적응을 하기 위해서는 원활한 의사소통이 기본으로 이뤄져야 하지만 의사소통이 제대로 이뤄지지 않는 경우가 많았습니다. 이런 문제로 인한 어려움

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.14 | 수정일 2014.11.19

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고령화사회와 노인문제

된 고령자들의 취업 욕구는 와 같이 55-79세 인구 중에서 장래 근로 희망자는 57.1%이고, 주된 취업 동기는 ‘생활비에 보탬이 되어서’가 31.2%로 가장 많았고, ‘일하는 즐거움 ... 한 지식을 가진 노인이 아동 ? 청소년 ? 노인 등을 대상으로 자신의 경륜과 지식을 전달함으로써, 세대 간 문화 전승의 효과를 살리고 교육대상자의 능력을 향상시키는 “자원봉사형”일 ... Ⅰ. 고령화 사회와 노인문제1. 고령화 사회와 고령자 일자리 문제산업화 이후 과학과 의학의 발달로 평균수명이 연장되는 현실 속에서, 전체 인구 중 65세 이상의 인구비율이 7

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.11

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석세스웨이를 읽고난 느낌과 감상

는 미래에는 지식이 기업의 가치 창출과 개인 경쟁력의 원천이 되고 지식 근로자가 조직의 핵심이 되는 지식 사회가 도래할 것이다라고 예견한 바 있다. 또한 앤더슨 지식역량센터의 대표이 ... 를 조합하여 새로운 지식을 창출하는 지식 창출 프로세스가 체계화되어야 한다.사실 지식은 20세기 후반부터 조직 성공의 핵심적인 요소로 간주되고 있다. 경영학의 권위자 피터 드러커 ... 자 최고경영자에 관한 연구로 유명한 아이언 소머빌은 향후 최고 경영자의 역할은 지식 자산을 평가하고, 인정하고, 그것에 대가를 지급함으로써 지식을 축적하고 시장을 창조하는 지식 자본

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.29

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알코올 중독과 치료

, 강의, 인쇄매체 등을 활용하여 이루어진다.④ 직장인 지원(근로자들에 대한 지원)직장인 지원 프로그램이 다루는 영역은 알코올이나 약물에 관한 문제, 결혼 및 가정 생활 상 ... 이 더조직이 합법적으로 직무수행에 영향을 주는, 혹은 영향을 줄 수 있는 근로자들의 문제들을 파악하고 치료하는 것’ 등과 같이 학자에 따라 다양한 주장을 펴고 있다.이러한 EAP ... 에 대한 다양한 정의를 좀 더 포괄적 개념으로 정리하면, EAP는 직무나 외부요인들에 의해 발생된 문제를 지닌 근로자와 그 가족을 돕기 위해 고용주에 의해 제공되거나 재정을 지원

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.16

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대기업 취업성공 자기소개서 예문5개 (LG화학,한화갤러리아,홈플러스,두산인프라코어,삼성중공업 합격 자기소개서)

전이 가열되고 있기에, 중국 소비자를 제대로 이해하고 현지 채용인력을 적절히 잘 활용해야 할 것입니다. 학창시절, 중국학을 복수전공으로 배우며 중국의 전반적인 경제와 사회문화 ... 습니까? 세부계획 1가지를 쓰시오[4] 두산인프라코어 최종합격 자기소개서지원하는 회사의 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술하시오.본인의 장/단점과 입사 후 장점은 어떻게 활용 ... 하였습니다. 이러한 성공에 안주하지 않고 몸을 더 가꾸기 위해 웨이트 트레이닝과 수영을 지금까지도 꾸준히 하고 있습니다.다소 부족하다고 느낀 전공지식을 보완하기 위해 화공기사 자격증

