"지식근로자활용방안"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자활용방안" 검색결과 4,541-4,560 / 6,102건

도요타방식

, 자료의 수집과 분석, 동료 집단 내에서 자기를 관리하는 법을 가르친다. 그것은 의사결정이 근로자에게서 이루어지게 하고 ,어떤 결정이 이행되기 전에 토론과 그룹의 합의를 필요로 한다 ... 프로세스 방식에서 각 개별적인 부품의 설비에 의해 규모의 경제를 이루기 위해 흐름의 래커 위에 모든 부품을 소량씩 라인의 작업자에게 가져다 주었고 세 가지 다른 엔진에 필요한 모든 ... 지 않고 남은 제품의 위험 감소, 노동력과 장비의 균형적인 활용, 상방 공정과 부품업체에 대한 수요를 유연화 시킬 수 있었다.(2) 지도카⇒ 실이 끊길 때마다 직기를 자동적으로 멈추

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.07

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노사관계론 수업 팀과제 도요타의 노사관계

년의 임기를 마친 후 그만둔다직장중심의 조합 운영을 도모하기 위한 회사의 정책노조 임원 스스로도 관리직으로의 승진경로로 활용근로자들은 종업원 신분과 조합원이라는 이중의 신분 보유 ... 의 노조 시스템대부분 “유니언숍” 제도를 채택“유니언숍” 제도 모든 근로자는 입사와 동시에 노조에 가입 사무직 근로자도 노조원 자격 부여 대다수 일본 노조는 산별 노조가 아닌 기업 ... %의 근로자의 고용안정을 위해 도요타를 살리기로 하고 회사의 결정을 받아들일 수 밖에 없었다노조에게는 가슴 찢어지는 고통이 되었지만, 경영진에게도 이는 뼈아픈 경험이 됨이러한 경험

리포트 | 27페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.06.05

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고용보험의 개념, 문제점 및 개선방향과 고용보홈에 관한 이슈(자발적,비자발적 실업, 비정규직 노동자)

논쟁Ⅲ-2. 비정규직 노동자Ⅰ-1. 고용보험이란?실업예방, 고용촉진, 근로자의 직업능력의 개발·향상은 물론 생활에 필요한 급여를 지급하여 실직근로자의 생활안정 및 재취업을 지원 ... 하는 사회보장제도이다. 근로자와 사업주가 공동 부담하는 기금으로 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발 ? 향상시키고, 근로자의 생활에 필요한 급여를 지급하여 실직근로 ... 자의 생활안정 및 재취업을 지원하는 사회보험제도라고 할 수 있다.Ⅰ-2. 고용보험의 목적① 실직근로자에게 실업급여를 지급 (전통적 의미의 실업 보험 사업)② 산업구조조정의 촉진 및

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.17

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[독후감]피터드러커의 자기경영

REPORT피터드러커의 자기경영노트를 읽고...내용 요약 및 정리◀◁ 자신의 시간을 관리하는 방법 ▷▶드러커가 생각하는 지식근로자의 제일 큰 덕목은 체계화된 목표달성 능력이 ... 의 효율적 관리로 요약된다. 특히 생산라인에 있는 노동자의 생산성 제고에만 치중해온 대량생산 시대의 경영자와는 달리 지식 근로자의 생산성, 즉 시간관리는 매우 중요하다. 한순간의 판단 ... 한다. 따라서 목표를 달성하는 사람들은 시간관리를 위해 먼저 시간이 실제로 어디에 사용되고 있는지를 파악해야만 한다는 사실을 알고 있어야 하며 지식근로자, 특히 최고경영자는 상당

리포트 | 6페이지 | 12,000원 | 등록일 2006.03.27 | 수정일 2020.03.26

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[경영]지식경영

을 수립할 수 없게 되는 것이다.정보와 지식의 차이점은 정보근로자(information worker)와 지식근로자(knowledge worker)의 역할을 비교함으로써 더 쉽게 구분 ... 있다. 이러한 측면에서 정보근로자들이 도입, 생산한 정보들이 지식을 창출한다고는 말할 수 없을 것이다. 왜냐하면 그것은 단지 기업 및 조직이 접할 수 있는 정보 덩어리일 뿐 직접 ... 적으로 기업 및 조직의 효율적인 행동을 가능하게 하는 가능요인은 아니기 때문이다. 반면에 지식근로자는 앞서 언급한 대로 기업 및 조직의 부가가치를 창출할 추 있도록 정보를 고안

