"임시근로자"의 검색결과 입니다.

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"임시근로자" 검색결과 4,621-4,640 / 10,626건

여성의 경제활동 참가의 문제점 및 제고방안

-여성 전문. 관리직 종사자 구성비 ?????????????????????9표4-성/근로형태별 취업자 ????????????????????????????????9표5-최근 5년간 여성 ... 이 부분이 가장 큰 원인으로 작용한다.남성 대비 여성 임금비율이란 남성 근로자의 임금을 100으로 볼 때 여성 근로자의 임금이 차지하는 비율을 의미한다. 남성 대비 여성의 임금 ... 한다. 남성 근로자의 임김 대비 여성근로자의 임금 수준은 2001년 65.1%에서 2007 66.4%로 소폭 증가하였으나, 66% 수준에서 답보 상태이다.우리나라의 남녀 임금격차

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.14 | 수정일 2015.11.01

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빈곤여성의 건강문제

%, 국졸이하에서는 47.7%로 조사되고 있다.(5) 심혈관계- 심혈관계 질환 사망의 경우는 사회경제적인 수준에 의해서 차이가 나타나는 질환으로 알려져 있다. 스웨덴의 여성근로자 ... 을 휘두르고 적당한 투기를 조장한 경기부양정책을 실시하였는데, 그 결과 구조조정의 칼바람에 수많은 노동자들이 실업의 나락으로 떨어졌거나 비정규직으로 전락. 조기은퇴가 일반화되고 불안정 ... 고용 층이 두꺼워 짐에 따라 기존의 절대빈곤층에 신 빈곤층이 가세하여 빈민이 양산되었는데, 사회적 약자인 여성의 비정규직화가 급진전됨에 따라 기존의 근로무능력 빈곤층에 비정규직 일

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.04.17

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POSCO의 선택적 복리후생 개선방안

포인트를 1원으로 설정 · 포인트 지급대상은 전 직원이며, 근로복지기금에서 임원은 지원할 수 없도록 규정하고 있는 점을 고려하여 임원, 사외이사, 무보수촉탁, 임시직 제외 · 포인트 ... 과 가치관의 변화 -직원 만족도 제고사내근로복지기금법 개정에 따른 '선택형 복리후생 제도'도입의 법적 기반 마련직원 Needs에 대한 노사 간의 정확한 이해와 적극적 협조경영환경 ... 변화에 따른 직원들의 다양한 복리후생 욕구 충족 -새로운 환경 -생활양식과 가치관의 변화 -직원 만족도 제고사내근로복지기금법 개정에 따른 '선택형 복리후생 제도'도입의 법적 기반

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.30

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비정규직 근로자의 노동시장 유연성00

의 그것에 비해 짧은 단시간(시간제) 근로자, ② 근로계약기간이 정해진 계약직(임시직, 일용직 등) 근로자, ③ 자신을 고용한 파견사용자와 근로계약관계를 유지한 채, 제3자(사용사업주 ... 열려있지 않은 노동자측(노조)의 반발과 저항은 심각한 노사분쟁을 야기하고 있다. 정부는 노동시장의 유연성을 제고시키기 위해 파견근로, 파트타임, 임시?계약직 등 고용형태의 다양 ... 비정규직 근로자의 노동시장 유연성Ⅰ. 서 론실업의 증가, WTO의 출범, 기술발전으로 인한 산업구조 변화를 중심으로 노동환경은 크게 변하고 있다. 1990년대 이후 대부분의 선진

리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.22

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청년실업(청년실업문제) 정의, 청년실업(청년실업문제) 구조, 청년실업(청년실업문제) 원인, 청년실업(청년실업문제)과 인턴제, 청년실업(청년실업문제) 문제점, 향후 청년실업(청년실업문제) 해결 과제 분석

이 차지하는 비중은 점차 감소ㅇ청년층 임금근로자중 임시?일용직 비중도 증가* 청년층 임금근로자중 임시?일용직 비중(%) : 41.7→49.7* 전체 임금근로자중 임시?일용직 비중 ... 의감소하여 청년층 일자리가 상대적으로 감소하고 있음2) 경력직 우선채용 관행의 확산ㅇ주요 기업들이 채용 시 신규 채용자보다 즉시 사용 가능한 경력 근로자를 채용하는 경향이 크 ... 반면, 청년임금근로자 실제 평균임금은 116만원 13.1%의 차이3) 청년층의 가족 의존성ㅇ우리나라 특유의 가족의존 전통도 청년층의 미취업을 야기하는 주요한 원인중 하나임ㅇ부모와