자기소개서 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.12

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임금피크제 정리

에서 회사를 일찍 그만두고 나오는 근로자가 많아질수록 노인을 부양해야 하는 책임을 짊어진 경제활동인구들의 어려움을 해결할 수 있는 방안인 것이다. 하지만 이런 임금피크제도 모두 다 ... 와 직무급제로 나뉜다 . 연공급제란 근로자의 근무한 기간(근속 연수)에 따라 임금을 주는 방식이다. 이 제도는 오랫동안 회사에서 일한 사람이 중요한 일을 하고 회사 이익에도 도움 ... 이 된다고 판단해 만들어진 것인데 연공급제에선 근무 기간이 길수록 임금을 많이 받게 된다. 이와 달리 직무급제는 근로자가 어떤 일(직무)을 하느냐에 따라 임금 수준을 정한다. 얼마나

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.16

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병원경영

하기는 더욱 어렵다.전문가 지배 현상-의료 서비스는 일반상품과 달리 소비자의 무지가 존재한다. 즉 환자는 전문가의 진단과 처방에만 의지하게 되는데 이러한 정보나 지식의 비대칭 ... - 근로자들에게 적절한 의료서비스가 공급되지 않으면 노동력이 저하 되고 그렇게 되면 생산성이 떨어져 사회적 문제로 야기될 수도 있다. 때문에 건강한 노동력 확보는 생산력을 증가 ... 은 개인의 소득수준과 관계없이 모든 국민이 평등하게 의료 제공을 받을 수 있고 의료비용의 증가 우려가 없으며 소득 재분배 효과가 크다는 장점이 있다. 반면 공급자 입장에선 아무리

시험자료 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.20

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고용보험의 개념, 문제점 및 개선방향과 고용보홈에 관한 이슈(자발적,비자발적 실업, 비정규직 노동자)

논쟁Ⅲ-2. 비정규직 노동자Ⅰ-1. 고용보험이란?실업예방, 고용촉진, 근로자의 직업능력의 개발·향상은 물론 생활에 필요한 급여를 지급하여 실직근로자의 생활안정 및 재취업을 지원 ... 하는 사회보장제도이다. 근로자와 사업주가 공동 부담하는 기금으로 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발 ? 향상시키고, 근로자의 생활에 필요한 급여를 지급하여 실직근로 ... 자의 생활안정 및 재취업을 지원하는 사회보험제도라고 할 수 있다.Ⅰ-2. 고용보험의 목적① 실직근로자에게 실업급여를 지급 (전통적 의미의 실업 보험 사업)② 산업구조조정의 촉진 및

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.17

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한국경제의 문제와 해결책

기도 했으나, 목표와는 괴리, 양적 목표에 대한 집착, 제도정착의 미흡 등이 지적되기도 하였다.노동부문 개혁의 핵심은 ‘노동시장 유연화’에 두어졌다. 정부는 정리해고제와 근로자 파견 ... 제를 도입하여 노동시장 유연화를 위한 제도적 기틀을 마련하였다. 고용부험의 확대, 근로시간 단축, 여성인력 활용 확대 등에 노력을 기울여 일정한 성과를 거두었다. 그러나 정책시행 ... 매우 제한적으로 운용되고 있는 의사?변호사?회계사 등 법정 자격자제도의 확충, 활성화 조치 등이 필요할 것이다.2)환율 추락에 따른 우리나라 수출 수입에 대한 영향과 그 방안

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.03

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인사관리 인적자원관리 중간고사 문제와 답

적으로 변화시켜나가는 기업전략이 필요하다. 이와같은 맥락에서 외부환경의 변화와 관련하여 인적자원을 효율적으로 활용할 수 있도록 계획하는 인사관리 담당자의 역할은 더욱 커질 것 ... 는 직무 불만족으로 이어지게 된다. 따라서 동기부여 측면에서 문제가 발생하므로 인사관리 담당자는 직무의 재설계를 통해 업무의 양적인, 질적인 확대를 가져와야 할 것이다.둘째, 여성근로자 ... 의 증가현상은 기업 인사관리에서 새로운 문제를 야기시킨다. 인력개발 활동 중 순환보직 정책의 경우 기업이 지역적으로 여러곳에 사업장이 있을 경우 기혼 여성 근로자의 순환보직 범위

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.10.05 | 수정일 2015.02.23

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