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.20

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유한킴벌리의 4조근무제도 도입사례

기능 교육, 경제,교양,정보화 및 영어회화교육 ⇒지식근로자 양성직무 교육 생산현장에서 활용할 수 있는 기술, 지식에 대한 수업위주의 교육교양 교육 외국어 회화, 컴퓨터 교육, 전시회 ... 유한킴벌리의 생산직 근무제도4조 2교대 or 4조 3교대 제도 전 공장 확대 도입예비조 편성인력해고 방지 ⇒평생고용질적 교육의 확대단순근로자⇒지식근로자경영전략 경영철학 : 인재경영 ... 시대 인건비 상승분을 초과하는 생산성 효과 기대 평생학습조 조직 ⇒ 지식근로자로의 탈바꿈 시도유한킴벌리 교육의 주요 세부 내용유한킴벌리의 교육연간교육 스케쥴에 따른 직무교육, 다

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.01

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[인적자원관리]피터 드러커의 경영전략 Review

로 인구의 고령화, 지식근로자의 증가, 바뀌어가는 산업 환경 등을 예견하고 있다. 사실 이런 것들은 지금 우리에겐 너무나 상식화 되어버린 이야기들인데, 아마도 그만큼 드러커 교수 ... 이용할 수 있는가?고도로 전문화될수록 그 가치가 더욱 증대되는 지식은, 상사의 지시가 아닌 지식근로자의 의지에 의해 발휘되며 팀 내에서 적절한 조화를 이룸으로서 가치를 창조 ... 하는 선순환을 가져온다.현대의 지식근로자들은 타인이 침범할 수 없는 고유영역을 가진만큼 의사결정 과정이 더욱 중요하다 하겠다. 드러커는 커뮤니케이션을 지각, 기대, 요구 등을 나타내

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.20

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모성보호와 남녀평등

주에게 지급하는 장려금을 인상하고 대체인력을 지원하는 방안을 적극 강구할 방침이다. 그리고 장기적으로는 육아휴직 대상을 현행 만 1세미만의 영아를 둔 근로자에서 취학전까지 연령 ... 을 경우 제도 정착은 요원하다는 게 노동부의 판단이다. 노동부 관계자는 "근로자들이 마음놓고 출산휴가나 육아휴직을 활용할 수 있도록 제도적 보완책을 추진하는 한편 적극적인 홍보 ... 도 중요하지만 사업주나 근로자의 인식전환이 절실하다고 입을 모으고 있다. 아무리 훌륭한 제도를 만들더라도 사업장 단위나 사회적으로 모성보호 제도의 취지를 공감하는 분위기가 형성되지 않

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.12

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[소논문]비정규직의 현황, 그리고 비정규직 철폐를 위한 연구

근로자의 실태제2절 - 비정규직 법안의 주요내용제3절 - 비정규직 법안의 문제점 +피해사례Ⅳ. 본론3. 비정규직 문제의 개선방안제1절 - 비정규직 근로자의 개선방안Ⅴ. 결론Ⅵ ... 여 차별적 처우를 하여서는 안됨.파견근로자보호등에 관한법률파견허용업종29개 업종(전문지식?기술?업무의 성질)고용의무사용기간 2년 초과 시 고용의무적용불법파견불법파견 발견 시 사용사업 ... 하여 기업이 인사?노무 관리 가이드로 활용하거나, 비정규직근로자가 차별시정제도를 쉽게 이해할 수 있도록 관련 정보를 담고 있다.- 따라서 노동시장에서 비정규직에 대한 불합리한 차별

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.17

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노인복지법

을 유지하고 그 지식과 경험을 활용하여 사회의 발전에 기여하도록 노력하여야 함을 기본이념으로 한다.3. 의의노인복지법 제정은 그 동안 우리나라의 사회, 경제적 여건의 변화(1970년 ... * 노인 복지법 *1. 목 적2. 기본 이념3. 의 의4. 입법배경과 제정5. 노인복지법의 구성과주요내용6. 노인복지시설7. 문제점과 해결방안노인복지법1. 목적이 법은 65세 ... 하여 국가는 노인의 복지향상을 위한 정책을 실시할 의무(헌법 제34조)가 있음을 구체화한 입법이라 할 수 있다.2. 기본이념노인은 후손의 양육과 국가 및 사회 발전에 기여하여 온 자

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.07

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한, 미 FTA와 경기도 및 각 지방자치단체의 대응방안

