"임시근로자"의 검색결과 입니다.

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"임시근로자" 검색결과 4,641-4,660 / 10,626건

사회보험제도의 문제점과 개선방안

하고보험의 사각지대에 머물러 있다.영세사업장 근로자와 임시 ? 일용근로자에 대한 고용보험의 적용을 내실화할 방안을 모색하고, 비정규직 근로자의 가입 제고를 위한 대책을 마련해야 한다 ... 으로 전환하여야 한다. 그와 더불어 조세방식의 기초연금제도를 도입하거나 소득이 낮은 비정규직, 일용직, 영세사업장 근로자 등을 사업장 가입자로 전환하거나 경로연금의 확대 등으로 보완 ... 운동이 필요하다. 또한 지역가입자인 비정규직 근로자의 직장가입자 전환이 추진되어야 하며, 보험료 체납으로 급여자격을 상실한 사람들에 대한 대책도 마련되어야 한다.2) 의료비 증가

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.19

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[노인복지론] 노인복지법 - 노인복지법의 개요와 노인복지법의 주요 내용

회에서 심의 도중 회기 만료로 폐기 됨,- 1976년, 1977, 1978년에는 노인복지법 제정에 관한 국회청원이 계속 됨.- 최초의 노인복지법이 1981년 5월 8일 임시국회 ... 년 3차 전면 개정2000년 4차 개정2004년 5차 일부 개정2005년 6차 일부 개정2008년 7차 일부 개정2. 노인복지법의 주요 내용1) 대상65세 이상의 자2) 목적 ... 사회의 발전에 기여하여 온 자로서 존경 받으며 건전하고 안정된 생활을 보장받는다.② 노인은 그 능력에 따라 적당한 일에 종사하고 사회적 활동에 참여할 기회를 보장받는다.③ 노인

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.05

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[직업안정][직업안정법][직업안정기관]직업안정과 직업안정법, 직업안정과 직업안정법개정, 직업안정과 직업안정기관, 직업안정과 장애인직업안정, 직업안정과 중고령자 직업안정 분석

안정과 직업안정법개정1. 법률 목적의 개정2. 직업지도의 정의3. 직업안정기관과 직업소개사업자 등의 협력4. 근로조건 등의 명시5. 구직자 등의 개인정보 취급6. 직업안정주관국장 ... 안정소에 의한 지원10. 기타 직업소개사업에 관한 사항11. 근로자 모집1) 통근권 외에서 직접모집 신청 금지2) 위탁모집종사자에 대한 보상금에 관한 허가제 재고12. 근로자공급 ... 시책2) 사업추진체계3. 주요 추진 사업1) 보건 복지부2) 노동부3) 장애인 고용촉진공단Ⅵ. 직업안정과 중고령자 직업안정1. 생산성과 연계된 임금지급체계의 구축2. 고령자의 근로

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.02.27

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[이탈리아][이태리][외국인정책][노동시장정책]이탈리아(이태리)의 외국인정책, 이탈리아(이태리)의 노동시장정책, 이탈리아(이태리)의 소득정책, 이탈리아(이태리)의 방위정책 분석

은 모든 근로자이고 각 파트별로 대표자가 있다. 임금도 공장평의회에서 교섭하고 있는 데, 산별에서 결정된 임금수준을 존중하고 있다. 즉 산별에서 채결한 임금인상률을 기준으로 하되, 회사 ... 유럽으로의 이민을 준비하는 불법적인 체류장소와 임시관문의 역할을 해왔다. 빈번한 사면조치를 단행하고, 국경통제와 같은 ‘external control’에 있어서 통제력이 약한 정책 ... 을 구사해 온 것이 원인이다. 그러나 1980년대 중반 이후 이민자의 수가 증가하면서 정책의 전환이 이루어지게 된다.1) 1945년 이전의 정책상당기간 동안 이민자 문제는 정부의 주

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.06

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여성복지정책의 개념과 필요성 및 현황

우리나라 여성 경제활동의 참여율이 꾸준히 증가하고 있으나 여전히 저임금, 단순 업무, 일용근로자, 임시직 근로자 등의 문제를 안고 있다. 이러한 문제를 해결하기 위해 근로조건의 개선 ... 문제Ⅲ. 여성복지정책의 현황1. 요보호여성을 위한 정책1) 상담사업2) 시설보호사업3) 성매매 예방, 보호 사업4) 가정폭력, 성폭력방지 및 피해자 보호 서비스2. 일반여성을 위한 ... 정책3. 근로여성을 위한 고용관련 복지정책* 참고문헌* 여성복지정책I. 여성복지정책의 개념여성복지라 함은 일상생활의 장애가 제거되어 경제적으로나 문화적으로충족한 가정생활 및 사회

