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"지식근로자활용방안" 검색결과 4,681-4,700 / 6,101건

  • [교육학]21세기 한국교육의 방향과 전략
    , 성숙한 민주사회의 확립 중시1 . 지식기반사회의 도래에 따른 평생학습 및 새로운 학업 성취의 요구◎ 지식기반사회- 지식과 정보를 습득.활용.창출하는 능력 즉 지식이 가장 중요한 부 ... 보다 중요- 꾸준히 자기계발하는 평생교육차원의 노력 필요◎ 지식기반사회도래 → 정보와 지식을 창출. 확산. 활용하는 지식산업이 성장의 주요산 업 → 고도로 숙련된 인력에 대한 수요 ... 와 무형자신에 대한 투자 증대 → 지식은 빠른 속도로 갱신,전파 → 사회환경의 불확실성 증대 → 삶의 빠른 변화그러므로, 전통적인 학습능력이외에도 정보통신활용능력, 자기주도적 학습
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.31
  • [보건의료법규]건강검진기본법
    자료의 활용 국가건강검진 사후관리 조사 · 연구사업 건강검진비용청구·심사·지급 자료협조요청 비밀누설 금지 국가건강검진 비용 건강검진수검자의료비지원 비용보조 위임 및 위탁목적국가건강 ... 하는 단체가 추천하는 사람 각 1명 「산업안전보건법」사업주 및 근로자의 대표 각 1명 「초ㆍ중등교육법」학교장 대표 1명 「국민건강보험법」국민건강보험공단 이사장이 추천자 1명 위원회 회의 ... 검진 결과를 활용 사후관리에 관한 사항 국가건강검진에 관련된 통계의 수집 및 정리에 관한 사항 국가건강검진에 대한 평가 및 개선방안에 관한 사항 필요한 인력, 조직, 예산 등 보건
    리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.02
  • 현대 사회의 문제점
    과 기본적인 인권을 조화시켜야 한다.노사 화합의 중요성시장 경제에서 근로자는 임금을 얻기 위해 기업에 노동력을 제공하며, 기업가는 이윤을 얻기 위해 기업을 경영한다.일반적으로 근로자 ... 와 기업가는 서로 자신의 이익을 위하여 대립하기 쉽다. 노사 간의 갈등이 원만하게 해결되지 못하여 파업이나 사업장 점거, 폭력 행사 등으로 이어질 경우 근로자는 월급을 받지 못하 ... 의 단합을 위하여 반드시 지켜져야 한다.지방 자치제와 지역 이기주의지방의 정치와 행정을 그 지방 주민들 스스로에 의해 또는 주민의 대표자를 통해 자율적으로 처리해나가도록 한 제도를 지방
    리포트 | 5페이지 | 3,700원 | 등록일 2008.04.28
  • 한남대 장애인복지 기말고사 정리
    정도가 악화될 경우에만 장애연금을 수급할 수 있다는 문제점이 있다.·산재보험 : 근로자가 사업장에서 업무상 재해를 당한 산재근로자 및 그 가족에게 생활의 안정을 도모하는 것을 목적 ... 와 지역사회의 공동협력으로 현대 의학의 지식과 기술을 적절히 활용하고, 교육을 해 나간다면 상당수 예방이 가능하다고 본다.(4) 청각장애청각장애란 청각기관의 어느 부위의 결함에 의해 ... 의 손실 또는 감소가 의학적으로 인정되는 경우. 또한 소득활동에 종사하는 국민연금 가입자만을 대상으로 하고 있음。-한계점: 장애인의 경우 평균소득이 낮고 장애로 인해 노동시장에 진입
    시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.28
  • [경영]보상관리에 관하여
    , 주택, 의료서비스 등의 제공을 들 수 있으며 또한 실제로 많은 일자리를 민간기업에 알선하는 것도 포함되는 것이었다.이러한 차원에서 많은 기업들이 최대한 많은 근로자들을 채용하기 ... 를 권유받았었다. 그러나 이렇게 필요이상으로 채용하는 관행은 많은 근로자들이 그들을 채용하는 기업들의 생산성에 건설적인 공헌을 충분히 했다는 점에 대해서는 의문의 여지가 있는 것이 ... 이라고 할 수 있다.이하에서는 조직들이 당면하는 문제, 즉 근로를 제공하는 구성원들에 대한 보상방법을 실무적 관점에서 다룰 것이다. 즉, 구성원들에게 공평하게 보상하는 동시에 그
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.28
  • [경영인사관리A+]글로벌환경과 기업 인적자원관리의 중요성 소개 및 LG화학 사례를 통한 세계화에 따른 인적자원 관리<HRM> 방안 고찰