: 자금융자, 컨설팅 등 구조조정 지원▲ 실직 또는 근로시간이 단축되는 근로자 고용안정 지원▲ 산업별 경쟁력 강화 방안 강구? 한ㆍ미 FTA 국내 보완 대책 체계직접적 피해지원산업 ... 별 경쟁력 강화농어촌소득기반 확충농업ㆍ축산업- 피해보전직불제- 폐업지원제도제조업ㆍ서비스업- 무역조정지원확대개편근로자 고용 안정 강화농업ㆍ축산업- 품목별 경쟁력 강화 지원- 농수산업 ... 추진? 서비스산업 분야▲ 제조업과 시너지효과 거양가능한 생산자 서비스분야 지원- 선생디자인 사업- 서비스산업 기술협력▲ 수도권 입지 강점 고려한 지식기반 서비스업 집중 육성

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.01.10

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외국인기업의 노사관계, 21세기 발전적 노사관계

지사근로자정부관계의 지배규칙사회세력간의 역학구도기술시장다국적 기업ㆍ 다국적 기업은 기존 일국의 노사관계에서 적용받는 환경, 가령 노동법, 노동시장, 자본의 흐름에서 상대 ... 경영인의 영향력은 줄어들게 되므로 현지화 수준을 낮추게 됨♣ 외국인 투자기업의 노사관계전략1)근로자 억압모형ㆍ 프렌켈과 로얄(S. Frenkel & C. Royal)이 마르크스 ... ) 근로자 포섭모형ㆍ 기업 이미지 관리에 민감하여 정교한 인적자원관리 정책을 개발함으로써 보다 전문적이고 세심한 방식으로 변화를 관리하는 유형3) 상호 이해추구모형ㆍ 다국적기업들이 재무

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.11

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KMS

자원매개자원창출공간농업사회산업사회지식사회농민농작물토지천연에너지농장수확율산 업 화정 보 화화이트칼라정보에너지공업제품공장생산성지식근로자지식정보지식, 서비스대학,연구소,사회조직지식 변환 ... 로 조직원들의 변화에 대한 저항이 생길 수 있음 저항하는 구성원 지식근로자 정규조직구성원(사용자) 말썽꾸러기 편협한 '수퍼스타'저항을 줄이는 방법사용자 교육, 훈련, 참여 ... - 조직 측면에서 과거에 경험해보지 못했던 위기 상황에서 의사결정을 할 때 조직에 축적되어 있는 지식과 경험을 이용할 수 있다.KMS(지식경영시스템) 개요1. KMS 개요노동자제 품주요

리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.13

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산업장 간호과정

객관적 자료간호문제관련요인? 정기 건강진단 결과 : 간질환 - 요관찰자 6명(28%), 유소견자 2명? 보건교육계획서에 간질환에 대한 예방 프로그램이 부족함.? 근로자들은 팀 ... 부족* 2007년 12월 말까지 근로자들은 고혈압 관리의 중요성과 방법에 대하여 알고 실천한다.1. 근로자들의 고혈압에 대한 인식정도를 설문지와 면접법으로 사정한다.2. 고혈압 ... 한 근로자들에게 소정의 상품(고혈압 관리에 용이한 상품)을 지급하는 등의 이벤트)4. 근로자의 건강증진 행위의 변화단계에 맞춘 교육프로그램을 개발하여 실시한다.*건강증진 행위 변화단계

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.23

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서브프라임의 개념과 우리나라와 세계각국에 미친 영향과 대응방안의 모든것

의 투자현황 및 손실규모를 공개함으로써 투명성을 제고하고 불안심리를 사전에 차단해야 함Ⅵ.서브프라임 사태에 대한 대응 방안◆ 한국 경제*위기를 체질 강화의 기회로 활용 고성장세가 예상 ... 와 세계경제에 미치는 영향 Ⅵ. 서브프라임 사태에 대한 대응방안 (1) 한국경제 (2) 세계경제 Ⅶ. 목차*◆ 서브프라임이란? ☞ 비 우량 고객들을 대상으로 하는 대출 프로그램 ... 주택담보 대출자들의 이자 부담이 30%~50% 강등 주택가격 인하 : 06년 여름부터 주택 경기침체가 본격화 됨에 따라 주택을 담보로 한 추가대출이 어려워짐*◆ 정책적 원인*Ⅳ