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.20

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근로장려세제 EITC 특성,도입배경,성장과정,효과,발전방향분석

, 2005)빈곤층비 빈곤층임금근로자상용직6.332.9임시직13.115.0일용직12.85.2자활·공공근로1.30.1소계33.553.2비임금근로자고용주0.62.6자영업자17.710.9가족종사 ... 개인 계층이 전체 인구에서 차지하는 비율)은 외환위기 이전에 비해 2배 이상 급증하였다.[그림1] 근로 빈곤율 추이 (2인 이상 도시근로자 가구, 시장소득기준)(단위%)주: 가구 ... 에 기인한다. 가구원이 2인 이상인 도시근로자 가구에서 가구주가 근로가능 연령(15~64세)인 가구의 빈곤율은 1997년 8.5%에서 2008년 10.9%로 증가하였으며, 취업자 중

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.01.26

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통상임금과 평균임금 노동법

과 같은 의미로 임시로 지불된 임금 및 수당과 통화 등 노동장관이 정하는 이외의 것은 제외된다.2. 평균임금의 판단기준(판례)근로의 대가가 임금의 범위에 포함되어야하며 근로자에게 계속,정기적으로 지급되고 총 수입중 관리 또는 지배가 가능한 부분이어야 한다. ... . 통상임금의 개념통상임금이란 근로기준법 시행령 제6조 제1항에 규정되어 있듯이 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정근로 또는 총근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급금액, 일급금액 ... 소정근로 또는 총근로에 대한 대가로 인정되면 통상임금으로 본다.3. 통상임금 및 평균임금과 당사자 합의당사자가 합의하여 통상임금에 포함되는 성격의 임금을 통상임금에서 제외하면 각종

시험자료 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.06.25

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비정규직 문제

정규직이란? 위의 조건을 충족하지 못하는 그 외의 모든 경우. (임시직, 일용직, 가내, 파견, 도급노동자 등등)근로계약기간 근로시간기간의 정함이 없는 무기 (無期) 근로 계약자기간 ... 의 정함이 있는 유기 (有期) 근로 계약자전일제(full-time)정규직(상용 통상근로자)계약직(임시,일용)단일제(part-time)상용 단기간 근로자계약직 단기간 근로자**비정규 ... 근로의 유형일용직 : 통사 매일매일 고용계약이 이루어지는 경우, 통계상 근로 계약 기간이 1개월 미만인 노동자를 지칭 임시직 : 통계상 근로 계약 기간이 1개월 이상 1년 미만인

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.30

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근로기준법상 평균 임금 연구

근로기준법상 평균 임금 연구Ⅰ. 의의 및 주요 논점1. 의의평균임금이란 “이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간 ... 균형을 피하여 통상적인 근로를 할 수 없을 때에도 가능한 한 통상적인 생활임금에 따라 근로자의 생활을 보장하려는 데 이 제도의 취지가 있다(判).II. 산정사유평균임금을 ‘산정 ... 의 고정성·정기성’에 따라 근로의 대가성 유무를 판단하고 있다.3) 성과금의 임금 해당성 여부임금의 명칭 가운데 가장 문제되는 급여는 상여금이다. 사용자가 근로자에게 상여금을 지급

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.16

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경영조직 정보기술(경영조직 IT)의 의의, 경영조직 정보기술(경영조직 IT)의 문화적 요인, 경영조직 정보기술(경영조직 IT)의 배경, 경영조직 정보기술(경영조직 IT) 선행연구

의 비용이다. 그리고 1차 산업과 2차 산업인 농업과 공장 근로자의 생산성은 2차 산업혁명 후 급속히 성장하였으나 사무직 근무자의 생산성은 크게 늘지 않았다.(미국에서 1960년 ... 하는 것이 미래 국가와 기업체의 주된 활동 중의 하나가 될 것이다.한국의 근로의식의 변화는 이미 마슬로의 욕구단계에서 최소한 의식주의 욕구가 충족이 된 육체노동자들이 소위 3D업종 ... 하더라도 경험을 살려 임시고용과 같은 방법으로 업무를 수행할 수 있도록 도와 회사의 비용을 줄이는데 큰 몫을 하고 있다. 또한 사무실 안에는 소수의 직원들만 두게 되어 회사가 더 작

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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엘살바도르의 근로시장, 엘살바도르의 고용시장, 엘살바도르의 경제, 엘살바도르의 노동관련법, 엘살바도르의 노사분쟁 사례, 한국의 엘살바도르 투자 현황 분석(엘살바도르, 엘살바도르 투자)