    한 '지식' 내부고객인 종업원 고용인 의 만족 – 품질 향상의 원동력기업의 목적_ 이윤 극대화기본적으로 기업은 경제적 기구, 이윤을 추구하는 조직 기업경영자는 소유경영자로서의 기업 ... 상 HRM이 중요한 이유!!人事가 萬事다기업의 궁극적 목적은 생존과 성장. 경제적 비경제적 목표 동시 달성 고도화된 지식 및 정보사회 -지속적 성장과 무한 경쟁 하 생존_ 인적자원 ... 의 관리 매우 중요단일목표론 수정과 자원의 재조명기업경영상 가용자원_ 현대사회의 복잡성 고도성, 모든 것이 자원 지식 정보화 사회 성장동력- '사람(人)' 사람에게서 나오는 무궁무진
    리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.23
  • GS리테일과 구글의 선택적 복리후생제도 PPT
    근로자들에게 거부감을 줄 수 있는 환경Conclusion선택적 복리후생제도 문제점 극복방안시스템을 처음부터 잘 만들어야 한다.그 시스템을 잘 운영하는 것에 성패가 달려있다.유동성 위} ... 의 인건비 부담을 가중 반면, 근로자들의 만족도는 오히려 떨어지고 있었음.사업부마다 다른 인력구조 특성을 갖고 있음각 사업장은 전국 각지에 흩어져 있음회사 주도의 획일적 복리후생제도 ... 은 (Google)Google의 선택적 복리후생제도 도입목적인재 확보 및 유지 위한 유인환경 제공직장을 지식 노동자들의 천국으로 만들자는 모토세계 최고의 복리후생을 제공함, 고급
    리포트 | 46페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.02 | 수정일 2014.09.23
  • [경영]한국 일본의 직업능력개발 비교와 시사점
    제공과 사암서비스 제공여부직업능력개발사업에 관한 정보를 사업체와 근로자로 하여금 제공하고 상담서비스를 통하여 직업능력개발을 촉구할 수 있는 적극적인 방안이 요구된다고 할 수 있 ... 지원프로그램2. 근로자 대상 지원 프로그램1>비용지원2>시간지원3> 특별지원프로그램3. 훈련형태의 다양화와 성과반영 정도4. 운영체계 전략5. 정보제공과 사암서비스 제공여부Ⅲ ... 한 형태의 고용이 날로 증가하고 있다. 정부와 기업의 노동시장 유연화 전략과 일과 여가에 대한 근로자들의 가치관 변화 역시 고용형태의 다양화에 일조하고 있다.노동시장의 유연화는 비
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.23
  • [경영혁신][기업경영][경영평가]경영혁신 분석과 사례 고찰(경영혁신 기법 시대별 변화, 공기업 민영화 추진실적 및 평가, 지방공기업의 경영혁신 방향과 과제, 삼성 SDI, 미국 AT&T사의 경영혁신 사례, 유한킴벌리)
    -managing Team)1) 의사결정2) 팀과 개인의 역할 및 책임의 명확화3. 직능자격제도4. 지식 근로자로 양성5. 제도의 종합적 효과1) 긍정적 효과2) 단기적 극복과제6 ... 다. 이를 위해서 삼성SDI는 모든 임직원이 정보시스템을 통해 지식근로자로 변화할 수 있도록 학습조직과 원활한 커뮤니케이션의 조직문화를 만들고자 하며, 나아가 고객과 협력사와 협업 ... 방안1) 주요 애로사항 및 대처방안(1) 이해관계자 반발민영화 추진과정에서 공기업노조의 반발은 민영화 추진의 주요 애로 사항이었다. 노조는 민영화 이후의 고용불안 가능성 이외
    리포트 | 39페이지 | 10,000원 | 등록일 2007.03.29
  • [금융구조조정][금융개혁][기업구조조정][금융산업]금융구조조정과 금융개혁, 금융구조조정과 기업구조조정, 금융구조조정의 내용, 금융구조조정의 상황, 금융구조조정의 평가, 향후 금융구조조정의 과제 분석
    는 성장’의 현실이 몸으로 느껴지고 있는 상황이다. 이런 상황에서 정부는 “모든 근로자의 지식근로자화”라는 허무맹랑한 대안을 제시하고 있다. 그리고 이러한 방향에서 “1인 2자격증 갖 ... 창출이라고 파악하고, 그것의 방안으로 “정보통신 산업의 벤쳐기업”을 육성하겠다는 입장을 내놓고 있는 것이다. 그리고 실업자 직업훈련의 경우도 이러한 지식 정보기술 훈련을 중심 ... 개선에 대해서 동의하지 않을 경우 신규 자본조달을 통해서 자본구조 개선을 이루어야 한다. 신규주주를 통하여 자본구조를 개선하는 방법 중 하나는 은행의 채권자들에게 자신의 채권을 주식
    리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.08.21