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.25

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호텔인사관리-임금관리 발표

의 연봉제▶임금 피크 제 관리2. 서울지역 N 호텔의 임금체계Ⅲ. 결론◎참고자료Ⅰ.서론임금은 근로자에게 있어서 가장 큰 관심사의 하나이다. 왜냐하면 임금은 근로자와 가족의 생계수단이고 ... 한 대가를 받고 있는가 하는 것에 대한 관심은 근로자의 행동에 직접적인 영향을 미치게 된다. 만약 임금에 대해 불만을 갖게 되면 근로자는 이직 및 전직을 고려하게 된다든지 동기부여 ... 에 영향을 미쳐 사기가 저하되고 생산성 향상에 문제가 발생한다.따라서 기업은 근로자의 임금을 결정하는데 있어서 공정성과 타당성을 고려한 임금제도를 확립하여야 한다. 공정성과 타당성이

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.09

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기업의 인력계획 수립시 유의점

에서 고려할 점은 수평적 조직구조로의 변화, 지식공유를 통한 내부노동시장 활용, 외부 노동시장의 유연성 활용, 전문경영자 인력계획, 제3의 노동시장에 대한 인력계획 등이 있다.2. 인력 ... 등으로 대별될 수 있다.경영상 해고 대상자를 선정할 때는 근로자 생활보호 측면과 기업이익 측면을 동시에 고려하여 기준을 설정해야 한다.② 선정의 공정성과 선임권노동조합은 단체교섭 ... (the second wave), 지금의 우주, 정보화, 전자공학, 지구촌 시대를 제3물결(the third wave)로 규정하였다.미래시대에는 정보통신산업이 확산되고, 육체노동자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.27

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구조조정과 인사관리

적으로 그대로 보존하면서 가장 빠르게 목적달성이 가능하므로 구조조정은 곧 정리해고라는 판단이 가능하게 되었다.하지만 정리해고는 집단해고이며 근로자의 잘못이 없는 해고라는 특징 때문 ... 와 개별기업 그리고 근로자에게 반드시 합리적인 방법이라 할 수는 없다. 즉, 모든 구조조정에 정리해고가 능사는 아니라는 것이다.1) 고용조정과 정리해고고용조정이란 근로시간 단축, 순환 ... 다.① 고용의 양적 조정 방법고용량은 근로시간수×근로자수이며, 이에 따라 고용량을 조정하는 방법 또한 근로시간과 근로자수를 조정하는 두가지 방법으로 나뉜다.근로시간수를 조정하는 방법

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.01

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[문화컨텐츠][문화컨텐츠산업][문화콘텐츠산업][컨텐츠][콘텐츠]문화컨텐츠산업의 실태, 문제점, 향후 방향(문화컨텐츠, 문화컨텐츠산업 산학연계, 문화컨텐츠산업 수출, 문화콘텐츠산업, 문화컨텐츠, 문화콘텐츠)

. 분야별 인력수급의 문제3. 문화산업 인력난 해소를 위한 문화예술분야의 인력교류 방안1) 문화산업 인력 양성의 기본 방향2) 단기 대책과 중장기 대책 수립Ⅸ. 문화 컨텐츠 산업 ... 의 해외마케팅과 홍보활성화 방안1. 전략적 해외마케팅 및 홍보 체제 강화2. 문화 컨텐츠 전략적 해외홍보 체제구축3. 문화 컨텐츠 국제교류 협력과 유대강화 지원4. 종합정보시스템 구축5 ... 에서 오프라인 유통망을 갖고 있는 대형 사업자가 온라인상에서 할인판매를 하는 사업자에게 물품 조달을 방해하는 경우를 들 수 있다. 즉 오프라인 사업자가 기득권을 지키기 위하여 온라인

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.12.05

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[보건의료정책][보건의료산업]보건의료정책의 원칙, 보건의료정책의 단계, 보건의료정책의 필요성, 보건의료정책의 문제점, 보건의료정책의 향후 추진계획, 보건의료정책의 향후 추진방안, 보건의료정책의 평가 분석

물량적인 확대만을 추구하였다는 점을 들 수 있다. 산재예방 분야에서도 근로자건강진단이나 작업환경측정 횟수 내지는 종목들만이 대폭 증대하고, 전문분야 인력양성 또한 자격자의 수량 ... 의 향후 추진계획1. 1단계 : 업무 일원화의 완성2. 2단계 : 무리 없는 재정통합 추진3. 3단계 : 재정 안정과 국민에게 다가가는 건강보험Ⅶ. 보건의료정책의 향후 추진방안1 ... . 향후 추진방안2. 공공보건의료의 확충1) 공공의료전달체계 인프라 구축2) 공공의료기관간 연계체계 구축3. 식품안전기본법 제정Ⅷ. 보건의료정책의 평가1. 보건의료 부문1) 국민 보건

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.09.01

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