25조). 개별근로계약의 정지기간 또는 그와 유사한 경우, 사용자는 임시적으로 공석을 채우기 위한 임시근로자를 채용할 수 있다. 계약정지사유가 해소된 경우, 임시직근로자가 정규근로자 ... 로 채용되지 않는 한, 임시직 근로자의 근로계약은 해소된다(노동법 제27조).3. 개별근로관계에서의 사용자 및 근로자의 의무사항엘살바도르 노동법에서는 사용자 및 근로자에 대한 의무 ... Ⅱ. 엘살바도르의 고용시장Ⅲ. 엘살바도르의 경제Ⅳ. 엘살바도르의 노동관련법1. 개별근로계약의 체결2. 비정규근로계약의 제한3. 개별근로관계에서의 사용자 및 근로자의 의무사항4

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.10.07

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비정규직에 관하여

, 임시직 , 일용직 등 고용 당사자와 실제 일을 시키는 사람이 다른 경우 파견 , 용역 등 형식상 고용 계약이 아니라 독립적인 사업주 주체로 예약하지만 실제로는 사용자에 종속 ... 가 전체 비율과 일치하지 않는다 임금 노동자 내의 비율 전체 비정규직 기간제 고용 ( 일용 · 임시 · 계약직 ) 간접 고용 ( 파견 · 용역 ) 특수 고용 56.1% 55.0 ... 차별 해소에 도움비정규직 개정 (2009 년 )구멍 난 비정규직 보호법 외주용역화 : 여러 형태의 비정규직 가운데서도 기간제 근로자와 파견 근로자 만을 보호 대상으로 삼

리포트 | 62페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.07

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노동시장 유연성과 기업의 고용조정

) 수적 감소의 도모신규채용 축소, 명예퇴직·희망퇴직 및 정리해고 등으로 종업원수를 조정하는 것이다.2) 고용형태의 다양화파견근로·임시직·파트타임·계약직·재택근로 등 고용형태의 다양 ... 노동시장 유연성과 기업의 고용조정Ⅰ. 의의기업의 고용조정이란 기업이 고용한 종업원수를 조정하거나 근로형태의 조정 기타 남는 인력을 해소하고 노동시장의 유연성을 확보하기 위한 관리 ... 방안을 말한다.Ⅱ. 필요성경기 침체 시에 기업은 적정수준을 넘는 인력이 생겨서 임금을 지급하면서도 일거리가 없는 직장 실업자군이 발생하였고, 이로 인하여 기업의 인건비 부담

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.26

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믿을 수 있는 삶과 미래

지식근로자가 되면 국제적 경쟁을 통해 우리 미래를 우리스스로 선택하고 만들어갈 수 있을 것이다.최근 정보지식사회가 도래하면서 평생직장이라는 개념이 사라지고 임시, 계약직이 늘어나 ... 한 사람들의 사례에서 많이 나타나고 있다. 또 취직 후 직업적응을 위한 준비와 노력도 필요하다. 고용주와 근로자 간에 서로의 요구가 일치하지 않아 불만족을 초래할 수 있기 때문에 직업 ... 를 담당하였고, 이러한 일들이 사회적 노동으로 인정받지 못했다.1960년대 이후 여성근로자는 우리나라의 경제발전 및 성장에 중요한 역할을 해왔다. 1980년대 말부터 본격적으로 여성

리포트 | 8페이지 | 1,000원 (60%↓) 400원 | 등록일 2013.08.15

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법령의 개념과 유형, 법령의 구성방법, 법령과 법령체계, 법령과 법령입안, 법령과 산업안전보건법령, 법령과 사립학교법령, 법령과 직업능력개발법령, 법령과 평생교육법령,학원관련법령

는등을 알려야 함(제40조)○ 근로자가 밀폐공간에 종사하는 경우 사전에 관리감독자, 안전관리자 등 해당자로 하여금 산소농도 등을 측정하고 적정한 공기 기준(제17조 제3호)과 적합 ... 을 말함○ 사무실에 근로자를 종사하도록 하는 때에는 사무실 오염을 방지할 수 있도록 공기정화설비 등을 적절히 가동하여야 함(제47조)○ 설치된 공기정화설비 등에 대해 수시점검 및 ... , 포름알데히드 0.1 ppm 이하○ 사업주는 근로자 건강보호를 위해 필요한 경우 사무실 공기를 측정평가하고 필요한 조치를 하여야 함(제50조)※ ‘필요한 경우’란 사무실 공기기준(제49조

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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2006년 11월 통과된 비정규직법과 비정규직법안보완문제를 정부정치노동재계 괴리를 최근경제기사로 설명하시오oㅇ.