  • 장애인복지법 개요 및 문제점과 개선방향
    (1990), 산업재해보상보험법(1963), 근로기준법(1953), 공무원연금법(1959), 군인연금법(1963), 사립학교교직원연금법(1973), 국민연금법(1986), 국가유공자 ... 년시제 32조 여성장애인을 위한 산후조리도우미 지원 기준 및 방법 마련제 30조 장애수당 및 장애아동수당 지급 대상자의 확대제 35조 중증장애인에 대한 활동보조서비스 지원 기준 ... 마련정신지체인 및 발달장애인의 용어 변경3. 장애인복지서비스의 현황1) 장애인복지 전달체계(1) 장애인복지 전달체계의 원칙가. 수요자 중심의 행정체계중앙정부에서는 서비스 계획과 통합
    리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.27 | 수정일 2016.03.04
  • 노인에 의한 교육
    충분한 숙지가 요구됨? 교수 능력은 타고 나는 것이 아니다-> 다양한 교수방법에 대한 지식의 습득과 활용 능력 개발이 요구됨? 노인 자원봉사자에서도 봉사에 앞서 기본자세와 필요 ... 활용 + 자원봉사 + 평생교육’. 퇴직자들이 평생교육자의 새로운 역할을 통하여 활기찬 노후를 영위하고, 전문지식을 지역사회 평생교육 자원으로 활용할 수 있도록 하며, 이러한 활동 ... 된 내용? 인륜이나 도덕, 전통적인 사상 등 전통의 가치나 지식? 다도, 인사예절, 관혼상제 예절, 절하는 법, 한복입기 등의 전통예절? 제기차기, 자치기, 연날리기, 공기놀이
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.13 | 수정일 2018.01.09
  • 사례를 통해 본 비정규직 문제와 해결방안
    ) 정당별 입장과 정책공약(2) 비정규직 근로의 문제점의 개선 방안(법적인 측면)(3) 우리가 생각하는 효율적인 비정규직 인력관리III.맺음말▶들어가는 말비정규직 근로자의 증가는 산업 ... 구조의 다변화 고도화 경향 속에서 노동시장의 유연화에 기인한 전세계적인 추세이다. 노동시장의 변화에 대응하여 비정규직 근로자에 대한 인식과 관심도 그만큼 확산되고 있다. 그러나 우리 ... 과 해고의 용이 등으로 비정규직 근로자들을 받아들이는 경우도 많다. 비정규직 근로자의 문제는 우리나라 노동계에서 중요한 과제가 되었다. 전체임금근로자의 절반이상이 비정규직이며, 이
    리포트 | 37페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.09.19
  • [경영학]인수합병의 활성화 방안
    인수합병의 활성화 방안최근 들어 우리나라에서도 초우량의 선도기업들이 세계화를 위한 신 경영전략의 일환으로 인수합병을 적극 활용하고 있는 추세이다. 초기 기업의 인수합병 동기 ... 의 활성화인수합병에 의해 퇴직하는 근로자들이 새로운 직업을 쉽게 구할 수 있도록 재교육훈련제도가 활성화되어야 한다. 이 경우 전문직이나 관리직에 근무하는 사람보다 현장에서 일 ... 하다 퇴직한 생산직 근로자들에게 재교육훈련이 실시되어야 한다.특히 쇠퇴하는 산업과 직종에 종사하는 퇴직자들에게 있어서 새로운 직무를 구하는데 재교육훈련이 중요하다. 이와 같은 재교육훈련
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.01.23 | 수정일 2025.05.23
  • [청각장애인][청각장애아][청각장애아동][청각장애]청각장애인의 개념, 직업적 특성과 청각장애인의 취업실태, 일반현황 및 청각장애인 취업지원 시 유의사항 그리고 청각장애인의 직업영역 확대 방안 분석
    를 충족시키는 고용형태를 말한다(ILO). 청각장애인은 대부분 경쟁고용 형태로 취업이 되며 임금도 일반 근로자와 똑같이 주어진다. 따라서 보호고용의 형태로 취업되는 경우는 드물 ... 청각장애인의 개념, 직업적 특성과 청각장애인의 취업실태, 일반현황 및 청각장애인 취업지원 시 유의사항 그리고 청각장애인의 직업영역 확대 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 청각장애인의 개념Ⅲ ... 고용촉진공단의 사업실적분석Ⅴ. 청각장애인 취업지원 시 유의사항Ⅵ. 청각장애인의 직업영역 확대 방안1. 교육의 기회 확대와 질적 향상을 위한 대책2. 추수지도와 사회교육기회의 확대3
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.05