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.28

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[호텔경영] 호텔 회계관리

한 분석을 필요로 하기 때문에 회계에 대한 훈련이 부족한 경우 의사결정시 적절한 요소들을 식별하수 없으며, 효과적인 경영자로서의 기능을 다할 수 없기 때문에 회계를 중요시한다.회계 ... , 수익, 비용의 발생을 기록하여 외부이해관계자에게 외부보고를 수행한다.둘째. 관리회계의 기초가 된다.- 기업의 경영자가 회계정보를 관리적으로 이용할 수 있어야 한다.경영자는 기업 ... 목적을 달성하고자 경영계획을 수립, 통제하여야하는데 이를 위하여 회계정보를 이용 하게 된다. 이로 인해 효과적인 경영을 추구하며, 경영자에 대한 업적평가도 가능하게 된다.2. 회계

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.04

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빈곤가족이 지니고 있는 문제에 대해 설명하고 빈곤이아동발달에미치는영향과 빈곤가족을 위한 재가중심 서비스의 중요성에 대해 논의(수정중)

의 약 7배나 됐다.원인 2 정규직 VS 비정규직비정규직이 전체 근로자 3분의 1 넘어숙련 노동자와 비숙련 노동자 간의 이 같은 소득격차는 최근 정규직과 비정규직 문제로 확대되는 양상 ... 성을 보장할 만한 임금을 유지하기 힘들어졌다”고 말했다.통계청 경제활동인구조사 부가조사에 의하면 한국의 비정규직 규모(임시·일용직)는 전체 노동자의 33%다. 2006년 경제협력개발 ... 소득에 따르면, 도시근로자 가구 기준으로 상위 10%의 월평균 소득은 전년보다 3.4% 증가한 1023만7410원을 기록했다. 반면 하위 10%의 소득은 90만원대로 떨어졌

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.28 | 수정일 2017.06.09

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정당한 조합활동으로 인정되지 않은 경우의 주요 판례 연구

. 노조원 임시총회 명목으로 공장 근로자 3,000여 명을 동원하여 공장 식당 및 강당 내에 집결시킨 후 각종 행사를 개최함으로써 공장의 조업을 전면적으로 중단시켰으며, 원고 1 ... 은 행위의 동기나 목적에 정당성이 없고 또한 그 수단과 방법에 상당성도 없으므로 피고인들의 행위가 근로자들의 단체행동으로서 정당행위에 해당하지 아니한다고 판단한 것은 옳고, 거기 ... 된 단체협약에서 신설된 것이다).그런데, 원심이 확정한 사실에 의하면 원고 1, 2, 6, 7, 8, 9를 제외한 나머지 원고들은 안강공장 근로자 90여 명과 근무시간 중인 1988

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.11

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[사회복지개론]사회복지 전문직의 전망과 과제 한글

중에서 20% 정도는 임시직 및 일용직 근무자, 파견근로자이다. 그러므로 실질적으로 사회복지전문직이라고 볼 수 있는 일자리는 44만 여개 미만이다.이는 사회복지사 53만3천여명 ... 사회복지? 산업(근로) 사회복지? 개업 사회복지3. 결론1. 사회복지 전문직의 전망(1) 서론사회복지에 대한 사회적 욕구가 팽배해지고 서비스 대상이 다변화되면서 21세기에 가장 ... ,0132복지서비스업을 말한다.위에 나타난 자료를 보면 2009년 12월에 거주복지시설운영업 종사자 수가 67,789명에서 2010년 12월에 93,571명으로 1년 만에 38% 증가

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.08

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우리나라비정규직 현황과 대책

를 점하지만, 우리나라는 파트타임 비중이 8.2%로 그다지 높지 않다. 이에 비해 비정규직의 98.4%가 임시근로자이거나 임시근로를 경험하고 있다는 점에서, 다른 나라에서 찾아보 ... Report우리나라 비정규직 현황과 대책담당교수님학생이름학 번전 공- 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 비정규직 근로자에 대한 현황1. 비정규직근로의 유형2. 비정규직 현황Ⅲ. 비정규직 ... 근로자의 제도정책상의 문제점 및 개선방안1. 비정규직보호법의 문제점2. 비정규직문제의 해결관점Ⅳ. 결 론Ⅰ. 서론우리나라 기업의 전형적인 경영형태인 문어발식경영과 철저한 고비용 저