개월여 만에 非(비)정규직 법안이 국회 환경노동위원회를 통과했다. 그 사이 법안은 노동계 요구에 따라 기업의 부담을 늘리는 방향으로 상당 부분 수정됐다. 임시·계약직 근로자[期間 ... 이 불충분하거나 많은 논란의 여지가 있기 때문이기도 하지만 그보다도 지난 1월부터 시행된 감시.단속 근로자 최저임금제의 사회적 역효과로 인한 여파인 것이 크다.국회에서만 2년 ... 여를 끌어오던 비정규직 관련 3개 법안이 본회의를 통과, 2007년 7월부터 시행되게 됐다. 즉, 2006년 11월 30일 오후, 국회 본회의에서 기간제 및 단시간 근로자 보호법, 파견

리포트 | 13페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.09.28

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사회보장제도중 우리나라의 사회보험과 공공부조에 대해 설명(개념, 역사적 발달배경, 주요현황, 문제점 등을 중심으로)하고, 또한 두 제도간의 특성을 중심으로 그 차이점을 비교하여 설명하시오

다.②산업재해보상제도산재보험은 근로자가 사업장에서 업무상 재해를 당한 경우 근로기준법상 사업주가 부담해야 할 재해보상 책임을 대행하여 이들에게 신속 공정한 보상을 행함으로써 재해를 당한 산업근로자 및 그 ... 입법화한 배경을 갖고 있다. 즉 당시 생활보호법은 국가 재정 부담을 이유로 전면 실시되지 못하고 부분적인 생계보호에 그치다가 1968년부터 근로능력이 있는 보호대상자에게 취로사업 ... 하여 설명하시오.사회보장이란 사회적으로 경제생활에 위협을 받고 있는 자의 생활을 사회가 공동으로 보호하기 위하여 국가가 마련한 제반조치를 의미하며 이러한 조치는 사회정책의 일환

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.06

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근로시간계산의 특례에 관한 근로기준법 58조 검토

근로시간계산의 특례에 관한 근로기준법 58조 검토Ⅰ. 서설1. 의의간주근로시간제란 사업장 밖에서의 근로 또는 업무수행방법을 근로자의 재량에 맡기는 업무에 대하여 실제의 근로시간 ... 과는 관계없이 일정시간을 근로한 것으로 인정하는 근로시간제도를 말한다.2. 취지산업구조의 변화와 업무형태의 다양화로 현실적으로 근로자의 근로시간 측정이 어려운 경우 분쟁의 소지 ... 를 없애고 근로자를 보호하기 위해 근로시간계산에 있어 특례를 규정하였다.3. 논의의 전개간주근로시간제는 근로시간계산의 특례이므로 이하에서는 근로시간계산의 기본원칙에 대해 살펴보고, 법상

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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[빈곤문제][근로빈곤층][국제금융지원][빈곤문제 해결방향]빈곤문제의 정의, 빈곤문제의 유형, 빈곤문제의 관련 이론, 빈곤문제의 원인, 빈곤문제와 근로빈곤층, 빈곤문제와 국제금융지원, 향후 빈곤문제 해결 방향

은 대단히 불안정하다. 이를테면 영세기업이 80년대 후반부터 우후죽순으로 번창하면서 많은 하층, 임시직 노동자를 고용하게 되는 데, 기업 측면에서는 열악한 하청조건 때문에 잦은 파산 ... 결정된다.둘째, 따라서 근로자들의 기술과 그들이 임금 제시는 실제로 충원되는 일자리 숫자나 형태에 별 영향을 주지 않고, 대신에 사회적 관습이나 제도적 요인들에 의해서 임금이 결정 ... 된다.셋째, 이러한 임금은 직무별로 비교적 엄격히 고정되어 있어 상대적 임금의 개념이 중요하게 된다.넷째, 누가 어떤 직무를 차지하느냐는 것은 근로자들의 훈련성과 적응성에 의하

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.04.04

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경영자의 역활 조사

에 지시하는 기능을 담당한다. 경영자가 수행하는 경영 기능은 보통 임시적 기능과 경상적 기능으로 나누어 볼 수 있다.임시적 기능은 경영의 설립 해산 및 개편 등의 조직화 기능과 이사 및 ... 뿐만 아니라 세계적 규모에서 사업을 구상해야 하며, 근로자들의 가치관이 크게 바뀌었다는 점 들을 들 수 있다.기업 내부적으로는 종업원들의 역량을 효과적으로 육성하고 리더십을 발휘해 기업 ... 제목 :경영자의 역활경영자의 역할경영자란??경영자는 경영기능을 수행하는 사람이나 계층을 말한다. 주로 대기업에서 상대적으로 안정적이고 정형화된 임무를 수행한다는 점에서 새롭

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.20 | 수정일 2016.08.09

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