  • 사회변회에 따른 성인학습의 중요성
    것을 의미한다.(4) 직업평생교육- 개념직업평생교육이란 근로자의 직무수행에 필요한 기능, 역할, 능력을 향상하고 개발하기 위하여 주로 근로 청소년과 노동자 성인을 대상으로 학교 ... 이외에서 실시하는 모든 형태의 조직적인 교육활동이다. 근로자와 노동자는 사업주에 고용된 자와 취업할 의사를 지닌자를 말한다.3) 사회변화에 따른 성인학습(1) 1940~1950년대 ... 으며 그 목적과 기능은 과거와는 크게 다르다고 할 수 있다.성인학습을 간단히 개념화하면, 성인학습은 전체 평생학습 구조 하에서 성인으로 간주되는 자에 의한 학습이고, 그 의도성과 조직
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.05
  • [인사관리] 비정규직 활용방안
    우위를 유지하는데 핵심 요소가 될 수 있는 소수의 지식근로자에 의해 좌우될 것이고, 지식근로자에게는 고용형태나 안정성보다는 프로패셔널화된 개인의 브랜드 가치 향상이 중요하게 여겨 ... , 비정규직의 활용 사례와 증가의 배경을 살펴보고 그 사례를 통해 앞으로 나아가야 할 방안을 살펴보자.비정규직의 활용과 증가 배경비정규직의 활용과 증가 배경에 관련하여서는 우리나라 ... 투명이 확대되면서 임금비용이 상대적으로 최고 고용조정도 용이한 근로자의 비중을 확대하려는 기업측의 요구가 반영된 현상이라 하겠다. 조사 보고서에 따르면 (복수응답 결과임) `인건비
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.03
  • 인적자원관리- 교육훈련
    방안(1) 문제점(2) 개선 방안Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참 고 자 료Ⅰ. 서론1.교육훈련의 정의(1) 사전적 정의교육훈련 [ 敎育訓練, education and training ]교육훈련 ... education and training) 등이 있다.(2) 교육훈련기업에서의 교육훈련이란, 기업에서 경영 및 생산 활동에 필요한 인재를 육성하기 위하여 사내의 근로자를 대상으로 행하 ... 규정의 명확화, 직무 재설계? 관리 제도의 활용 : 목표관리(MBO), 직능자격제도, 전문직 제도(2) 교육훈련 방법1) 강의식 교육방법강사가 가진 지식과 정보, 기술이나 기능
    리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.15
  • 인적자원관리의 개요와 인사고과의 방법
    활용된다.⑹조직개발 및 근로의욕 증진☞고과를 통하여 직무담당자의 조직과의 관계나 직무조건의 결함을 발견하고 개선할 계기를 찾은 동시에 종업원의 성취의욕의 자극제로서 활용 ... 을 모두 포함한다. 개인활동에는 경력계획, 경력인식, 경력자원센타의 활용이 있다. 조직활동은 직무공고제도, 멘토링, 경력자원센터의 개발과 지, 경력 상담자로서 관리자의 활용, 경력개발 ... 한 수행을 파악하기 위해서 수행분석, 인과분석, 근본원인분석 방 법 등을 활용한다.⑷조직개발 : 수행문제와 조직의 비효율성에 대한 새롭고 창조적인 해결방안을 만드는데 초 점
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.01.22
  • [사회과학]청년실업문제 해결방안
    하는 정부의 공식적 프로그램을 개발하는 것이 필요할 것이다. 여기서 한걸음 더 나아가, 15~29세의 청년층, 여성근로자, 사무직과 기능직 집단을 세분화하고 각 집단별 특성에 맞 ... - 청년 실업 문제 해결을 위한 방안 -1. 교육제도 개선가장 근본적인 문제로는 교육제도를 언급하지 않을 수 없습니다. 대입제도의 문제점으로 인한 사교육비 증가로 학부모와 학생 ... 수 있는 방안을 검토 하고, 학생들에게 적성을 발견하기 위한 교사들의 상담이 필요하며, 교육부에서도 학생들의 적성을 찾기 위한 제도적 장치를 마련하여 적성에 힘을 쏟아야 할 것이
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.18
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2025년 08월 17일 일요일
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