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.12

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조세제도의 변천과정

는 어떻게 변천되어 왔는가? 근대조세제도는 조세법률주의, 그리고 중세봉건국가의 조세제도의 특징은 토지에 대한 과세인 토지세를 중심으로 하는 인두세의 체계라고 말할 수 있으며 납세자 ... 에 대한 과세를 중심으로 하는 소득과세체계로 전환되어 납세자의 조세부담능력을 중요시하게 되었다.우리나라 조세제도의 변천과정을 조선시대, 일제시대, 국세청 발족 이전과 국세청 발족 이후 ... 경우 세는 당대의 조에 해당하는 것으로 토지에 대한 과세이며, 조와 세로 구분된다. 조는 경작자가 저조와 같이 수확의 일부를 전주에게 바치는 것이며 세는 전주가 경작자로부터 받

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.03

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사내연애의 전반적 인식과 개인적,조직적 측면 분석 및 사례분석

근로자들이 증가하면서 사내연애도 늘고 있으며, 최근에는 그 중 일부가 결혼에 성공했다. 이런 사례가 적지 않다 보니 근로자끼리의 연애를 금지했던 북한 당국도 사내연애 단속에 사실 ... 금환경에서도 관리자들은 대응책을 마련할 수 밖에 없을 것이다.그렇다면 당신은 사내연애의 기회가 생긴다면 하시겠습니까?Ⅱ. Main1. 사내연애 전반적 인식일과 삶의 경계가 갈수록 ... 을 느껴보았다.”라고 대답했고 응답자 중 41%가 사내커플을 경험 해 보았다고 응답했다. 이처럼 우리나라에서도 사내커플의 열풍은 예외가 아니다.위의 자료는 전국 만 19세 이상 직장인

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.05.02

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유한킴벌리 동기부여 PPT

게푸르게,가족 친화캠페인 등 공헌Ⅱ.유한킴벌리의 동기부여사례3. 유한킴벌리의 동기부여 프로그램유연근무지 근로자.가족 지원제도 4조 2교대 근무와 평생학습체제 사내자원봉사활동 그 외 ... ....Ⅱ.유한킴벌리의 동기부여사례유연근무지시차출퇴근제•1993년 생산직 근로자 - 4조 2교대 근무제도를 시작 •1994년 사무직 - 시차 출퇴근제도 시작 •1999년 영업직 ... 도움Ⅱ.유한킴벌리의 동기부여사례근로자.가족 지원 제도*가족사랑의 날 시행 *출산.육아 지원제도 •육아휴직 권장, 아버지 학교 •모성보호공간과 보육시설 (느티나무그늘방,임신부간담회

리포트 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.12.11

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비정규직에 관하여

에서는 근로자를 종사자 지위에 따라 상용직,임시직,일용직으로 분류※1) 고용기간을 정한 경우에는 상용직(1년이상), 임시직(1월～1년), 일용직(1월미만)으로2) 고용기간을 정하지 않 ... 은 경우에는 ①퇴직금?상여금등을 지급받고 ②회사에 인사규정에 의해 채용되는 경우에만 상용직으로 분류하고 나머지는 임시?일용직으로 분류부가조사에서는 고용형태에 따라 한시적 근로자, 시간 ... 제 근로자, 비전형 근로자로 분류※한시적 근로자(고용의 지속성): 근로계약기간을 정한자 또는 정하지 않았으나 비자발적 사유로 계속 근무를 기대할수 없는자시간제 근로자(근로시간

리포트 | 12페이지 | 5,500원 | 등록일 2010.06.08 | 수정일 2023.09.18

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국민기초생활보장법의 문제점과 개선방향

거나 65세 이상인 노인가구인 경우 "거택보호자"로 구분해 생계비, 의료비, 교육비 등을 모두 지원했다. 가구원중 18~65세 이상의 근로능력자가 있으면 생계비가 지원되지 않는 "자활 ... 보장과 빈곤해소에 대한 국가책임을 강화했다는 측면에서 역사적 의의가 있다. 기존의 생활보호법과 달리 국민기초생활보장법에서는 근로능력유무와 상관없이 소득인정액 기준 최저생계비 이하 ... 의 계층에게 현금과 현물을 통하여 최저생계를 보장함으로써 누구나‘인간답게’살 수 있는 생존권적 기본권을 구체적으로 보장하고 있다. 다만 근로능력이 있는 사람에게는 근로를 통하여 자활

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.07 | 수정일 2018.02.27

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우리나라의 공공부조 제도의 발전과정에 대해서 알아보고, 현재 시행되고 있는 국민기초생활보장 제도에 대해서 구체적으로 정리하시오.

30일 생활보호법이 제정되었고, 1968년 7월 23일에는 자활지도에 관한 임시조치법이 제정되어 근로능력이 있는 영세민에 대한 취로사업을 추진하였다.② 생활보호법은 일제 시대 ... 보장제도가 시행되기 전까지 근로무능력자인 거택보호자를 대상으로 국가에 의한 보호를 강조하며 지원한 제도이다. 기초생활보장제도는 2000년 10월 1일부터 시행된 제도로써 시혜 ... 여 여러 가지 공적 부조법이 제정되었으니 그것은 생활보호법을 비롯한 재해 구조법, 군사원호보상법 등이 나왔고 이로부터 근로구호, 시설구호, 자활지도사업, 외원조정사업들이 활발히 이루

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.20

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비정규직 문제해결을 위한 노동정책의 과제 및 대안제시

사회지도층비정규직 정책 발표자료 정책학 연습 비정규직 운용 한국사회의 노동문제 신자유주의 근로자의 개념 비정규직 남용 고용 정책 노동조합의 운용 비정규직 차별 노동시장의 원칙 실현 ... 국직의 개념비정규직 정책 발표자료 정책학 연습 Ⅱ. 비정규직의 개념 비정규직의 정의 비정규직 근로자는 정규근로자가 아닌 고용형태의 근로자를 말함 . 정규고용의 개념요소 1) 기간 ... 의 정함이 없는 고용(해고제한 규정의 적용) 2) 당해 기업에서 사용되는 고용(고용과 사용의 일치) 3) 상근( Full Time) 인 고용(상용직) 4) 근로자(근로기준법의 적용

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.14

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노동법

Ⅰ. 노동기본법에서의 단체교섭권1. 서 언)단체교섭권은 노동조합 또는 그 밖의 근로자단체가 근로자건의 유지?개선과 경제적 사회적 지위행상을 위하여 사용자 또는 사용자단체와 집단 ... 적으로 교섭할 권리를 말한다. 단체교섭권은 헌법에서 보장된 권리로 근로조건의 유지? 개선을 교섭대상으로 하는 점에서 노사협회와 구별되며, 근로자의 생존권 보장을 위해 인정된다는 점 ... 권의 하나이므로 자유권적 성격과 생존권적 성격 및 사권적 성격을 가지므로 하나의 사업장에 수 개의 노동조합이 있는 경우 교섭창구를 단일화하기 위해 근로자의 선택에 의해 개별적인 노동

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.14

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한국 정치경제모델의 과거와 미래

이 맞지 않게 된 것이다. 또한 IMF 이후 발생한 엄청난 유휴노동력이 부가가치가 높은 산업으로 옮겨가지 못하고 낙오되어 임시 일용직으로 전락함에 따라 근로 빈곤층이 사회 문제화 되 ... 화 하였다. 그 결과 2000년대 들어 저임금 근로자의 비중은 지속적으로 증가하였다. 노무현 정부는 사회문제로 떠오른 비정규직 문제를 해결할 필요가 있었다. 비정규직 문제를 해결하기 위해 ... 시행 중이었던 정리해고제의 요건을 완화하고 파견근로제를 새로 도입함으로써 노동시장을 유연화할 것을 명시적으로 요구하였다. 이러한 조치들은 IMF가 외국 자본의 국내 진출이 최대한

리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.10.11

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[세계의정치와경제] 신자유주의는 흔히 “국가의 후퇴와 시장의 공세”라는 모호한 뜻으로 정의된다. 우리 사회에서 이처럼 국가가 후퇴하고 시장이 지배력을 얻은 것을 보여주는 사례들을 찾아보고 우리 사회가 어느 정도로 신자유주의화 되었는지에 대해 평가해 보시오.

의 IMF사태 사례3) 미국의 노동시장 유연화 정책 사례4) 레이건의 근로연계복지정책 사례5) 경제위기 후 빈곤계층의 확대 사례6. 우리 사회가 어느 정도로 신자유주의화 되었는지에 대해 ... 가 되로 넘기는 민영화 방식을 도입하였다. 재원이 부족할 때에는 모든 국민에게 보편적으로 급여하는 것보다는 가장 곤궁한 자에게 집중하는 선별주의 지원이 낫다는 신자유주의 이념이 힘 ... 을 도모하고자 한다. 이 과정에서 생산비의 가장 큰 부분인 노동비용을 줄이기 위하여 고용방식에서 임시직, 파트타임, 계약제 고용, 연봉제 도입 등 노동시장의 유연화를 채택하게 되

방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.08

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